Экономика-совокупность наук о ведении хозяйства, вид социальной науки, изучающий взаимоотношения людей в процессе производства, потребления, распределения и обмена товаров или услуг.
Экономика государства — это система общественного и национального воспроизводства, в которой виды, отрасли и формы общественного труда, которые сложились в процессе исторического эволюционного развития определенной страны, взаимосвязаны между собой.
Понятие экономики, как системы, характеризует взаимозависимую и взаимообусловленную группу сфер экономики и отраслей экономики. Например, экономика государства включает в себя такие отрасли экономики, как экономику промышленности, экономику АПК, экономику транспорта и связи, экономику торговли и т.д. Отрасли экономики образуют систему экономики, а также отрасли экономики сами являются системами для внутриотраслевой классификации. Например, экономика промышленности состоит из экономики машиностроения, экономики химической промышленности, экономики пищевой промышленности, экономики добывающей промышленности и т.д.
Машиностроение является крупной комплексной отраслью, которая определяет во всем народном хозяйстве уровень научно-технического прогресса, т.к. все отрасли обеспечивают приборами, оборудованием, машинами, а население — всевозможными предметами потребления.
Машиностроение включает в себя ремонт оборудования и машин, металлообработку. Особенно характерно для данной отрасли углубление расширение ее масштабов, а также специализации производства. Следует добавить к перечисленным машиностроительным подразделениям и «малую» металлургию. Это производство проката и стали, как на специализированных отдельных предприятиях по литейному производству, так и в цехах литейных машиностроительных предприятий.
Трудно переоценить значение машиностроительного комплекса. Главной его задачей является обеспечение производства комплексной автоматизации и механизации, снабжение новой техникой отраслей народного хозяйства, удовлетворение потребительскими и современными товарами населения, а также реализация всех научно-технических достижений. Огромное значение в наше время приобретают между государствами новые формы сотрудничества.
Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия. Предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом, целью деятельности которого выступает удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Предприятие является основным звеном рыночной экономики. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным субъектом рынка, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами. Поэтому экономика предприятия, как система знаний и методов управления хозяйственной деятельностью предприятия, занимает важное место в организации производства и распределения благ в условиях любой экономической системы [5].
Ведущие отрасли промышленности
... Индустрия Хорватии. Индустрия - главная отрасль страны. Еще в XIX веке здесь появляются первые компании и предприятия. Производили стекло, цемент, кирпич. Но пищевая и текстильная промышленность все ... - ООН, ОБСЕ, СЕ, участие в программе НАТО "Партнерство ради мира". Экономика Хорватии Хорватия, много лет развивалась в едином народнохозяйственном комплексе бывшей Югославии, став самостоятельной, ...
Изучению экономики предприятия уделяется первостепенное внимание при подготовке, как экономистов, так и будущих инженеров [6].
Экономика предприятия тесно связана с микроэкономикой и макроэкономикой, но не тождественна им. Отличие от микроэкономики состоит в том, что микроэкономический анализ изучает влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия. В рамках микроэкономического анализа рассматриваются обе стороны рынка: спрос и предложение. С позиций экономики предприятия спрос рассматривается как заданная извне величина.
Себестоимость продукции — это совокупность затрат предприятия на производство и реализацию продукции.
В себестоимости продукции находят отражение все произведенные предприятием затраты живого и овеществленного труда в виде расходов сырьевых, материальных, топливно-энергетических ресурсов, амортизации основных фондов, оплаты труда. Себестоимость включает прямые материальные и трудовые затраты, а также накладные расходы на управление и обслуживание производства. Таким образом, в себестоимости продукции, как в зеркале, отражаются рачительность и бесхозяйственность, уровень техники и технологии, организация производства, труда и управления. Чем лучше поставлено дело на предприятии, чем выше техническая оснащенность производства, организация, тем ниже себестоимость продукции и наоборот
Себестоимость продукции является самостоятельной экономической категорией. Она количественно и качественно отличается от стоимости. Стоимость и ее денежное выражение — цена, количественно выше себестоимости. Лишь в планово-убыточных, дотационных отраслях стоимость ниже себестоимости, что не характерно в рынке. Индивидуальная себестоимость на конкретных предприятиях может быть выше и ниже стоимости, хотя если она выше, предприятие обанкротится, если не защищено дотацией. Среднеотраслевая же себестоимость, как правило, ниже стоимости в нормально функционирующих отраслях за исключением дотационных.
По экономической сути себестоимость продукции близка к бухгалтерским издержкам производства и отличается существенно от экономических издержек производства. В современный период, как и ранее, снижение себестоимости продукции представляет большую народнохозяйственную значимость. Снижение себестоимости продукции — основа снижения цен, а значит — основа конкурентоспособности продукции, предприятия и отрасли. Снижение цен прямо влияет на благосостояние населения страны. В масштабе национальной экономики снижение себестоимости увеличивает соразмерно национальный доход, прибыль, что в свою очередь позволяет увеличить темпы расширенного воспроизводства, способствует росту отечественных товаров, расширению социальных возможностей государства по строительству жилья, поддержанию объектов отдыха, здравоохранения, спорта, культуры, искусства, науки, повышению пенсий, стипендий, пособий и т.д. Предприятие также при этом укрепляет свое финансовое положение, делает его более устойчивым. Таким образом, снижение себестоимости одинаково выгодно всем — населению, работникам, предприятию, отрасли, национальной экономике и государству в целом. А значит, усилия всех должны быть постоянно нацелены на всемерное снижение себестоимости. В этом основное экономическое условие конкурентоспособности страны, как на внешнем, так и на внутреннем рынке.
