В члены коллегиального исполнительного органа, как правило, избираются лица, являющиеся заместителями единоличного исполнительного органа общества, и иные работники, занимающие руководящие должности в обществе (руководящие работники).
Руководящим работникам делегируются полномочия, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Решения, принятые руководящим работником в рамках реализации делегированных ему полномочий, порождают правовые последствия, т. е. являются обязательными для подчиненных ему работников и для общества, если руководящему работнику выдана доверенность.
Руководящий работник, являющийся одновременно членом коллегиального органа управления, тем самым совмещает две должности в обществе. Причем оптимизировать организационную структуру общества, совместив указанные трудовые функции в рамках одной должности, не позволяет законодательство, устанавливая для таких должностей различный правовой режим. Член коллегиального исполнительного органа для вступления в должность должен быть избран в члены коллегиального исполнительного органа решением общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества в зависимости от компетенции указанных органов управления согласно уставу общества (абзац 2 ст. 281 Трудового кодекса РФ и подпункт 8 п. 1 ст. 48 ФЗ «Об акционерных обществах»), в то время как руководящему работнику достаточно приступить к работе с ведома общества (ст.
67 Трудового кодекса РФ).
Общее собрание акционеров, если образование коллегиального исполнительного органа не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий членов коллегиального исполнительного органа общества (абзац 2 ст. 281 Трудового кодекса РФ, подпункт 8 п. 1 ст. 48 и п. 3 ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах»), в то время как уволить руководящего работника общество может только по основаниям и в порядке, прямо предусмотренными трудовым законодательством.
Любые попытки совмещения трудовых функций члена коллегиального исполнительного органа и руководящего работника в одной должности не приведут к достижению необходимого эффекта, поскольку в случае досрочного прекращения трудового договора в соответствии с абзацем 2 ст. 281 Трудового кодекса РФ и п. 3 ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах» такое лицо в судебном порядке будет восстановлено на работе с возложением на него трудовых функций руководящего работника или в должности руководящего работника .
Система органов управления корпорацией
... выдвигать кандидатов в совет директоров, коллегиальный исполнительный орган, ревизионную и счетную комиссии общества, а также кандидата на должность единоличного исполнительного органа. Право вносить вопросы в ... государственных корпораций, в которых высшим органом управления является наблюдательный совет. Представляется, что российский Закон об АО, сориентированный на регулирование обществ с ...
На практике возникают многочисленные проблемы, связанные с невозможностью совмещения трудовых функций члена коллегиального исполнительного органа и руководящего работника в одной должности: начиная от неудобств технического характера и заканчивая неудобствами ведения бизнеса. Примером неудобств технического свойства является необходимость заключения двух письменных трудовых договоров с такими лицами — один как с членом коллегиального исполнительного органа, а другой — как с руководящим работником общества (в случае заключения одного трудового договора неизбежно возникают проблемы в случае досрочного прекращения полномочий члена коллегиального исполнительного органа общества или в случае неизбрания лица, осуществлявшего обе трудовые функции, в члены коллегиального исполнительного органа на новый срок).
С проблемами, связанными с ведением бизнеса, сталкиваются акционеры (особенно иностранные граждане и юридические лица), которые имеют намерение предоставить право вести дела общества нескольким лицам (особенно если речь идет о предоставлении таким лицам равных прав): поскольку без доверенности действовать от имени общества вправе только единоличный исполнительный орган общества (п. 2 ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах»), а членство в коллегиальном исполнительном органе таких прав не дает, реализация указанных намерений акционеров осуществляется только посредством избрания одной из предложенных кандидатур на должность генерального директора (лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества), а другие назначаются на должности руководящих работников. При этом, как нетрудно заметить, российское акционерное законодательство ставит указанных лиц в заведомо неравноправное положение: в частности, возможность реализации руководящими работниками полномочий на совершение сделок от имени общества непосредственно зависит от доброй воли единоличного исполнительного органа, поскольку руководящий работник вправе совершать сделки от имени общества только при наличии у него доверенности, выдаваемой единоличным исполнительным органом общества.
Мировая практика, в том числе акционерное право государств, придерживающихся континентальной системы права, позволяет формировать коллегиальный исполнительный орган общества, каждый член которого имеет право вести дела от имени общества. В частности, Акционерный закон ФРГ 1965 г. предусматривает создание исполнительного органа — правления, которое может состоять из одного или нескольких человек (парагр. 76).
