сферы экономических отношений. Вместе с тем, несмотря на разнообразие и сложность видов конкурентной борьбы, ее результаты соотношением возможностей и способностей тех или иных субъектов конкуренции.
Основные формы проявления З.К. отражают различные типы взаимодействия законов разделения и перемены труда через отношения субъектов собственности. Они выражаются в четырех классических моделях: совершенной (чистой) конкуренции, а также в виде ее несовершенных форм — монополистической конкуренции, олигополистической конкуренции и чистой монополии. Совершенная конкуренция порождает наиболее органичное взаимодействие законов разделения и перемены труда, не сдерживаемое внешними ограничителями: отсутствует контроль над ценой, спрос очень эластичен, не практикуются неценовые методы, устранены препятствия для организации бизнеса. Противоположностью конкуренции выступает монополия. В данной модели одна фирма является единственным продавцом данной продукции, не имеющей близких заменителей, контроль над ценами значительный, спрос неэластичный, вход в отрасль для других фирм закрыт. В связи с отсутствием катализирующего влияния конкуренции через отношение субъектов собственности блокируются естественные взаимосвязи между законами разделения и перемены труда.
13. Закон перемены труда
экономический закон, определяющий влияние изменений в средствах труда и технологиях на характер труда в результате изменения экономических отношений внутри общества в целом, в трудовых коллективах и между отдельными работниками.
ЗАКОН ПЕРЕМЕНЫ ТРУДА
В контексте требований З.П.Т. речь идет об универсальности рабочей силы, ее гибкости, многосторонности, приспособляемости как условию ее способности к перемене труда. Основными причинами, вызывающими потребность в перемене труда, являются перевороты в техническом базисе производства. Во-первых, меняя технику, технологию и организацию производства, они приводят к исчезновению одних профессий и возникновению новых, связанных с использованием техники более высокого уровня. Во-вторых, создавая более прогрессивные отрасли производства, перевороты в техническом базисе резко изменяют пропорции в балансе рабочей силы, что ведет к изменению ее профессионально-квалификационной на первых этапах развития крупной промышленности в течение трудовой деятельности одного поколения изменения в профессиональной малоощутимы, чтобы разглядеть тенденцию к перемене труда, то на современном этапе одного поколения возникает потребность в смене профессии два-три и более раз.
Разделение труда
... специализации работников. Термин "разделение труда" употребляется также для обозначения специализации производства в пределах одной страны и между странами — территориальное и международное. В узком смысле разделение труда - это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ...
Природа крупной промышленности постоянно революционизирует разделение труда внутри общества и непрерывно бросает массы капитала и массы рабочих из одной отрасли в другую. Поэтому природа крупной промышленности обусловливает перемену труда, движение функций, всестороннюю подвижность рабочего. Революционизация разделения труда влечет за собой радикальные перемены в его содержании, а последнее создает предпосылки для появления новых отраслей экономики и новых профессий. Перемена труда может осуществляться во времени, в а также во времени и пространстве одновременно. При рассмотрении перемены труда во времени необходимо различать полное переключение с одного вида работы на другой, осуществляемое в больших интервалах времени, и чередование различных видов деятельности. Перемена труда в пространстве связана с управлением комплексами автоматических систем, включающих разнообразные виды работ. В отечественном производстве З.П.Т. проявляется в трех основных формах: перемена труда в границах данной профессии; переход от одного вида работ к другому; сочетание основной работы с различными видами деятельности на общественных началах. Многообразие форм проявления З.П.Т. непосредственно зависит от степени развертывания научно-технического прогресса.
14.Закон социалистического соревнования
Социалистическое соревнование — форма нового коммунистического отношения к труду; его цель — повышение производительности труда, улучшение качества продукции, рост эффективности производства; оно способствует внедрению в производство достижений науки и техники, методов научной организации труда. Социалистическое соревнование служит также средством воспитания людей в духе коммунистического отношения к труду. Оно позволяет широко привлекать трудящихся к управлению производством, создает условия для укрепления товарищества, дисциплины и организованности.
Социалистическое соревнование возникло в нашей стране, где хозяева всех богатств — земли, заводов, фабрик — сами трудящиеся. Они впервые в истории человечества стали работать на себя, а не для обогащения собственника, эксплуататора. Поэтому у советских людей и появилась особая заинтересованность в том, чтобы сделать свой труд производительнее.
