В ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское»

метки: Работник, Устьинский, Камско, Структура, Деятельность, Сельскохозяйственный, Потенциал, Система

Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ , дипломов , контрольных работ и рефератов . Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

Производственный потенциал — это совокупность объективных условий необходимых для производства сельскохозяйственной продукции. Модель производственного потенциала имеет вид:

ОРП=Кз*Б+Кф*Ф+КИ*МИ+Кр*Р+Ао, где

ОРП- суммарная оценка производственного потенциала, выражаемая возможным объемом производства валовой сельскохозяйственной продукции в расчете на 100 га сельхозугодий, тыс. руб.;

• Кз,Кф,КИ,Кр — коэффициент регрессии, характеризующие изменение объемов производства валовой продукции со 100 га сельхозугодий (в тыс.руб) при изменении значения соответствующего ресурса на одну единицу;

• Б — балл оценки земли;
• Ф — стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения в расчете на 100 га сельхозугодий, тыс.руб.;
• МИ — материальные затраты (издержки) в расчете на 100 га сельхохугодий, тыс.руб.;
• Р — среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, в расчете на 100 га с/хугодий, чел.;

• Ао — свободный член уравнения, не имеющего самостоятельного значения служащих для определения расчетной величины производственного потенциала в каждом хозяйстве.

Подставляя значения коэффициентов регрессии и значения приведенные по конкретному хозяйству в уравнение, можно получить суммарную оценку его ресурсного потенциала в расчете на 100 га сельхозугодий.

ОРП ₂₀₀₈ =0,426*23+0,006*952,0+0,023*1010,5+2,108*2+9,921=52,9 тыс. руб.

ОРП ₂₀₀₉ =0,349*23+0,004*962,8+0,035*1044,3+1,036*2-4,447=46,1 тыс.руб.

ОРП ₂₀₁₀ =0*23+0,003*719,2+0,036*1004,4+3,89*3-4,272=45,7 тыс. руб.

Общая суммарная оценка производственного потенциала в целом по хозяйству определяется исходя из показателей оценки его уровня в расчете на 100 га площади сельхозугодий хозяйства:

SОРП = ОРП*S/100, где

SОРП — общая суммарная оценка производственного потенциала по хозяйству, тыс. руб.;

S- площадь сельхозугодий, га

?ОРП ₂₀₀₈ =52,9*38165/100=20189,3 тыс.руб.

?ОРП ₂₀₀₉ =46,1*38165/100=17594,1 тыс. руб.

?ОРП ₂₀₁₀ =45,7*38165/100=17441,4 тыс. руб.

Сравнением фактических уровней показателей стоимости валовой продукции в расчете на 100га сельхозугодий или общих объемов ее производства с величинами суммарной оценки ресурсных потенциалов определяется степень эффективности использования каждым хозяйством имеющихся в его распоряжении производственных ресурсов:

Э _п = СВП/SОРП*100%, где

Э _п — эффективность использовании ресурсного потенциала, %

СВП _(в) — стоимость валовой продукции хозяйства- всего тыс.руб.

ОРП- общая суммарная оценка ресурсного потенциала, тыс.руб.

Э _п2008 =285842*100/20189,3=14,2%

Э _п2009 =289072*100/17594,1=16,4%

Э _п2010 =215955*100/17441,4=12,4%

Из производственного расчета следует, что суммарная оценка уровня ресурсного потенциала в расчете на 100 га сельхозугодий в изучаемом хозяйстве ООО «СХП «Камско-Устьинское» за 2008 год составило 20189,3 тыс.руб., в 2009 году – 17594,1 тыс.руб., в 2010 – 17441,4 тыс.руб.

Эффективность использования ресурсного потенциала в изучаемом хозяйстве 2008 году составило 14,2%, в 2009 – 16,4%, в 2010 – 12,4%, что говорит о высоком показателе эффективного использования производственного потенциала.

Из этого следует вывод, что данное хозяйство достаточно эффективно использует свой собственный ресурсный потенциал.

1.5 Динамика обобщающих показателей эффективности производства в организации

Эффективность сельскохозяйственного производства означает его результативность. В общем случае экономическая эффективность производства определяется через соотношение полученного результата (эффекта) с затратами или с примененными ресурсами.

Для всесторонней оценки достигнутого уровня экономической эффективности производства в сельском хозяйстве применяется система показателей, характеризующих использование главных факторов сельхоз производства — земли, производственных фондов и труда. Наиболее важным в системе этих показателей является стоимость валовой продукции, сумма валового дохода, сумма чистого дохода и прибыли в расчете на 100 га соизмеримой пашни на 1 работника, на 100 руб. основных производственных фондов сельскохозяйственных назначений, на 100 рублей издержек производства, а также показатели уровня рентабельности и нормы прибыли.

Показатели, характеризующие экономическую эффективность сельскохозяйственного производства, отражены в таблице 1.10.