Если правление состоит из нескольких лиц, то по общему правилу ведение дел осуществляется по общему согласию всех членов правления.
Уставом или внутренним документом общества может быть предусмотрена возможность принятия решений квалифицированным большинством голосов (парагр. 77).
Представление интересов общества перед третьими лицами осуществляется всеми членами правления совместно, если иное не установлено уставом общества. Устав может предоставить право представления интересов общества отдельным членам правления, а сами члены правления вправе уполномочить одного из них совершать определенные сделки или определенные виды сделок (парагр. 78) .
Акционерное общество и виды ценных бумаг
... образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг. Каждый ... от управления самим предприятием, которое сосредотачивается в руках особого органа - правления (дирекции) общества. Акционерные общества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими формами ...
Гражданский кодекс Украины 2003 г. предусматривает возможность создавать в акционерном обществе коллегиальный или единоличный исполнительный орган общества. Закон Англии о компаниях 1985 г. устанавливает, что совет директоров может состоять из одного или нескольких лиц (акционерное право Англии придерживается двухзвенной системы управления обществом, поэтому совет директоров является исполнительным органом общества).
Минимальное количество директоров для публичной компании (акционерного общества, акции которого торгуются и котируются на фондовой бирже) составляет два, а частной — один (ст. 282).
Представляется целесообразным и отвечающим требованиям бизнеса внедрение такой практики в Российской Федерации. Существующая на настоящий момент в России система управления акционерным обществом представляется четырехуровневым «неповоротливым монстром» (общее собрание акционеров — совет директоров (наблюдательный совет) — коллегиальный исполнительный орган — единоличный исполнительный орган), который далеко не всегда удобен для ведения бизнеса .
Если устав общества предусматривает одновременно наличие единоличного и коллегиального исполнительных органов, возникают отдельные вопросы, связанные с деятельностью единоличного исполнительного органа общества. В силу закона лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (п. 1 ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах»).
По смыслу п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ орган юридического лица является частью юридического лица, через которую оно приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Орган юридического лица действует в соответствии с законодательством и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Таким образом, поскольку единоличный исполнительный орган акционерного общества может осуществлять свою деятельность только в случае избрания лица, которое будет осуществлять его функции, закон с необходимостью устанавливает порядок избрания единоличного исполнительного органа общества и регулирует его деятельность, для чего употребляет оба указанных термина. Причем эти термины употребляются в зависимости от характера правоотношений, регулируемых законом. В частности, регулируя порядок заключения договора с лицом, избранным осуществлять функции единоличного исполнительного органа, закон не использует в данной норме термин «единоличный исполнительный орган», поскольку заключение договора между обществом и его органом, являющимся частью этого общества, стало бы бессмысленным .
В отличие от председателя совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, который избирается членами совета директоров (наблюдательного совета) из их числа (п. 1 ст. 67 ФЗ «Об акционерных обществах»), председателем коллегиального исполнительного органа является единоличный исполнительный орган общества в силу закона (п. 1 ст. 69 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Председатель совета директоров (наблюдательного совета) изначально избирался в качестве члена совета директоров (наблюдательного совета) общества, в то время как лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, в члены коллегиального исполнительного органа не избирается. Таким образом, по общему правилу единоличный исполнительный орган не является членом коллегиального исполнительного органа общества. Если норма закона распространяется как на членов коллегиального исполнительного органа, так и на единоличный исполнительный орган, она адресуется исполнительному органу общества, как, например, в подпункте 8 п.
По экономике предприятий реферат акционерное общество
... по вопросам приватизации государственных и муниципальных предприятий и соответствующие нормативные акты иных федеральных органов, изданные в пределах их компетенции. Определению правового положения акционерного общества ... предпринимателя. Последнее обстоятельство особенно важно в условиях нестабильной российской экономики, когда непредвиденная обстановка производства может привести к огромным ...
1 и п. 2 ст. 48, подпункте 9 п. 1 ст. 65 и п. 2 ст. 65 ФЗ «Об акционерных обществах».
В частности, при применении абзаца 2 п. 2 ст. 66 ФЗ «Об акционерных обществах», предусматривающего, что члены коллегиального исполнительного органа общества не могут составлять более четверти состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган не должен рассматриваться в качестве члена коллегиального исполнительного органа общества. Точно так же при определении кворума для проведения заседания коллегиального исполнительного органа общества (абзац 1 п. 2 ст. 70 ФЗ «Об акционерных обществах») единоличный исполнительный орган не учитывается при определении кворума для проведения заседания коллегиального исполнительного органа общества. Между тем следует признать, что единоличный исполнительный орган общества не будет иметь возможности надлежащим образом осуществлять функции председателя коллегиального исполнительного органа, если не будет наделен правами члена коллегиального исполнительного органа общества, конечно с учетом своего правового положения .