При этом общенародные интересы совпадают с интересами каждого труженика. Ведь чем богаче наше общество, тем лучше живет каждый человек.
Социалистическое соревнование зародилось на заре существования нашего! Советского государства. Еще в 1919 г., в разгар гражданской войны, в ответ на призыв В. И. Ленина улучшить работу железных дорог по инициативе рабочих депо Москва-Сортировочная был проведен первый в мире коммунистический субботник. Это произошло в ночь на субботу 12 апреля, когда 15 коммунистов депо, проработав 10 ч, отремонтировали бесплатно 3 паровоза, в которых тогда большую потребность. Вслед за железнодорожниками коммунистические субботники провели рабочие многих фабрик и заводов Москвы и других городов.
Владимир Ильич Ленин откликнулся на первые субботники статьей «Великий почин», в которой дал теоретическое обоснование социалистическому соревнованию как важному методу повышения производительности труда, возникшему в условиях социалистической экономики, как средству воспитания у трудящихся нового отношения к труду. И в наши дни в честь дня рождения В. И. Ленина проводятся всесоюзные коммунистические субботники.
Экономика Советского государства в период гражданской войны и ...
... социалистического соревнования, использование принципа материальной заинтересованности при оплате труда, укрепление трудовой дисциплины. Все это предполагалось осуществить для достижения наивысшей, по сравнению с капитализмом, производительности. ... отдельные купюры. В январе 1919 года в России в обращении находилось ... управления экономикой. Одновременно была ... дезорганизации движения поездов. Действия ...
В дальнейшем социалистическое соревнование стало принимать и другие формы. В годы первой пятилетки (1929—1932) -появилось движение ударников за повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, за высокие (ударные) темпы в работе. На промышленных предприятиях передовые рабочие создавали ударные группы и бригады.
В конце 1929 г. в Москве состоялся Первый Всесоюзный съезд ударных бригад. Съезд обратился ко всему рабочему классу страны с призывом добиваться выполнения первого пятилетнего плана в 4 года. С особенной силой ударничество развернулось первенцев социалистической — Днепростроя, Сталинградского и Харьковского тракторных заводов, Московского и Горьковского автозаводов и др.
В годы второй пятилетки (1933—1937) возникло стахановское движение за повышение производительности труда за счет освоения новой техники. Стахановским движение названо по имени его зачинателя — забойщика шахты «Центральная-Ирмино» (Донбасс) А. Г. Стаханова, добывшего за смену 102 т угля при норме 7 т. Рекорд Стаханова был вскоре перекрыт его последователями. Стахановское движение способствовало значительному росту производительности труда. За годы первой пятилетки производительность труда выросла на 41%, а за годы второй — на 82%.
Во время Великой Отечественной войны родились новые формы социалистического соревнования, позволяющие с меньшим числом работников давать больше продукции: движение двухсотников— две и более норм за смену, тысячников—1000% нормы, многостаночников, совместителей профессий и др.
В первые послевоенные годы социалистическое соревнование было направлено на решение задач восстановления и дальнейшего подъема народного хозяйства. Развернулось движение бригад, участков, цехов, предприятий за улучшение технико-экономических показателей работы, бережное расходование материалов, сырья, топлива, за увеличение выпуска продукции, лучшее использование резервов производства.
Вступление нашей страны в период развитого социализма вызвало к жизни новую форму социалистического соревнования — движение за коммунистическое отношение к труду. Оно охватывает более широкий круг задач, связанных с экономическим и социальным развитием Советской упор делается на качественные показатели, повышение эффективности производства. В октябре 1958 г. коллектив депо Москва-Сортировочная выступил с предложением начать соревнование за звание бригад коммунистического т р у -д а, поддержанным по всей стране.
В последнее время получили распространение такие почины, как выполнение пятидневного задания за 4 дня,сменного задания за 7 ч, работа один день в месяц на сэкономленном сырье, материалах, топливе, электроэнергии.
