ИСТОРИЯ ВОЗНИКНВЕНИЯ ПРОФЕССИИ ЭКОНОМИСТ
«Разве в интеллектуальном плане экономическая теория не является очень легкой дисциплиной по сравнению с высшими разделами философии и чистой науки? … Однако хорошие или хотя бы компетентные экономисты встречаются чрезвычайно редко. Парадокс этот объясняется, очевидно, тем, что экономист высшей пробы должен обладать редким сочетанием множества способностей. Он должен обладать громадным объемом знаний в самых разных областях и сочетать в себе таланты, которые редко совмещаются в одном лице»
Дж. М. Кейнс
Словом «oiconomia» древние греки обозначали управление хозяйством («oicos» — домохозяйство, дом и «nomas» — закон).
Таким образом, этот термин можно употреблять для обозначения теории и практики наиболее эффективного ведения хозяйства. Экономист — специалист, занимающийся анализом финансово-хозяйственной деятельности (предприятия, отрасли и т.д.) в целях ее улучшения.
Термин «экономика» употребляется и для обозначения отраслей научного знания — политическая экономия, экономика промышленности, экономика сельского хозяйства, экономика торговли и т.д. Большое число экономистов призваны изучать экономические процессы, происходящие в обществе, и разрабатывать пути и методы достижения целей, диктуемых современностью.
Первым экономистом считается Аристотель, который строил теории насчёт обмена товаров, их стоимости и полезности.…
Ранних экономистов можно встретить уже в Древней Греции. Так, Аристотель (382-322 до н.э.) сначала в трактате «Топика», потом «Политика» задается вопросом о производственных процессах человека.
Ксенофонт (431-355) в своей работе «Экономика» подробно описывает экономику Афин.
Однако согласно исследованиям азиатских учёных «первым экономистом в мире» был брахман Чанакья (ок. 350-283 до н.э.) — советник императора Чандрагупты.
Первым из великих экономистов-теоретиков эпохи Просвещения считается ирландский экономист Ричард Кантильон (1680-1734), который написал «Очерк о природе торговли вообще».
Но родоначальником современной экономической теории признается шотландский теоретик Адам Смит (1723-1790).
Он, Давид Рикардо (1772–1823) и Томас Роберт Мальтус (1711-1776) причисляются к классикам политической экономии.
Среди других экономистов этого периода можно выделить Джона Стюарта Милля (1806–1873), Жана Батист Сэя (1767–1832), Карла Маркса (1818–1883), Фредерика Бастиа (1801–1850).
Экономика и экономическая теория : Институционально-социологоческое ...
... правовые и прочие проблемы методами неоклассической экономической теории, и, прежде всего, применением аппарата современной микро экономики и теории игр. Такое явление получило название экономического империализма. Стремление ... экономической модели к другой. Причем считалось, что развитие идет по восходящей линии к высшей морально-этической цели. Основоположником является американский экономист ...
В ХХ веке экономическая теория развивалась, в основном, трудами австрийцев Эйгена фон Бём-Баверка (1851–1914) и Карла Менгера (1840–1921), основателя современной макроэкономической теории британца Джона Мейнарда Кейнса (1883–1946), американцев Ирвинга Фишера, Джеймса Тобина, Милтона Фридмана.
Среди наиболее известных экономистов XXI века стоит отметить обладателя Нобелевской премии по экономике 2008 года Пола Кругмана, бывшего шеф-экономиста Всемирного банка и также нобелевского лауреата (2001) Джозефа Стиглица, бывшего экономического советника генсека ООН и автора концепции «шоковая терапия» Джеффри Сакса, главу ФРС США Бена Бернанке.
ГЛАВА II.
«НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИИ»
2.1. ЭКОНОМИСТ, Экономист
Какими знаниями и умениями должен обладать экономист?
