Предприятие как товар в рыночной экономике тема диссертации по экономике, авто а

метки: Экономический, Предприятие, Теория, Капитал, Человеческий, Стоимость, Рыночный, Система

Предприятие является одним из основных институтов любой национальной экономики. Результатом деятельности предприятий являются не только материальные блага, потребляемые отдельными субъектами экономики, но и формирование определенных социально-экономических отношений. В связи с этим проявляется особая роль предприятий в становлении и развитии рыночной экономики в России. Именно предприятия становятся активной движущей силой экономики по осуществлению социально-экономических реформ и национальных проектов государства.

С развитием рыночной экономики в России предприятие перестает выпонять только производственную роль и приобретает новое качество, выступая как специфический товар. Предприятие как товар способствует появлению новых взаимосвязей и взаимозависимостей между участниками рынка. В дальнейшем предприятие дожно стать таким же объектом товарно-денежных отношений, как и различные материальные блага.

Выступая в качестве товара, предприятие может расширить возможности государства при решении задачи перехода страны к инновационному пути развития и является необходимым условием для достижения высоких и устойчивых темпов экономического роста. Именно на основе предприятия планируется создавать эффективные механизмы частно-государственного партнерства, способствующие внедрению инноваций и повышению наукоем-кости выпускаемой продукции.

Основополагающая роль предприятия как товара в становлении рыночной экономики, в инновационном развитии экономики страны и необходимость теоретического обоснования его основных характеристик обусловливают актуальность проведенного исследования.

Степень разработанности проблемы. Изучение предприятия как самостоятельного субъекта экономических отношений в рамках теории фирмы за рубежом проводится, начиная с 1930-х годов. Последовавший в середине

XX в. бурный рост интереса к данной теме способствовал выделению теории фирмы в отдельную дисциплину экономической науки, значительный вклад в изучение которой внесли следующие зарубежные ученые: А. Ачиан, Дж. Барни. Б. Вернерфельт, С. Гроссман, Г. Демсец, М. Дженсен, Р. Коуз, Д. Крепе, У. Меклинг, Дж. Мур, Ф. Найт, Р. Нельсон, К. Прахалад, Г. Саймон, Д. Тис, О. Уильямсон, С. Уинтер, Г. Хамел О. Харт и другие. Отечественные исследования в данной области начались только в 1990-х годах с переходом страны к рыночной экономике. Среди российских ученых, занимающихся разработкой проблем, касающихся функционирования предприятия и его развития, можно выделить С.Н. Абдулину, М.В. Белоусенко, В.М. Гальперина, Р.И. Капелюшникова, Г.Б. Клейнера, П. Лукшу, В.И. Маевского, В.А. Мальгина, Н.М. Розанову, А.Е. Шаститко. Относительно недавно на основе трудов зарубежных экономистов Г. Беккера, Дж. Минцера, Т. Шульца начали появляться исследования роли человеческого капитала в деятельности предприятия. В данном направлении в России работают такие ученые как А.Н. Козырев, В.Л. Макаров. P.M. Нуреев, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, С.А. Курганский, Т.В. Попова. Тем не менее, современный уровень развития теории фирмы можно охарактеризовать как догоняющий, что впоне обоснованно, учитывая сравнительно короткий период в процессе перехода России от плановой системы экономики.

Экономика предприятия

... Структура работы состоит из введения, трех разделов, списка литературы и заключения. В первом разделе анализируется состав и структура себестоимости предприятия по экономическим ... экономической деятельности предприятия, для этого: исследуем особенности формирования себестоимости предприятия по экономическим элементам; рассчитаем потребности в производственных фондах и персонале предприятия и оценим ...

Методологическую основу исследования важнейших свойств товара предприятие составляют фундаментальные труды представителей двух направлений экономической теории Ч трудовой теории стоимости и теории предельной полезности: Е. Бем-Баверка, Ф. Визера, К. Маркса, К. Менгера, Д. Рикардо, А. Смита и других. Однако поскольку они пытались ответить, прежде всего, на общие вопросы, связанные с внутренним пониманием товарно-денежных отношений и функционированием экономического механизма в целом, какие-либо попытки анализа потребительной стоимости предприятия или стоимости предприятия как самостоятельного экономического субъекта в их работах отсутствуют. Работы современных авторов, на-

пример, по стоимости предприятия (А.Г. Грязновой, А. Дамодарана, И.А. Егерева, Ю.В. Козыря, Т. Колера, Т. Коупленда, Д. Мурила, В.М. Рут-гайзера, Н.М. Якуповой) характеризуются, как правило, исключительно практической направленностью без дожного теоретического обоснования. В результате остаются неясными вопросы стоимостной структуры предприятия, его ценностных характеристик и других аспектов, лежащих в основе рыночных отношений.

Актуальность, недостаточная степень разработанности важнейших свойств предприятия как товара — потребительной стоимости и стоимости, их научная и практическая значимость для экономики страны предопределили выбор темы диссертационного исследования.

Цель н задачи исследования. Целью диссертации является комплексный и системный анализ предприятия как товара.

Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:

• исследование эволюции теории фирмы и уточнение экономической сущности предприятия;
• выявление внутренних взаимосвязанных факторов развития предприятия;
• определение роли предприятия в развитии человеческого капитала;
• выделение и теоретическое обоснование вклада участников производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• характеристика сущностного содержания потребительной стоимости предприятия;
• исследование процесса формирования стоимости предприятия.

Область исследования. Диссертация выпонена в рамках раздела

Общая экономическая теория Паспорта специальности ВАК 08.00.01 -<<Экономическая теория: п. 1.1. Политическая экономия (взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; воздействие новых технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур и ин-

Исследования конкурентоспособности товара

... изделия он более всего ценит. Результаты исследования дают возможность предприятию разработать собственный ассортимент товаров в соответствии с требованиями покупателей, повысить их конкурентоспособность, определить направления деятельности в зависимости от ...

статутов; теория хозяйственного механизма), п. 1.2. Микроэкономическая теория (теория фирмы), п. 1.4. Институциональная и эволюционная экономическая теория (теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем).

Объектом исследования является предприятие как товар в рыночной экономике.

Предметом исследования являются теоретические и методологические аспекты определения качественных и количественных характеристик предприятия как товара.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения современной экономической теории, труды представителей отечественных и зарубежных экономических школ. Теоретические положения и выводы, выдвинутые в диссертации, опираются на анализ фактического материала об особенностях функционирования предприятий на современном этапе, исследовательские работы современных ученых в области становления и развития лостэкономического общества, комплексной взаимосвязи материального и нематериального производства, теоретические положения ведущих школ экономической теории, а также концепции синергетики. При реализации поставленных целей и задач применялись методы научной абстракции, дедукции, индукции, системного, логического, исторического, сравнительного и статистического анализа.

Информационной базой исследования выступили справочно-статистические материалы Федерального агентства по статистике Российской Федерации, Всемирного банка, Европейской экономической комиссии ООН (1ЖЕСЕ), аналитические отчеты, фактологический материал, содержащийся в отечественной и зарубежной литературе, данные периодической печати, интернет-ресурсы.

Научная новизна результатов диссертационного исследования включает в себя следующие основные положения и выводы, сделанные автором работы:

1. Уточнено понятие сущности предприятия как обусловленного множеством форм собственности самостоятельного субъекта рыночной экономики, раскрывающегося в совокупности социально-эколого-экономических отношений, информации и других факторов, выступающей в качестве основы нового, сложного института:

2. Выявлена необходимость рассмотрения товара предприятие как единства двух диалектически противоречивых свойств: потребительной стоимости и стоимости;

3. Установлено, что потребительная стоимость товара предприятие предполагает сложную совокупность взаимосвязанных и взаимодопоняющих полезных свойств предприятия (средств производства, предметов труда, рабочей силы, системы трудовых колективных отношений) для эффективного процесса производства конкурентоспособной продукции в соответствии со спросом на рынке;

4. Дано определение одного из основных полезных свойств предприятия — созданной системы трудовых колективных отношений как индивидуальной для каждого предприятия совокупности правил взаимодействия работников между собой и связанными с деятельностью предприятия субъектами, обеспечивающей наиболее эффективную организацию всех взаимообусловленных вещественных, личных и других факторов производства.

5. Выявлено, что потребительная стоимость предприятия реализуется в представлении о предприятии как источнике удовлетворения многообразия потребностей различных хозяйствующих субъектов экономики (банков, страховых, инвестиционных компаний, предприятий-поставщиков, органов власти и других), прямо или косвенно связанных с деятельностью предприятия.