Коллегиальный исполнительный орган общества действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа общества (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений (п. 1 ст. 70 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Исходя из сложившейся практики, член коллегиального исполнительного органа вправе участвовать в его заседаниях, голосовать по всем вопросам повестки дня, а также требовать проведения заседаний коллегиального исполнительного органа общества и вносить вопросы в повестку дня заседаний. В силу закона единоличный исполнительный орган общества организует проведение заседаний коллегиального исполнительного органа, осуществляет функции председателя коллегиального исполнительного органа общества, подписывает протоколы его заседаний, выполняет его решения (п. 1 ст. 69 и п. 2 ст. 70 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Тем самым лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества: созывает заседания коллегиального исполнительного органа по требованию его члена (членов), а также по собственной инициативе, если иное не предусмотрено уставом или утверждаемым общим собранием акционеров внутренним документом общества, и по требованию других органов и лиц, прямо предусмотренных уставом или утверждаемым общим собранием акционеров внутренним документом общества; формирует повестку дня заседания коллегиального исполнительного органа общества, включая в нее вопросы, предложенные его членами, а также вносит в повестку дня вопросы по собственной инициативе, если иное не предусмотрено уставом или утверждаемым общим собранием акционеров внутренним документом общества, и по требованию других органов и лиц, прямо предусмотренных уставом или утверждаемым общим собранием акционеров внутренним документом общества; участвует и председательствует в заседаниях коллегиального исполнительного органа общества, так как в противном случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не смогло бы осуществлять функции председателя коллегиального исполнительного органа общества; голосует по всем вопросам повестки дня заседания коллегиального исполнительного органа общества, так как в противном случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не смогло бы в полной мере осуществлять функции председателя коллегиального исполнительного органа общества; подписывает протоколы заседаний коллегиального исполнительного органа общества и выполняет его решения. Наконец, остается определиться, кто вправе выполнять функции лица, избранного осуществлять функции единоличного исполнительного органа общества при его отсутствии.
Правовой режим уставного капитала акционерного общества
... акционерное общество - это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу . Так что же влияет на определение правового режима акционерного общества? ...
Лицо, избранное осуществлять функции единоличного исполнительного органа общества, на период отбытия в командировку, в отпуск и т. п. в приказном порядке распределяет свои права и обязанности между руководящими работниками общества либо возлагает их на одного из своих заместителей. Однако такие руководящие работники не вправе без доверенности представлять интересы общества перед третьими лицами и осуществлять права и обязанности единоличного исполнительного органа по отношению к коллегиальному исполнительному органу общества. Руководящий работник вправе представлять интересы общества перед третьими лицами только в случае наличия у него доверенности, выданной единоличным исполнительным органом общества. Что касается прав и обязанностей единоличного исполнительного органа по отношению к коллегиальному исполнительному органу общества, то их, в отсутствие единоличного исполнительного органа, может осуществлять только член коллегиального исполнительного органа общества и только в случае, если такой порядок предоставления указанных прав и обязанностей члену коллегиального исполнительного органа общества предусмотрен в уставе или утверждаемом общим собранием акционеров внутреннем документе общества .
Действующий в России Федеральный закон «Об акционерных обществах» предусматривает достаточно широкую компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) (далее — совет директоров), установив, что последний осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров (ст. 65).
Федеральный закон с достаточной последовательностью закрепляет принцип раздельной компетенции органов управления акционерного общества, используя преимущественно американскую модель управления акционерными компаниями. В юридическом смысле это означает, что вопросы исключительной компетенции общего собрания акционеров, такие, как внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение его в новой редакции; реорганизация и ликвидация общества; определение количественного состава совета директоров общества; избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий; увеличение и уменьшение уставного капитала общества, определение способа проведения этих процедур в соответствии с Федеральным законом — все эти вопросы общее собрание акционеров не вправе передавать никакому иному органу. Режим исключительной компетенции предусмотрен Федеральным законом и в отношении совета директоров общества. Однако, по смыслу нормы, закрепленной в ст. 65 Федерального закона, совет директоров общества не может передать вопросы своей исключительной компетенции исполнительному органу общества. Следовательно, общее собрание акционеров вправе рассматривать любой вопрос, отнесенный к исключительной компетенции совета директоров общества, в том числе и по инициативе акционеров, за исключением тех случаев, когда в соответствии с Федеральным законом общее собрание акционеров делегировало полномочия принятия решений по отдельным вопросам совету директоров .