На московском заводе «Динамо» стали разрабатывать личные планы повышения производительности тру-д а на каждом рабочем месте. Коллектив Московского автомобильного завода имени Лихачева соревнуется за ускорение внедрения в производство достижений науки и техники, увеличение выпуска продукции.
Передовики социалистического .соревнования получают и материальное поощрение — более высокая производительность означает и более высокие заработки, и моральное поощрение: государство награждает их орденами и медалями, присваивает лучшим из них звание Героя Социалистического Труда, присуждает Государственные премии. Для награждения победителей социалистического соревнования учреждены Красные знамена ЦК КПСС, Совета ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, единый общесоюзный знак «Победитель социалистического соревнования».
Мировая экономика (мировое хозяйство)
... развитых рыночных и бывших социалистических странах (без КНР) - лежат разнонаправленные тенденции одного и того же процесса. 1.3 Субъекты мирового хозяйства Целенаправленная хозяйственная деятельность в мировой экономике осуществляется субъектами, которые ...
Эффективность соревнования в немалой степени определяется тем, насколько правильно используются разработанные В. И. Лениным принципы организации соревнования. Один из ведущих принципов социалистического соревнования — гласность, широкое и регулярное освещение хода соревнования.
Гласность неразрывно связана с подведением итогов соревнования. Без сопоставления итогов, без сравнения нельзя развивать соревнование. Поэтому при оценке результатов труда каждого участника соревнования необходим тщательный анализ всех условий, в которых трудятся люди, с тем чтобы избежать ошибок при подведении итогов соревнования.
Гласность и сравнимость результатов соревнования — необходимые условия массового распространения передового опыта, а это главное в соревновании, так как создает возможность повторения передового опыта.
Смысл социалистического соревнования в том и состоит, чтобы на основе творческой инициативы трудящихся догонять лучших, помогать отстающим и тем самым добиваться общего подъема экономики, роста и совершенствования производства.
15. Социально-исторические типы хозяйства
натуральное хозяйство;
- товарное хозяйство;
- командно-административную экономику;
- современную экономику постиндустриального общества.
В начало
Натуральное хозяйство
Натуральное хозяйство (или традиционная экономика) — это исторически первая форма хозяйствования. Отличительной особенностью натурального хозяйства является его замкнутый характер: продукты труда в нем предназначаются для удовлетворения собственных потребностей или, другими словами, все, что в хозяйстве производится — в нем же и потребляется. Факторы производства (вещественный — орудия труда и личный — рабочая сила) жестко закреплены в рамках отдельных хозяйственных единиц и не обладают мобильностью. Ориентация на естественные производительные силы (природные ресурсы, численность работников), прямое (неэкономическое) принуждение к труду непосредственных производителей (рабов, крепостных), примитивные, ручные средства труда обусловили крайне медленное развитие этой формы хозяйства.
Примерами такого типа хозяйства выступают:
первобытная община,
патриархальное крестьянское хозяйство,
феодальное поместье.
Развитие экономики первобытного общества принято подразделять на два больших периода: период преимущественного присвоения готовых продуктов природы (период присваивающего хозяйства) и период овладения методами увеличения производства продуктов природы с помощью человеческой деятельности (период воспроизводящего хозяйства).
В период присваивающего хозяйства люди добывали себе средства существования, занимаясь собирательством и охотой. Орудия труда были примитивными: каменный топор, деревянное копье с каменным или костяным наконечником. Непременным условием существования людей в этот период был коллективный труд. Только в коллективе могло происходить создание, использование и развитие орудий труда. Характерные черты присваивающего хозяйства:
Труд как фактор производства: спрос и предложение
... труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов – заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались им как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства. ... 1) взаимодействие на рынке труда только двух типов экономических субъектов: предпринимателей и ... растущей в период кризисов безработицы также поддерживают предложение труда на неизменном уровне ...
- существование коллективной собственности на средства производства, а значит, и на результаты совместного труда;
- коллективный труд, который отличался низкой производительностью и был направлен на присвоение готовых продуктов природы;
- уравнительное распределение средств существования внутри первобытной общины.