Основные этапы взаимодействия экономической теории и экономической социологии

... человека, формирует место для экономической культуры человеколюбия. [1]. Основные этапы взаимодействия экономической теории и экономической социологии Общими объектами этих наук являются ... экономической науке, в особенности -- при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределенности». Современное расширение интересов экономики и социологии свидетельствует также и ...

6. Раскрывая роль основных внутренних факторов развития предприятия, сделан вывод о наличии диалектической взаимосвязи человеческого капитала и предприятия: человеческий капитал как внутренний фактор раз-

вития предприятия предполагает постоянное совершенствование материально-технической базы и стремление к устойчивому инновационному развитию; предприятие как социально-экономический институт способствует созданию и развитию возможностей человеческого потенциала работников, повышению их жизненного уровня и т.д.

7. Установлено, что стоимость товара предприятие есть овеществленный общественный труд, заключенный в создании и развитии производственно-хозяйственного процесса и находящий отражение во вновь созданной продукции. Новая стоимость предприятия создается живым трудом, обеспечивающим взаимодействие всех его взаимосвязанных элементов, соответствующих общественно необходимым затратам труда при производстве его продукции.

Практическая значимость исследования. Материалы диссертации могут быть использованы в преподавании ряда тем курсов Экономическая теория, Микроэкономика, а также в теоретической части прикладных предмегов Экономика фирмы, Оценка бизнеса.

Основные положения работы могут использоваться при изучении проблем определения рыночной стоимости предприятий, в разработке спецкурсов, посвященных исследованию категории товара и товарно-денежных отношений, объектом которых является предприятие, противоречий постэкономического общества, а также при:

• разработке концепций реформирования и реструктуризации хозяйствующих субъектов;
• разработке концепций привлечения инвестиций;
• разработке стратегии инновационного экономического роста;
• создании федеральными и региональными органами власти экономических условий, способствующих воспроизводству нематериального капитала в России.

Апробация результатов исследования. Материалы исследования докладывались на итоговой научно-практической конференции Социально-

экономические проблемы становления и развития рыночной экономики (г. Казань, 2008 г.).

Результаты научного исследования прошли обсуждение на международной научно-практической конференции Актуальные проблемы современной экономики России (г. Казань, 2008 г.), итоговых научных конференциях Казанского государственного финансово-экономического института, предлагались к обсуждению на аспирантских семинарах.

Основные теоретические положения и результаты исследования отражены в семи научных публикациях.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка литературы, включающего 169 наименований. Работа изложена на 156 страницах, содержит 1 таблицу, 4 рисунка, 4 формулы и 7 приложений.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, ее теоретическая и практическая значимость, определяется степень разработанности в отечественной и зарубежной литературе, сформулированы цели, задачи, предмет и объект исследования, его научно-методическая основа, приводятся основные положения научной новизны.

Первая глава диссертации Теоретико-методологические аспекты категории предприятие посвящена изучению сущности предприятия, генезиса основных теоретических основ и современных тенденций теории фирмы, выявлению и исследованию основных структурных элементов предприятия.

Банкротство предприятий и его профилактика

... отношениями с большим количеством других предприятий. Поэтому самого пристального внимания требуют, прежде всего, определение понятия банкротства глубокий и всесторонний анализ механизма его осуществления связь антикризисного управления и банкротства причины и формы проявления банкротства ...

На основе анализа теоретического материала была проведена систематизация существующих концепций теории фирмы, в результате чего выявлены основные тенденции развития экономической науки в исследовании предприятия и его экономической сущности. Так, по мере развития рыночных отношений, а также под влиянием научно-технического прогресса, отмечается изменение отношения к предприятию: от обычного производствен-

ного механизма до системы колективных взаимоотношений между людьми; от технологического до социогуманитарного. В итоге, предприятие представляется как сложное самостоятельно осуществляющее производственно-хозяйственную деятельность институциональное образование, характеризующееся множеством взаимосвязанных и систематически повторяющихся отношений между внутренними и внешними агентами, действующими в своих интересах. Сегодня предприятие — одно из фундаментальных категорий рыночной экономики, участвующее в большинстве социально-экономических отношений.

В рамках исследования экономической сущности предприятия в работе выделяются слабые стороны современной теории фирмы, среди которых можно отметить:

• чрезмерную концентрацию на трансакционных издержках;
• отсутствие внимания к определенной методологической зависимости, в соответствие с которой организации рассматриваются слишком гибкими, чем они есть на самом деле;
• слабое внимание к таким переменным экономической организации, которые не связаны с конфликтами интересов, например, обработка информации, организационные коды, лязыки и т.д.;
• изучение фирмы по частям, когда эффекты взаимодействия между трансакциями остаются без рассмотрения;
• пренебрежение такими динамическими феноменами, как организационное обучение и инновация.

Дальнейшее развитие теории фирмы видится в преодолении вышеуказанных слабых сторон, а также в интеграции различных теоретических концепций теории фирмы. Как показало исследование, примеры подобной интеграции уже существу ют. Например, в российской экономической науке данную тематику активно разрабатывает Г. Клейнер в рамках системно-интегральной теории.

Современный этап эволюции теории фирмы характеризуется ярки выраженными процессами интелектуализации общественного производства и прогрессирующим замещением природно-вещесгвенных и энергетических ресурсов информационными. Соответственно с переходом к постиндустриальному общественному развитию наблюдается необходимость изучения внутренних ресурсов предприятия. Определяя в качестве основного внутреннего ресурса предприятия человеческий капитал, автор пытается более детально исследовать данную категорию и определить роль предприятия в его развитии.

Исследование различных интерпретаций человеческого капитала показало, что большинство из авторов под понятием человеческий капитал видят лишь ту его часть, которая используется предпринимателями для извлечения прибыли. Однако, представляя человеческий капитал в виде обычной инвестиционной модели, где средства инвестируются фирмой в обучение персонала с целью получения определенного финансового результата в будущем, многие авторы выносят за смысловые пределы понятия человеческий капитал самого человека с его творческими способностями. Фактически при таком подходе человеческий капитал отождествляется с инвестициями в человеческий капитал. Таким образом, большинство трактовок человеческого капитала можно свести, во-первых, к накопленному запасу знаний, умений, навыков человека (работника), то есть его квалификационным характеристикам. Во-вторых, данный запас используется в той или иной сфере общественной деятельности и способствует росту производительности труда и производства, что способствует росту дохода (заработной платы) самого работника. В-третьих, для получения данного дохода в будущем человек дожен вкладываться в образование путём отказа от части текущего потребления.

Основной капитал предприятия Анализ использования основного капитала

... потерянными, основные фонды должны наиболее полно и рационально использоваться. От того, как используются основные производственные фонды, зависит прибыль предприятия, а следовательно, дальнейшее развитие. Целью данной работы является анализ основного капитала В ...

Более широкое понимание человеческого капитала предполагает наличие в его изучении гуманистического акцента. Современная интерпретация человеческого капитала содержит в себе подход к человеку как личности,

реализующей весь свой потенциал в различных областях деятельности, что не совсем корреспондируется с традиционной трактовкой человека как функционального элемента производственного процесса. Объективной основой подобного подхода к исследованию человеческого капитала являются процессы интелектуализации общественного производства и прогрессирующего замещения (в широком технико-экономическом смысле) природно-вещественных ресурсов информационными.

Проведенный анализ структуры человеческого капитала показал, что наиболее широко данное понятие раскрывается через творческую составляющую трудовой деятельности человека. Творчество определяется как деятельность, характеризующаяся нематериальными стремлениями человека и имеющая своей основой получаемое от нее удовлетворение, а своим результатом — развитие самой личности. Эта рациональная активность, порождаемая внутренними по отношению к личности ее субъекта факторами и стимулируемая к продожению в ходе самой деятельности, лежит в основе наиболее эффективного использования человеческого капитала

В результате проведенного анализа сходств и различий человеческого капитала от физического капитала были установлены такие его особенности как самовозрастание, первичность по отношению к другим видам капитала, одновременное потребление и развитие, высокие риски инвестирования и т.д. Выделенные особенности человеческого капитала значительно влияют на современное предприятие на всех уровнях его функционирования и устройства. Современное предприятие объединяет людей уже не в качестве простых источников физической энергии или придатков машин и механизмов, а прежде всего как творческих личностей. Для максимального раскрытия человеческого потенциала необходимы совершенно другие принципы управления. На смену руководства трудовым процессом приходит руководство творческим процессом, управление трудящимися индивидами заменяется управлением творческими личностями. Задачей менеджера становится не непосредственное или опосредованное давление на работника ради выпонения им задан-

ной стоимости, определяющей единую цену на эти товары. Это означает, что без активного участия покупателей процесс формирования общественной стоимости товаров не возможен. Таким образом, трудовую теорию стоимости и теорию предельной полезности нужно рассматривать как допоняющие друг друга.