Скачать « об инвестициях» Уоррена Баффетта. Книга Уоррена Баффетта ...
... сборника — помочь в поисках». Скачать книгу «Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями» Купить и скачать книгу «Эссе об инвестициях» в форматах fb2, epub, txt, rtf, pdf, ... «запас прочности», «скрытая прибыль» и многие другие финансовые термины. В работе «Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями» собрана не только теоретическая информация, ...
Таким образом, в российском законодательстве отражены основные элементы модели «собственника», а они свойственны в большей степени странам англосаксонской системы права, рассчитанной на дисперсную систему акционерной собственности. Анализ различных моделей корпоративного управления показывает, что ни одна из них не является идеальной. Например, невозможность определить интерес «собственников» при их большом количестве влечет парадоксальную ситуацию, когда американская модель корпоративного управления, считающаяся классической «моделью собственника», на самом деле в большей степени зависит от интересов менеджмента. При этом интересы менеджмента во многом носят латентный (скрытый) характер, поскольку право исходит из того, что корпорация выражает волю акционеров. Следствием такой ситуации является невозможность обозначить и урегулировать возникающие между данными группами лиц конфликты интересов в законодательном порядке. Анализ форм бизнеса, присущих сегодняшнему этапу развития российской экономики, свидетельствует о необходимости пересмотра сложившейся модели на предмет ее соответствия потребностям бизнеса.
Заключение
Сегодня в российском бизнесе (и не только в нем) часто используются понятия, содержащие такое слово, как «корпорация» и его производные. Более того, активно развивается новая подотрасль права — корпоративное право. Общеизвестно, что в любой стране основой рыночной экономики являются именно корпорации. Проблема глобализации связана с развитием транснациональных корпораций .
Проблема организационно-правового обеспечения деятельности и развития корпораций рассматривается с точки зрения как теории, так и практики. При этом исследуются наряду с юридическими также организационно-управленческие аспекты обеспечения деятельности корпораций. В современных экономических условиях важнейшей организационно-правовой формой организаций становится акционерное общество. Это объясняется развитием рыночных отношений во всех сферах деятельности российских физических и юридических лиц. Переход к рыночной экономике потребовал разработки законодательных и подзаконных нормативных актов, определяющих правовые основы и условия функционирования субъектов права, в первую очередь коммерческих организаций, играющих важнейшую роль в развитии российской экономики .
Особое место среди нормативных актов занимают нормы, регламентирующие правовой статус юридических лиц, порядок их организации и деятельности. Знаменательным событием в становлении правовой базы, регламентирующей положение юридических лиц, стало принятие 21 октября 1994 г. нового Гражданского кодекса РФ. Именно в нем были сформулированы основные положения, определяющие понятие, виды и особенности различных юридических лиц. За изданием Кодекса последовало принятие ряда федеральных законов, которые развивали и детализировали положения Кодекса применительно к конкретным разновидностям юридических лиц: «Об акционерных обществах», «О некоммерческих организациях», «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др. Таким образом, в правовой системе России стала формироваться самостоятельная, достаточно обособленная отрасль права, имеющая особый предмет регулирования, которая по аналогии с западными системами получила название «корпоративное право».
Уоррен Баффет: « об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями»
... этой фундаментальной научной монографии Уоррена Баффета «Эссе об инвестициях». Скачать бесплатно этот солидный материал ... управления. Баффетт формулирует ряд положений, проясняющих корпоративную финансовую информацию для руководителей и инвесторов. Он предлагает подход к определению стоимости компании, используя не объем долевых инвестиций, ... акционеров никто не обладает правом решающего голоса. Тогда ...
Согласно Энциклопедическому юридическому словарю под корпоротивным правом понимается, во-первых, составная часть гражданского права, представляющая собой совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ и иных видов коммерческих организаций; во-вторых, система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих различные внутрифирменные отношения. Как мы видим даже из этого определения, предмет регулирования со стороны корпоративного права очень широк.