Таблица 1.9 — Показатели экономической эффективности сельскохозяйственного производства в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2012 годы.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ Здравствуйте гость! Логин : Пароль : Запомнить Регистрация Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением , которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного. Из таблицы видно, что фондооснащенность на 100 га сельхозугодий в исследуемый промежуток времени с 2008-2012 года имеет самый высокий показатель в 2009 году и составляет 962,8 тыс.руб, а самую низкую точку — в 2010 году – 719,2 тыс.руб. В сравнении с данными по Республике за 2009 год показатель фондооснащенности данного хозяйства за период с 2008 года по 2012 год ниже, чем по республики в среднем. Вооруженность основными производственными фондами в хозяйстве за 2008 по 2012 года колеблется от 345,0 до 463,3 тыс.руб. и за весь этот период этот показатель ниже среднего значения по Республике за 2009 год. Известно, что уровень и темпы роста сельскохозяйственной продукции, повышение экономической эффективности производства в сельском хозяйстве в определенной мере зависит от обеспеченности ООО «СХП «Камско-Устьинское» производственными фондами. Изучив таблицу 1.4 можно отметить, что обеспеченность данного хозяйства производственными фондами является не оптимальной. Для того чтобы уровень фондовооруженности и фондооснащенности находился на достигнутом уровне, необходимо применять следующие меры: совершенствование средств труда; совершенствование материально-технического снабжения; — рациональное использование элементов экономического механизма хозяйствования. От состояния обеспеченности сельскохозяйственного предприятия энергетическими ресурсами и техникой во многом зависит уровень развития материально-технической базы сельского хозяйства. Обеспеченность сельского хозяйства энергетическими ресурсами характеризуется показателями энергооснащенности и энерговооруженности. Энергооснащенность — это суммарная мощность всех видов энергии на 100 га пашни. Энерговооруженность — суммарная мощность на одного среднегодового работника. Для оценки степени технической оснащенности хозяйства рассмотрим таблицу 1.5. Таблица 1.5 — Уровень энергооснащенности и энерговооруженности труда в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2010-2011 годы. как материальная основа земельных отношений земля должна закрепляться за трудовыми коллективами постоянно (в собственность или в пользование на длительный срок) и находиться в определенной пропорции с трудовыми и денежно-материальными ресурсами; — для обеспечения социальной справедливости при перераспределении земель, материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в конечных результатах производства, выравнивания экономических условий хозяйствования необходим строгий учет плодородия и местоположения земель. Это необходимо также для определения размера земельного налога и арендной платы за землю, формирования оптимальных земельных массивов производственных подразделений, планирования результатов их хозяйственной деятельности. Роль и назначения внутрихозяйственных подразделений в производстве различны. Все они делятся на подразделения основного производства (отделения, бригады, фермы, звенья — они производят сельскохозяйственную продукцию), вспомогательного и обслуживающего (ремонтные мастерские, хранилище — для обслуживания подразделений основного производства), подсобные отрасли. Хозяйство ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района представляет собой отделенческую структуру, представленную тринадцатью отделениями. За каждым отделением закреплены постоянная земля, основные средства производства, рабочий скот, производственные и жилые помещения, состав рабочих, проживающих на территории отделений. Внутри отделений создаются производственные бригады. В зависимости от уровня концентрации и специализации хозяйства, видов и набора сельхозкультур, уровня механизации и возделывания, степени рассредоточенности сельхозугодий и поголовья, размещения населенных пунктов и других условий организуются полеводческие бригады и для их обслуживания – самостоятельные тракторные бригады. В пределах бригад могут также создаваться временные трудовые коллективы для выполнения определенного комплекса срочных и важных работ. Так, чтобы обеспечить выполнение большого объема работ в сжатые сроки, создаются временные посевные или уборочно-транспортные комплексы. В состав таких комплексов входят специализированные звенья по подготовке полей к уборке, уборочно-транспортные для уборки соломы, вывозу и внесению органических удобрений и т.д. В подразделениях также размещены и действуют 14 животноводческих ферм, 10 молочно-товарных ферм, 4 фермы по привесу КРС, 2 звена по выращиванию телок, 3 конюшни и т.п. Также в хозяйстве ООО «СХП «Камско-Устьинское» имеются бухгалтерия, планово-экономическая, ветеринарная, зоотехническая и другие службы. Из обслуживающих и подсобных подразделений – тракторно-машинный гараж, ремонтные мастерские, кормоцех и др. В процессе производственной деятельности между сотрудниками предприятия и его структурными подразделениями управляющей и управляемой подсистемами устанавливаются постоянные производственные связи. Они носят информационный, технологический, трудовой, финансовый, управленческий характер. В целом они характеризуют организационную целостность, интеграцию, объединение элементов данной системы. Совокупность элементов и звеньев системы управления и установленных между ними постоянных связей (порядок их соподчиненности) образует систему управления. Подразделения и работники предприятия, выполняющие определенную функцию управления, образует функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, хозяйственных внешних связей и социальную подсистемы управления. Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические. Далее рассмотрим существующую структуру управления в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ. Во главе организации стоит руководитель (директор), который принимает важные решения. Ему помогает управленческий аппарат, в него входят все главные специалисты хозяйства. Директору и главным специалистам подчиняются остальные звенья. Состав, соподчиненности и взаимосвязи звеньев или отдельных работников аппарата управления, функционирующих для достижения определенной цели, характеризует структуру управления. Структуру управления по вертикали расчленяют по ступени, а по горизонтали – на звенья управления. Далее на схеме 1 рассмотрим существующую организационно- производственную структуру ООО «СХП «Камско-Устьинское». Схема 1 — Организационно — производственная структура ООО «СХП «Камско-Устьинское». Соподчиненность между работниками аппарата управления в ООО «СХП «Камско-Устьинское» является линейно-функциональная, которая базируется на четком соблюдении принципов единства, распорядительства и квалифицированной подготовке решений функциональным аппаратом управления (отдельными службами, группами и т.д.). Обслуживание отделений транспортом, ремонт тракторов, сельхозмашин, строительство и ремонт производственных помещений осуществляются централизованными подразделениями предприятия. Отделения хозяйства действуют на основании соответствующего Положения, утвержденным директором предприятия. Руководство осуществляется на основе производственного плана отделения, который является составной частью производственно-финансового плана предприятия. Взаимоотношения отделения с другими производственными подразделениями и предприятием строятся на основе внутрихозяйственного расчета. Предприятие доводит до отделения план производства продукции и лимита затрат. Материальное стимулирование работников зависит от степени выполнения плановых заданий и фактического уровня затрат. Сельскохозяйственное производство в размещении непосредственно связано со специализацией. Под специализацией предприятия, как правило, понимают сосредоточение его деятельности на производстве определенного вида или видов конкурентоспособной товарной продукции, для производства которых имеются наилучшие условия, т.е. осуществляется преимущественное развитие одной или нескольких отраслей. Специализация сельскохозяйственных предприятий способствует сокращению количества товарных отраслей, увеличению объема их производства и повышению прибыли (чистого дохода). В то же время следует иметь в виду, что данное направление не носит абсолютный характер, т.к. все отрасли производства представляют собой сложную взаимосвязанную систему, недооценка или недостаточное развитие каких-либо отраслей или производств может существенно снизить эффективность работы, специализацию производства можно определить как форму общественного разделения труда, сосредоточение производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на специализированных предприятиях. В целом, организационно- производственная структура предприятия рациональна и эффективна. Все это говорит о высоком профессионализме управленческого аппарата, которое создало все условия для результативного процесса создания сельскохозяйственной продукции. Чтобы, говорить о состоянии отраслей растениеводства и животноводства необходимо определить специализацию хозяйства. Специализация производства способствует увеличению производства продукции, повышению ее качества, росту производительности труда. Как и любое явление, специализация производства имеет качественную и количественную определенность. С качественной стороны, специализация сельскохозяйственного производства характеризуется сочетанием или составом отраслей, а с количественной стороны – соотношением размеров сочетаемых отраслей, пропорциями между ними. Единство этих двух сторон специализации проявляется в том, что сочетание отраслей может существовать в определенных размерах и пропорциях, так же как и соотношение отраслей, пропорции между ними присущи определенному составу анализ сельскохозяйственных предприятий — созданию условий для увеличения прибыли, объема производства продукции, снижения издержек, повышения производительности труда, улучшения качества продукции за счет более эффективного использования производственных ресурсов. Товарная продукция аграрного сектора экономики выражает его связь с рынком. Поэтому роль отраслей в специализации сельскохозяйственного предприятия определяется по их удельному весу в структуре товарной продукции. Все товарные отрасли по организационно-экономическому значению делятся на основные и дополнительные. К основным относятся сельскохозяйственные отрасли, занимающие наибольший удельный вес в структуре товарной продукции, являющиеся наиболее прибыльными и определяющие специализацию хозяйства. Экономическое значение специализации сельского хозяйства состоит эффективно использовать природно-климатические условия зоны; способствует концентрации материальных и финансовых ресурсов на производстве продукта; приводит к совершенствованию технологических процессов производства путем внедрения комплексной механизации и автоматизации. Все это способствует достижению главной цели специализации — повышению производительности труда и экономической эффективности производства, росту объемов производства. Для всесторонней характеристики специализации сельскохозяйственных предприятий принимается система показателей, наиболее важными среди которых являются показатели структуры товарной продукции. Главными среди них является показатель структуры товарной продукции по видам. Для определения специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ рассмотрим структуру товарной продукции за 2010 и 2012 гг. Таблица 1.3 — Структура товарной продукции хозяйства ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2010 и 2012 гг. Виды продукции Наиболее холодным месяцем является январь со средней температурой воздуха -11,1 0С. Среднемесячная максимальная температура воздуха самого жаркого месяца (июль) составляет +24,5 0С. Температура холодного периода (средняя температура наиболее холодной части отопительного периода) равна -16,6 0С. Количество осадков, выпадающих в течение года на территории Камско-Устьинского муниципального района, достигает в среднем 483 мм. В целом, климатические условия весьма благоприятны для выращивания основных сельскохозяйственных культур умеренного пояса. Огромное значение для сельского хозяйства имеет земельные ресурсы. Поэтому далее рассмотрим площади земель ООО «СХП «Камско-Устьинское». Общая земельная площадь хозяйства составляет 40321 га, в том числе сельхозугодия – 38165 га (из них: пашня – 30024 га, сенокосы – 194 га, пастбища (без оленьих) – 7619 га). Для проведения анализа эффективности использования земли рассмотрим структуру земельных, сельскохозяйственных угодий (Таблица 1.1). Таблица 1.1 — Состав и структура земельных угодий в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2010 годы. Виды угодий Наименование: отчет по практике Отчет по практике в ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское» Информация: Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 03.07.2014. Год: 2013. Страниц: 39. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30% Описание (план): Оглавление ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………… …………4 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ПРОИЗВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………7 1.1 Местоположение, размеры землепользования и природные условия организации…………………………… ……………………………………………..7 1.2 Организационно- производственная структура и специализация организации…………………………………………………………………………13 1.3 Обеспеченность организации производственными фондами и трудовыми ресурсами……………………………………………………… ……23 1.4 Оценка производственного (ресурсного) потенциала организации………………………………………………… ………………………31 1.5 Динамика обобщающих показателей эффективности производства в организации…………………………………………………………………………35 2. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ…………………………………………………38 2.1 Организационная форма использования технических средств обработки информации на объекте……….………………………………………38 2.1.1 Автоматизированные рабочие места………………………………..38 2.1.2 Локальные сети………………………………..……………………….43 2.1.3 Глобальная сеть……………………………………………………….47 2.2 Организация технического обслуживания комплекса технических средств и труда работников вычислительной установки и пользователей выходной информации…………………………………….……………………..50 2.2.1 Организация технического обслуживания….……………………..50 2.2.2 Организация труда работников и пользователей…………………52 2.3 Характеристика комплекса средств сбора, регистрации, передачи, обработки информации и оргтехники…………………….…………………….55 2.3.1 Технические средства сбора, регистрации и передачи информации…………………………………………………. .……………………55 2.3.2 Компьютеры……………………………………..………… …………59 2.3.3 Оргтехника……………………………………..………… …………..60 2.4 Состав подсистем и комплексов задач, решаемых с использованием комплекса технических средств……………………………….…………………..61 2.4.1 Подсистема «1С»……………………………………… ……………..61 2.5 Законодательные акты и нормативно-методические материалы……………………………………………………… ..…………………62 2.6 Информационное и программное обеспечение системы обработки информации…………………………………………………… ……………………63 2.6.1 Информационное обеспечение……………………………………….63 2.6.2 Программное обеспечение……………………………………………67 2.7 Состав технологических процессов обработки информации и характеристика операций техпроцесса……………………………………………70 2.7.1 Технологические процессы обработки данных……………………70 2.7.2 Технологические операции сбора, передачи, хранения, контроля и обработки данных……………………………… ………………………………….71 3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………… ………………73 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………….………………………… …………76 ВВЕДЕНИЕ Производственная практика является важной частью учебного процесса по подготовке студентов, обучающихся по специальности «Прикладная информатика в экономике». Ее главной целью является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных по дисциплинам информатика, теория экономических систем подразделении, которые осуществляют автоматизированную обработку экономической информации по заданиям кафедр, а также приобретение практических навыков рациональной организации обработки экономической информации в сельскохозяйственных предприятиях. Эта цель достигается в результате знакомства с работой предприятия, приобретением навыков профессиональной и организационной деятельности на рабочих местах, участия в решении практических проблем. Производственную практику я проходил в ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района Республики Татарстан с 13 мая по 8 июня 2013 года. Руководитель организации Валиев Рифат Фоатович, а руководителем практики от организации был назначен главный бухгалтер Гатиятуллина А.Ф. За время практики я ознакомился с деятельностью предприятия, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов, участвовал в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности. Целью производственной практики является: закрепление знаний, полученных на лекциях и лабораторно-практических занятиях в университете, на основе глубокого изучения работы сельскохозяйственного предприятия; овладение практическими навыками и передовыми приемами труда по избранной специальности; сбор и обработка экономической информации; проектирование информационно-экономических систем подразделений, осуществляющих автоматизированную обработку экономической информации; — приобретение практических навыков рациональной организации обработки экономической информации в сельскохозяйственных предприятиях. Исходя из поставленной цели, производственная практика поэтапно решает конкретные задачи профессиональной подготовки по экономике сельского хозяйства. Задачами производственной практики заключаются в следующем: изучение и оценка работы ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района Республики Татарстан; анализ экономики хозяйства, состояния его основных отраслей и видов производств, эффективности использования главных факторов сельскохозяйственного производства (земли, производственных фондов и трудовых ресурсов); изучение структуры и задач подразделения, осуществляющего автоматизированную обработку экономической информации; изучение информационных технологий, применяемых для обработки экономической информации; выявление резервов и обоснование путей повышение эффективности производства; экономическая оценка проводимых агро- и зоотехнических и организационно-экономических мероприятий; овладение методами реализации на основе полученных теоретических знаний информационно-управленческих решений, а также контроля за их исполнением; приобретение навыков работы с локальными и глобальными вычислительными системами; — сбор необходимых материалов для подготовки и написания отчетной работы. В качестве информационной базы для анализа использована бухгалтерская отчетность ООО «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское» за 2010-2012 годы. К отчету приложены «Дневник прохождения производственной практики», который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики, и «Календарный план прохождения производственной практики». 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ПРОИЗВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Местоположение, размеры землепользования и природные условия организации Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Сельхозпредприятие «Камско-Устьинское» находится по адресу 422821, Республика Татарстан (Татарстан), поселок городского типа Камское Устье, ул. К. Маркса д. 101. Компания зарегистрирована 13 октября 2010 года регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы 7 по Республике Татарстан. Организации присвоен ИНН 1622005736, ОГРН 1101672000451. Директор организации — Валиев Рифат Фоатович. Основным видом деятельности является «Растениеводство». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Животноводство», «Овощеводство». Перечислим также основные товары и услуги ООО «СХП «Камско-Устьинское». Виды деятельности: Производитель мяса Производитель скота и птицы Производитель зерновых Производитель сырого молока Производитель сырья Производитель фруктов, овощей Виды продукции: мясо, птица, субпродукты, живой скот и птица, зерно, овощи, молоко. Товары и услуги: свинина, молоко, крупный рогатый скот, зерно, мясо крупного рогатого скота, свекла сахарная, выращивание кормовых культур. Хозяйство образовалось в октябре 2010 г. на основе объединения трудовых и финансовых ресурсов ООО «Агрофирма «Камско-Устьинская» и ООО «Агрофирма «Теньковская»». Административно-хозяйственным центром ООО «СХП «Камско-Устьинское» является поселок городского типа Камское Устье. Посёлок расположен на правом берегу Волги (Куйбышевское водохранилище), напротив места впадения Камы, в 117 км к юго-западу от Казани. Дорога Камское Устье – Казань имеет асфальтовое покрытие, а также связь осуществляется дополнительно в летний период речным транспортом. Автомобильными дорогами местного значения соединён с Апастово, Тетюшами и Верхним Услоном. Расстояние до ближайшей железнодорожной станции Каратун 57 км. Асфальтированная дорога, соединяющая хозяйство с Казанью и другими населенными пунктами, является важным условием развития коммерческой деятельности ООО «СХП «Камско-Устьинское»». Основными пунктами сдачи сельскохозяйственной продукции хозяйства являются: Буинский элеватор, Каратунское, Бурундуковское и Камско-Устьинское ХПП, Буинский сахарный завод, Воронежский молзавод. В поселке две общеобразовательные и одна музыкальные школы, два дошкольных образовательных учреждения, ДЮСШ, стадион, Дом культуры, музей, библиотека, РУПС, РУЭС, Сбербанк, Ак Барс банк, Татфондбанк, Россельхозбанк. Медицинское обслуживание осуществляется районной больницей и двумя аптеками. Общая площадь хозяйства к концу 2010 года составила 40321 га, в том числе сельхозугодия – 38165 га (из них: пашня – 30024 га, сенокосы – 194 га, пастбища (без оленьих) – 7619 га). Наличие животных: КРС всего – 6881 гол., в том числе коровы – 2290 гол. (из них: дойные коровы – 2040 гол., быки-производители – 23 гол., нетели – 511 гол.), свиньи – 4236 гол., лошади – 125 гол., семьи пчел – 313. В настоящее время в хозяйстве, которое является частью холдинга «Ак Барс», всего 13 сельскохозяйственных подразделений. В географическом отношении территория Камско-Устьинского муниципального района расположена в Предволжье. Рельеф представляет собой эрозионно-денудационную поверхность выравнивания, лежащую на абсолютных отметках 170-190 м, расчлененную овражно-балочной сетью и крутым уступом (углы наклона достигают 500 и более), обрывающуюся к урезу Волги (Куйбышевское водохранилище). Коэффициент эрозионного расчленения высок, колеблется от 0,6 до 0,8, достигая местами 1 и более. Почвы Камско-Устьинского муниципального района разнообразны и насчитывают 9 подвидов. Наибольшие площади заняты серыми лесными (28%), светло-серыми и серыми лесными пестроцветными почвами (39%). На другие почвы приходятся существенно меньшие площади: на светло-серые — 10%, черноземы оподзоленные – 7,8%, дерново-карбонатные – 4,8%, дерново-карбонатные выщелоченные и оподзоленные почвы — 3%. На территории района имеются также смытые и намытые почвы оврагов, балок и прилегающих к ним склонов, но их доля не превышает 1% от общей площади почв. Водные ресурсы Камско- Устьинского муниципального района весьма ограничены. Требуется широкое строительство прудов, бурение скважин. Обеспеченность 1 человека, проживающего в Камско-Устьинском муниципальном районе, в сутки меженным стоком местных рек составляет лишь 0,5-1,0 м3. Речная сеть Камско-Устьинского муниципального района принадлежит двум водосборам; большей своей частью она относится к р.