Исследование издержек производства на предприятии
... или инвестиционной деятельностью предприятия и включается в себестоимость продукции по частям в соответствии с утвержденными правилами и нормативами Продиус И.П., Щёкина Е.Ю. Организационные мероприятия, направленные на снижение издержек производства на предприятиях // Экономика: реалии времени. - 2011. ...
Актуальность снижения себестоимости продукции усиливается с возрастанием объемов производства. Каждый процент снижения себестоимости обеспечивает при этом все возрастающую сумму экономии. С реструктуризацией промышленности и дальнейшим ее динамичным развитием эта проблема станет первостепенной. Во всем вышеизложенном заключается важность и значимость снижения себестоимости продукции.
1.1 Расчет затрат на материалы
Сырье и материалы представляют собой важнейший элемент производственных запасов. Сырье и материалы — это те предметы труда, из которых изготовляют продукт. Материалы, используемые в производстве условно делят на основные и вспомогательные. Это связано с тем, что основные материалы образуют материальную (вещественную) основу продукта, для производства которого используется.
Вспомогательные, как и основные, или вещественные входят в состав вырабатываемого продукта, но в отличие от основных не образуют материальной его основы, добавляются к основным материалам с целью вызвать в них необходимые качественные изменения, или же не входят вещественно в изготавливаемый продукт, а потребляются средствами труда, либо расходуются для улучшений условий труда (например, ремонт и содержание здания и основных вспомогательных помещений).
Однако не всегда вспомогательные материалы выделяют в самостоятельную группу, что зависит от вида производства. Так, например, в некоторых отраслях машиностроения трудно, а в большинстве случаев невозможно разграничить основные и вспомогательные материалы.
На некоторых производствах изготовлении продукции наравне с основными материалами используются покупные изделия и полуфабрикаты.
Покупные изделия и полуфабрикаты — это материалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией. Они также составляют материальную основу вырабатываемой продукции. К этой группе относятся, как правило, заготовки (повидло), поставляемые другими предприятиями, которые идут на комплектование продукции или подвергаются дополнительной обработке для получения готовой продукции.
Из группы вспомогательных материалов в связи с особенностью использования выделяют топливо, тару и тарные материалы и д.р.
Топливо подразделяют на технологическое (для технологических целей), двигательное (горючее) и хозяйственное (на отопление).
Тару и тарные материалы составляют предметы, используемые для упаковки, транспортировки, хранения различных материалов и продукции. Тара и упаковочные материалы могут быть использованы как однократно (бумага, картон), так и многократно (ящики, мешки и др.).
Нужно отметить, что в некоторых производствах образуются отходы материальных ресурсов — остатки исходного сырья, которые утратили полностью или частично свое первоначальное свойство (качество) и не могут использоваться по прямому назначению.
Такие отходы делятся на возвратные и безвозвратные.
Безвозвратными называют отходы, которые могут быть использованы предприятием или реализованы на сторону. Возвратные отходы необходимо оценивать — это позволяет снизить затраты основного производства. В зависимости от состояния такие отходы оцениваются по-разному.
Каждое предприятие имеет большое количество различного сырья и материалов, поэтому их классификация не может ограничиваться системой счетов синтетического учета. Необходима более детальная классификация на группы и подгруппы по техническим свойствам или признакам. Число групп и подгрупп определяется исходя из номенклатуры материалов и характера изготовляемой продукции. Однако в основу их должна быть положена группировка, принятая в статистической отчетности о движении материалов.
Внутри каждой группы материалы подразделяются по наименованиям, сортам, размерам.
Каждому виду материалов присваивается номенклатурный номер (шифр), который вносится в перечень называемый номенклатурой материальных ценностей, а также указывается на всех первичных документах по движению материалов.
Для сокращения учетной номенклатуры материалов и упрощения учета однородные и близкие по своим свойствам материалы могут объединяться в один номенклатурный номер. Шифры строят так, чтобы по номенклатурному номеру можно было определить группу материалов, а также другие их признаки.
Номенклатура-ценник представляет собой систематизированный справочник, охватывающий все материальные ценности, находящиеся на предприятии. При его разработке следует обратить особое внимание на правильность наименований материальных ценностей и единиц измерения.
Присвоенные материалам номенклатурные номера в обязательном порядке указываются во всех документах по движению сырья и материалов, на материальных ярлычках и карточках складского учета. Это облегчает последующую обработку документов и предупреждает возникновение ошибок при оприходовании или списании материалов и сырья.
Как отмечалось, разнообразие сырья и материалов зависит от вида производства.
Расчет стоимости основных материалов производится по формуле:
- = Ч ; (1)
где- цена материала за 1 кг,72,5руб.;
- масса заготовки,8,1кг.
= 72,5руб. Ч 8,1кг;
= 587,25руб/
Расчет массы возвратных отходов производится по формуле:
- = -; (2)
где -масса заготовки;
- масса детали;
= 8,1 — 4,42
= 3,68кг
Расчет стоимости возвратных отходов производится по формуле:
= Ч (3)
где — цена возвратных отходов материала сталь 18Х2Н4МА за 1 кг, 25,34
- масса возвратных отходов,3,68 кг
= 25,34 Ч
= руб.
При расчете стоимости основных материалов и возвратных отходов учитывают транспортно-заготовительные расходы, результаты расчетов приведены в таблице 1.