Дальнейший анализ вышеперечисленных теорий позволил сделать вывод о том, что товар является сложной экономической категорией, включающей в себя два основных свойства: потребительную стоимость и стоимость. В свою очередь акт обмена представляет собой проявление основных диалектических законов, в соответствие с которыми однобокое рассмотрение стоимости и/или потребительной стоимости приводит к неверным итоговым выводам.

Пути совершенствования малого бизнеса на примере предприятия ...

... значимость дипломного исследования. Данная дипломная работа на тему «Пути совершенствования малого бизнеса на примере предприятия ООО ПСП «Бетон»» актуальна, т.к. ее целью является изучение и применение на практике теоретических знаний, современных методов экономических исследований ...

Далее в работе приводится детальное рассмотрение каждого из свойств товара предприятие, помогающее определить его сущность как товарной категории.

Представленное в работе исследование потребительной стоимости предприятия начинается с рассмотрения его полезности и потребности. С одной стороны, предприятие удовлетворяет различные потребности участников товарно-денежных отношений, основной из которых является потребность в получении дохода. С другой стороны, потребностям соответствует полезность предприятия, выражающаяся в его способности производить товары Ч результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Однако от предприятия для осуществления прибыльной деятельности требуется способность выпускать не любые товары, а только те, которые будут удовлетворять потребности потребителей. Продукция предприятия дожна быть конкурентоспособной, что определяется ее потребительскими свойствами.

Способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию в соответствии со спросом на рынке характеризуется наличием необходимых факторов производства и отлаженной системы трудовых колектив-

ных отношений, которые лежат в основе полезных свойств товара предприятие (рис. 1).

Рис. 1. Основные элементы потребительной стоимости товара предприятие.

Наличие факторов производства обеспечивает предприятию физическую возможность выпуска продукции, а система трудовых колективных отношений, являющаяся активной движущей силой, обеспечивает работу всех факторов производства на определенном уровне (определяет уровень прибыли, производительности, затрат).

Наличие сложившейся системы трудовых колективных отношений на предприятии позволяет разделять действующее предприятие от имущественного комплекса — предприятия, характеризующегося простым набором факторов производства. Именно данная составляющая предприятия позволяет его покупателю сделать выбор между покупкой готового действующего предприятия и созданием нового. А разница между потребительными стоимостями двух предприятий при прочих рав-

пых условиях будет заключаться в производительности имеющихся на данных предприятиях систем трудовых колективных отношений и/или а том, на сколько более поно они удовлетворяют другим потребностям покупаюдя товара предприятие.

Уровень развития системы колективных отношений и ее производительность свидетельствуют о степени удовлетворенности потребностей множества заинтересованных групп, чья деятельность так или иначе связана с деятельностью предприятия (поставщиков, институциональных инвесторов, представителей государственной и муниципальной властей н т.д.).

Таким образом, можно сделать вывод о том, что предприятие в процессе своей производственно-хозяйственной деятельности удовлетворяет не только потребности определенного потребителя его продукции, но и совокупность потребностей множества заинтересованных групп.

Особо в работе отмечается то, что в современных условиях определяющим фактором потребительной стоимости предприятия во многом становится не фактическая, а потенциальная полезность, характеризующая потенциал предприятия. Основную роль здесь, как правило, играю г ожидания участников обменных отношений относительно доходов от деятельности предприятия в будущих периодах. В данном случае возможность получения доходов также обеспечивается имеющейся на предприятии системой трудовых колективных отношений, которая позволяет, исходя из достигнутых в прошлом результатов, прогнозировать получение определенных доходов в будущем.

Товарно-ценовой политики предприятия оптово-розничной торговли ...

... всего по улучшению ее качественных характеристик, соответствующих запросам конечных потребителей, созданию новых товаров, оптимизации их ассортимента, удлинение их жизненного цикла. В последние годы произошло возрастание роли товарно-ценовой политики и изменение отношения ...

Таким образом, потребительная стоимость предприятия определяется в работе как способность предприятия эффективно производить конкурентоспособную продукцию в соответствии со спросом на рынке.

Стоимость предприятия также имеет свою специфику. Используя методологический аппарат трудовой теории стоимости, а также формулу воспроизводства капитала Маркса, автор делает попытку смоделировать процесс создания и воспроизводства действующего предприятия. В результате де-

тального исследования процессов создания предприятия как товара делается вывод, что в современных условиях развития научно-технического прогресса, развития производительных сил и инструментов финансирования, конкуренции среди производителей и отсутствии дефицита в производственных мощностях, представление о предприятии как наборе средств производства и предметов труда является недостаточным. В новых условиях предприятие как товар дожно предоставлять потенциальному покупателю как минимум предпосыки для дальнейшей конкурентоспособности на рынке, создавая допонительную стоимость. Таким образом, по мнению автора, одним из основных источников стоимости предприятия наряду с физическим капиталом является сложившаяся на предприятии система трудовых колективных отношений как результат совокупного труда работников предприятия. В связи с этим стоимость товара предприятие в работе определяется как овеществленный общественный труд, заключенный в создании и развитии производственно-хозяйственного процесса предприятия и находящий отражение во вновь созданной продукции. Новая стоимость предприятия создается живым трудом, обеспечивающим взаимодействие всех его взаимосвязанных элементов, соответствующих общественно необходимым затратам труда при производстве его продукции.

Однако, как показано в работе использование новой категории для объяснения в рамках стоимостного подхода сложившихся рыночных цен на предприятия порождает допонительные трудности с ее определением. Согласно трудовой теории стоимости для определения стоимости предприятия необходимо определить общественно необходимые затраты труда. И если для средств производства задача их определения в большей части может быть решена (хотя в некоторых случаях, например, для специально созданного уникального оборудования это также сложно), то в случае для системы трудовых колективных отношений прямое решение не представляется возможным. Связано это с тем, что выстроенные в течение определенного периода времени на предприятии колективные отношения есть не имеющий

материально-вещественной формы результат совместной работы всех работников предприятия (в том числе уже отсутствующих).

Соответственно, не может быть рассчитана и среднеотраслевая производительность данного колективного труда.

Кроме того, в работе указывается на тот факт, что в современных условиях неисчислимость количества необходимого рабочего времени при производстве информационного продукта и отсутствие процесса воспроизводства при производствах знаний и информации (тиражируемый объект перестает быть аналогом первоначального блага, следовательно, затраты труда на воспроизводство блага, выступающие объективной стороной стоимостного отношения, в условиях информационной экономики теряют свое значение) в рамках трудовой теории стоимости также не позволяют однозначно решить проблему измерения стоимости предприятия как товара.

Роль евро в международных валютно-кредитных отношениях

... раскрыть роль евро в валютно-кредитных отношениях. Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы: изложить историю зарождения единой европейской валюты; дать понятие и изложить становление Европейской валютной системы; выделить возможные перспективы использования евро в мировой ...

Тем не менее, стоимость остается единственным показателем, позволяющим давать определенную экономическую оценку результатам и перспективам деятельности предприятия. Данная оценка позволяет участникам рыночных отношений принимать решения не только по дальнейшему развитию предприятия, но и производить количественные сравнения предприятий между собой с целью осуществления инвестиционных вложений.

В заключении обобщены основные выводы и результаты проведенного исследования.

СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Публикации в изданию:, рекомендованных ВАК:

1. Кирилов В.В. Стоимость предприятия как товарной категории: структурно-методологический анализ / Кирилов В.В. // Вестник Казанского ГАУ. — 2008. — №2 (8).

— С. 61-66. — 0,3 печ. л.

2. Киричлое В.В. Теория фирмы: становление и перспективы развития Кирилов В.В. // Экономика и управление. — 2008. — №5 (37).

— С. 31-34. -0,5 печ. л.

3. Кирилов В.В. Гудвил предприятия: внутренняя сущность / Кирилов В.В. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — №5. — С. 80-91. Ч 0,7 печ. л.

