Организация физической культуры и спорта по месту работы регламентируется Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», где в ст. 30 «Физическая культура и спорт по месту работы, месту жительства и месту отдыха граждан» указывается, что в соглашения, коллективные договоры и трудовые договоры между работодателями, их объединениями и работниками или их полномочными представителями могут включаться положения:
- 1) о создании работникам условий для занятий физической культурой и спортом, проведении физкультурных, спортивных, реабилитационных и других связанных с занятиями граждан физической культурой и спортом мероприятий;
- 2) предоставлении работникам и членам их семей возможности использовать объекты спорта, спортивное оборудование и инвентарь для реализации мер, предусмотренных пунктом 1 настоящей части, об обеспечении надлежащего обслуживания и ремонта таких объектов, оборудования и инвентаря, об оплате труда работников, осуществляющих содержание, обслуживание и ремонт таких объектов, оборудования и инвентаря.
Принципиально важным для внедрения физической культуры и спорта в производственных коллективах явился приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. № 375н, вносящий дополнение в приказ этого же ведомства от 1 марта 2012 г. № 181 н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков; пункт 32 приказа предусматривает в числе реализуемых и мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта, в том числе:
- — компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- — организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- — организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату груда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- — приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- — устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- — создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Источник: Сборник официальных документов и материалов Министерства спорта Российской Федерации. — 2014. — № 7. — С. 54.
Физическая культура в Республике Беларусь в настоящее время
... федерациям и ассоциациям по видам спорта, Республиканскому (областному) физкультурно-спортивному обществу "Динамо" (ФСО), Республиканским (областным) физкультурно-спортивным клубам (ФСК), Национальному олимпийскому комитету (НОК РБ) и др. Направления физической культуры современной ...
Центром организации физической культуры и спорта по месту работы являются спортивные клубы предприятий. Именно они совместно с профсоюзной организацией инициируют включение вопросов развития физической культуры и спорта в коллективные договоры между работодателями и работниками.
Активную позицию в развитии физической культуры и спорта на производстве занимает Общероссийская общественная организация «Физкультурно-спортивное общество профсоюзов „Россия“». Оно основано в 1991 г. и является правопреемником ДСО профсоюзов; объединяет 64 региональных совета, 25 тыс. коллективов физической культуры и спортивных клубов. Общество опирается на поддержку Федерации независимых профсоюзов России, являясь ассоциированным членом этого профсоюзного объединения.
Важнейшими целями деятельности общества являются: содействие государственным, хозяйственным, профсоюзным органам, предпринимательским кругам в развитии физической культуры и спорта среди трудящихся, членов их семей и учащейся молодежи, а также содействие международному сотрудничеству.
Стержневым направлением в работе общества является рабочий спорт. Налажены связи с 33 отраслевыми ЦК профсоюзов, министерствами и ведомствами страны. Наиболее успешно осуществляется взаимодействие с отраслевыми центральными профорганами металлургической, нефтяной, газовой, химической промышленности, связи, авиаработников, здравоохранения, строительства и промстройматериалов. Созданы и плодотворно работают республиканские отраслевые физкультурно-спортивные клубы «Металлург», «Факел», «Связист», «Меркурий» и др (9, https:// ).
Совместно с Министерством спорта РФ спортобщество «Россия» проводит ежегодные фестивали спортивных клубов крупнейших промышленных предприятий страны, ставшие стимулом возрождения рабочего спорта. Общество сотрудничает с Российским студенческим спортивным союзом.
Высшим органом управления является всероссийская конференция общества.
Структура управления Обществом включает президента, вицепрезидентов, а также отделы:
-
- организационно-правового и кадрового обеспечения;
- международных спортивных связей;
- организации физкультурно-массовой работы в отраслях народного хозяйства и информационно-пропагандистского обеспечения;
- материально-технического обеспечения и развития спортсооружений;
- управление финансовой работы и бухгалтерского учета.
Кроме этого, общество, являясь с 1993 г. членом Международной Конфедерации рабочего спорта (КСИТ), постоянно участвует в работе ее руководящих органов. Это позволяет сборным и клубным командам общества ежегодно принимать участие в более чем 30 официальных соревнованиях, проходящих в различных странах мира. За последние годы спортсмены общества участвовали в 23 чемпионатах КСИТ, в 11 из которых стали чемпионами или призерами в командных видах спорта. Все это привело к росту авторитета спортобщества «Россия» за рубежом.
8 стр., 3508 словМЕНЕДЖМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА» : «Физическая культура ...
... Понятие и функции рынка физкультурно-спортивных услуг Для понимания сущности предпринимательской деятельности в сфере физической культуры и спорта целесообразно рассмотреть сущность рынка и место физической культуры и спорта в системе рыночных отношений. С позиции экономической теории рынок - это система экономических отношений по ...
Определенная работа по организации физической культуры и спорта на производстве осуществляется в регионах нашей страны. В качестве положительного примера можно привести деятельность Межрегиональной общественной организации «Физкультурно-спортивное общество профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области „Россия“». В 2013 г. этим обществом была организована 25-я спартакиада трудовых коллективов города по 14 видам спорта. Это комплексное спортивное мероприятие проведено совместно Межрегиональной организацией «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Комитетом по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга, Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга и «Физкультурно-спортивным обществом профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области „Россия“».