Таблица 1. — Затраты на материалы
|
Наименование материала |
Единицы измерения |
Цена материала за единицу измерения, руб. |
Масса, кг. |
Сумма, руб. |
|
|
18Х2Н4МА |
кг |
72,5 |
8,1 |
587,25 |
|
|
Транспортно-заготовительные расходы, 5% |
29,4 |
||||
|
Итого: стоимость основного материала |
616,65 |
||||
|
18Х2Н4МА |
кг |
25,34 |
3,68 |
93,25 |
|
|
Транспортно- заготовительные расходы, 5% |
4,6 |
||||
|
Итого: стоимость возвратных отходов |
88,65 |
||||
|
Всего: затраты на материалы |
528 |
||||
1.2 Расчет затрат на электроэнергию
Планирование расхода энергии ведется отдельно по каждому виду ресурсов на основе норм их расхода и производственной программы на планируемый период. При этом рассчитывается потребность отдельно на основные и вспомогательные нужды. Учитываются также потери энергии в сетях.
Потребность в электроэнергии на вспомогательные нужды рассчитывается исходя из количества источников расхода энергии, режима их работы и соответствующих норм расхода.
Потери электроэнергии в сетях рассчитываются по разработанным нормативам. Суммирование потребности по всем трем составляющим определит общий расход электроэнергии по цеху в плановом периоде.
Расчеты по отдельным цехам и службам сводятся отделом главного энергетика в общий план расхода электроэнергии на плановый период по предприятию в целом. Важная роль в организации и планировании энергохозяйства принадлежит сводному энергобалансу предприятия, составляемому в разрезе видов энергии. Энергобаланс состоит из приходной и расходной частей. В приходной части указывается общее поступление энергии в разрезе ее источников, в расходной — направление использования энергии по ее видам и потребителям.
Энергобаланс содержит: общее поступление энергии (в разрезе ее источников), направление использования энергии по ее видам (общий расход), затраты по отдельным видам энергоносителей и эффективность их использования. На его основе разрабатывается план выработки и использования энергии, потребность в материальных ресурсах и кадрах на плановый период, эффективность использования ресурсов. Основными технико-экономическими показателями, характеризующими эффективность организации энергетического хозяйства, являются: коэффициенты потерь в сетях по видам энергии; эффективность использования энергоустановок ; абсолютное потребление топлива и других исходных материалов и удельный их расход на выработку единицы определенного вида энергии — электроэнергии, пара, газа, воды, воздуха и так далее; себестоимость каждого вида энергии; коэффициент энерговооруженности труда и энерговооруженности рабочих.
Машиностроительное производство является одним из крупнейших потребителей энергетических ресурсов. На его долю приходится большая часть потребляемой электроэнергии. Поэтому последовательное проведение мероприятий по экономии энергетических ресурсов на машиностроительных предприятиях имеет большое значение.
Расчет затрат на электроэнергию производится по формуле:
= x; (4)
где, Сэн — затраты на электроэнергию, руб.;
- Wi — мощность электродвигателя станка, кВт;
- n — количество операций;
- To — машинное время, ч;Цэн — цена 1 кВт электроэнергии, принимаем …руб./кВт ч.
Расчет затрат на электроэнергию для операции 005 вертикально-фрезерная.
= 3,75 4,1 3,78 = 58,1
Результаты расчетов приведены в таблице 2., Таблица 2. — Затраты на электроэнергию
|
Номер опера- ции |
Операция |
Марка станка |
Мощность двигателя, кВт |
Машинное время, ч |
Затраты на электроэнергию, руб. |
|
|
005 |
Вертикально-фрезерная |
VFS-070935 |
3,75 |
4,1 |
58,1 |
|
|
010 |
Вертикально-фрезерная |
VFS-070935 |
3,75 |
2,1 |
29,8 |
|
|
015 |
Вертикально-фрезерная |
VFS-070935 |
3,75 |
0,7 |
9,9 |
|
|
020 |
Вертикально-фрезерная |
VFS-070935 |
3,75 |
0,87 |
12,3 |
|
|
025 |
Горизонтально-фрезерная |
6Р83Г |
11,0 |
2,5 |
104,5 |
|
|
030 |
Плоскошлифовальная |
3А756 |
5,0 |
2,17 |
41 |
|
|
035 |
Плоскошлифовальная |
3А756 |
5,0 |
2,17 |
41 |
|
|
040 |
Плоскошлифовальная |
371М-1 |
3,0 |
0,78 |
8,8 |
|
|
045 |
Плоскошлифовальная |
371М-1 |
3,0 |
0,4 |
4,5 |
|
|
050 |
Вертикально-фрезерная |
MAZAK |
15 |
40,1 |
159,1 |
|
|
055 |
Вертикально-фрезерная |
MAZAK |
15 |
1 |
56,7 |
|
|
060 |
Плоскошлифовальная |
371М-1 |
3,0 |
0,75 |
8,5 |
|
|
065 |
Горизонтально-фрезерная |
6Р83Г |
11,0 |
1 |
41,58 |
|
|
070 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
3,6 |
61,2 |
|
|
075 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
1,3 |
22,1 |
|
|
080 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
5 |
85 |
|
|
085 |
Хонинговальная |
СС-210 |
2 |
2,5 |
18,9 |
|
|
090 |
Вертикально-фрезерная |
MAZAK |
15 |
1 |
56,7 |
|
|
095 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
5,1 |
86,8 |
|
|
100 |
Вертикально-фрезерная |
MAZAK |
15 |
7 |
396,9 |
|
|
105 |
Токарно-винторезная |
1К625 |
7,5 |
8,8 |
249,5 |
|
|
110 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
1,1 |
18,7 |
|
|
115 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
2 |
34 |
|
|
120 |
Вертикально-фрезерная |
6Р12 |
5 |
1 |
18,9 |
|
|
125 |
Радиально-сверлильная |
2А55 |
4,5 |
1,3 |
22,1 |
|
|
130 |
Плоскошлифовальная |
371М-1 |
3,0 |
0,7 |
7,9 |
|
|
135 |
Полировальная |
13 |
0,5 |
3,5 |
6,6 |
|
|
Итого: |
165,5 |
100,79 |
1661 |
|||
1.3 Расчет фонда заработной платы
Заработная плата, Заработная плата (оплата труда работника) —
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России).