Единственным средством повышения производительности труда на этом этапе развития являлось его разделение. Под разделением труда в самом общем виде понимают дифференциацию, специализацию трудовой деятельности, которая приводит к выделению и сосуществованию различных ее видов. В свою очередь, разделение труда предполагает обмен сначала деятельностью, а затем и ее продуктами. Эти два вида обмена определяют и два типа хозяйственного преобладание обмена деятельностью характерно для системы натурального хозяйства, обмен продуктами труда характерен для товарного хозяйства. Первоначально разделение труда носило естественный характер, оно возникло как разделение труда по полу и возрасту. Так, в условиях первобытной общины ведение домашнего хозяйства, приготовление пищи, воспитание детей были сосредоточены в руках женщин, а охота, рыболовство — в руках мужчин. Старшие члены общины становились хранителями накопленного опыта и передавали его подрастающему поколению.
В отличие от естественного разделения труда по полу и возрасту общественное разделение труда означает дифференциацию в обществе как целом различных социальных функций, выполняемых определенными группами людей и выделение в связи с этим различных сфер деятельности.
Истории известны несколько крупных ступеней общественного разделения труда. Первое крупное общественное разделение труда — отделение скотоводства от земледелия, когда одни общины стали специализироваться на земледелии, а другие — на скотоводстве. Это способствовало повышению производительности труда и созданию на этой основе запасов пищи. Общины стали производить не только разные средства существования и не только в размерах текущего ежедневного потребления, но и сверх того. Превращение земледелия и скотоводства в ведущие отрасли хозяйственной деятельности свидетельствовало о переходе к этапу развития первобытного общества — воспроизводящему хозяйству. Воспроизводящее хозяйство привело к независимости людей от наличия готовых продуктов природы.
Появление излишка сделало возможным обмен между общинами. Первоначально обмен носил случайный, спорадический характер и, в основном, происходил между родственными общинами. Однако со временем специализация общин на производстве разной продукции превращает обмен в регулярное общественное явление. В этот период происходит преодоление замкнутости отдельных хозяйственных единиц в качестве которых выступали общины. В этом отличительная черта воспроизводящего хозяйства.
Особенностью хозяйственного развития в этот период было использование труда рабов как основной производительной силы. Рабы были не только лишены какой бы то ни было собственности на средства производства, но и сами находились в собственности рабовладельца наряду с обычными орудиями труда. Ведущей отраслью хозяйства в рабовладельческом обществе было земледелие. Это определило и значение такого фактора производства как земля. Наряду с земледелием в этот период развивается скотоводство и ремесло, появляются зачатки специализации в различных видах хозяйственной деятельности. Так, в земледелии начали выделяться огородничество, виноградарство, в скотоводстве — разведение молочного скота, овцеводство. Однако, несмотря на это, рабовладельческое производство сохраняет свой натуральный характер: необходимые для потребления продукты создаются внутри каждого хозяйства.
Становление и развитие товарного хозяйства в России
... выпускающих иные полезные продукты. В итоге возникает необходимость обмениваться разнородной продукцией, устанавливать через рынок хозяйственные связи. Первым глубоко раскрыл значение общественного разделения труда для возникновения и развития товарного хозяйства английский экономист А.Смит. Он ...
В этот же период происходит выделение ремесла как самостоятельной отрасли. Наряду с простыми орудиями труда, такими, как соха, топор, лопата, начали изготавливать более сложные орудия труда (гончарный круг, ручной жернов, кузнечный мех, ткацкий станок).
Это было вторым крупным общественным разделением труда. Вместе с этим возникает производство, специально предназначенное для обмена — товарное производство. Таким образом, товарное производство зарождается в недрах натурального хозяйства, долгое время существует параллельно с ним, но господствующей формой хозяйства оно станет только к XV — XVI вв. — уже в индустриальную эпоху.
В период рабовладения возникают исторически первые, по выражению К. Маркса, «допотопные» формы капитала — торговый и ростовщический. Появление класса купцов было третьим крупным общественным разделением труда. Обмен к этому времени развился настолько, что появились и сформировались отдельные рынки. Купцы выступали не только в качестве посредников между производителями и потребителями, они часто заказывали производителям товары для продажи. Это, в свою очередь, вело к расширению производства, появлению новых орудий промышленного и земледельческого производства, возникновению все более узкой специализации.
