Корпорация как форма организации бизнеса

метки: Корпорация, Корпоративный, Форма, Компания, Экономика, Электронный, Акция, Страна

• Список использованной литературы

Источник	Определение понятия «корпорация»
Большой экономический словарь	«Корпорация — это широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму» Большой экономический словарь / [ред. А.Н. Азрилян]. — М.: «Институт новой экономики», 2012. — 864 с.
Д. Линдсей	«Корпорация — это фирма, имеющая статус юридически независимого субъекта, в котором собственность разделена на части (доли, паи, акции), и ответственность каждого совладельца ограничена его вкладом в предприятие» Долан Э.Дж. Рынок: микроэкономическая модель / Э.Дж. Долан, Д. Линдсей; пер. с англ. В. Лукашевича и др.; общ. ред. Б. Лисовик, В. Лукашевич. — С.-Пб., 1992. — 496 с.
К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю	«Корпорация — это юридическое лицо, которое может приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком, а также выполнять все те функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа. Управляют большинством таких корпораций наемные менеджеры» Макконнелл К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю; пер. с 14-го англ. изд. — М.: ИНФРА — М, 2014. — XXXVI, 972 с.
В.П. Грузинов, В.Д. Грибов	«Корпорация — акционерное общество, объединяющее деятельность крупных фирм для достижения их общих целей или защиты привилегий» Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 336 с.
С.А. Масютини	«Корпорация — единый производственно-хозяйственный комплекс, обладающий необходимым для осуществления своей деятельности имуществом, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности и руководства ею, состоящий из наделенных хозяйственной компетенцией и находящихся в устойчивых связях внутрикорпоративных структур и органов управления, один из которых является центром системы» Масютин С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы: Монография / С.А. Масютин. — М.: ООО «Финстатинформ», 2013. — 280 с.

Этап	Период	Основные характеристики
Этап железнодорожного строительства	Конец XIX в. — начало ХХ в.	Формирование и распространение корпоративной собственности путем поощрения железнодорожных компаний. Бум финансовых спекуляций, что вызвало Законодательное вмешательство в деятельность корпораций
Государственный монополистический этап	Начало XX в. — 50-е гг. ХХ в.	Корпоративная форма организации бизнеса становится основой для создания крупнейших монополий. Формирование и развитие антимонопольного законодательства
Современный этап	С 50-х гг. ХХ в.	Укрепление позиций корпоративной формы собственности в мировой экономике. Участниками корпоративных отношений становится значительная часть населения

Традиционно в Российской экономической науке и практике концепции корпорации был связан и отождествляется с компанией. Однако, первой российской компании действительно напоминала корпорации в большинстве случаев только на основе объединения инвесторов — акционеров. Это условие было закреплено в законе, является обязательным, но, как уже отмечалось, почти всегда только один. Во-первых, в практике российские корпорации, созданные в форме акционерных обществ (АО), не соответствуют общепринятым понятие корпорации, которые не соответствуют международным стандартам юридических лиц, взял деформируется, уродливые формы.

Сейчас в России корпорации, формально открытых акционерных обществ (ОАО), акции которых могут быть распределены путем открытой подписки среди неограниченного круга лиц, Закрытое акционерное общество (АО) — их акции торгуются в очень ЗАО и среди заранее определенному кругу лиц. Акционеры ОАО и ЗАО в качестве участников договорных отношений, освобождаются от индивидуальной правовой и имущественной ответственности за результаты деятельности компании, ее ограничивает Размер вложенного им в акции акционерного капитала.

Корпорация является основной правовой формой крупного бизнеса. Около 60 миллиона компаний, зарегистрированных в мире, только 10% -% водохранилища современные модели корпорации на основе широкого межрегионального и международного сотрудничества, переход от закрытого к информации и логистики, отношения с поставщиками и клиентами на основе единого бренда и других нематериальных активов.

Уже сейчас можно отметить, что в некоторых секторах мировой и национальной экономик ведет несколько корпораций, которые вступают друг с другом в альянсы и все в большей мере определяют и организовать развития соответствующего сегмента рынка. В частности, в отношении страны материнской компании из списка крупнейших ТНК в 2010 году, по данным рейтинга, подготовленного журналом «Forbes», наибольшее число ТНК из США (26 компаний), Россия в списке занимает 6-е место и представлены только четыре компании: Газпром, ЛУКОЙЛ, Роснефть, Сбербанк России.

В настоящее время в Российской корпоративной структуры на территории можно разделить на следующие группы:

• региональной корпоративной структуры;
• межрегиональной корпоративной структуры;
• транснациональные и международные, корпоративные структуры.

Сущность специализации юридических лиц в России, здесь, очевидно доминирование вертикально-интегрированными компаниями, в том числе: поставщики сырья, материалов, комплектующих и торговли, транспорта, финансовых компаний, что снижает риск срыва поставок, нарушений контрактов, повышение цен, но в то же время не возможно в theHowever, в странах с развитой контракт закона, независимой судебной власти и бизнес-этики, слияний и поглощений, в основном, по горизонтали. Штанько М.С. Формы реализации и проявления экономического содержания акционерной собственности в современных условиях // Проблемы современной экономики. — 2012. — №4. С.57-62.