Персонал — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов; совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
Все работники предприятия делятся на две группы:
— промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).
Самая многочисленная и основная категория производственного персонала — рабочие предприятия (фирмы) — лица (работники), непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.
К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную (валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е. изменяющие формы, размеры, положение, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда.
К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.
В свою очередь, вспомогательные рабочие могут подразделяться на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п.
В группе служащих выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям ОКПДТР, имеющие код категории 1: директора, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты (главный бухгалтер, главный механик и т.д.)
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д. (код категории 3).
Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия цеха, участка. Структура кадров также может определять по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.
1.3.1 Расчет заработной платы основных рабочих
Заработная плата основных рабочих состоит из основной дополнительной., Основная заработная плата
;(4)
4,1 67,689277,52
где — повременная оплата основных рабочих, руб.;
- часовая тарифная ставка рабочего, руб.;
- штучное время
Для расчета используется тарифная сетка, приведенная в таблице 3.
Таблица 3. — Тарифная сетка
|
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
Тарифный коэффициент |
1,0 |
1,008 |
1,204 |
1,35 |
1,531 |
1,8 |
|
|
Ставка месячная, руб. |
9 445,00 |
9 520,56 |
11 371,78 |
12 750,75 |
14 460,295 |
17 001 |
|
|
Ставка часовая, руб. |
56,22 |
56,67 |
67,68 |
75,89 |
86,07 |
101,20 |
|
За ставку первого разряда принят минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге 9445 рублей, количество отработанных часов в месяц — 168.
Дополнительная заработная плата учитывается также, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.
Дополнительная заработная плата — вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством;
- Основные составляющие дополнительной заработной платы.
Дополнительная заработная плата начисляется за неотработанное время: соответствии с действующим законодательством о труде работник имеет право на оплату не только за отработанное время, но также за отдельные часы и дни, не отработанные им.К видам оплаты за неотработанное время, в частности, относятся:
- оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
- оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;
- оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;
- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
- оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
- оплата простоев не по вине работника;
- оплата за время вынужденного прогула;
- оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);
- суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе работодателя.
Размер дополнительной заработной платы рассчитывается исходя из процента.
З доп = ; (6)
З доп = 67,68 =13,5
Разряд рабочего считается равным разряду работы.
Результаты расчета заработной платы основных рабочих приведены в таблице 4.
Таблица 4. — Заработная плата основных рабочих
|
Номер операции |
Операция |
Разряд работы |
Норма времени, мин. |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Основная зарплата, руб. |
Дополнительная зарплата, руб. |
Сумма, руб. |
|
|
005 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
4,1 |
67,68 |
277,52 |
55,5 |
333,02 |
|
|
010 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
2,1 |
67,68 |
142,14 |
28,43 |
170,57 |
|
|
015 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
0,7 |
67,68 |
47,38 |
9,48 |
56,86 |
|
|
020 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
0,87 |
67,68 |
58,88 |
11,78 |
70,66 |
|
|
025 |
Горизонтально-фрезерная |
3 |
2,5 |
67,68 |
169,22 |
33,84 |
203,06 |
|
|
030 |
Плоскошлифовальная |
3 |
2,17 |
67,68 |
148,88 |
29,78 |
178,66 |
|
|
035 |
Плоскошлифовальная |
3 |
2,17 |
67,68 |
148,88 |
29,78 |
178,66 |
|
|
040 |
Плоскошлифовальная |
4 |
0,78 |
75,89 |
59,19 |
11,84 |
71,03 |
|
|
045 |
Плоскошлифовальная |
4 |
0,4 |
75,89 |
30,35 |
6,07 |
36,42 |
|
|
050 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
40,1 |
67,68 |
2714,3 |
542,86 |
3257,16 |
|
|
055 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
1 |
67,68 |
67,68 |
13,5 |
81,18 |
|
|
060 |
Плоскошлифовальная |
3 |
0,75 |
67,68 |
50,76 |
10,15 |
60,91 |
|
|
065 |
Горизонтально-фрезерная |
3 |
1 |
67,68 |
67,68 |
13,5 |
81,18 |
|
|
070 |
Радиально-сверлильная |
3 |
3,6 |
67,68 |
243,68 |
48,74 |
292,42 |
|
|
075 |
Радиально-сверлильная |
3 |
1,3 |
67,68 |
87,99 |
17,6 |
105,59 |
|
|
080 |
Радиально-сверлильная |
3 |
5 |
67,68 |
338,44 |
67,69 |
406,13 |
|
|
085 |
Хонинговальная |
5 |
2,5 |
86,07 |
215,17 |
43,03 |
258,2 |
|
|
090 |
Вертикально-фрезерная |
4 |
1 |
75,89 |
75,89 |
15,18 |
91,07 |
|
|
095 |
Радиально-сверлильная |
4 |
5,1 |
75,89 |
387,03 |
77,4 |
464,43 |
|
|
100 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
7 |
67,68 |
473,76 |
94,75 |
568,51 |
|
|
105 |
Токарно-винторезная |
4 |
8,8 |
75,89 |
667,83 |
133,57 |
801,4 |
|
|
110 |
Радиально-сверлильная |
3 |
1,1 |
67,68 |
74,45 |
14,89 |
89,34 |
|
|
115 |
Радиально-сверлильная |
4 |
2 |
75,89 |
151,78 |
30,36 |
182,14 |
|
|
120 |
Вертикально-фрезерная |
3 |
1 |
67,68 |
67,68 |
13,5 |
81,18 |
|
|
125 |
Радиально-сверлильная |
4 |
1,3 |
75,89 |
98,65 |
19,73 |
118,38 |
|
|
130 |
Плоскошлифовальная |
3 |
0,7 |
67,68 |
47,38 |
9,48 |
56,86 |
|
|
135 |
Полировальная |
4 |
3,5 |
75,89 |
265,64 |
53,13 |
318,77 |
|
|
Итого |
102,54 |
1911,43 |
7178,23 |
1435,56 |
8613,79 |
|||
Основная заработная плата основных рабочих является базой для расчета косвенных затрат.