Свияга, меньшей – к р.Волга. Климатическая характеристика территории Камско-Устьинского муниципального района представлена по данным наблюдений ФГБУ «Управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Республики Татарстан» на метеостанции «Тетюши» (ввиду отсутствия метеостанции на территории района). Камско-Устьинский муниципальный район является одним из относительно теплых районов Республики Татарстан и, будучи расположенным на Приволжской возвышенности, имеет одну из высоких норм осадков. Климат характеризуется умеренной континентальностью: зима умеренно холодная, лето теплое и недостаточно влажное, весна короткая с бурным нарастанием тепла, осень мягкая, затяжная. Характерными чертами климата являются: большая изменчивость температур, частые оттепели. Неравномерное выпадение осадков по годам приводит иногда к засухам. Коэффициент континентальности климата — 2, гидротермический коэффициент Камско-Устьинского муниципального района — 1,7. Продолжительность зимнего периода, между датами перехода среднесуточной температуры через 00С, в среднем составляет около 5,5 месяцев (28.10-06.04). Продолжительность летнего периода со среднесуточными температурами воздуха выше +10 0С – 4,5 месяца. Продолжительность каждого из переходных периодов (осени и весны) составляет примерно 1 месяц. Для осени – это ноябрь, для весны – апрель. Годы 2008 2009 2010 площадь,га структура,% площадь,га структура,% площадь,га структура,% всего земель 40321 х 40321 х 40321 х в т. ч. Сельхоз-угодий 38165 100 38165 100 38165 100 из них пашня 30024 78,7 30024 78,7 30024 78,7 Сенокосы 194 0,5 194 0,5 194 0,5 Пастбища 7619 20,0 7619 20,0 7619 20,0 Процент распаханности х 78,7 х 78,7 х 78,7 Сравнивая данные хозяйства за 2008-2010 годы видно, что наибольший удельный вес в структуре сельскохозяйственных угодий в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ занимают площадь пашни. Этот показатель в среднем за 3 года составляет 78,7%. Из таблицы видно, что в период с 2008 по 2010 год площадь пашни не меняется и составляет 30024 га. На втором месте в структуре сельхозугодий находится площадь пастбищ. Этот показатель в среднем за 3 года составляет 20,0%. Сенокосы находятся на третьем месте – 0,5%, которые также не изменились за 3 года. Эффективность ведения земледелия и животноводства во многом определяется структурой посевных площадей. Поэтому необходимо изучать таблицу 1.2. Таблица 1.2 — Структура посевных площадей в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2010 год. Наименование культуры 2010 год S, га % к пашне Пашня 30024 100 Зерновые и зернобобовые (без кукурузы) — всего 12264 40,8 из них озимые – всего 1237 4,1 яровые зерновые – всего 10517 35,0 из них рис — — зернобобовые 510 1,7 В т.ч. яровой рапс 397 1,3 картофель — — Кормовые – всего в т.ч. многолетние травы 5166 17,2 из них люцерна — — Клевер — — Козлятник — — суданка(пересев) — — Семенники — — бобово-злаковые смеси — — Кукуруза на силос 2881 9,6 Кормосмеси — — однолетние травы 3570 11,9 В данной таблице мы изобразили структуру посевных площадей за 2010 год в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ. Как мы видим, основную часть пашни в изучаемом хозяйстве за 2010 год составляют зерновые и зернобобовые — 40,8%. Из зерновых наибольшую долю составляют яровые — 10517 га или 35,0% от пашни. Далее идут многолетние травы – 17,2% и однолетние травы – 11,9%, а также кукуруза на силос – 9,6% от структуры пашни. 1.2 Организационно- производственная структура и специализация организации Организационно- производственная структура хозяйства — это такое сочетание внутрихозяйственных производственных подразделений и аппарата управления, которое обеспечивает определенную организацию и управление производством, закрепление и использование земли, других средств, производства и трудовых ресурсов. Чем эта структура проще, тем легче управлять производством, тем меньше расходы на содержание административно-управленческого аппарата. Чаще всего применяют отраслевую, территориальную и комбинированную структуру. Отраслевая структура объединяет централизованное управление предприятием с функционированием специализированных подразделений (цехов, бригад, звеньев, ферм, организуемых по отраслям — полеводство, кормопроизводство, овцеводство, садоводство, животноводство и др.). Ее целесообразно применять в хозяйствах, имеющих небольшое по площади, компактное землевладение (землепользование), один основной населенный пункт, хорошую дорожную связь со всеми земельными массивами и высокий уровень специализации и концентрации производства. Такая структура основывается на тесной увязке административного и технического руководства и дает наибольший эффект на предприятиях, обеспеченных квалифицированными кадрами, с высоким уровнем механизации производства. Она характерна для многих овощемолочных, плодово-ягодных, свиноводческих, молочных хозяйств. Территориальная структура хозяйства предполагает сочетание центрального аппарата управления и комплексных производственных подразделений (отделений, производственных участков, комплексных бригад). Как правило, она бывает двух — и трехступенчатая (например, центральное управление — комплексное подразделение — специализированная бригада). Аппарат управления предприятием находится на центральной усадьбе хозяйства, комплексные производственные подразделения — на усадьбах производственных участков, специализированные бригады — на фермах, полевых станах или в других производственных центрах. Структуру такого типа используют в хозяйствах, занимающих обширную территорию, имеющих несколько населенных пунктов, вытянутое землевладение (землепользование) или большие обособленные массивы обрабатываемых земель. Как правило, к началу землеустройства в них уже имеется сложившаяся территориальная организация; принцип управления по отраслям ввиду их многообразия и рассредоточенности в данном случае непригоден. Территориальная структура прошла длительную проверку и широкое распространение в самых различных зонах страны, в сельскохозяйственных предприятиях разных производственных типов, особенно в зерново-животноводческих и зерновых. Комбинированная структура сочетает территориальную и отраслевую. Она предусматривает прямое подчинение центральному аппарату управления как комплексных производственных подразделений, так и специализированных бригад (цехов). Ее рекомендуют вводить на предприятиях, развивающих быстрыми темпами основные отрасли, которые в целях концентрации и улучшения технологии выделяются в самостоятельные подразделения, охватывающие несколько крупных селений или осуществляющие производство на нескольких разобщенных массивах. При этом специализированные отрасли остаются под непосредственным контролем центрального аппарата. Комбинированная организационно- производственная структура типична для многих крупных сельскохозяйственных предприятий Северного Кавказа, Волгоградской, Ростовской, Саратовской, Оренбургской областей, Урала и Западной Сибири. В связи с перераспределением земель, выделением земельных долей, переформированием внутрихозяйственных производственных подразделений, передачей объектов социальной инфраструктуры местным администрациям в сельскохозяйственных предприятиях стала преобладать комбинированная После обоснования организационно-производственной структуры хозяйства решают вопрос о формах, числе и размерах производственных подразделений. В результате аграрных преобразований на предприятиях появилось множество крестьянских хозяйств и подразделений, работающих на коммерческом расчете, аренде, подряде, а также в качестве кооперативов, паевых товариществ, дочерних компаний. При проведении внутрихозяйственного землеустройства важно установить, какие производственные подразделения и на каких принципах должны получать землю, на какой срок ее за ними закрепляют, определить площади, местоположение и границы этих земель. В зависимости от территориальной общности иерархического уровня и способов закрепления земли обычно различают: отделения (производственные участки, цехи), бригады, отряды и звенья. Отделения (производственные участки) — это крупные многоотраслевые подразделения, состоящие из нескольких бригад различной специализации в растениеводстве и животноводстве, объединенные единой территорией, имеющие общие для бригад вспомогательные службы и подразделения по обслуживанию основного производства и управлению им, а также общую производственную и социальную инфраструктуру (производственный центр, системы электро-, газо-, тепло-, водоснабжения, полевые станы, столовые и др.). К данной форме относятся также многоотраслевые и отраслевые подразделения, получившие названия комплексных или тракторно-полеводческих бригад, имеющие сложную структуру производства. Чаще всего отделения встречаются в госхозах, акционерных обществах, учхозах, совхозах, производственные участки — в колхозах, сельскохозяйственных кооперативах, товариществах, крупных по размерам земельной площади. Цех — это внутрихозяйственное подразделение, сходное с производственным участком. Однако цехи, как правило, имеют не комплексный, а отраслевой характер (например, цех полеводства, цех овощеводства, цех кормопроизводства) и состоят из нескольких бригад. Производственной бригадой называют постоянный коллектив работников, за которыми на длительное время закреплены земля и другие средства производства, выполняющие в основном своими силами весь цикл работ по производству одного или нескольких продуктов на основе кооперации и разделения труда под единым управлением. Различают полеводческие, овощеводческие, садоводческие, кормопроизводящие, животноводческие бригады (фермы). В отличие от производственных участков бригады меньше по числу работающих, земельной площади, имеют менее сложную структуру (состоящую, как правило, из звеньев) и более узкую специализацию. Звенья — это первичные объединения работников, совместно выполняющие одну или несколько технологически взаимосвязанных операций. Формируют их, как правило, в составе бригад или отрядов на определенный период работ и обычно временно. В проекте внутрихозяйственного землеустройства устанавливают число, размеры и размещение отделений, производственных участков, бригад, цехов, за которыми закрепляют землю. К внутрихозяйственным подразделениям относятся не только растениеводческие и животноводческие, но и обслуживающие сельскохозяйственное производство (ремонт, транспорт), по заготовке и переработке сельскохозяйственной продукции, а также занимающиеся торговлей, строительством, различными промыслами и др. При определении площади и формировании земельных массивов, закрепляемых за различными трудовыми коллективами хозяйства, руководствуются распределение земель в хозяйстве, их закрепление за конкретными хозяйственными подразделениями, трудовыми коллективами должно способствовать ликвидации обезлички в использовании земли; интенсивность использования земли должна обеспечивать неуклонное воспроизводство плодородия почв, применение научно обоснованных систем земледелия, рациональных технологий возделывания культур, защиту земель от эрозии, осуществление других природоохранных мероприятий; 2010 год 2012 год Стоимость Структура, Стоимость Структура, Товарной % Товарной % продукции,тыс. руб. продукции,тыс. Руб Растениеводство 18189 8,4 321551 56,2 21 Животноводство 160622 74,4 229409 40,1 62 Всего 215955 100 571668 100 100 Анализируя таблицу, мы получили, что в среднем за пять лет наибольший удельный вес в структуре товарной продукции занимает отрасль животноводства, представленная в данной структуре двумя видами продукции: мясо КРС и молоко, на долю отрасли в целом приходится 62% всей товарной продукции, что почти в трое больше от доли растениеводства. На втором месте в структуре товарной продукции находится растениеводство — 21%. Так как животноводство занимает больше 60%, а растениеводство меньше 30%, исходя из этой таблицы можно определить специализацию хозяйства — развитое животноводство. Для характеристики уровня специализации хозяйства используются показатели коэффициентов специализации. Рассчитаем коэффициент специализации по формуле Поповича: К с 100/?