Главная задача корпоративного управления — поддерживать баланс ответственности между этими группами интересов: совета директоров перед акционерами, менеджмента перед советом директоров, собственников крупных пакетов акций перед миноритариями, наконец, корпорации перед обществом.
Преимущества акционерных обществ, которые выявлялись постепенно, по мере их развития, признаются в наши дни, как правило, во всех странах рыночной экономики .
Широкое развитие акционерных обществ обусловило появление разветвленного корпоративного законодательства, которое постоянно развивается и совершенствуется, что вызывает необходимость его изучения в целях рационального и успешного применения.
Действующий с 1 января 1996 г. Федеральный закон «Об акционерных обществах» в значительной мере способствовал упорядочению деятельности акционерных обществ, однако отдельные пробелы, а также отсутствие детальной проработки ряда вопросов в Законе требовали дальнейшего совершенствования акционерного законодательства.
7 августа 2001 г. в Федеральный закон «Об акционерных обществах» были внесены существенные изменения и дополнения, вступившие в силу с 1 января 2002 г. Поправки к Закону охватили все его основные разделы — 66 статей из 94. Значение этих мер определяется прежде всего положением, которое занимают акционерные общества в современной российской экономике.
На 1 июля 2001 г. в России насчитывалось около 60 тыс. открытых и более 370 тыс. закрытых обществ.
Акционерная форма была использована как основная при преобразовании десятков тысяч крупных и средних государственных и муниципальных предприятий в негосударственные коммерческие структуры. Часть акционерных обществ образована путем объединения частных капиталов физических лиц. Соучредителями многих акционерных обществ выступают иностранные участники — корпорации, компании, фирмы, банки, фонды. Более трех тысяч акционерных обществ имеют закрепленные в федеральной собственности акции. Поэтому каждая новация в правовом регулировании затрагивает интересы весьма широкого круга лиц.
Национальные модели корпоративного управления в условиях глобальной ...
... с точки зрения К. Майера, в основном из разграничения права собственности от процесса управление современным акционерным обществом. Согласно определению Мирового банка, корпоративное управление совмещает в себе нормы законодательства, нормативных положений и ...
Библиографический список:
I. Нормативно-правовые акты Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
// «Российская газета» от 25 декабря 1993 г.
Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изм. и доп. от 28 июля, 2 ноября 2004 г., 31 марта 2005 г.).
Гражданский кодекс Российской Федерации. (Часть первая, часть вторая, часть третья и часть четвертая (вступает в силу с 01.
01.2008) Гражданского кодекса РФ ГК РФ) в ред. Федеральных законов от 12.
08.1996 N 110-ФЗ, от 24.
10.1997 N 133-ФЗ, от 17.
12.1999 N 213-ФЗ, от 26.
11.2002 N 152-ФЗ, от 10.
01.2003 N 8-ФЗ, от 10.
01.2003 N 15-ФЗ, от 26.
03.2003 N 37-ФЗ, от 11.
11.2003 N 138-ФЗ, от 23.
12.2003 N 182-ФЗ, от 29.
12.2004 N 189-ФЗ, от 30.
12.2004 N 219-ФЗ, от 21.
03.2005 N 22-ФЗ, от 09.
05.2005 N 45-ФЗ, от 18.
07.2005 N 89-ФЗ, от 02.
02.2006 N 19-ФЗ, от 30.
12.2006 N 276-ФЗ, от 26.
01.2007 N 5-ФЗ, от 20.
04.2007 N 53-ФЗ, от 26.
06.2007 N 118-ФЗ, от 24.
07.2007 N 218-ФЗ, от 25.
10.2007 N 234-ФЗ, от 04.
11.2007 N 251-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 12.
12.2007), с изм., внесенными Федеральным законом от 26.
01.1996 N 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.
12.1997 N 21-П) // «Собрание законодательства РФ», 29.
01.1996, N 5, ст. 410ю Изменения, внесенные Федеральным законом от 25.
10.2007 N 234-ФЗ, вступают в силу по истечении 45 дней после дня официального опубликования (опубликован в «Собрании законодательства РФ» — 05.
11.2007.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.
11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.
10.2002) (ред. от 05.
12.2006) // «Собрание законодательства РФ», 18.
11.2002, N 46, ст. 4532, «Российская газета» — 07.
12.2006.
Федеральный закон от 08.
02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 27.
07.2006 N 138-ФЗ, с изм. от 18. 12. 2006) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (принят ГД ФС РФ 14.
01.1998) // «Российской газете» — 29.