1.3.2 Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
Зарплата вспомогательных рабочих зависит от зарплаты основных рабочих, задается процентом (Пвсп) и рассчитывается по формуле:
; (5)
7178,23 = 574,26 руб.
Фонд заработной платы (ЗФ) складывается из заработной платы основных и вспомогательных рабочих.
ЗФ = 7178,23 + 574,26 = 7752,5 руб.
1.4 Расчет отчислений на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды — элемент себестоимости продукции (работ, услуг), в котором отражаются обязательные отчисление по установленным законодательством нормам государственного социального страхования в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).
Существуют следующие виды отчислений на социальные нужды: обязательные взносы на пенсионное и социальное страхование (ст. 3 Закона № 138-XIII).
Пенсионное страхование — это страхование на случай достижения застрахованным лицом пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. Право на получение пенсий имеют лица, за которых уплачивались взносы на пенсионное страхование.
Социальное страхование — это страхование при наступлении страхового случая, а именно:
- временной нетрудоспособности;
- беременности и родов;
- рождения ребенка;
- ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- смерти застрахованного работника или члена его семьи.
При этом право на получение выплат социального характера из средств ФСЗН зависит от уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование.
Многие организации предоставляют своим работникам не предусмотренные законодательством выплаты социального характера в денежной и натуральной форме.
В зависимости от источника финансирования они подразделяются:
- на социальные гарантии за счет фондов организации;
- социальные гарантии за счет профсоюза.
Социальные гарантии за счет фондов организации предоставляются на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта.
Коллективный договор — это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ст. 361 Трудового кодекса РБ).
В связи с тем что источником данных выплат служат фонды организации, размер и разнообразие данных социальных выплат зависят от финансового состояния организации и специфики ее деятельности. К таким социальным выплатам относятся:
- материальная помощь;
- подарки и премии к праздникам;
- сезонные выплаты (так называемые осенние выплаты «на овощи»);
- детские подарки и билеты к Новому году;
- предоставление работникам беспроцентных займов;
- обеды работникам;
- оплата коммунальных услуг;
- оплата путевок;
- оплата билетов в театры, музеи, на выставки и т.п.;
- оплата абонементов в спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны и т.п.;
- оплата обучения.
Также коллективным договором может быть предусмотрено формирование профсоюзного фонда и размер отчислений профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок и удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры и на иные социально значимые цели в размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы.
Коэффициент отчислений на социальные нужды по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляет: 1. для работодателей — 28 %; 2. для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 % общего объема произведенной продукции, — 24 %; 3. для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров — 5 %; 4. для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, — 29 %; 5. для Белгосстраха — 29 %; 6. для работающих граждан — 1 %.
Процент отчислений на социальные нужды по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 %.
Взносы на пенсионное и социальное страхование уплачивают единым платежом.
Обязательные отчисления на социальные нужды в 2013 г. (как и ранее) за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют в ФСЗН их работодатели (п. 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента РБ от 16.01.2009 № 40 (далее — Положение № 40)).
Таким образом, наниматель перечисляет обязательные страховые взносы «за себя» как за юридическое лицо и за работающих.
Однако порядок исчисления обязательных страховых взносов в данном случае отличается. Первая часть обязательных страховых взносов уплачивается в ФСЗН за счет работодателя и включается в состав его расходов. Вторую часть обязательных страховых взносов работодатель удерживает из выплат, причитающихся работнику, и перечисляет в ФСЗН.
Сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН «за работающих» исчисляют по каждому работнику. Сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН «за работодателя» исчисляют от общего фонда оплаты труда.
Индивидуальные предприниматели и частные нотариусы самостоятельно исчисляют обязательные страховые взносы.
Законодательством установлены некоторые ограничения сумм уплачиваемых обязательных страховых взносов. А именно:
- сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (п. 5 Положения № 40);
- максимальный предел дохода, на который начисляются страховые взносы, — 4-кратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (абз. 2 ст. 2 Закона № 138-XIII).