Р(2i-1), где К с — коэффициент специализации; Р- удельный вес каждой отрасли в структуре товарной продукции; i- порядковый номер отрасли в ранжированном ряду по удельному весу в структуре товарной продукции, начиная с наивысшего. Величины коэффициентов в интервалах до 0,20 свидетельствует о слабом уровне специализации, от 0,20-0,40 о среднем, от 0,40-0,60 о высоком и от 0,60 и выше о глубоком. К=100/(62*(2*1-1)+21*(2*2-1)) =100/(62+63)=100/125=0,8 Итак, подставив данные в формулу, мы определили, что уровень специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» глубокий — 0,8. Итак, коэффициент специализации равен 0,8, что свидетельствует о глубоком уровне специализации в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ. 1.3 Обеспеченность организации производственными фондами и трудовыми ресурсами Нам необходимо определить уровень обеспеченности ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ основными производственными фондами сельскохозяйственного назначения, рассчитать показатели эффективности использования основных и оборотных средств. Ведь одним из важнейших факторов повышения эффективности производства в организации является обеспеченность их основными производственными фондами и более полное их использование. Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий основными производственными фондами характеризуется показателями фондооснащенности и фондовооруженности труда. Фондовооруженность – это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами. Фондовооруженность определяется как отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности работников. Фондооснащенность – это стоимость всех производственных фондов, приходящихся на единицу площади. Рассмотрим уровень фондооснащенности и фондовооруженности на примере данного хозяйства. Таблица 1.4 — Уровень фондооснащенности и фондовооруженности труда ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2012 годы. Показатели Годы 2008 2009 2010 Среднегодовая стоим. осн-х производственных фондов с/х назначения, тыс.руб. 285842 289072 215955 95334,7 Площадь с/х угодий, га 30024 30024 30024 5359 Среднегодовая численность работников занятых в с/х производстве, чел. 619 624 626 119 Фондооснащенность на 100 га с/х угодий, тыс.руб. 952,0 962,8 719,2 1779,1 Фондовооруженность на 1 работника, тыс.руб. 461,8 463,3 345,0 801,1 Показатели Годы В среднем по Республике за 2009 г 2010 2011 Сумма энергетических мощностей , л.с. 35300 35300 7149 Площадь пашни, га 30024 30024 4918 Число среднегодовых работников, чел. 626 1192 119 Энергооснащенность в л.с. на 100 га пашни 117,6 117,6 145,4 Энерговооруженность в л.с. на 1 работника 56,4 30,0 59,6 Как видно из таблицы 1.5, энергооснащенность за 2 года не измелилась и составляет 117,6 л.с., что на 27,8 л.с. ниже, чем по республике. Что касается энерговооруженности труда, то она в 2011 году, по сравнению с 2010годом, снизилась на 26,4 л.с., что на 29,6 л.с. меньше показателей по республике. Это во многом происходит из-за уменьшения числа работников на предприятии. Надо отметить, что энерговооруженность в хозяйстве не достигает показателей в среднем по республике. Чем выше уровень энергооснащенности и энерговооруженности труда, тем выше уровень производительности труда, со снижением энерговооруженности труда увеличиваются общее затраты на единицу продукции. Теперь охарактеризуем обеспеченность ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ основными видами техники и уровень ее использования, так как это один из важнейших факторов, влияющих на развитие сельскохозяйственного производства Рассмотрим таблицу 1.6 — Обеспеченность ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2012 год основными видами техники. Данная таблица позволяет сделать выводы о том, что уровень обеспеченности основными машинами вполне удовлетворительно. Всего в хозяйстве имеется 111 трактора, 13 зерноуборочных комбайнов и 10 комбайна комплекса, сеялки и посевные комплексы 63, доильные установки 20, косилки 11, жатки 10, раздатчики кормов 4, грабли тракторные 10 транспортеры для уборки навоза 66, грузовые автомобили 40 и т.д. Таблица 1.6 — Обеспеченность ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2010 год основными видами техники. Показатель На начало года Поступило Выбыло На конец года наименование код всего в т.ч. по лизингу всего в т.ч. новое из гр.6 по лизингу всего в т.ч. списано всего в том числе по лизингу 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Тракторы всех марок (без тракторов на которых смонтированы машины) 010 111 20 111 20 Тракторы, на которых смонтированы машины 020 Тракторные прицепы 030 46 6 6 40 Сеялки и посевные комплексы — всего 040 63 63 Картофелесажалки 050 Сенокосилки тракторные (включая косилки-измельчители) 060 11 3 3 8 Комбайны — всего 070 13 3 13 3 в том числе: кормоуборочные и кормозаготовительные комплексы 071 зерноуборочные 072 10 3 10 3 кукурузоуборочные 073 картофелеуборочные 074 льноуборочные 075 свеклоуборочные 076 3 1 1 2 прочие 077 Дождевальные и поливальные машины и установки 080 Жатки рядковые и валковые 090 10 9 10 9 Доильные установки и агрегаты 100 20 20 Раздатчики кормов и раздатчики — смесители кормов для КРС — всего 110 4 4 в том числе: раздатчики-стационарные 111 Раздатчики кормов для свиней — всего 120 в том числе: раздатчики-стационарные 121 Транспортеры для уборки навоза 130 66 66 Грабли тракторные 140 10 10 Пресс-подборщики 150 7 7 Автомобили грузоперевозящие 160 40 40 Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность агропромышленного производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете — к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции. Напротив, избыток рабочей силы приводит к ее неполному использованию и снижению производительности труда. Трудообеспеченность хозяйства характеризуется количеством работников в расчете на 100 га земельной площади. Коэффициент обеспеченности определяют как отношение наличных трудовых ресурсов к требуемому для выполнения плана производства. Судить об уровне обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно и по площади сельскохозяйственных угодий в расчете на 1 работника. Этот показатель, однако, недостаточно информативен, так как не учитывает различий между сельскохозяйственными предприятиями по уровню интенсивности и специализации. Поэтому при сравнениях лучше использовать коэффициент обеспеченности. Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. В экономическом анализе с этой целью используется несколько показателей, главные из которых — выработка и трудоемкость продукции. Выработка — это объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо в расчете на 1 работника за определенный период (час, смену, месяц, год). Объем произведенной продукции может измеряться как в натуральном, так и в стоимостном выражении. Выработка в отраслях АПК рассчитывается 1. Часовая (дневная) выработка — отношение объема продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях. 2. Годовая выработка — отношение объема валовой продукции в денежной оценке к количеству среднегодовых работников (Р). Трудовые ресурсы сельского хозяйства — часть трудоспособного населения страны, занятого в сельскохозяйственном производстве, соответственно они размещены, в основном в сельской местности. В ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ к концу 2011 года среднегодовое число работников составляет 1192 человек, занятых в сельскохозяйственном производстве. Таблица 1.7 — Трудовые ресурсы в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ к концу 2011 года. Среднегодовая численность, чел. Показатель Наименование код 1 2 3 По организации – всего 010 1218 в том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего (стр.030+040+050+060) 020 1192 в том числе: Рабочие постоянные 030 1056 из них: трактористы-машинисты 031 153 операторы машинного доения, дояры 032 103 скотники крупного рогатого скота 033 191 работники свиноводства 034 14 работники овцеводства и козоводства 035 — работники птицеводства 036 — работники коневодства 037 — работники оленеводства 038 — Рабочие сезонные и временные 040 — Служащие 050 136 из них: руководители 051 19 специалисты 052 60 Работники списочного состава других предприятий, учреждений и организаций, привлеченных на сельскохозяйственные работы 060 Х Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах 070 — Работники жилищно-коммунального хозяйства и культурно-бытовых учреждений 080 — Работники торговли и общественного питания 090 26 Работники, занятые на строительстве хозспособом 100 — Работники детских учреждений, учебных заведений и курсов при хозяйстве 110 — Работники, занятые прочими видами деятельности 120 — Как видно из таблицы, хозяйство хорошо обеспечено трудовыми ресурсами. Среднегодовая численность работников по организации на конец 2011 года составляет 1218 чел., в том числе работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – 1192 чел., рабочие постоянные – 1056 чел. Также хозяйство хорошо обеспечено и руководителями и специалистами – 19 и 60 чел. соответственно. Но, как отметил руководитель хозяйства, в настоящее время существует нехватка специалистов именно в сельскохозяйственном производстве. Существует определенная зависимость между уровнем использования запаса труда и его обеспеченностью. Как правило, высокая обеспеченность трудовыми ресурсами приводит к снижению уровня его использования, и наоборот. На предприятии, где наблюдается дефицит рабочей силы, происходит повышение уровня ее использования. 1.4 Оценка производственного (ресурсного) потенциала организации Важное значение для получения объективной сравнительной оценке эффективности производства в хозяйствах имеет определенные их потенциальных ресурсных возможностей. Основой оценки потенциальных возможностей хозяйств по производству продукции выступает определение их ресурсного потенциала. Ресурсный потенциал представляет совокупность органически взаимосвязанных ресурсов сельскохозяйственного производства, позволяющих при данных условиях достигать объективно обусловленного уровня хозяйственных результатов. Определение аграрного ресурсного потенциала базируется на объективной оценке возможности главных факторов сельскохозяйственного производства земли, производственных фондов и труда обеспечивать в конкретных условиях природно-экономических получение вполне определенного количества продукции. Для удобства проведения расчетов по оценке производственного (ресурсного) потенциала в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2010 годы, выполним таблицу 1.8. Таблица 1.8 — Размер основных факторов производства (элементов ресурсного потенциала) в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ за 2008-2010 годы. ООО «СХП «Камско-Устьинское» Фондоосна-щенность, тыс.руб. на 100 га. 2008 23 952,0 1010,5 2 2009 23 962,8 1044,3 2 2010 23 719,2 1004,4 3
Показатели
Стоимость валовой продукции на: 100 га соизмеримой пашни, тыс.руб.; 1 среднегодового работника, тыс.руб.;	928,6 320,5	1208,7 492,3	769,7 403,0	1348,3 706,0	976,8 563,3
Сумма прибыли в расчете на: 100 га соизмеримой пашни, тыс.руб.; 1 среднегодового работника, тыс.руб.;	182,1 62,9	254,4 103,6	-210,4 -110,2	65,0 34,0	173,7 -100,2
Уровень рентабельности, % (убыток)	23	25	-16	5	-18