Публикации в других изданиях:

4. Кирилов В.В. Управление ликвидационной стоимостью несостоятельного предприятия / Кирилов В.В. // Вопросы оценки. — 2006. Ч №1. -С. 34-38. — 0,5 печ. л.

5. Кирилов В.В. Потребительная стоимость предприятия / Кирилов

B.В. // Актуальные проблемы современной экономики России. Сборник материалов научно-практической конференции. — Казань: НПК РОСТ, 2008. —

C. 206-210.-0,3 печ. л.

6. Кирилов В В. Стоимость предприятия / Кирилов В.В. // Актуальные проблемы современной экономики России. Сборник материалов научно-практической конференции. — Казань: НПК РОСТ, 2008. — С. 211-215. -0,3 печ. л.

7. Кирилов В.В. Особенности потребительной стоимости товара предприятия / Кирилов В.В. // В кн.: Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики. Ч Казань: КГФЭИ, 2008. -С. 109-111.-0,1 печ. л.

Подписано к печати 31.10.2008. Формат 60 х 84 1/16. Объем 1,25 п. л. Заказ № 92. Тираж 100 экз.

Типография КГФЭИ. 420012, Казань, ул. Бутлерова, 4.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Кирилов, Владимир Вячеславович

Введение

1. Теоретико-методологические аспекты категории предприятие

1.1. Экономическая сущность предприятия

1.2. Роль предприятия в развитии человеческого капитала

1.3. Сущность системы трудовых колективных отношений на предприятии в рыночной экономике

2. Основные свойства предприятия как специфического товара

2.1. Товар и товарно-денежные отношения в рыночной экономике

2.2. Сущностное содержание потребительной стоимости предприятия

2.3. Формирование стоимости предприятия 100 Заключение 127 Библиография 136 Приложения

Диссертация: введение по экономике, на тему «Предприятие как товар в рыночной экономике»

Актуальность темы исследования. Предприятие является одним из основных институтов любой национальной экономики. Результатом деятельности предприятий являются не только материальные блага, потребляемые отдельными субъектами экономики, но и формирование определенных социально-экономических отношений. В связи с этим проявляется особая роль предприятий в становлении и развитии рыночной экономики в России. Именно предприятия становятся активной движущей силой экономики по осуществлению социально-экономических реформ и национальных проектов государства.

С развитием рыночной экономики в России предприятие перестает выпонять только производственную роль и приобретает новое качество, выступая как специфический товар. Предприятие как товар способствует появлению новых взаимосвязей и взаимозависимостей между участниками рынка. В дальнейшем предприятие дожно стать таким же объектом товарно-денежных отношений, как и различные материальные блага.

Выступая в качестве товара, предприятие может расширить возможности государства при решении задачи перехода страны к инновационному пути развития и является необходимым условием для достижения высоких и устойчивых темпов экономического роста. Именно на основе предприятия планируется создавать эффективные механизмы частно-государственного партнерства, способствующие внедрению инноваций и повышению наукоемкости выпускаемой продукции.

Основополагающая роль предприятия как товара в становлении рыночной экономики, в инновационном развитии экономики страны и необходимость теоретического обоснования его основных характеристик обусловливают актуальность проведенного исследования.

Степень разработанности проблемы. Изучение предприятия как самостоятельного субъекта экономических отношений в рамках теории фирмы за рубежом проводится, начиная с 1930-х годов. Последовавший в середине XX в. бурный рост интереса к данной теме способствовал выделению теории фирмы в отдельную дисциплину экономической науки, значительный вклад в изучение которой внесли следующие зарубежные ученые: А. Ачиан, Дж. Барни, Б. Вер-нерфельт, С. Гроссман, Г. Демсец, М. Дженсен, Р. Коуз, Д. Крепе, У. Меклинг, Дж. Мур, Ф. Найт, Р. Нельсон, К. Прахалад, Г. Саймон, Д. Тис, О. Уильямсон, С. Уинтер, Г. Хамел О. Харт и другие. Отечественные исследования в данной области начались только в 1990-х годах с переходом страны к рыночной экономике. Среди российских ученых, занимающихся разработкой проблем, касающихся функционирования предприятия и его развития, можно выделить С.Н. Абдулину, М.В. Белоусенко, В.М. Гальперина, Р.И. Капелюшникова, Г.Б. Клейнера, П. Лукшу, В.И. Маевского, В.А. Мальгина, Н.М. Розанову, А.Е. Шаститко. Относительно недавно на основе трудов зарубежных экономистов Г. Беккера, Дж. Минцера, Т. Шульца начали появляться исследования роли человеческого капитала в деятельности предприятия. В данном направлении в России работают такие ученые как А.Н. Козырев, B.JI. Макаров, P.M. Нуреев, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, С.А. Курганский, Т.В. Попова. Тем не менее, современный уровень развития теории фирмы можно охарактеризовать как догоняющий, что впоне обоснованно, учитывая сравнительно короткий период в процессе перехода России от плановой системы экономики.

Методологическую основу исследования важнейших свойств товара предприятие составляют фундаментальные труды представителей двух направлений экономической теории — трудовой теории стоимости и теории предельной полезности: Е. Бем-Баверка, Ф. Визера, К. Маркса, К. Менгера, Д. Рикардо, А. Смита и других. Однако поскольку они пытались ответить, прежде всего, на общие вопросы, связанные с внутренним пониманием товарно-денежных отношений и функционированием экономического механизма в целом, какие-либо попытки анализа потребительной стоимости предприятия или стоимости предприятия как самостоятельного экономического субъекта в их работах отсутствуют. Работы современных авторов, например, по стоимости предприятия (А.Г. Грязновой, А. Дамодарана, И.А. Егерева, Ю.В. Козыря, Т. Колера, Т.

Коупленда, Д. Мурина, В.М. Рутгайзера, Н.М. Якуповой) характеризуются, как правило, исключительно практической направленностью без дожного теоретического обоснования. В результате остаются неясными вопросы стоимостной структуры предприятия, его ценностных характеристик и других аспектов, лежащих в основе рыночных отношений.

Актуальность, недостаточная степень разработанности важнейших свойств предприятия как товара — потребительной стоимости и стоимости, их научная и практическая значимость для экономики страны предопределили выбор темы диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертации является комплексный и системный анализ предприятия как товара.

Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:

• исследование эволюции теории фирмы и уточнение экономической сущности предприятия;
• выявление внутренних взаимосвязанных факторов развития предприятия;
• определение роли предприятия в развитии человеческого капитала;
• выделение и теоретическое обоснование вклада участников производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• характеристика сущностного содержания потребительной стоимости предприятия;
• исследование процесса формирования стоимости предприятия.

Область исследования. Диссертация выпонена в рамках раздела Общая экономическая теория Паспорта специальности ВАК 08.00.01 — Экономическая теория: п. 1.1. Политическая экономия (взаимодействие производительных сил, экономических форм, методов хозяйствования и институциональных структур; воздействие новых технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур и институтов; теория хозяйственного механизма), п. 1.2. Микроэкономическая теория (теория фирмы), п. 1.4. Институциональная и эволюционная экономическая теория (теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем).

Объектом исследования является предприятие как товар в рыночной экономике.

Предметом исследования являются теоретические и методологические аспекты определения качественных и количественных характеристик предприятия как товара.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения современной экономической теории, труды представителей отечественных и зарубежных экономических школ. Теоретические положения и выводы, выдвинутые в диссертации, опираются на анализ фактического материала об особенностях функционирования предприятий на современном этапе, исследовательские работы современных ученых в области становления и развития постэкономического общества, комплексной взаимосвязи материального и нематериального производства, теоретические положения ведущих школ экономической теории, а также концепции синергетики. При реализации поставленных целей и задач применялись методы научной абстракции, дедукции, индукции, системного, логического, исторического, сравнительного и статистического анализа.

Информационной базой исследования выступили справочно-статистические материалы Федерального агентства по статистике Российской Федерации, Всемирного банка, Европейской экономической комиссии ООН (UNECE), аналитические отчеты, фактологический материал, содержащийся в отечественной и зарубежной литературе, данные периодической печати, интернет-ресурсы.