Условие об обязательной уплате минимальной суммы обязательных страховых взносов не применяется при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, осужденных к лишению свободы или находящихся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ, работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях).
Обязательные страховые взносы должны быть уплачены в установленные сроки.
Учет отчислений на социальные нужды, расчетов с ФСЗН по социальному страхованию и обеспечению, в т.ч. пенсионному, в бухгалтерском учете ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина РБ от 29.06.2011 № 50 (далее — Инструкция № 50)).
Организация может уточнять содержание отдельных субсчетов, приведенных в типовом плане счетов, исключая или объединяя их, а также вводить дополнительные субсчета (п. 3 Инструкции № 50).
Таким образом, к данному счету могут быть открыты дополнительные субсчета, такие, как:
- «Расчеты по социальному страхованию»;
- «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
- «Расчеты по профессиональному пенсионному страхованию»;
- «Экономические санкции и пени».
Результаты расчетов приводятся в таблице 5., Таблица 5 — Отчисления на социальные нужды
|
Фонд заработной платы, руб. |
Отчисления, руб. |
||||
|
Пенсионный фонд |
ОМС |
Фонд социального страхования |
Всего |
||
|
22 |
3,1 |
5,1 |
30,3 |
||
|
7752,5 |
1705,55 |
240,33 |
395,38 |
2349 |
|
1.5 Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования — статья калькуляции, состоящая из затрат на энергию, вспомогательные и горюче-смазочные материалы, на текущий ремонт, наладку и обслуживание оборудования, его амортизацию и другие расходы аналогичного характера.
Ремонт оборудования — это комплекс операций по восстановлению параметров технической характеристики оборудования и обеспечения дальнейшей его эксплуатации. Ремонт подразделяется на малый, средний и капитальный. Малый (текущий) ремонт предусматривает замену быстроизнашивающихся деталей и регулировку механизмов. При среднем ремонте выполняются частичная разборка агрегата, замена и ремонт отдельных сборочных узлов и механизмов, последующая сборка, регулировка и испытания под нагрузкой. Капитальный ремонт предусматривает полную разборку агрегата, дефектовку (сортировку на годные, негодные и требующие восстановления детали), замену или ремонт сборочных единиц с последующей сборкой, регулировкой и испытанием на всех режимах работы. Ремонты, вызываемые отказами и авариями оборудования, называются внеплановыми (аварийными).
При хорошо организованной системе ППР и высокой культуре эксплуатации оборудования необходимость в таких ремонтах, как правило, не возникает. При проведении внепланового ремонта заменяются (или восстанавливаются) только те элементы, которые явились причиной отказа или в которых выявлено прогрессирующее развитие дефекта. Основной задачей внепланового ремонта является восстановление работоспособности оборудования и скорейшее возобновление производства (процесса), если он был прерван.
Ремонт оборудования может осуществляться с применением следующих стратегий ремонта:
- регламентированная (1);
- смешанная (II);
- по техническому состоянию (III);
- по потребности (IV).
Сущность стратегии регламентированного ремонта заключается в том, что ремонт выполняется с периодичностью и в объеме, установленном в эксплуатационной документации независимо от технического состояния составных частей оборудования в момент начала ремонта.
Сущность смешанной стратегии ремонта заключается в том, что ремонт выполняется с периодичностью, установленной в НТД, а объем операций восстановления формируется на основе требований эксплуатационной документации с учетом технического состояния основных частей оборудования.
Сущность стратегии ремонта по техническому состоянию заключается в том, что контроль технического состояния выполняется с периодичностью и в объеме, установленном в НТД, а момент начала ремонта и объем восстановления определяется техническим состоянием составных частей оборудования.
Сущность стратегии ремонта по потребности заключается в том, что ремонт оборудования производится только в случае отказа или повреждения составных частей оборудования.
В зависимости от степени централизации ремонтных работ различают три формы их организации: централизованную, децентрализованную и смешанную.
Централизованный ремонт предусматривает, что все виды ремонта и межремонтного обслуживания производятся силами ремонтно-механического цеха, подчиненного главному механику предприятия, децентрализованный — цеховыми ремонтными службами под руководством механика цеха. Смешанная форма организации ремонта основана на различных комбинациях централизованной и децентрализованной форм. Во многих случаях смешанная форма предусматривает осуществление всех видов ремонтных операций и межремонтного обслуживания, кроме капитального ремонта, цеховыми ремонтными службами, как это имеет место при децентрализованной системе. Капитальный ремонт выполняет ремонтно-механический цех [7].
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (Срсэо) рассчитываются по формуле:
=;(6)
=7178,23 =7896,05 руб.
где П РСЭО — процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.
1.6 Калькуляция цеховой себестоимости
В себестоимости продукции очень значительную часть составляют общепроизводственные расходы. Это накладные издержки на обслуживание и управление производством.
К общепроизводственным расходам относятся:
- расходы на управление производством;
- амортизация основных средств;
- амортизация нематериальных активов;
- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;
- расходы на совершенствование технологии;
- расходы на обслуживание производственного процесса;
- расходы на охрану труда;
- расходы на охрану окружающей среды;
- налоги и сборы;
- другие расходы.
Общепроизводственные затраты делят на переменные и постоянные.
К переменным затратам относятся расходы на обслуживание и управление производством, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема производства.
В конечном счете величина переменных затрат зависит не только от объемов производства, но и от экономии материальных и трудовых затрат в результате проведения на предприятии модернизации и реконструкции, внедрения новых технологий и организации труда. На практике выделяют три возможных случая увеличения переменных затрат:
- пропорционально увеличению объемов производства;
- регрессивно;
- опережающими темпами по сравнению с ростом объема производства.