Анализируя таблицу 1.9 можно сделать следующие выводы об экономической эффективности использования основных факторов производства. Саму эффективность производства можно увеличить за счет увелечения стоимости валовой продукции, суммы валового дохода, сумма прибыли. Также необходимо увеличить использование земельных и трудовых ресурсов, и необходимо снизить издержки производства.

Судя по данным таблицы изучаемое хозяйство — среднерентабельно.

Проанализировав полученные данные, можно сделать выводы о природных и экономических условиях производства в ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ.

Положение и почвенно-климатические условия хозяйства вполне благоприятны для возделывания всех районированных культур. В то же время иногда наблюдается неравномерное выпадение осадков, суховеи и другие неблагоприятные факторы сельскохозяйственного производства, что требует тщательного проведения агротехнических мероприятий, среди которых особое место занимает борьба за влагу.

Наше хозяйство специализируется на производстве зерна с развитой отраслью животноводства (смешанное хозяйство).

Уровень специализации – глубокий. Уровень использования труда, уровень фондооснащенности и фондовооруженности с 2008 по 2012 год колеблется и чуть ниже среднереспубликанских показателей. Это связано тем, что в 2010-2011 годах была засуха, что привело к гибели значительной части урожая и падению производства продукции растениеводства.

В целом по сделанным расчетам можно сказать, что хозяйство среднерентабельное, и как и в других хозяйствах, имеются некоторые проблемы и хозяйству необходимо выработать некоторые пути для их устранения, а именно снизить материальные затраты и издержки производства.

2. ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЁ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ

2.1 Организационная форма использования технических средств обработки информации на объекте

2.1.1 Автоматизированные рабочие места

Техническое средство обработки информации (ТСОИ) — техническое средство, предназначенное для приема, хранения, поиска, преобразования, отображения и/или передачи информации по каналам связи.

К ТСОИ относятся средства вычислительной техники, средства и системы связи средства записи, усиления и воспроизведения звука, переговорные и телевизионные устройства, средства изготовления и размножения документов, кинопроекционная аппаратура и другие технические средства, связанные с приемом, накоплением, хранением, поиском, преобразованием, отображением и/или передачей информации по каналам связи.

На предприятии ООО «СХП «Камско-Устьинское» Камско-Устьинского района РТ существует 3 основные организационные формы использования технических средств обработки информации: автоматизированное рабочее место, локальная сеть, глобальная сеть.

Автоматизированное рабочее место (АРМ) — это рабочее место специалиста, которое наряду с другими средствами труда оснащено персональными компьютерами или абонентскими пунктами ЭВМ, а также комплексом программ для автоматизированного выполнения специалистом своих функций по обработке и анализу информации.

Исходя из этого определения, АРМ учетного работника помогает ему с лучшей эффективностью выполнять непосредственные функциональные обязанности.

Комплекс типовых проектных решений по автоматизации бухгалтерского учета с использованием АРМ на базе персональных компьютеров для сельскохозяйственных предприятий состоит из следующего набора комплексов программ для оснащения автоматизированных рабочих мест учетных работников.

АРМы учетных работников могут организоваться как в бухгалтерии хозяйства, так и в структурных подразделениях (в цехах, отделениях, бригадах, арендных и др. подрядных коллективах, на складах и др.).

Количество АРМов зависит от организационной структуры хозяйства, специализации, размеров, технических возможностей персональных компьютеров и их наличия, а также наличия сети.

Блочный принцип построения системы позволяет осуществить поэтапное внедрение комплексного бухгалтерского учета.

В простейшем случае комплексная механизация бухгалтерского учета может осуществляться при освоении и внедрении учета труда и его оплаты (ОПЛАТА) и ведения аналитического и синтетического учета (САУ).

При этом обеспечивается ведение лицевых счетов работников хозяйства, ведение регистров аналитического учета по всем счетам бухгалтерского учета, получение оборотного баланса.

АРМ главного бухгалтера принимает файл «Главная книга» позволяет Главному бухгалтеру составить отчеты в налоговые органы.

АРМ бухгалтера по учету основных средств (УОС) расширяет возможности первых двух пакетов и позволяет осуществлять пообъектный учет основных средств, автоматизировать начисление и распределение амортизационных начислений и износа.

АРМ бухгалтера по учету готовой продукции и ее реализации (УГПР) расширяет возможности системы в части оперативного получения данных о произведенной, отгруженной, оплаченной продукции, позволяет организовать выписку товарно-транспортных накладных и платежных поручений на отгруженную продукцию и может использоваться в с/х предприятиях с большими объемами документации по реализации продукции (овощемолочные, по производству мяса и мясопродуктов и др.).

АРМ бухгалтера по учету материальных ценностей (УМЦ) существенно расширяет возможности САУ в части оперативного слежения за движением и использованием производственных запасов, позволяет автоматизировать выписку первичных документов, ведение учета отклонений и может применяться в с/х предприятиях с большими объемами документации по движению товарно — материальных ценностей.

АРМ учетчика (диспетчера) по учету работы автотранспорта, машинно — тракторного парка позволяет механизировать обработку путевых листов автомобилей, тракторов, а также начисление оплаты труда работникам с/х предприятий, автоматизировать учет технико-эксплуатационных показателей работы автотранспорта и тракторного парка и может применяться для механизации и автоматизации оформления первичных документов по начислению оплаты труда в структурных подразделениях (автопарк, цех, отделение, бригада).

АРМ кладовщика предназначен для механизации складского учета на складах с большой номенклатурой и движением товаров.

АРМ касса позволяет организовать учет денежных средств и выписывать «платежные поручения», «платежные требования» и т. д.

Конкретный состав системы АРМов определяется при обследовании с/х предприятий — при этом определяется состав используемых пакетов программ и их распределение по имеющимся персональным компьютерам и организации их в сети.

Обмен учетной информацией между АРМами может производиться в виде машинных файлов (на дискетах, или по сети) или совместного использования БАЗ ДАННЫХ в сети.

Непременным условием организации автоматизированного обмена информации между АРМами и создания единой системы автоматизированного ведения учета является использование на отдельных АРМах единого классификатора информации. Это обеспечит сопоставимость учетных данных и правильное функционирование всей системы в целом.