Научная новизна результатов диссертационного исследования включает в себя следующие основные положения и выводы, сделанные автором работы:

1. Уточнено понятие сущности предприятия как обусловленного множеством форм собственности самостоятельного субъекта рыночной экономики, раскрывающегося в совокупности социально-эколого-экономических отношений, информации и других факторов, выступающей в качестве основы нового, сложного института;

2. Выявлена необходимость рассмотрения товара предприятие как единства двух диалектически противоречивых свойств: потребительной стоимости и стоимости;

3. Установлено, что потребительная стоимость товара предприятие предполагает сложную совокупность взаимосвязанных и взаимодопоняющих полезных свойств предприятия (средств производства, предметов труда, рабочей силы, системы трудовых колективных отношений) для эффективного процесса производства конкурентоспособной продукции в соответствии со спросом на рынке;

4. Дано определение одного из основных полезных свойств предприятия — созданной системы трудовых колективных отношений как индивидуальной для каждого предприятия совокупности правил взаимодействия работников между собой и связанными с деятельностью предприятия субъектами, обеспечивающей наиболее эффективную организацию всех взаимообусловленных вещественных, личных и других факторов производства.

5. Выявлено, что потребительная стоимость предприятия реализуется в представлении о предприятии как источнике удовлетворения многообразия потребностей различных хозяйствующих субъектов экономики (банков, страховых, инвестиционных компаний, предприятий-поставщиков, органов власти и других), прямо или косвенно связанных с деятельностью предприятия.

6. Раскрывая роль основных внутренних факторов развития предприятия, сделан вывод о наличии диалектической взаимосвязи человеческого капитала и предприятия: человеческий капитал как внутренний фактор развития предприятия предполагает постоянное совершенствование материально-технической базы и стремление к устойчивому инновационному развитию; предприятие как социально-экономический институт способствует созданию и развитию возможностей человеческого потенциала работников, повышению их жизненного уровня и т.д.

7. Установлено, что стоимость товара предприятие есть овеществленный t общественный труд, заключенный в создании и развитии производственно-хозяйственного процесса и находящий отражение во вновь созданной продукции. Новая стоимость предприятия создается живым трудом, обеспечивающим взаимодействие всех его взаимосвязанных элементов, соответствующих общественно необходимым затратам труда при производстве его продукции.

Практическая значимость исследования. Материалы диссертации могут быть использованы в преподавании ряда тем курсов Экономическая теория, Микроэкономика, а также в теоретической части прикладных предметов Экономика фирмы, Оценка бизнеса.

Основные положения работы могут использоваться при изучении проблем определения рыночной стоимости предприятий, в разработке спецкурсов, посвященных исследованию категории товара и товарно-денежных отношений, объектом которых является предприятие, противоречий постэкономического общества, а также при: , /

• разработке концепций реформирования и реструктуризации хозяйствующих субъектов;
• разработке концепций привлечения инвестиций; 1
• разработке стратегии инновационного экономического роста;
• создании федеральными и региональными органами власти экономических условий, способствующих воспроизводству нематериального капитала в России.

Апробация результатов исследования. Материалы исследования докладывались на итоговой научно-практической конференции Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики (г. Казань, 2008 г.).

Результаты научного исследования прошли обсуждение на международной научно-практической конференции Актуальные проблемы современной экономики России (г. Казань, 2008 г.), итоговых научных конференциях Казанского государственного финансово-экономического института, предлагались к обсуждению на аспирантских семинарах.

Основные теоретические положения и результаты исследования отражены в семи научных публикациях общим объемом 2,7 печ. л.

Диссертация: заключение по теме «Экономическая теория», Кирилов, Владимир Вячеславович

Основные результаты исследования могут быть кратко сформулированы следующим образом.

На основе анализа теоретического материала была проведена систематизация существующих концепций теории фирмы, в результате чего выявлены основные тенденции развития экономической науки в исследовании предприятия и его экономической сущности. Так, по мере развития рыночных отношений, а также под влиянием научно-технического прогресса, отмечается изменение отношения к предприятию: от обычного производственного механизма до системы колективных взаимоотношений между людьми; от технологического до социогуманитарного. В итоге, предприятие представляется как сложное самостоятельно осуществляющее производственно-хозяйственную деятельность институциональное образование, характеризующееся множеством взаимосвязанных и систематически повторяющихся отношений между внутренними и внешними агентами, действующими в своих интересах. Сегодня предприятие -одно из фундаментальных категорий рыночной экономики, участвующее в большинстве социально-экономических отношений.

Современный этап эволюции теории фирмы характеризуется ярко выраженными процессами интелектуализации общественного производства и прогрессирующим замещением природно-вещественных и энергетических ресурсов информационными. Соответственно с переходом к постиндустриальному общественному развитию наблюдается необходимость изучения внутренних ресурсов предприятия. Определяя в качестве основного внутреннего ресурса предприятия человеческий капитал, в работе была сделана попытка более детал ьно исследовать данную категорию и определить ее место в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Исследование различных интерпретаций человеческого капитала показало, что большинство из авторов под понятием человеческий капитал видят лишь ту его часть, которая используется предпринимателями для извлечения прибыли. Однако, представляя человеческий капитал в виде обычной инвестиционной модели, где средства инвестируются фирмой в обучение персонала (государством или домохозяйствами Ч в образование) с целью получения определенного финансового результата в будущем, многие авторы выносят за смысловые пределы понятия человеческий капитал самого человека с его творческими способностями. Фактически при таком подходе человеческий капитал отождествляется с инвестициями в человеческий капитал. Таким образом, большинство трактовок человеческого капитала можно свести, во-первых, к накопленному запасу знаний, умений, навыков человека (работника), т.е. его квалификационные характеристики. Во-вторых, данный запас используется в той или иной сфере общественной деятельности и способствует росту производительности труда и производства, что способствует росту дохода (заработной платы) самого работника. В-третьих, для получения данного дохода в будущем человек дожен вкладываться в образование путём отказа от части текущего потребления.

Более широкое понимание человеческого капитала предполагает наличие в его изучении гуманистического акцента. Современная интерпретация человеческого капитала содержит в себе подход к человеку как личности, реализующей весь свой потенциал в различных областях деятельности, что не совсем корреспондируется с традиционной трактовкой человека как функционального элемента производственного процесса. Объективной основой подобного подхода к исследованию человеческого капитала являются процессы интелектуализации общественного производства и прогрессирующего замещения (в широком технико-экономическом смысле) природно-вещественных ресурсов информационными. Проведенный анализ структуры человеческого капитала показал, что наиболее широко данное понятие раскрывается через творческую составляющую трудовой деятельности человека. Творчество определяется как деятельность, характеризующаяся нематериальными стремлениями человека и имеющая своей основой получаемое от нее удовлетворение, а своим результатом — развитие самой личности. Эта рациональная активность, порождаемая внутренними по отношению к личности ее субъекта факторами и стимулируемая к продожению в ходе самой деятельности, лежит в основе наиболее эффективного использования человеческого капитала.

В результате проведенного анализа сходств и различий человеческого капитала от физического капитала были установлены такие его особенности как самовозрастание, первичность по отношению к другим видам капитала, одновременное потребление и развитие, высокие риски инвестирования и т.д. Выделенные особенности человеческого капитала значительно влияют на современное предприятие на всех уровнях его функционирования и устройства. Современное предприятие объединяет людей уже не в качестве простых источников физической энергии или придатков машин и механизмов, а прежде всего как творческих личностей, для максимального раскрытия человеческого потенциала которых необходимы совершенно другие принципы управления. На смену руководства трудовым процессом приходит руководство творческим процессом, управление трудящимися индивидами заменяется управлением творческими личностями. Задачей менеджера становится не непосредственное или опосредованное давление на работника ради выпонения им заданных технологией функций, а формирование условий, в которых тот способен самостоятельно генерировать новые цели и достигать их.

В итоге, делается вывод о том, что основным внутренним фактором развития предприятия в современных условиях экономических отношений становится человек. Современное предприятие становится институтом, способствующим минимизации издержек преобразования человеческого капитала в конечный продукт; социально-экономическим институтом, способствующим самореализации личности. Институт фирмы в данном случае помогает творческим личностям и колективам реализовать свои идеи в новых продуктах и технологиях, в том числе путем привлечения необходимых для осуществления проекта финансовых средств.

Однако поскольку человек не может являться объектом собственности, в диссертации ищется другой структурный элемент предприятия, который может охарактеризовать современные тенденции доминирования человеческого капитала и лежит в основе функционирования предприятия Ч объекта товарно-денежных отношений.