В этот же период появляется разделение между умственным и физическим трудом, городом и деревней. Так, умственным трудом (науки, искусство, управление) занимались рабовладельцы, физический же труд считался делом презренным, недостойным свободного гражданина и им занимались рабы. В городах сосредоточивалось ремесленное производство, они становились центрами торговли и культуры, в деревне основной сферой деятельности оставалось земледелие.
Подневольный характер труда рабов, отсутствие у них какой бы то ни было материальной заинтересованности обусловили низкую эффективность их труда и, в конечном итоге, привели к разложению и гибели рабовладельческого общества.
Натуральное хозяйство в период феодализма оставалось господствующей формой хозяйствования, зародившееся в его недрах товарное производство занимало незначительный удельный вес. Каждое феодальное владение представляло собой замкнутую хозяйственную единицу, в которой потребности удовлетворялись за счет продуктов, производимых в самом хозяйстве. Существовавшее в рамках феодального хозяйства домашнее ремесло имело подсобное значение и не выходило за границы натурального хозяйства.
Земля по-прежнему оставалась основным средством производства и находилась в собственности феодалов. Непосредственные производители — крестьяне — были лишены земли и получали ее от феодалов в пользование. За пользование землей крестьяне должны были нести различного рода повинности. Экономической формой реализации собственности феодалов на землю выступала земельная рента.
Исторически первой формой земельной ренты была отработочная рента (барщина), при которой крестьянин определенную часть недели должен был работать на феодала, а остальные дни недели — в своем хозяйстве. Ясно, что заинтересованность в повышении производительности труда возникала у него только тогда, когда он работал в своем хозяйстве. Со временем отработочную ренту сменила рента продуктами (натуральный оброк).
Индексные и активные стратегии портфельного управления на российском ...
... стратегии и типа портфеля. В практике используется следующая классификация стратегий управления: Портфель консервативного роста. Таблица 1. Цель портфеля Получение стабильного невысокого дохода Уровень риска Минимальный Сроки инвестиций: ... на рынок ... производства и управления ею. Финансовый риск возникает в том случае, когда часть капитала компании формируется посредством долговых обязательств, и ...
Так как в условиях натурально-оброчной системы хозяйствования крестьянин отдавал феодалу лишь часть произведенного продукта, то это создавало определенную заинтересованность в труде, способствовало развитию хозяйственной инициативы.
Наиболее развитой формой феодальной ренты выступала денежная рента, когда крестьянин отдавал феодалу часть созданного им продукта не в натуральной, а в денежной форме. Это означало, что крестьянин должен не только произвести продукт, но и продать его, превратить в деньги. Отношения между феодалом и зависимым крестьянином постепенно меняются, превращаются в договорные отношения. У крестьянина появляется возможность выкупить свой надел и превратиться в независимого производителя. Земля начинает входить в торговый оборот, становится объектом купли-продажи. Это усиливало развитие товарных отношений.
Товарное хозяйство
Под товарным производством понимается такой способ организации экономической жизни общества, при котором отдельные производители специализируются на определенных видах деятельности и для удовлетворения собственных потребностей вынуждены вступать в отношения обмена. Смена натурального хозяйства товарным — длительный и сложный процесс, в основе которого лежит развитие общественного разделения труда и отношений обмена.
Подчеркивая значение общественного разделения труда, выдающийся английский экономист А.Смит в «Исследовании о природе и причинах богатства народов» писал о том, что величайший прогресс в развитии производительности труда и значительная доля искусства, умения и сообразительности, с каким он направляется и прилагается явились, по-видимому, следствием разделения труда. Оно, по мнению А.Смита, приводит к повышению производительности труда в силу причин: во-первых, разделение труда увеличивает ловкость и искусство работников, во-вторых, сберегает время, которое обыкновенно теряется при переходе от одного вида труда к другому, в-третьих, разделение труда способствует изобретению машин, облегчающих и сокращающих труд и позволяющих одному человеку выполнять работу нескольких.
Помимо общественного разделения труда, которое является естественной основой для развития товарного производства, для возникновения последнего необходимо экономическое обособление производителей. Экономическая обособленность предполагает наличие у производителя обособленного экономического интереса, когда он производит продукцию на свой страх и риск, вне зависимости от других и за свой счет.