Как база, необходимо, конечно, высшее экономическое образование. Экономист должен иметь большие организаторские способности, знать все экономические законы и уметь их применять на практике, быть вежливым, уметь общаться с людьми, вводить новые свои предложения, свободно владеть всеми данными предприятиями, также обладать верными знаниями в основной программой EXCEL, которая помогает в расчетах и облегчает труд счетных работников в несколько раз, поскольку достаточно правильно забить формулу. Дальше — нужно обладать набором знаний, необходимых для конкретной должности (например, если вы претендуете на должность финансового аналитика – это один набор знаний, включающий методы экономического анализа и статистики, финансовый менеджмент, а если на должность аудитора – тут уже нужно знать бухучет и законодательство).
Часто экономисту для карьеры необходимо знание иностранного языка. Во всяком случае, свободный английский точно сказывается на уровне зарплаты как минимум, а как максимум – на карьерных перспективах. Конечно, все это подразумевает, что экономисту присущи такие качества как аналитический склад ума, способность мыслить логически и математические способности. Кроме того, нужно быть организованным человеком, иметь склонность к скрупулезной работе, требующей концентрации внимания и усидчивости.
Экономистом может стать только человек с определенными качествами и знаниями. Экономист должен, прежде всего, любить свою профессию, то есть дело, которым он занимается.
Важной чертой для современного экономиста является настойчивость в достижении поставленной цели, конкретного задания. Никогда не нужно отступать от трудностей, которая придает уверенности в своих силах и профессионального опыта. Необходимо быть профессионально подготовленным для нахождения лучших путей развития предприятия, поэтому именно теперь мне, как студенту, нужно приобретать такие необходимые для будущей профессии знания. Важно всегда быть дисциплинированным, никогда не опаздывать на работу, потому что от порядка в собственной жизни зависит и то, в каком порядке будут профессиональные дела. Необходимо постоянно совершенствовать в себе экономическое мышление, ориентироваться на эффективность и качество производства.
Основными задачами и обязанностями экономиста является планирование предприятия, придерживаясь единых законов, согласованных Министерством труда и социальной политики, обеспечение неукоснительного соблюдения порядка оформления планирования и представления к учету первичных документов. Экономист должен разрабатывать системы и формы предприятия, осуществлять контроль за плановым данным, составлять сметы труда, вести контроль над штатными единицами, разрабатывать и вести анализ плановых и фактических средств. Экономист ведет организационную работу по подготовке предложений для владельца или руководителя предприятия.
Великие экономисты
... экономист; 2. С 1918 Кондратьев в Москве 3.Основные труды Н. Д. Кондратьева В мировой экономической науке ... (1845) «Заработная плата и капитал» ... истории XIX—XX веков. Существуют и иные точки зрения на оценку его роли в истории науки, ... в., когда экономисты начали уделять особое внимание глобальным и долгосрочным тенденциям хозяйственной жизни. Исследованные им полувековые циклы в современной науке ...
2.4. ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ, Должностные обязанности.
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.
Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Организация труда и его оплата на предприятии
... вспомогательными работами; в-шестых, разработку рациональных приемов и методов труда; в-седьмых, установление норм труда и системы его оплаты. Для обеспечения соответствующей организации труда необходимы также создание на предприятии безопасных и здоровых условий труда, планирование и учет труда, ...
Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате. Экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
2.3. ЭКОНОМИСТ ПЛАНОВОГО ОТДЕЛА, Должностные обязанности.
Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) проводит научные исследования или выполняет разработки согласно утвержденным методическим и рабочим программам. Принимает участие в составлении перспективных и годовых планов работ, методических и рабочих программ проведения исследований, а также в выполнении мероприятий по повышению их эффективности. Организует сбор, накопление научной информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. Обрабатывает научно-техническую информацию по теме проводимого исследования или выполняемой разработки. Выбирает наиболее целесообразные решения в пределах поставленной задачи. Обобщает статистические и другие исходные материалы по теме в целом, ее разделам или заданиям, а также формулирует выводы, исходя из результатов обработки данных. Изучает специальную литературу по тематике проводимых исследований и разработок, составляет обзоры на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта. Обеспечивает выполнение расчетов, необходимых для установления материальных и трудовых затрат проводимых исследований, разработок, экспериментов, составление смет, заявок, подготовку различных обоснований, справок, периодической отчетности, определение экономической эффективности научных исследований и разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии, мероприятий по организации труда. Участвует в рассмотрении вопросов организации проведения исследований и разработок, обсуждении результатов законченных работ или отдельных этапов, экспериментов, в осуществлении мероприятий по их внедрению в практику, а также в подготовке публикаций. Руководит экономистами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
Должен знать:
Руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; методы проведения исследований, разработок и постановки экспериментов; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; отечественную и зарубежную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем. Планирование и организацию научных исследований и разработок. Экономико-математические методы исследований и методы обработки информации; методы определения экономической эффективности научных исследований и разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии, порядок оформления научно-технической документации; средства технологического оснащения управленческого труда; экономику, организацию труда и организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
2.4. ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ, Должностные обязанности., Должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации финансовой работы; экономику производства; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования. Порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг. Начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды. Порядок распределения финансовых ресурсов; систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми потоками; порядок финансирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению предприятия; систему счетов бухгалтерского учета; порядок и формы финансовых расчетов; установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления; организацию производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники для осуществления финансовых расчетов и учета денежных средств предприятия, правила ее эксплуатации; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
ДОМИНИРУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИИ
ЭКОНОМИСТ:
с б о р , о б р а б о т к а , у п о р я д о ч е н и е и н ф о р м а ц и и о б э к о н о м и ч е с к и х я в л е н и я х и п р о ц е с с а х ( д л я д о с т и ж е н и я н а и в ы с ш и х р е з у л ь т а т о в п р е д п р и я т и й и о р г а н и з а ц и й ;
«ПРОФЕССИОГРАММА ЭКОНОМИСТ»
Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (конвенциональный и социальный):
ГЛАВА III.
«СОЦИАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ПРОФЕССИИ»
Экономист является одним из самых значимых специалистов на предприятии. Ни одно предприятие не может вести свою деятельность без бизнес-плана. Именно этот сотрудник задаёт вектор движения совместных усилий всех работников. Нужно правильно расставлять приоритеты и цели, чтобы получить максимальную прибыль с наименьшими потерями.
Сегодня быть экономистом престижно и выгодно. Эта профессия в последние годы входит в число самых популярных и, кажется, в ближайшее время не собирается сдавать свои позиции. Работа экономиста не только востребованна, но и высокооплачиваема. Минимальный оклад начинающего экономиста 500 долларов, а сделав карьерный рывок и став, к примеру, финансовым директором, вы сможете рассчитывать на 2500–3000 долларов ежемесячно.
Престижность экономического образования и хорошие перспективы дальнейшего трудоустройства, карьерного роста манят сегодняшних абитуриентов. Многие вчерашние школьники стремятся поступить именно на экономические факультеты. По данным за 2008 год средний конкурс в самых престижных университетах столицы достигает 19 человек на место. Однако в ближайшее время планируется сократить количество бюджетных мест на эту специальность из-за переизбытка специалистов.
Нельзя не заметить, что в подавляющем большинстве вузов независимо от их основной направленности есть экономический факультет. В последние годы все больший акцент делается на специализацию экономического образования. И каждое высшее учебное заведение готовит экономистов своего профиля. Особенность учебы в отраслевом вузе заключается в необходимости хорошо знать не только саму экономику, но и свой профиль. Например, Государственная академия управления (ГАУ) специализируется нa инвестицияx, а Московский университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) большое внимание уделяет антикризисному управлению и информационным технологиям. Высшая школа экономики (ГУ–ВШЭ) готовит отличных экономистов-аналитиков, а Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) дает хорошую гуманитарную базу, необходимую человеку любой профессии. МГИМО зарекомендовал себя как лучший институт по подготовке экономистов-международников.