07.2006
Федеральный закон от 08.
05.96 № 41 — ФЗ (ред. от 21.
03.2002) «О производственных кооперативах» // «Собрание законодательства РФ», 13.
05.1996, N 20, ст. 2321, Изменения, внесенные Федеральным законом от 21.
03.2002 N 31-ФЗ, вступили в силу с 1 июля 2002 года.
Федеральный закон от 26.
12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 05.
02.2007 N 13-ФЗ) «Об Акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.
11.1995) // «Парламентской газете» — 08.
02.2007
Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 120-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об акционерных обществах»//Российская газета. 2001. 9 авг.
Закон РСФСР от 22 марта 1991 г. № 948−1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».
Качество корпоративного управления и его влияние на инвестиционную ...
... бумаг эмитентов в котировальные листы. Отдельно рассмотрен региональный аспект проблемы качества корпоративного управления компаний. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 1.1. Основные аспекты корпоративного управления Понятие "корпоративное управление" имеет широкое и неоднозначное толкование. В самом ...
А. В. Деятельность
Бахрах Д.Н. «Административное право», М. «БЕК», 2007 г. С. 179.
Безвозмездная передача имущества между участниками холдинга (И. Шиткина, «Корпоративный юрист», N 3, ноябрь 2005 г.)
Беликов И., Вербицкий В. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение // Общество и экономика, 2005, N 10−11. — С. 117.
Большая советская энциклопедия. М., 1973. С. 206
Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 43. Ст. 1373.
Ведякова И. Корпорация как система управления //» Финансовая газета», N 33, август 2006 г.
Е. А. Васильев
Гражданско-правовая ответственность основного общества по долгам дочернего (И. Шиткина, «Корпоративный юрист», N 1, сентябрь 2005 г.)
Я. М. Корпоративные, Л. Л. Кофанов, В. В. Акционерное
Исаев Д. Корпоративное управление: сущность, история, перспективы // «Финансовая газета», № 12, март 2007 г.
Исаев Д. Корпоративное управление: сущность, история, перспективы // «Финансовая газета», № 12, март 2007 г.
А. И. Очерки
Кашанина T.B., Корпоративное право, M. «Норма-Инфра М», 1999 г. С.445−452.
Н. В. Юридическое
Право. 2002. № 5. С. 39.
Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» (под ред. М.Ю.Тихомирова) — «Изд. Тихомирова М.Ю.», 2006 г.
Корпоративное управление в России: первые шаги (С. Масютин, «Консультант», N 5, март 2005 г.)
Корпоративное управление и нормативное регулирование системы внутреннего контроля (О.Г. Постникова, «Консультант бухгалтера», N 9, сентябрь 2006 г.)
Корпоративное управление. Правовые аспекты (Ю.А. Тихомиров, «Право и экономика», N 3, март 2003 г.)
Корпоративное управление: история и практика. — М.: Федеральная служба по финансовым рынкам, 2006.
Корпоративное управление: история и практика. — М.: Федеральная служба по финансовым рынкам, 2006.
Корпорация как система управления (И. Ведякова, «Финансовая газета», N 33, август 2006 г.)
М. И. Избранные, В. В. Акционерное, Райзенберг Б. А.
Масютин С. Корпоративное управление в России: первые шаги //» Консультант», N 5, март 2005 г.
С. Д. Правовые, И. А. Корпорации, В. П. Корпорации, Н. И. Торговое, В. Н. Корпорации
Понятие и сущность холдингового объединения (И.С. Шиткина, «Законодательство», N 2, февраль 2006 г.)
Портной К. Правовое положение холдингов в России. Научно-практическое пособие. — «Волтерс Клувер», 2004 г.
Постникова О. Г Корпоративное управление и нормативное регулирование системы внутреннего контроля // «Консультант бухгалтера», N 9, сентябрь 2006 г.
Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций (И.С. Шиткина, «Гражданин и право», N 4, апрель 2002 г.)
Приказ МАП России от 13 августа 1999 г. № 276 «Об утверждении Положения о порядке предоставления антимонопольным органам ходатайств и уведомлений в соответствии с требованиями статей 17 и 18 Закона Российской Федерации «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».
И. Б. Новицкого
Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3303;
- Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 3. Ст. 145.
Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 28. Ст. 3473;
- Создание холдинговых компаний в России в условиях рыночной экономики (И.С. Шиткина, «Гражданин и право», N 6, декабрь 2000 г., N 1 январь 2001 г.)