Транснационализации российского корпоративного сектора находится на старте. Экономический, политический, правовой, финансовый, понимание этого процесса существенно отстают от практических проблем, возникающих при отечественного производства транснациональных корпораций на зарубежные рынки. Кроме того, временной ЛАГ между законодательной и налоговой базы для транснациональных корпораций, нет стратегического прогнозирования этих процессов. Несмотря на определенную позитивную динамику формирования и развития корпораций в России остается ряд нерешенных вопросов:

• разрыв между формальным юридическим лицам (кодифицированные, закрепленные в организационно-правовой формы компаний — ОАО, ЗАО, ООО, редко ODL) и настоящим, неформальных (холдингов, групп, корпораций, консорциумов и других);
• наиболее популярная организационно-правовая форма Российских юридических лиц — акционерное общество (ОАО) холдингового типа;
• традиционная склонность к образованию крупных корпоративных структур, основные из которых представлена совокупность предприятий, расположенных в различных стадиях одного производственного цикла;

— акцент в управлении юридических лиц сдвиг от производства, управления финансами. Голикова Ю.А. Корпорации России: состояние и перспективы развития // Российское предпринимательство. — 2011. — № 5 Вып. 1 (183).

— c. 46-51. — http://www.creativeconomy.ru/articles/11676/

Корпорация является основной правовой формой крупного бизнеса. Около 60 миллиона компаний, зарегистрированных в мире, только 10% корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП. Доля корпорации в ВВП России даже выше, так как для малого и среднего бизнеса не достаточно развит. Современная модель корпорации на основе широкого межрегионального и международного сотрудничества, переход от закрытого к информации и логистики, отношения с поставщиками и клиентами на основе единого бренда и других нематериальных активов.

Уже сейчас можно отметить, что в некоторых секторах мировой и национальной экономик ведет несколько корпораций, которые вступают друг с другом в альянсы и все в большей мере определяют и организовать развития соответствующего сегмента рынка. В частности, в отношении страны материнской компании из списка крупнейших корпораций к концу 2013 года, по данным рейтинга, подготовленного журналом «Forbes», наибольшее число ТНК из США (26 компаний), Россия в списке занимает 6-е место и представлены только четыре компании: Газпром, ЛУКОЙЛ, Роснефть, Сбербанк Forbes. Global 2000. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.forbes.com/lists/2010/18/global-2000-10_The-Global-2000_Rank.html ..

В настоящее время в Российской корпоративной структуры на территории можно разделить на следующие группы:

• региональной корпоративной структуры;
• межрегиональной корпоративной структуры;
• транснациональные и международные, корпоративные структуры.

Сущность специализации юридических лиц в России, здесь, очевидно доминирование вертикально-интегрированными компаниями, в том числе: поставщики сырья, материалов, комплектующих и торговли, транспорта, финансовых компаний, что снижает риск срыва поставок, нарушений контрактов, повышение цен, но в то же время не может полностью быть выбран на конкурсной основе лучшего партнера (поставщика, транспорта и так далее).

Однако, в странах с развитой контракт закона, независимой судебной власти и бизнес-этики, слияний и поглощений, в основном, по горизонтали.

Транснационализации российского корпоративного сектора находится на старте. Экономический, политический, правовой, финансовый, понимание этого процесса существенно отстают от практических проблем, возникающих при отечественном производстве транснациональных корпораций на зарубежные рынки. Кроме того, временной ЛАГ между законодательной и налоговой базы для транснациональных корпораций, нет стратегического прогнозирования этих процессов. Несмотря на определенную позитивную динамику формирования и развития корпораций в России остается ряд нерешенных вопросов:

• разрыв между формальным юридическим лицам (кодифицированные, закрепленных в организационно-правовой формы компаний — ОАО, ЗАО, ООО, редко ODL) и настоящим, неформальных (холдингов, групп, корпораций, консорциумов и других);
• наиболее популярная организационно-правовая форма Российских юридических лиц — акционерное общество (ОАО) холдингового типа (часто дочерние и ассоциированные компании, де-юре являются открытыми и де-факто закрытых акционерных обществ, юридических лиц с участием иностранного капитала»;
• преобладание сырьевую направленность деятельности;
• традиционная склонность к образованию крупных корпоративных структур, ядро которое представляет собой совокупность предприятий, расположенных в различных стадиях одного производственного цикла;
• в состав корпоративного образования постепенно включаться вспомогательные и обслуживающие производства, обеспечение развития отраслей специализации;
• управление производством и денежных потоков является еще одним влиятельным материнской компании;
• высокая концентрация собственности в руках ограниченного числа заинтересованных сторон сопровождается сильным дисперсной оставшейся части;
• акцент в управлении юридических лиц сдвиг от производства финансового контроля управления;

— трудности баланса интересов в традиционных шести-полюс конфигурации системы корпоративного организаций в России (глава, администрация, сотрудники, как физических, так и юридических управления в непропорционально низкий уровень ответственности и пренебрежении интересами акционеров.