Последний случай особый, он обусловлен, отсутствием какой бы то ни было рационализации производства, а так же перерасходом материальных и трудовых ресурсов.
К постоянным затратам относятся расходы на обслуживание и управление производством, которые остаются неизменными с изменением объема производства.
Следует помнить, что деление расходов на постоянные и переменные весьма условно. К примеру, при сбоях в работе (отсутствие сырья, аварийные ситуации, отсутствие заказов на поставку и т.д.) предприятия экономят как раз на постоянных расходах, рабочие повременщики переводятся на сокращенный рабочий день, сокращается количество плановых и текущих ремонтов оборудования. Получается, что сумма постоянных расходов зависит от стабильности работы предприятия, уровня цен на ресурсы, объемов производства и не является постоянной.
Часто в практике можно встретить затраты, содержащие в себе компоненты переменных и постоянных издержек. Например, затраты на материально-техническое обеспечение считаются смешанными, состоящими из запланированных (постоянных) затрат на материально-техническое обеспечение, осуществляемое при любом объеме производства, и переменных затрат, которые находятся в непосредственной зависимости от объема производства.
Общепроизводственные расходы () рассчитываются по формуле:
(7)
7178,23 =14356,46 руб.
где Ппроизв — процент общепроизводственных расходов.
Плановая калькуляция цеховой себестоимости приведена в таблице 6., Таблица 6.- Калькуляция цеховой себестоимости
|
Наименование статьи затрат |
Сумма, руб. |
|
|
Затраты на материалы |
528 |
|
|
Затраты на электроэнергию |
1661 |
|
|
Заработная плата основных рабочих |
7178,23 |
|
|
Заработная плата вспомогательных рабочих |
574,26 |
|
|
Отчисления на социальные нужды |
2349 |
|
|
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
7896,05 |
|
|
Общепроизводственные расходы |
14356,46 |
|
|
Итого: цеховая себестоимость |
34543 |
|
1.7 Расчет производственной себестоимости продукции
Производственная себестоимость продукции предприятия — это сумма затрат на выпуск продукции, в том числе стоимость полуфабрикатов, покупных изделий и услуг других организаций, а также затраты на управление и обслуживание производства. В производственную себестоимость включаются расходы, связанные с изготовлением продукции и доставкой ее на склад.
Производственная себестоимость включает цеховую себестоимость, общехозяйственные расходы и потери от брака.
Общехозяйственные расходы направлены на покрытие затрат по обслуживанию общехозяйственных нужд предприятия:
- административно-управленческие расходы;
- расходы на содержание общехозяйственного персонала, не связанного производственным процессом;
— амортизационные отчисления на полное восстановление и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;
- арендная плата за помещения общехозяйственного назначения;
- расходы по оплате информационных, аудиторских и консультационных услуг;
- другие аналогичные по назначению расходы.
Величина общехозяйственных расходов (Схоз) рассчитывается по формуле:
(8)
= 7178,23 = 3589,12 руб.
Продукция, не удовлетворяющая требованиям стандартов, некачественные товары, а также товары, непригодные к употреблению, как известно, относится к браку.
В зависимости от характера дефектов, установленных при технической приемке, брак делится на исправимый и неисправимый (окончательный).
Исправимым браком считаются изделия, полуфабрикаты (детали и узлы) и работы, которые после соответствующих работ могут быть использованы по прямому назначению и исправление которых технически возможно и экономически целесообразно.
Окончательным браком считаются изделия, полуфабрикаты, детали и работы, которые не могут быть использованы по прямому назначению и исправление которых технически невозможно или экономически нецелесообразно. В этом случае затраты на изготовление новой продукции, полуфабрикатов (узлов, деталей) взамен брака ниже, чем расходы по его исправлению.
Потери от брака (Сб) рассчитываются по формуле:
(9)
= 7178,23 = 358,91 руб.
Результаты расчетов приводятся в таблице 7., Таблица7.- Производственная себестоимость
|
Наименование статьи затрат |
Сумма, руб. |
|
|
Цеховая себестоимость |
34543 |
|
|
Общее хозяйственные расходы |
3589,11 |
|
|
Потери от брака |
358,91 |
|
|
Итого: производственная себестоимость |
38491,02 |
|
1.8 Расчет полной себестоимости продукции
Полная себестоимость включает производственную себестоимость и коммерческие расходы. Коммерческие расходы включают в себя затраты на упаковку, хранение, погрузку, транспортировку и рекламу.
Внепроизводственные расходы — расходы, связанные с реализацией произведенной продукции, которые входят в полную себестоимость продукции сверх ее производственной себестоимости.
Величина внепроизводственных расходов (Свнепроизв) рассчитывается по формуле:, С внепроизв = Ч; (10), Свнепроизв =7178,23Ч =3589,11 руб., Сполная =Спроизв + Свнепроизв (11), Сполная = 38491,02+3589,11= 42080,14 руб.
Цена — количество денег, в обмен на которые продавец готов передать (продать) единицу товара. По сути, цена является коэффициентом обмена конкретного товара на деньги. Цена — фундаментальная экономическая категория.