Используя инструментарий эволюционной теории фирмы и подробно проанализировав внутреннее содержание и структуру организации деятельности предприятия, в диссертации сделан вывод о том, что в процессе функционирования предприятия одновременно с выпуском продукции происходит формирование определенной системы трудовых колективных отношений, отражающей сущность предприятия как результата действия человеческого капитала всех его работников. Основу данной системы отношений составляет индивидуальная для каждого предприятия совокупность правил взаимодействия работников между собой и связанными с деятельностью предприятия контрагентами, направленная на организацию всех взаимообусловленных вещественных, личных и других факторов производства. Это клей, связывающий и объединяющий работу всех сотрудников предприятия на достижение определенной цели. Именно данный набор уникальных для каждого предприятия правил представляет основную его ценность. Представляя вышеуказанный механизм организации работы предприятия в качестве разницы между рыночной стоимостью предприятия и его чистыми активами, в работе одновременно идентифицируется понятие гудвил предприятия, исследование дефиниций которого выявило значительную неоднозначность его понимания.

Таким образом, собственникам современного предприятия, деятельность которого основывается в большей степени на человеческом капитале, фактически в материальном плане ничего не принадлежит. Ценность всех физических активов является несущественной (или постоянно снижается) по сравнению с ценностью нематериальных активов предприятия, среди которых главное место занимает сложившаяся на предприятии система трудовых колективных отношений.

Исследование особенностей предприятия как товарной категории в работе начато с изучения экономической категории товар. Анализ категории товар основывася на рассмотрении теоретико-методологических аспектов двух магистральных направлений в экономической теории: трудовой теории стоимости и теории предельной полезности. В виду противоречивых изначальных предпосылок в определении товара и пропорций обмена в меновых отношениях, проведенный анализ показал, что оба теоретических направления рассматривают одну и ту же проблему с разных сторон: трудовая теория стоимости с позиции товаропроизводителя, теория субъективной ценности — с позиции потребителя. Роль товаропроизводителей формируется из индивидуальных затрат их труда (живого и овеществленного) и, при прочих равных условиях, определяется теми из них, при которых производится наибольшая масса товаров данного вида. Потребители участвуют в процессе формирования общественной стоимости товара не своим трудом, а своими оценками. Их главная функция состоит в том, чтобы покупать как можно больше качественных товаров по наименьшим ценам, что соответствует непосредственным интересам покупателей. Только при этом условии различные индивидуальные стоимости одинаковых товаров, производимых на разных предприятиях, сводятся к их общественной стоимости, определяющей единую цену на эти товары. Это означает, что без активного участия покупателей процесс формирования общественной стоимости товаров не возможен. Таким образом, трудовую теорию стоимости и теорию предельной полезности нужно рассматривать как допоняющие друг друга. В итоге сделан вывод о том, что товар является сложной экономической категорией, включающей в себя два противоречивых начала: потребительную стоимость и стоимость. В свою очередь акт обмена представляет собой проявление основных диалектических законов, в соответствие с которыми однобокое рассмотрение стоимости и/или потребительной стоимости приводит к неверным итоговым выводам.

Представленное в работе исследование потребительной стоимости пред- , приятия начинается с рассмотрения его полезности и потребности. С одной стороны, предприятие удовлетворяет различные потребности участников товарно-денежных отношений, основной из которых является потребность в получении дохода. С другой стороны, потребностям соответствует полезность предприятия, выражающаяся в его способности производить товары Ч результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Однако от предприятия для осуществления прибыльной деятельности требуется способность выпускать не любые товары, а только те, которые будут удовлетворять потребности потребителей. Продукция предприятия дожна быть конкурентоспособной, что определяется ее потребительскими свойствами.

Способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию в соответствии со спросом на рынке характеризуется наличием необходимых факторов производства и отлаженной системы трудовых колективных отношений, которые лежат в основе полезных свойств товара предприятие.

Наличие факторов производства обеспечивает предприятию физическую возможность выпуска продукции, а система трудовых колективных отношений, являющаяся активной движущей силой, обеспечивает работу всех факторов производства на определенном уровне (определяет уровень прибыли, производительности, затрат).

Наличие сложившейся системы трудовых колективных отношений на предприятии позволяет разделять действующее предприятие от имущественного комплекса — предприятия, характеризующегося простым набором факторов производства. Именно данная составляющая предприятия позволяет его покупателю сделать выбор между покупкой готового действующего предприятия и созданием нового. А разница между потребительными стоимостями двух предприятий при прочих равных условиях будет заключаться в производительности имеющихся на данных предприятиях систем трудовых колективных отношений и/или в том, на сколько более поно они удовлетворяют другим потребностям покупателя товара предприятие.

Уровень развития системы колективных отношений и ее производительность свидетельствуют о степени удовлетворенности потребностей множества заинтересованных групп, чья деятельность так или иначе связана с деятельностью предприятия (поставщиков, институциональных инвесторов, представители государственной и муниципальной властей и т.д.).

Таким образом, можно сделать вывод о том, что предприятие в процессе своей производственно-хозяйственной деятельности удовлетворяет не только потребности определенного потребителя его продукции, но и совокупность потребностей множества заинтересованных групп.

Особо в работе отмечается то, что в современных условиях определяющим фактором потребительной стоимости предприятия во многом становится не фактическая, а потенциальная полезность, характеризующая потенциал предприятия. Основную роль здесь, как правило, играют ожидания участников обменных отношений относительно доходов от деятельности предприятия в будущих периодах. В данном случае возможность получения доходов также обеспечивается имеющейся на предприятии системой трудовых колективных отношений, которая позволяет, исходя из достигнутых в прошлом результатов, прогнозировать получение определенных доходов в будущем.

Таким образом, потребительная стоимость предприятия определяется в работе как способность предприятия эффективно производить конкурентоспособную продукцию в соответствии со спросом на рынке.

Стоимость предприятия также имеет свою специфику. Используя методологический аппарат трудовой теории стоимости, а также формулу воспроизводства капитала Маркса, автор делает попытку смоделировать процесс создания и воспроизводства действующего предприятия. В результате детального исследования процессов создания предприятия как товара делается вывод, что в современных условиях развития научно-технического прогресса, развития производительных сил и инструментов финансирования, конкуренции среди производителей и отсутствии дефицита в производственных мощностях, представление о предприятии как наборе средств производства и предметов труда является недостаточным. В новых условиях предприятие как товар дожно предоставлять потенциальному покупателю как минимум предпосыки для дальнейшей конкурентоспособности на рынке, создавая допонительную стоимость. Таким образом, по мнению автора, необходимым источником стоимости предприятия наряду с физическим капиталом является сложившаяся на предприятии система трудовых колективных отношений как результат совокупного труда работников предприятия. В связи с этим стоимость товара предприятие в работе определяется как овеществленный общественный труд, заключенный в создании и развитии производственно-хозяйственного процесса предприятия процесса и находящий отражение во вновь созданной продукции. Новая стоимость предприятия создается живым трудом, обеспечивающим взаимодействие всех его взаимосвязанных элементов, соответствующих общественно необходимым затратам труда при производстве его продукции.

Однако, как показано в работе использование новой категории для объяснения в рамках стоимостного подхода сложившихся рыночных цен на предприятия порождает допонительные трудности с ее определением. Согласно трудовой теории стоимости для определения стоимости предприятия необходимо определить общественно необходимые затраты труда. И если для средств производства задача их определения в большей части может быть решена (хотя в некоторых случаях, например, для специально созданного уникального оборудования это также сложно), то в случае для системы трудовых колективных отношений прямое решение не представляется возможным. Связано это с тем, что выстроенные в течение определенного периода времени на предприятии колективные отношения есть не имеющий материально-вещественной формы результат совместной работы всех работников предприятия (в том числе уже отсутствующих).

Соответственно, не может быть рассчитана и среднеотраслевая производительность данного колективного труда.

Кроме того, в работе указывается на тот факт, что в современных условиях неисчислимость количества необходимого рабочего времени при производстве информационного продукта и отсутствие процесса воспроизводства при производствах знаний и информации (тиражируемый объект перестает быть аналогом первоначального блага, следовательно, затраты труда на воспроизводство блага, выступающие объективной стороной стоимостного отношения, в условиях информационной экономики теряют свое значение) в рамках трудовой теории стоимости также не позволяют однозначно решить проблему измерения стоимости предприятия как товара.

Тем не менее, стоимость остается единственным показателем, позволяющим давать определенную экономическую оценку результатам и перспективам деятельности предприятия. Данная оценка позволяет участникам рыночных отношений принимать решения не только по дальнейшему развитию предприятия, но и производить количественные сравнения предприятий между собой с целью осуществления инвестиционных вложений.