Автоматизированное рабочее место (АРМ) — это программно-технический комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности определенного вида.

АРМ объединяет программно-аппаратные средства, обеспечивающие взаимодействие человека с компьютером, предоставляет возможность ввода информации (через клавиатуру, компьютерную мышь, сканер и пр.) и её вывод на экран монитора, принтер, графопостроитель, звуковую карту — динамики или иные устройства вывода. Как правило, АРМ является частью АСУ. Автоматизированные рабочие места должны создаваться строго в соответствии с их предполагаемым функциональным назначением.

Персональная техника применяется пользователем для контроля производственно-хозяйственной деятельности, изменения значений отдельных параметров в ходе решения задачи, а также ввода исходных данных в АИС для решения текущих задач и анализа функций управления.

АРМ как инструмент для рационализации и интенсификации управленческой деятельности создается для обеспечения выполнения некоторой группы функций. Наиболее простой функцией АРМ является информационно-справочное обслуживание. Хотя эта функция в той или иной степени присуща любому АРМ, особенности ее реализации существенно зависят от категории пользователя.

АРМ имеют проблемно- профессиональную ориентацию на конкретную предметную область. Профессиональные АРМ являются главным инструментом общения человека с вычислительными системами, играя роль автономных рабочих мест. АРМ выполняют децентрализованную одновременную обработку информации на рабочих местах исполнителей в составе распределенной БД. При этом они имеют выход через системное устройство и каналы связи в ПЭВМ и БД других пользователей, обеспечивая таким образом совместное функционирование ПЭВМ в процессе коллективной обработки.

АРМ, созданные на базе персональных компьютеров, — наиболее простой и распространенный вариант автоматизированного рабочего места для работников сферы организационного управления. Такое АРМ рассматривается как система, которая в интерактивном режиме работы предоставляет конкретному работнику (пользователю) все виды обеспечения монопольно на весь сеанс работы. Этому отвечает подход к проектированию такого компонента АРМ, как внутреннее информационное обеспечение, согласно которому информационный фонд на магнитных носителях конкретного АРМ должен находиться в монопольном распоряжении пользователя АРМ. Пользователь сам выполняет все функциональные обязанности по преобразованию информации.

Эффективным режимом работы АРМ является его функционирование в рамках локальной вычислительной сети в качестве рабочей станции. Особенно целесообразен такой вариант, когда требуется «распределять» информационно-вычислительные ресурсы между несколькими пользователями.

АРМ должен отвечать следующим требованиям:

• своевременное удовлетворение информационной и вычислительной потребности специалиста;
• минимальное время ответа на запросы пользователя
• адаптация к уровню подготовки пользователя и его профессиональным запросам;
• простота освоения приемов работы на АРМ и легкость общения, надежность и простота обслуживания;
• терпимость по отношению к пользователю;
• возможность быстрого обучения пользователя;
• возможность работы в составе вычислительной сети.

Работа хозяйства ООО «СХП «Камско-Устьинское» оснащено автоматизированными рабочими местами, которые представлены в виде персональных компьютеров в кабинетах генерального директора, главного экономиста, главного бухгалтера и бухгалтеров.

2.1.2 Локальные сети

Трудно себе представить современное предприятие без телефонов и компьютеров. А если компьютеров больше двух, то возникает соблазн, а потом и потребность объединить их в локальную сеть.

Если для повышения эффективности деятельности предприятия требуется регулярный и быстрый обмен данными между компьютерами, оперативный доступ руководителей и специалистов к обширной информации создается компьютерная сеть, которую называют локальной вычислительной сетью (ЛВС) или локальной сетью. Компьютерные сети называют также информационными сетями.

Компьютерная сеть представляет собой совокупность взаимосвязанных средствами передачи данных компьютеров. ЛВС (LAN – Local Area Network) – это сложный комплекс взаимосвязанных и согласованно функционирующих аппаратных и программных средств. В ЛВС организаций, предприятий для передачи данных используют различные кабельные системы. Беспроводные локальные сети пока применяются редко.

ЛВС обеспечивает обмен данными между сетевыми рабочими станциями (ПК пользователей с сетевыми адаптерами) на относительно небольшом расстоянии (десятки, сотни метров) в одном или нескольких рядом расположенных зданиях предприятия.

Объединение компьютеров в сеть обеспечивает совместное использование (разделение) ее ресурсов – аппаратных, программных, информационных. В ЛВС обеспечивается хранение на ЖМД сервера общих данных (файлов) и работа с ними многих пользователей; одновременная работа пользователей с установленными на сервере правовыми и другими справочными системами; совместное использование сетевого принтера сетевыми рабочими станциями (клиентскими компьютерами); обмен данными между всеми клиентскими компьютерами ЛВС; возможность доступа с каждого компьютера в сеть Интернет.

Топология (структура) ЛВС может быть звездообразной, кольцевой, шинной (магистральной или линейной), древовидной, комбинированной. Последнее характерно для корпоративных сетей, включающих разнородные, территориально распределенные ЛВС.

Топология сети – это способ (логическая схема) соединения компьютеров в сети. Наибольшее распространение получили ЛВС шинной и звездообразной топологии, протокол обмена данными (метод доступа) Ethernet.

Метод доступа – набор правил, определяющий использование канала передачи данных, соединяющего компьютеры сети. Скорость передачи данных в ЛВС 10/100 и более Мбит/с.

В звездообразной ЛВС (топология «звезда») каждый компьютер через сетевой адаптер подсоединяется отдельным кабелем к объединяющему устройству – концентратору (или коммутатору).

В ЛВС с общей шиной (топология «шина») сообщения любого компьютера поступают во все компьютеры, но распознаются и принимаются только тем, кому они адресованы (предназначены).

В ЛВС с кольцевой топологией данные передаются от одного компьютера к другому как бы по эстафете до нужного.

ЛВС включает четыре основные компоненты: сетевые рабочие станции (ПК с сетевыми адаптерами, подключаемыми к кабелю), кабельную систему, коммуникационное оборудование, серверы. ПК пользователей сети называют также клиентскими компьютерами.

На сетевые рабочие станции устанавливается настольная операционная система. ЛВС работает под управлением сетевой (серверной) операционной системы, которая устанавливается на компьютере-сервере.

В ЛВС масштаба предприятия в зависимости от количества одновременно работающих клиентских компьютеров, объема обрабатываемой информации, ограничений по времени решения задач используется один или несколько компьютеров-серверов.

Если предприятие имеет автономно работающие ПК, для создания ЛВС топологии «звезда» надо дополнительно приобрести: сервер, магнитооптический накопитель (или стример), источник бесперебойного питания, сетевые адаптеры (платы) по числу ПК, концентратор (или коммутатор), кабель «витая пара», сетевую (серверную) ОС.

Для создания ЛВС предприятия с выделенным сервером и доступом к Интернет по телефонной линии связи приобретается: сервер, магнитооптический накопитель (или стример), ПК по числу рабочих мест с сетевыми адаптерами, модем, кабель «витая пара», источник бесперебойного питания, коммутатор, сетевая (серверная) ОС.

Аппаратный комплекс ЛВС для автоматизации учета товаров, наличных и безналичных расчетов в магазине, например, включает: сервер, источник бесперебойного питания, сетевые рабочие станции (ПК) для специалистов, модем, считыватели платежных (пластиковых) карточек, контрольно-кассовые аппараты со сканерами штрих-кодов, принтер для печати штрих-кодов и этикеток.

Локальная сеть (ЛВС) связывает ряд компьютеров в зоне, ограниченной пределами одной комнаты, здания или предприятия.

Локальная вычислительная сеть — компьютерная сеть, покрывающая обычно относительно небольшую территорию или небольшую группу зданий (дом, офис, фирму, институт).

Некоторые локальные сети спроектированы для оказания сравнительно простых услуг, таких, как совместное пользование прикладной программой и файлом и обеспечение доступа к единственному принтеру.

Ядром локальной сети является файл-сервер. Этот высокопроизводительный мини-компьютер запускает операционную систему и управляет потоком данных, передаваемых по сети. Отдельные рабочие станции и любые совместно используемые периферийные устройства, такие, как принтеры — все подсоединяются к файл-серверу.

Рабочие места сотрудников перестают быть изолированными и объединяются в единую систему. Сегодня существование современного офиса невозможно представить себе без локальной вычислительной сети — основы для создания автоматизированных рабочих мест. Для создания сети, необходимо провести серьезную подготовительную работу, изучить потребность в создании локальной сети, определить какие задачи и функции она должна выполнять, выбрать топологию сети, среду и протоколы передачи данных.

На территории хозяйства существует локальная сеть, к которой подключены все компьютеры предприятия. Эти компьютеры объединены в единую систему, для передачи информации, что упрощает работу сотрудников, для обмена сообщениями и доступа пользователей к программным, техническим, информационным и организационным ресурсам сети. В свою очередь, наличие локальной сети упрощает работу сотрудников ООО «СХП «Камско-Устьинское».