Сегодня в процессе развития, и для эффективной интеграции российских компаний в мировой экономике особое значение имеет тенденцию создание стратегических альянсов интегрированных инновационных и инвестиционных проектов, назвал современной модели корпорации на основе широкого межрегионального и международного сотрудничества, переход от закрытого к информации и логистики, отношения с поставщиками и клиентами на основе единого бренда и других нематериальных активов. Уже сейчас можно отметить, что в некоторых секторах мировой и национальной экономик находится в нескольких ведущих корпорациях, в этих корпораций и их союзы — это новая форма систематическое сотрудничество конкурентов, они принимают и реализуют стратегические решения о развитии новых рынков, разработка новых продуктов и технологий, создание или ликвидация производства и рабочих мест в различных странах и регионах. Штанько М.С. Формы реализации и проявления экономического содержания акционерной собственности в современных условиях // Проблемы современной экономики. — 2012. — №4. С.57-62.

Очевидно, корпорации как субъекта рынка имеет много преимуществ, но главное-это возможность привлечения дополнительного капитала путем выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке. Однако, в реальности, только небольшая часть российских компаний эмиссию акций в свободном обращении и провести листинг своих ценных бумаг на фондовой бирже, которая означает, что большинство российских корпораций по существу таковыми не являются.

Вышесказанное доказывает, что развитие российских корпораций и их интеграции в мировую хозяйственную систему, необходимы для того, чтобы использовать преимущества экономической глобализации и информатизации, прогнозирование и комплексное планирование, эффективно переход от иерархической системы к сетевым структурам.

1. Акофф. Планирование будущего корпорации / Акофф, Л. Рассел; пер. с англ.- М.: Сирин, 2012. — 256 с.

2. Голикова Ю.А. Корпорации России: состояние и перспективы развития // Российское предпринимательство. — 2011. — № 5 Вып. 1 (183).

— c. 46-51. — http://www.creativeconomy.ru/articles/11676/

3. Донг Д., Ю М. Система корпоративного управления, дискреционная власть менеджмента и инвестиции компаний в НИОКР: эмпирическое исследование на примере Китая // Корпоративные финансы. — 2007. — №4. С.38.

4. Емцов Р.Г. Микроэкономика / Р.Г. Емцов, М.Ю. Лукин; общ. ред. А.В. Сидоровича. — М.: ДИС, 2012. — 317 с.

5. Козаченко А.В. Корпоративное управление / А.В. Козаченко, А.Э. Воронкова. — К.: Изд-во «Либра», 2014. — 368 с.

6. Ла Порта Р., Лопес-де-Силанес Ф., Шлейфер А. Корпоративная собственность в различных странах мира // Российский журнал менеджмента. — 2012. — Т.3. — №3. С.131.

7. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии / К. Маркс. — Т. 1. — Книга 1: процесс производства капитала. — М.: Политиздат, 1973. — 907 с.

8. Мозговой А.М. Фондовый рынок / А.М. Мозговой. — К.: Киев, 2012. — 316 с.

9. Полонский В.Г. Корпоративное управление внепроизводственной сфере / В.Г. Полонский, С.В. Белоусова, А.М. Белоусов — Херсон: Олди-плюс, 2013. — 460 с.

10. Рязанов В.А. Основы теории управления. Курс лекций. — М.: Академия ГПС МЧС России. — 2011. — 346с.

11. Российская корпорация: внутренняя организация, внешние взаимодействия, перспективы развития / Под ред. Т.Г. Долгопятовой, И. Ивасаки, А.А. Яковлева. — М., 2012. — 542 с.

12. Чернявская Е.И. Предприятие как организация / Е.И. Чернявская // Актуальные проблемы экономики. — 2013. — No 2 (20) — С. 3-7.

13. Чижова Е.Н. Рационализация деятельности предприятия: Монография / Е.Н. Чижова. — СПб.: Химиздат, 2002. — 342 с.

14. Штанько М.С. Формы реализации и проявления экономического содержания акционерной собственности в современных условиях // Проблемы современной экономики. — 2012. — №4. С.57-62.

15. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия (в 4 томах) / Гл. ред. А.М. Румянцев. — М.: «Советская энциклопедия», 1972. — Т.1- 560 с.

16. Forbes. Global 2000. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.forbes.com/lists/2010/18/global-2000-10_The-Global-2000_Rank.html .

17. Gompers P. A., Ishii J., Metrick A. Extreme Governance: An Analysis of Dual-Class Firms in the United States [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstractjd=562511

18. McCahery J., Renneboog L., Ritter P., Haller S. The Economics of the Proposed European Takeover Directive [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.ceps.eu/book/economics-proposed-european-takeover-directive

19. Muslu V. Executive Directors, Pay Disclosures, and Incentive Compensation in Large European Companies // Journal of Accounting, Auditing & Finance. — 2010. — Vol. 25.