В целом, проведенное исследование позволяет расширить представление о предприятии как источнике благополучия не только его собственников, но и каждого субъекта общества в отдельности, а представленная в работе система функционирования предприятия позволяет более конкретно подходить к вопросам управления в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертационной работе проведен комплексный и системный анализ предприятия как товарной категории. Работа построена на изучении отдельных элементов предприятия и его основных характеристик, выделении простых логических моделей и принципиальных схем с дальнейшим синтезом этого материала в абстрактно-логическую модель предприятия как товара.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Кирилов, Владимир Вячеславович, Казань

1. Автономов В. С. Человек в зеркале экономической теории (очерк истории западной экономической мысли).

-М.: Наука, 1993. — 176 с.

2. Аксенов А.И. Повышение роли профессиональной оценки нематериальных активов при объединении компаний // Вопросы оценки. 2006. — №1. — С. 3-8.

3. Амирджанянц Ф.А., Сиськов В.И., Губанов С.С., Иванова Н.В. Потреби-тельно-стоимостная система социалистического хозяйствования и обеспечения качества продукции. М.: Изд-во стандартов, 1990. — 239 с.

4. Андреев С.И. Потребительная стоимость и социальная эффективность основных фондов. Казань: Издательство Казанского университета, 1980.

5. Андреев С.И. Эффективность функционирования основных фондов. Ч М.: Экономика, 1980.

6. Аникин А.В. Юность науки: жизнь и идеи мыслителей экономистов до Маркса. — 3-е изд. — М.: Издательство: М., Директмедиа Паблишинг, 2007. -341 с.

7. Аникин И.М., Панов В.П., Аникин В.И. Геометаэкономия (теория неоиндустриальной экономики) // Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. Ломоносова. 2000. — №5.

8. Антипина О.Н, Иноземцев В.Л. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. Статья первая. Технологические и социо-психологические факторы преодоления стимости // МЭ и МО. 1998. — № 5.

9. Антипина О.Н, Иноземцев В.Л. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. Статья вторая. Абстрактный труд и издержки: деструкция стоимости со стороны производства // МЭ и МО. Ч 1998. № 6.

10. Антипина О.Н, Иноземцев В.Л. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. Статья третья. Конкретный труд и полезность: деструкция стоимости со стороны потребления // МЭ и МО. 1998. — № 7.

11. Аристотель. Соч. в 4 т. М.: Мысль, 1984.

12. Атлас М.С., Лебедев К.Н. О теоретических основах экономической науки // Вестник ФА. -2001.-№1(17).

13. Афанасьев В. Вклад австрийской школы в развитие трудовой теории стоимости // Вопросы экономики. 2002. Ч №2. Ч С. 102Ч117.

14. Афанасьев B.C. Первые системы политической экономии (Метод экономической двойственности): Учеб. пособие. М. ИНФРА-М, 2005. — 384 с.

15. Бланк И.А. Торговый менеджмент. К.: Украинско-Финский институт менеджмента и бизнеса, 1997. — 408с.

16. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Ч М.: Дело ТД, 1994. -720 с.

17. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 5-е изд. доп. и перераб. — М.: Институт новой экономики, 2002. Ч 1280 с.

18. Бузгалин А., Коганов А. Человек, рынок и капитал в экономике XXI века // Вопросы экономики. 2006 г. — №3. — С. 129-130.

19. Булыга Р., Кохно П. Добавленная стоимость как целевой критерий // Экономист. 2007. — № 10. — С. 68-76.

20. Бухарин Н. Политическая экономия рантье. Теория ценности и прибыли австрийской школы. Ч М.: Орбита. 191 с.

21. Василевский А.К. Потребительная стоимость: качество, цена, спрос. Ч Киев Донецк: Вища школа, Головное изд-во, 1983.

22. Вершинин К.С. Теоретические основы преобразования фирмы в российской экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Кемерово, 2003. — 155 с.

23. Вехи экономической мысли. Теория фирмы. Т.2. / Под ред. В.М. Гальперина. СПб.: Экономическая школа, 2000. — 534 с.

24. Впньков А., Механик А. Скорость русского фотона // Эксперт. 2008. -№27.-С. 28-37.

25. Вишневский В. Теория стоимости в экономической науке // Экономист. -2007,-№5. -С. 35-45.

26. Гличев А.В. Основы управления качеством продукции. М.: Изд-во Амии, 1998.-356 с.

27. Губанов С. Закон стоимости и цена производства // Экономист. 2007. -№9. — С. 42-70.

28. Гукова А.В. Оценка бизнеса для менеджеров: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности Финансы и кредит / А.В. Гукова, И.Д. Аникина. Москва: Издательство Омега-Л, 2006. Ч 176 с.

29. Гурков И., Аврамова Е., Тубалов В. Факторы создания добавленной стоимости российскими предприятиями // Вопросы экономики. Ч 2002. №6. — С. 120132.

30. Гурова Т. Летать высоко легче // Эксперт. 2003. — № 14. — С. 24-34.

31. Гурова Т., Медовников Д., Новиков А., Рогачков Д. Новости национального потребления // Эксперт. 2000. — №5. — С. 17-22.

32. Даниленко Т.А. Фирма как институт в российской экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Воронеж, 2004. — 160 с.

33. Денисова Д. Займитесь менеджментом с другим // Эксперт. Ч 2006. № 43. — С. 70-76.

34. Денисова Д. Продавец счастья // Эксперт. 2003. — № 34. Ч С. 38-46.

35. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Курганский С.А. Методология человеческого капитала // Экономика образования. Международный периодический научный журнал. Кострома, 1999, №1.

36. Дойль П. Маркетинг, ориентированный на стоимость / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2001. — 480 с.

37. Долан Э. Дж., Линдсей Д.Е. Рынок: микроэкономическая модель. СПб.: Печатный двор, 1992. Ч 496 с.

38. Догов В.Г. Управление НТП: потребительно-стоимостные основы. Ч Л.: Изд-во ГУ, 1988.- 183 с.

39. Друкер П. Труд и управление в современном мире / США: экономика, политика, идеология. 1993. — № 5.

40. Дюдяев И.Ф. Трудовая теория потребительной стоимости теория экономического развития // Проблемы современного социально-экономического развития общества. — Саранск, 1999. — С. 42-53.

41. Егерев И.А. Факторы управления стоимостью: выявление и анализ // Вопросы оценки. 2000. — № 3.

42. Ельмеев В. Потребительно-стоимостная тенденция: теория и практика // Экономист. 2002. — № 9. — С. 56-66.

43. Ельмеев В.Я. К новой парадигме социально-экономического развития и познания общества. СПб.: Издательство С.-Петербургского ун-та, 1999. — 140 с.

44. Еременко А. Как повысить воспринимаемую стоимость бренда в глазах потребителей // Бренд-менеджмент. 2005. — № 5(24).

45. Есина Ю.Л. Концепции фирмы и их применение в российской экономике дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Воронеж, 2004

46. Ефремов B.C., Ханыков И.А. Развитие компании на основе использования ключевых компетенций // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. Ч № 5. Ч С. 26-37.

47. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс, 2002. — 415 с.

48. Зяблюк Р.Т. Потребительная стоимость в экономическом учении К. Маркса и перестройка хозяйственного механизма. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1989. Ч 175 с.

49. Зяблюк Р.Т. Стоимость и полезность: дис. . доктора экономических наук: 08.00.01. Москва, 2003. — 355 с.

50. Игнатовский П. Человек и производство (К итогам XX века) // Экономист. Ч 2001.-№ 1.-С. 24-34.

51. Ильясов Ф.Н. Теория цены: поиск парадигматических оснований // Вестник Российской Академии Наук. 1992. — №2. — С. 75-82.

52. Иноземцев В.Л. За пределами экономического общества: Научное издание. М.: лAcademia — Наука, 1998. — 640 с.

53. Иноземцев В.Л. Парадоксы постиндустриальной экономики (инвестиции, производительность и хозяйственный рост в 90-е годы) // МЭ и МО. 2000. -№ 3. — С.3-11.

54. Иноземцев B.JT. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: Учеб. пособие для студентов вузов. Ч М.: Логос, 2000. -304 с.

55. История экономических учений / Под ред. В. Автономова, О. Ананьина, Н. Макашевой: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 2001. 784 с.

56. Йеннер Т. Создание и реализация потенциала успеха как ключевая задача стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. Ч 1999.-№2.