Если же мы заглянем на экономический факультет МГУ, то и здесь увидим свою специфику. Университет готовит экономистов общей направленности, давая студентам отличные теоретические знания. И, как показывает практика, МГУ выпускает действительно грамотных специалистов, которых высоко оценивают работодатели.
3.1. КАЧЕСТВА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ , ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКОНОМИСТА:
|
Способности |
Личностные качества, интересы и склонности |
|
х о р о ш е е р а з в и т и е к о н ц е н т р а ц и и и п е р е к л ю ч е н и я в н и м а н и я ( с п о с о б н о с т ь в т е ч е н и е д л и т е л ь н о г о в р е м е н и с о с р е д о т о ч и в а т ь с я н а о д н о м п р е д м е т е и б ы с т р о п е р е х о д и т ь с о д н о г о в и д а д е я т е л ь н о с т и н а д р у г о й);
в ы с о к и й у р о в е н ь р а з в и т и я п а м я т и;
в ы с о к и й у р о в е н ь м а т е м а т и ч е с к и х ( с ч е т н ы х ) с п о с о б н о с т е й;
с п о с о б н о с т ь р а б о т а т ь в у с л о в и я х д е ф и ц и т а в р е м е н и и и н ф о р м а ц и и;
с п о с о б н о с т ь д л и т е л ь н о е в р е м я з а н и м а т ь с я о д н о о б р а з н ы м в и д о м д е я т е л ь н о с т и ( с к л о н н о с т ь к р а б о т е с д о к у м е н т а м и , т е к с т а м и и ц и ф р а м и );
а н а л и т и ч е с к о е м ы ш л е н и е.
|
у с и д ч и в о с т ь;
о б я з а т е л ь н о с т ь ;
ч е с т н о с т ь и п о р я д о ч н о с т ь;
о т в е т с т в е н н о с т ь;
а к к у р а т н о с т ь ;
и с п о л н и т е л ь н о с т ь ;
э р у д и р о в а н н о с т ь;
п р е д п р и и м ч и в о с т ь , д е л о в а я х в а т к а;
э м о ц и о н а л ь н о — п с и х и ч е с к а я у с т о й ч и в о с т ь;
к о м м у н и к а б е л ь н о с т ь ;
у в е р е н н о с т ь в с е б е.
|
ГЛАВА IV.
«МАССОВОСТЬ И УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИИ»
А вы знаете, что профессия экономиста не только интересная, но и достаточно сложная? Чтобы с вас получился отличный экономист, нужно обладать теоретическим и практическими знаниями, а главное – уметь гармонично их объединять в процессе работы.
Также помните – успешный экономист не может себе позволить допустить ошибку в работе. Тем более, если вы настроены на успешную карьеру. Ведь повышают только квалифицированных специалистов.
Начать можно с позиции рядового экономиста, в перспективе — стать управляющим предприятием, который отвечает за развитие компании, ее конкурентоспособность, контролирует и координирует деятельность всех структурных подразделений.
Работодатели предъявляют такие требования: профильное образование, успешный опыт в составлении бизнес-планов, умение проводить исследования на основании формул и имеющихся данных, аналитическое мышление и владение программой 1С.
Вчерашнему выпускнику вуза необходимо сразу определиться в выборе карьерного пути. Молодой специалист может рассчитывать на профильное развитие как эксперта в области экономической аналитики в иностранной компании или продвигаться по карьерной лестнице в финансовом отделе российского предприятия.
На должность финансового директора, который должен иметь экономическое образование, можно рассчитывать только в том случае, если за спиной у претендента не менее 6 лет работы главным бухгалтером. Однако карьерные перспективы экономиста гораздо существеннее, нежели у сотрудника с бухгалтерским дипломом, чей «карьерный потолок» — это главный бухгалтер.