Исторически экономическая обособленность возникает на базе частной собственности, когда производитель может свободно распоряжаться созданным продуктом (излишком), отчуждать его, владеть им, использовать его по своему усмотрению. Только когда в обмен вступают равноправные, независимые производители, он приобретает такие необходимые признаки, как добровольность и взаимовыгодный характер. Зарождаясь в недрах натурального хозяйства, обмен постепенно становится главным регулятором общественного производства, теперь уже большинство продуктов труда начинают производиться не для собственного потребления, а для обмена, другими словами, — как товары.
Кризис командно-административной системы и закономерности перехода
... командно-административную систему можно определить как особую форму организации экономической деятельности, опирающуюся на абсолютное господство государства в экономике, принудительное планирование и уравнительное внеэкономическое распределение материальных благ. 2.1.3. Основные этапы в развитии советской командно-административной ...
Итак, благодаря специализации и обмену становится возможным получить все необходимое для жизни, затратив сил и времени меньше, чем прежде. Однако специализация производителей сделала обмен между ними не только возможным, но и необходимым. Отдельный производитель, сосредоточив свои усилия на выпуске (изготовлении) какого-либо одного продукта, просто вынужден вступать в отношения обмена с другими производителями, чтобы удовлетворить свои потребности (например, портной вынужден вступать в отношения обмена с булочником, мясником и т.д.).
Таким образом, развитие обмена приводит к усилению взаимозависимости производителей друг от друга.
Одновременно с этим меняется и положение отдельного производителя, оно становится все более неустойчивым. Так, в условиях натурального хозяйства, когда общественное разделение труда было развито слабо, потребности людей были незначительными по объему и однообразны, их легко можно было удовлетворить с помощью производства внутри хозяйства. При этом труд отдельного работника выступал как часть коллективного труда, обладал общественной значимостью apriori. Поэтому затраты труда на изготовление продукта не принимали стоимостной формы, не было необходимости подтверждения общественной значимости этих затрат через куплю-продажу (как это происходит в условиях рынка).
Но с развитием отношений обмена продукт труда производится уже не для внутреннего потребления (во всяком случае, не только для внутреннего потребления), не для удовлетворения собственных потребностей, а для продажи. Поэтому продукт труда должен быть полезным не для самого производителя, а для лица, которое его приобретает. Другими словами, он должен обладать общественной потребительной стоимостью. Только в этом случае продукт труда отдельного производителя может быть обменен на продукт труда другого производителя. Поэтому потребительная стоимость становится носителем другого важного свойства — свойства обмениваемости или меновой стоимости.
Итак, в условиях товарного хозяйства труд каждого отдельного производителя доказывает свою общественную значимость только в процессе обмена, только через куплю-продажу результатов труда. Если какая-то часть произведенных товаров не находит сбыта, то и труд, затраченный на эти товары, не получает общественного признания. Производители товаров, не находящих сбыта, будут разоряться, у других, более удачливых производителей будут накапливаться необходимые денежные суммы для организации совместного труда, расширения производства. Таким образом происходит дифференциация товаропроизводителей.
Товарное производство в своем развитии проходит несколько этапов:
- простое товарное производство;
- развитое товарное производство.
Простое товарное производство базируется на личном труде товаропроизводителя (здесь труд и собственность на средства производства не отделены друг от друга), удовлетворение потребностей происходит с помощью купли-продажи продуктов своего труда на рынке. Развитое товарное производство характеризуется тем, что товарную форму приобретают не только продукты труда, но и факторы производства, в т.ч. и рабочая сила. Свободная купля-продажа рабочей силы является отличительной чертой развитого товарного производства. Превращение рабочей силы в товар означает, что товарные отношения приобретают всеобщий характер.
Командно-административная система хозяйства: основные характеристики, ...
... способа производства. Объективно формировавшиеся глобальные тенденции посткапиталистического цивилизационного перехода нашли одно из своих проявлений в возникновении административно-командной экономики. Этому ... уровень зарплаты, темпы роста производительности труда) предусматривалось ликвидировать противоречия между частным и общественным трудом. Считалось, что включенный в плановую ...