Классификация цен отражает их виды в зависимости от различных факторов. Виды цен в зависимости от обслуживания отдельных отраслей или сфер экономики следующие:
- оптовые цены на продукцию промышленности;
- цены на строительную продукцию;
- тарифы грузового и пассажирского транспорта;
- тарифы на платные услуги, оказываемые населению;
- розничные цены;
- цены, обуславливающие внешнеторговый оборот;
- надбавки, скидки, наценки в сфере обращения.
Виды цен в зависимости от территории действия:
- цены единые по стране;
- цены региональные, поясные, зональные и местные.
Виды цен в зависимости от порядка возмещения потребителем транспортных расходов по доставке грузов:
- цены ФОБ в месте производства продукции;
- единые цены с включением расходов по доставке товаров в пункт — назначения;
- цены, определенные на основе базисного пункта.
Ценообразование
Выделяют следующие ценообразующие факторы:
- Затраты;
- Ценность товара;
- Спрос и его эластичность;
- Конкуренция;
- Государственное влияние.
В данной работе используется метод «затраты плюс прибыль».
Прибыль рассчитывается по формуле:
- П = Ч; (12)
П = 42080,14 Ч=6312,02 руб.
где С- производственная себестоимость продукции;
- Rпродукции — рентабельность продукции.
Таблица 8.-Отпускная цена изделия
|
Наименование статьи затрат |
Сумма, руб. |
|
|
Затраты на материалы |
528 |
|
|
Затраты на электроэнергию |
1661 |
|
|
Заработная плата основных рабочих |
7178,23 |
|
|
Заработная плата вспомогательных рабочих |
574,26 |
|
|
Начисления на социальные нужды |
2349 |
|
|
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
7896,05 |
|
|
Общепроизводственные расходы |
14356,46 |
|
|
Итого: цеховая себестоимость |
34543 |
|
|
Общее хозяйственные расходы |
3589,12 |
|
|
Потери от брака |
358,91 |
|
|
Итого: производственные расходы |
38491,02 |
|
|
Внепроизводственные расходы |
3589,11 |
|
|
Итог: полная себестоимость |
42080,14 |
|
|
Прибыль |
6312,02 |
|
|
Всего:отпускная цена |
||
В данной курсовой работе была рассчитана себестоимость и установлена отпускная цена на изделие — деталь типа «противовес подвижный».
Цена является одним из основных факторов, влияющих на размер получаемой прибыли, а также на ряд других количественных и качественных показателей работы предприятия: рентабельность, оборот, конкурентоспособность, долю рынка и т.д. Более того, устанавливая тот или иной уровень цены, предприятие может достичь различных целей в зависимости от сложившейся ситуации на рынке: выживаемость фирмы, максимизация темпов роста, увеличение объемов продаж, стабилизация или рост рыночной доли и т.д.
Решения, принимаемые руководством организации в области ценообразования, относятся к наиболее сложным и ответственным, поскольку они способны не просто ухудшить показатели финансово-хозяйственной деятельности, но и привести предприятие к банкротству.
Кроме этого ценовые решения могут иметь долговременные последствия для потребителей, дилеров, конкурентов, многие из которых сложно предвидеть и, соответственно, оперативно предотвратить нежелательные тенденции после их проявления.
Это особенно актуально в нынешних российских условиях, когда вследствие снижения покупательской способности и увеличивающейся конкуренции на рынке для успешной деятельности предприятия наибольшее значение приобретает выбор эффективного метода ценообразования.
В экономической литературе описано достаточно большое количество методов ценообразования, применяющихся как зарубежными, так и российскими предприятиями на практике. В данной работе использовался метод «затраты плюс прибыль».
Суть этого метода заключается в том, что предприятие оценивает свои средние издержки на производство единицы продукции или услуги и добавляет к ним определенную норму прибыли, которая устанавливается собственниками исходя из имеющихся представлений о доходности бизнеса или по результатам исследования рынка.
Очевидным плюсом этого метода является то, что предприятию достаточно только знать величину издержек и не нужно оценивать спрос. Отрицательной характеристикой метода является то, что его использование часто приводит к установлению неоптимальной цены. Если, руководствуясь затратным методом, предприятие устанавливает завышенную цену, то это приводит к потере клиентов и ухудшению финансовых результатов, если заниженную, то часть товаров оказывается недооцененной, и предприятие недополучает прибыль. Выходом из этой ситуации является установление дифференцированных наценок в зависимости от категории или бренда товара.
Следует отметить, что определение цены по методу «средние издержки плюс прибыль» чаще всего применяют монополисты или небольшие компании, работающие в условиях рынка монополистической конкуренции. Это наиболее оптимальный выбор, т.к. в случае с монополистом, такой метод ценообразования является, порой, единственно возможным, а, во втором случае, небольшой компании не приходится тратить деньги на проведение рыночных исследований и применение более сложных методов ценообразования.
1.С. Л. Ермаков, С. В. Устинов, Ю. Н. Юденков «Экономика».
Издательство: «КноРус» (2013).
Формат: 60×90/16, 272 стр.
2.Елена Ветлужских. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
3.Елена Ветлужских. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
4.Экономика предприятия. Проверено 20 января 2013. Архивировано из первоисточника 5 февраля 2013 5. Изучение — экономика — предприятие. Большая Энциклопедия Нефти Газа. Проверено 20 января 2013. Архивировано из первоисточника 5 февраля 2013.
6.Экономика (рус.).
Столичный институт бизнес-технологий и управления. Проверено 20 января 2013. Архивировано из первоисточника 5 февраля 2013.
7.Система технического обслуживания и ремонта общепромышленного оборудования Справочник. Ящура А.И. Издательство: ЭНАС Год: 2012