Локальная сеть на предприятии ООО «СХП «Камско-Устьинское» позволяет решить ряд важнейших задач, таких как:

• обеспечение общего доступа к различным устройствам офисной техники (принтер, сканер, копир, плоттер и т.д.);
• обеспечение общего доступа к сетевым ресурсам (базам данных, папкам, файлам);
• возможность осуществления обмена информацией между пользователями сети;
• ведение совместной работы с документами общего доступа.

2.1.3 Глобальная сеть

Для автоматизации передачи, обработки данных, оперативного получения нужной информации используются глобальные сети, в т. ч. Интернет.

Глобальная сеть (Wide Area Network, WAN) – компьютерная сеть, предоставляющая юридическим, физическим лицам страны, многих стран коммуникационные, информационные, коммерческие услуги.

Глобальная сеть Интернет – всемирная компьютерная сеть, информационное пространство, в котором осуществляется перемещение информации между компьютерами. Word Wide Web (WWW, Web ) – служба Интернета, управляющая передачей документов с гипертекстовыми ссылками (глобальная гипертекстовая информационная система, использующая Интернет в качестве транспортного средства).

Глобальные сети (Wide Area Networks, WAN), которые также называют территориальными компьютерными сетями, служат для того, чтобы предоставлять свои сервисы большому количеству конечных абонентов, разбросанных по большой территории — в пределах области, региона, страны, континента или всего земного шара. Ввиду большой протяженности каналов связи построение глобальной сети требует очень больших затрат, в которые входит стоимость кабелей и работ по их прокладке, затраты на коммутационное оборудование и промежуточную усилительную аппаратуру, обеспечивающую необходимую полосу пропускания канала, а также эксплуатационные затраты на постоянное поддержание в работоспособном состоянии разбросанной по большой территории аппаратуры сети.

Типичными абонентами глобальной компьютерной сети являются локальные сети предприятий, расположенные в разных городах и странах, которым нужно обмениваться данными между собой. Услугами глобальных сетей пользуются также и отдельные компьютеры. Крупные компьютеры класса мэйнфреймов обычно обеспечивают доступ к корпоративным данным, в то время как персональные компьютеры используются для доступа к корпоративным данным и публичным данным Internet.

Глобальные сети обычно создаются крупными телекоммуникационными компаниями для оказания платных услуг абонентам. Такие сети называют публичными или общественными. Существуют также такие понятия, как оператор сети и поставщик услуг сети. Оператор сети (network operator) — это та компания, которая поддерживает нормальную работу сети. Поставщик услуг, часто называемый также провайдером (service provider), — та компания, которая оказывает платные услуги абонентам сети. Владелец, оператор и поставщик услуг могут объединяться в одну компанию, а могут представлять и разные компании.

Гораздо реже глобальная сеть полностью создается какой- нибудь крупной корпорацией (такой, например, как Dow Jones или «Транснефть») для своих внутренних нужд. В этом случае сеть называется частной. Очень часто встречается и промежуточный вариант — корпоративная сеть пользуется услугами или оборудованием общественной глобальной сети, но дополняет эти услуги или оборудование своими собственными. Наиболее типичным примером здесь является аренда каналов связи, на основе которых создаются собственные территориальные сети.

Ввиду большой стоимости глобальных сетей существует долговременная тенденция создания единой глобальной сети, которая может передавать данные любых типов: компьютерные данные, телефонные разговоры, факсы, телеграммы, телевизионное изображение, телетекс (передача данных между двумя терминалами), видеотекс (получение хранящихся в сети данных на свой терминал) и т. д., и т. п.

Хотя в основе локальных и глобальных вычислительных сетей лежит один и тот же метод — метод коммутации пакетов, глобальные сети имеют достаточно много отличий от локальных сетей. Эти отличия касаются как принципов работы (например, принципы маршрутизации почти во всех типах глобальных сетей, кроме сетей TCP/IP, основаны на предварительном образовании виртуального канала).

Наше хозяйство ООО «СХП «Камско-Устьинское» непосредственно имеет доступ к глобальной сети. К интернету подключены все компьютеры — это компьютеры руководителя хозяйства, главного экономиста, главного бухгалтера, бухгалтеров и кассира, а также других специалистов хозяйства. Доступ к глобальной сети в предприятии предоставлен компанией ОАО «Таттелеком.

С помощью интернета сотрудники отправляют и получают различные документы другим предприятиям и организациям (поставщикам техники, оборудования, запчастей и т.д.), а также получают необходимую им информацию непосредственно из сети .

2.2 Организация технического обслуживания комплекса технических средств и труда работников вычислительной установки и пользователей выходной информации

2.2 .1 Организация технического обслуживания

Целью технического обслуживания комплекса является поддержание работоспособного состояния оборудования и программного обеспечения, входящих в комплекс систем, путем периодического проведения работ по их профилактике и контролю технического состояния.

Для выполнения задачи поддержания работоспособности систем комплекса, работы должны проводиться со строго заданной периодичностью, по установленной форме, с соблюдением перечней и времени операций технологического процесса.

В требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению включают:

1) условия и регламент (режим) эксплуатации, которые должны обеспечивать использование технических средств (ТС) системы с заданными техническими показателями, в том числе виды и периодичность обслуживания ТС системы или допустимость работы без обслуживания;

2) предварительные требования к допустимым площадям для размещения персонала и ТС системы, к параметрам сетей энергоснабжения и т. п.;

3) требования по количеству, квалификации обслуживающего персонала и режимам его работы;

5) требования к регламенту обслуживания.

Для нормальной эксплуатации разрабатываемой системы должно быть обеспечено бесперебойное питание ПЭВМ. При эксплуатации система должна быть обеспечена соответствующая стандартам хранения носителей и эксплуатации ПЭВМ температура и влажность воздуха. Периодическое техническое обслуживание используемых технических средств должно проводиться в соответствии с требованиями технической документации изготовителей, но не реже одного раза в год.

Периодическое техническое обслуживание и тестирование технических средств должны включать в себя обслуживание и тестирование всех используемых средств, включая рабочие станции, серверы, кабельные системы и сетевое оборудование, устройства бесперебойного питания.

В процессе проведения периодического технического обслуживания должны проводиться внешний и внутренний осмотр и чистка технических средств, проверка контактных соединений, проверка параметров настроек работоспособности технических средств и тестирование их взаимодействия.

На основании результатов тестирования технических средств должны проводиться анализ причин возникновения обнаруженных дефектов и приниматься меры по их ликвидации.

Размещение помещений и их оборудование должны исключать возможность бесконтрольного проникновения в них посторонних лиц и обеспечивать сохранность находящихся в этих помещениях конфиденциальных документов и технических средств.

Размещение оборудования, технических средств должно соответствовать требованиям техники безопасности, санитарным нормам и требованиям пожарной безопасности.

Все пользователи системы должны соблюдать правила эксплуатации электронной вычислительной техники.

Таким образом, техническое обслуживание, позволяющее непрерывно поддерживать надежность комплекса на уровне близком к гарантированной надежности и «обслуживание», при котором работоспособность комплекса плавно стремиться к нулю. На основе действующих, на настоящий момент ГОСТов руководящих документов, были сформулированы основные виды работ.

ГОСТ Р 50776-95: Техническое обслуживание может быть плановое (регламентированное) или неплановое (по техническому состоянию).

Как говорилось выше, в хозяйстве есть оборудование и персональные компьютеры, которые нуждаются в постоянном техническом обслуживании, установки программного обеспечения, установки антивирусной программы.

2.2.2 Организация труда работников и пользователей

В настоящее время интерес к человеку в организации вырос, но этот интерес, как правило, заключается в профессионализме человека как работника, в его обучении для выполнения работы и, следовательно, в большей гибкости организации, для ее адаптации к внешним меняющимся условиям. Личные потребности и желания работника мало интересуют руководство организации и не всегда учитываются. Потребности человека являются единственной движущей силой в организации, которая не только приводит к действиям, но и запускает мыслительные процессы работников. Руководитель должен создавать условия и организационные механизмы для того, чтобы выполнение работы приводило к удовлетворению и развитию потребностей работника.

Требования по организации труда и обязательная аттестация рабочих мест регламентируются гл. 34 ТК РФ. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Данные требования обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Работодатель обязан обеспечить:

• соответствующие требованиям организации труда условия труда на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

Это, прежде всего, право:

В настоящее время действует значительное количество законодательных и нормативных правовых актов в сфере обеспечения безопасности и охраны труда.

Вредные факторы на рабочем месте:

К числу факторов, ухудшающих состояние здоровья пользователей компьютерной техники, следует отнести:

и т.д……………..

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.