Командно-административная экономика
Отличительной особенностью командно-административной системы является то, что, во-первых, координация хозяйственной деятельности в ней осуществляется с помощью приказов, идущих сверху — вниз: от вышестоящего органа до хозяйствующих субъектов — предприятий. Плановые органы государства устанавливают производственные задания для каждого предприятия, а также количество ресурсов, необходимое для их выполнения. В отличие от рыночной экономики, для которой характерна развитая система горизонтальных связей между равными партнерами, в административно-командной экономике доминируют вертикальные связи по линии административной иерархии. В таких условиях роль приказа сверху обычно оказывается выше договорных обязательств.
Во-вторых, для этого типа хозяйственной системы характерен не свободный обмен товарами, а принудительное распределение, не свободное ценообразование, а установление цен на большинство товаров в централизованном порядке, не свободное перемещение ресурсов (денежных, финансовых, материальных, трудовых), а их административное перемещение. Неслучайно некоторые исследователи называют этот способ хозяйствования натурально-экономическим: натуральным по сути и экономическим по форме.
В-третьих, многие потребности в такой экономике удовлетворяются так же как в натуральном хозяйстве: люди сами шьют себе одежду, ремонтируют необходимые им вещи. Так как вышестоящий орган не в состоянии эффективно распределять ресурсы и следить за удовлетворением потребностей (а они, как известно, многообразны, безграничны и носят индивидуальный характер), то особенностью командно-административной экономики является усреднение и минимизация потребностей.
Результаты функционирования командно-административной экономики оказались крайне противоречивыми. С одной стороны, ситуациях (как это было, например, в годы войны с гитлеровской Германией) централизованное управление дало возможность сосредоточить все имеющиеся ресурсы на решении жизненно важных задач. В послевоенный период плановое управление позволило проводить целенаправленную перестройку хозяйства, вести масштабное достигать определенных социальных целей (например, обеспечение населения жильем, развитие образования, здравоохранения, культуры).
По ряду направлений (космическая промышленность, атомная энергетика, военная техника) экономика СССР занимала лидирующее положение.
Однако со временем выявились такие недостатки командно-административной экономики, как незаинтересованность непосредственных производителей в эффективном труде, снижение планомерной управляемости народным хозяйством, хронический дефицит, невосприимчивость к достижениям научно-технического прогресса.
Одним из примеров функционирования командно-административной системы хозяйствования может служить советская экономика. В этой модели работники и трудовые коллективы были фактически от собственности на средства производства. Средствами производства (а стало быть, и результатами труда, созданными с помощью этих средств производства) распоряжалось государство. На практике это выражалось в том, что государство перераспределяло продукт труда, созданный одними работниками (трудовыми коллективами) в пользу других. Это приводило к тому, что интересы работников и трудовых коллективов были направлены не на увеличение результатов труда с целью получения более высокого дохода, а на сам доход как таковой без всякой связи с результатами труда. Снижение экономической активности и заинтересованности работников, безразличие к результатам своего труда стали наиболее серьезным недостатком командно-административной экономики.
Возможность распоряжаться всеми видами ресурсов была обусловлена монополией государственной собственности на средства производства, в рамках которой оказалось около 90% всех средств труда (так называемая колхозно-кооперативная собственность была, по сути, также государственной).
Следствием этой монополии было отсутствие в советской экономике такого универсального «вечного двигателя», как конкуренция, которая побуждала бы к повышению производительности труда, качественной работе, экономии ресурсов, внедрению достижений научно-технической революции. По западным оценкам число производителей в отрасли должно быть 8-15 и, уж никак не менее 4-5. Так, рынок считается монополизированным, если четыре крупнейшие фирмы контролируют более 80% продаж. В экономике бывшего СССР в течение 70 лет в ключевых отраслях осуществлялась политика концентрации и узкой предметной специализации производства. В итоге более полутора тысяч групп изделий выпускались только одним производителем. Это приводило к тому, что предприятие — поставщик могло навязывать потребителю выгодный для себя ассортимент, регулировать сроки поставок, занижать качество продукции.