Что касается карьерного развития непосредственно по экономическому направлению, то в этом случае начать можно с позиции рядового экономиста, а в перспективе стать управляющим предприятия. Вершиной карьерного роста экономиста является высшая административная должность (например, управляющий директор).
В этом случае финансовый специалист отвечает за развитие всей компании в целом, ее конкурентоспособность и координацию деятельности всех структурных подразделений.
4.1. «РИСКИ ПРОФЕССИИ»
Особенностью этой профессии в современных реалиях есть то, что сейчас на рынке труда переизбыток экономистов. Спрос породил очень уж большое предложение, поэтому работодатели выбирают не вчерашних выпускников, а специалистов с опытом. Как показывает практика, не все выпускники свободно ориентируются в бухгалтерском и налоговом учёте, а о точности прогнозов вообще говорить не приходится.
ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ:, МИНУСЫ ПРОФЕССИИ:
П р е ж д е ч е м в ы с т а н е т е в ы с о к о к л а с с н ы м с п е ц и а л и с т о м, с п о с о б н ы м д а в а т ь т о ч н ы е п р о г н о з ы и э ф ф е к т и в н ы е р е к о м е н д а ц и и, п р о й д е т н е о д и н г о д
В настоящий момент особым спросом экономисты пользуются только в западных компаниях, действующих на территории России: «К сожалению, российские компании не заинтересованы в этой профессии, так как часть функций экономиста в организациях выполняют главные бухгалтеры или финансовые директоры. Особенно, подобная практика получила распространение благодаря кризису, нанесшему ощутимый удар по карманам руководителей фирм». В свою очередь, крупные зарубежные компании предпочитают иметь в своем штате не только экономиста, но и целый экономический отдел.
О ситуации с трудоустройством молодых экономистов рассказывает Мария Довольская, финансовый консультант НПФ «Благосостояние»: «Вакансии есть, но устроиться по ним нелегко. Работодатель хочет всего и сразу — хороший диплом престижного вуза, опыт работы, низкие запросы по зарплате. И молодых специалистов не очень охотно берут, так как не хотят тратить время на их обучение. Хотя, по моему мнению, молодые люди схватывают все куда быстрее людей опытных».
Важной спецификой профессии «экономист» является возможность найти работу не только в частном экономическом секторе, но и быть востребованным научно-исследовательскими институтами. Доля вакансий экономистов, подбираемых для работы в государственные и муниципальные учреждения, сегодня достаточно значительна.
КАЧЕСТВА, ПРЕПЯТСВУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
ГЛАВА V.
«ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ПРОФЕССИЮ»
Диплом высшего образования по специальности «экономист» гарантированно выдается практически каждым вузом, имеющим статус «университет» или «академия». Основная проблема заключается в качестве получаемого молодым специалистом высшего образования. Не секрет, что работодатель в условии выбора будущего сотрудника среди двух кандидатов остановит свое внимание на выпускнике ВШЭ, нежели на студенте отраслевого института.
На сегодняшний день ценится экономическое образование, полученное в следующих вузах: Московский государственный университет — Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова, Финансовая академия при Правительстве РФ, Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (экономический факультет), Московский государственный институт международных отношений МИД России. Тем не менее, нельзя не упомянуть о проблемах трудоустройства выпускников-экономистов. Оксана Романюха напоминает, что даже обладателей дипломов элитных вузов отечественные работодатели зачастую рассматривают в качестве потенциальных бухгалтеров и финансовых менеджеров.
Дополнительное обучение для экономистов, как правило, проводится в виде тренингов и специализированных курсов, как внутрикорпоративных, так и организованных внешними провайдерами. Одним из лидеров, по мнению большинства работодателей, в данной сфере деятельности является Московская школа бизнеса.
6.1. ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ:
г о с у д а р с т в е н н ы е у ч р е ж д е н и я, з а н и м а ю щ и е с я э к о н о м и ч е с к и м и п р о б л е м а м и ( М и н и с т е р с т в о ф и н а н с о в, с ф е р а б а н к о в с к о й д е я т е л ь н о с т и);