Со временем выявился и такой недостаток командно-административной экономики как снижение планомерной управляемости народным хозяйством. Обнаружились значительные разрывы между плановыми и фактическими темпами роста промышленного производства. Особенно неудачными были попытки управления пропорциями этого развития. Считалось, что расширенное воспроизводство, осуществляющееся на основе быстрого технического прогресса и роста производительности общественного труда, предполагает более быстрое развитие отраслей I подразделения (производство средств производства) по сравнению с отраслями II подразделения (производство предметов потребления), а в рамках I подразделения — увеличение производства средств производства для нужд самого I подразделения. Эта взаимосвязь между I и II подразделениями общественного производства получила название закона преимущественного роста производства средств производства по сравнению с производством предметов потребления. На практике это привело к диспропорциональности в экономике в пользу отраслей тяжелой индустрии, военно-промышленного комплекса, в ущерб развитию отраслей II подразделения (легкой, пищевой и др.).
На потребительском рынке возник дефицит товаров и услуг. В условиях рыночной экономики это нашло бы отражение в росте цен и производители направили бы ресурсы на производство недостающих товаров и услуг. Однако в командно-административной экономике с ее плановым ценообразованием цена не выполняла своей функции «сигнальной лампочки» для производителей. Дефицит товаров усиливался, очереди увеличивались. Единственным выходом из этой ситуации был переход к карточной, талонной системе распределения.
Относительным показателем нарастающих проблем служило снижение среднегодовых темпов ВНП. Так, если в 1950 — 1970 г. они составляли 5,0%, то в 1970 — 1989 г. — уже 2,0%.
Кризис советской командно-административной экономики стал очевиден к середине 80-х гг. и была выдвинута задача перехода к товарному хозяйству, рыночной экономике.
Особенности функционирования рынка труда
Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения
Современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, в том числе принадлежащую фирмам, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи.
Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования.
Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособностью населения, желающего работать по найму на основе информации, полученной в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы).
Он имеет свою включает следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция.
На рынке труда под спросом понимают потребность в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает.
Под предложением рабочей силы понимают занятых наемных работников, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени. Предложение труда также зависит от величины заработной платы, но уже в прямой пропорции.
Труд работника имеет свою цену, которая выражается заработной платой.
На стоимость труда влияют некоторые факторы. К факторам, которые обуславливают понижение стоимости труда, относится рост производительности общественного труда, так как с ним связано снижение стоимости средств сосуществования.
17. Особенности трудовой адаптации молодых специалистов на рынке труда
Рыночная трансформация экономики приводит к изменению положения личности в сфере занятости. Личность становится субъектом рыночных отношений, осуществляет самостоятельный профессиональный и экономический выбор, несет ответственность за его последствия в виде: размеров заработной платы, условий труда, возможностей для развития своих способностей и профессиональной карьеры.
На основе комплексного исследования выявлены проблемы занятости молодежи:
- диспропорциональность на молодежном сегменте рынка труда,
- причины не занятости безработной молодежи,
— конкурентоспособность основных потоков учащейся молодежи (учащиеся школ, школ-интернатов, учебно-производственных центров и детских домов, учащиеся ПТУ, техникумов, вузов ) при первичном выходе на рынок труда с точки зрения профессионально-квалификационной подготовки , ценностных ориентаций в сфере труда и социально- психологической ориентации на рынке труда города,
- факторы успешной профессиональной карьеры, проблема координации деятельности социальных подготовки).
— В современных социально-экономических условиях рациональный путь решения проблемы подготовки специалистов в области профессиональной ориентации — это подготовка данных специалистов из числа безработных граждан, имеющих высшее образование, но чьи профессии устарели или существует избыток данных профессий на рынке труда города, района. институтов, решающих задачи профессионального самоопределения и занятости молодежи,
- несоответствие действующей в городе системы психолого- профориетационной работы новым экономическим реалиям и другие особенности молодежного сегмента рынка труда.
Как показало исследование, молодежь не получает знаний о современном рынке труда, о правилах поведения на рынке труда, слагаемых успешной профессиональной карьеры о своих правах и обязанностях в сфере трудовых отношений. Молодежь не готова конкурировать и быть субъектом на рынке труда.
При первичном выходе на рынок труда у молодежи преобладают идеалистические представления о будущей профессии, трудовой и профессиональной карьере, которые с первых шагов на рынке труда разрушаются и приводят к возникновению сложных социально- психических состояний (тревога; состояние депрессии, влияющее на коммуникативную сферу и