57. Камаев В.Д. и колектив авторов. Учебник по основам экономической теории (экономика).

-М.: ВЛАДОС, 1996. 384 с.

58. Капелюшников Р. Воздействия на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. Ч 1993. №11.

59. Капелюшников Р.И., Теория прав собственности (основные понятия, методология, круг проблем).

-М.: МЭИМО, 1990.

60. Карасюк Е. Рост на вырост // Секрет фирмы. 2003. №11.

61. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия // Вопросы экономики. 2002. №10. — С. 47-69.

62. Клейнер Г.Б. От теории предприятия к теории стратегического управления // Российский журнал менеджмента. 2003. — №1. — С. 31-56.

63. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2006. — 768 с.

64. Коган A.M. Деньги, цена и теория трудовой стоимости. М.: Финансы и статистика, 1991. -224 с.

65. Козырев А.Н., Макаров В.Л. Оценка стоимости нематериальных активов и интелектуальной собственности. -М.: РИЦ ГШ ВС РФ, 2003. 352 с.

66. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие Новосибирск: СибУПК, 2000. — 112 с.

67. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М: Дело, 1993.

68. Коупленд Т., Колер Т., Муррин Д. Стоимость компаний: оценка и управление / Пер. с англ. Ч М.: Олимп-бизнес, 1999. Ч 576 с.

69. Кочеврин Ю.Б. Эволюция менеджеризма: опыт политико-экономического анализа. М.: Наука, 1985. 223 с.

70. Кудлай Н.Н. Фирма в экономике современной России: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01: Кострома, 2003.

71. Кузнецова А.В. Предприятие как система логических моделей (опыт политико-экономического анализа): дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Иваново, 1998.- 199 с.

72. Кузьминов Я., Бендукидзе К., Юдкевич М. Как наука о рынках становится наукой об обществе // Вопросы экономики. Ч 2005. Ч №12. Ч С. 63-81.

73. Курс экономической теории: учебник Ч 4-е допоненное и переработанное издание / Под редакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Киров: АСА, 2000.-752 с.

74. Леиашвили П. Р. Анализ экономической ценности. М.: Экономика, 1990. -192 с.

75. Лемещенко П.С., Мельникова Н.А. Институциональная теория фирмы / Учебное пособие. Минск: Издательский центр БГУ, 2005.

76. Логунов М.А. Концепции стоимости в современной экономической науке: классификация и сравнительный анализ: дне. . канд. экон. наук: 08.00.01. -Вологда, 2006.- 153 с.

77. Лукша П., Белоусенко М. Экономическая организация: на пути к синтетической теории. Вопросы экономики. 2006. №2. — С. 99-115.

78. Маевский В. Эволюционная теория и технологический процесс // Вопросы экономики. -2001. Ч №11.

79. Майбуров И. Эффективность инвестирования в человеческий капитал в США и России//МЭ и МО.-2004.-№4.-С. 3-13.

80. Макаров В. Контуры экономики знаний // Экономист. Ч 2003. № 3. Ч С. 315.

81. Маркс К. Капитал. Т. 1. -М.: Изд-во полит. Литр-ры, 1973.

82. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 19.

83. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 23.

84. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 25, ч. II.

85. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 46, ч. I.

86. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т. 46, ч. II.

87. May В. История советской экономической науки: подведение // Вопросы экономики. 1993,-№1,-С. 30-41.

88. Межу ев В.М. Культура как объект познания // Философские проблемы культуры. М., 1984.

89. Мизес Людвиг фон. Человеческая деятельность: трактат по экономической теории / Пер. с 3-го испр. англ. изд. А.В. Куряева. Ч Челябинск: Социум, 2005. Ч 878 с.

90. Мокичев С.В. Теория сравнительного анализа социально-экономических систем в глобальном постиндустриальном мире: Учебник для студентов экономических специальностей. Ч Казань: КГУ, 2005. 394 с.

91. Мокрышев В. Стоимость фирмы и технологии привлечения инвестиций // Рынок ценных бумаг. 1999. — №6.

92. Назаров Я.А. Обеспечение экономической устойчивости фирмы: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Саратов, 2003. — 163 с.

93. Нельсон Ричард Р., Уинтер Сидней Дж. Эволюционная теория экономических изменений / Пер. с англ. М.: Дело, 2002. — 536 с.

94. Нуреев Р. Теория развития: новые модели экономического роста // Вопросы экономики. 2000. — №9. — С. 126-145.

95. Основы экономической теории человеческого капитала: Методологические и институциональные аспекты: Монография / Под ред. Чл.-корр. Академии наук Татарстана Ф.Г. Хамидулина. Казань: Изд-во Фэн АН РТ, 2007. — 258 с.

96. От закона стоимости к закону потребительной стоимости Э. Бэлу, В.Н. Во-лович, В.Я. Ельмеев, Г.П. Зиброва, М.В. Попов // Санкт-Петербург, изд. Фонда Рабочей Академии и ООО Творческий центр Победа, 2003. 176 с.

97. Попов Г. Проблемы выхода из социализма // Вопросы экономики. 2006. -№4.-С. 114-125.

98. Попов Е. Миниэкономические институты // Вопросы экономики. 2005. Ч №12. -С. 96-105.

99. Попова Т.В. Роль и место интелектуального капитала в хозяйственной системе предприятия: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01, 08.00.05. Владимир, 2006. -210с.

100. Потребительная стоимость в экономике развитого социализма. М.: Мысль, 1974. -208 с.

101. Потребительная стоимость, качество продукции и стандартизация в системе расширенного социалистического воспроизводства / Научн. ред. Ф.А. Амирджанянц, В.И. Сиськов. -М.: ВНИИС, 1988.

102. Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.В. Современный экономический словарь. М.: Инфра-М, 1997. — 496 с.

103. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения // Сочинения в 5 т. T.I. -М.: Политиздат, 1955.

104. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения // Сочинения в 5 т. T.V. М.: Политиздат, 1955.

105. Розанова Н. Эволюция взглядов на природу фирмы западной экономической науке // Вопросы экономики. 2002. Ч №1. Ч С. 50-67.

106. Розанова Н., Назаренко А. К вопросу о марксистской теории отношений труда и капитала: современный подход // Вопросы экономики. 2004. — № 12. -С. 131-140.

107. Рукавишникова М.Е. Развитие потребительной стоимости в рыночной экономике: дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Казань, 2002. Ч 184 с.

108. Рябин А., Калашникова Л. Социальная направленность и эффективность производства // Экономист. 2001. Ч № 2. — С. 57-63.

109. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика: пер. с англ. М.: Издательство БИНОМ, 1997. — 800 с.

110. Сидоров А.А. Концепции экономики информационного общества // Политэконом. 2000. -№1. — С. 14-22.

111. Сиськов В.И. Система экономического обеспечения качества продукции: трудовая теория потребительной стоимости. Ч М.: Изд-во стандартов, 1992. Ч 612 с.i

112. Сиськов В.И., Герасина О.Н., Златин П.А., Солодилова Н.З. Введение в трудовую теорию ценности. М.: МСГУ, 1996. — Вып. 7. Ч 217 с.

113. Сметанин A.M. Оценка гудвила в принятии финансовых решений: дис. . канд. экон. наук : 08.00.10 .- Москва, 2005. 191 с.

114. Смирнов B.C. Буржуазный производственный организм: Теория и методология. М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2003. Ч 468 с.

115. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. 4-е изд. -М.: Сов. энциклопедия, 1986.

116. Соколов Ю.Н. Циклы как основа мироздания. Ч Ставрополь: СевКавГТУ, 2001.-568с.

117. Степанова Т.Е. Диалектика знаний и человеческого капитала // Вестник ОГУ. 2004. — № 12. — С. 68-74.

118. Степанова Т.Е. Перспективы формирования экономики, основанной на знаниях, в России // Вестник ОГУ. 2005. — № 2. — С. 152-158.

119. Сулейманов Н.Т., Ибрагимов И.М. Проблемы методологии оценки объектов интелектуальной собственности в современных условиях // Вопросы оценки. 2004. — №3. — С. 51-58.

120. Сухарев О. Концепция экономической дисфункции и эволюция фирмы // Вопросы экономики. 2002. -№ 10. — С. 70-81.

121. Сухенко А. Управление обещаниями // Эксперт. 2002. — № 37. — С. 50-55.

122. Третьяк О.А., Румянцева М.Н., Сетевые формы межфирменной кооперации: подходы к объяснению феномена // Российский журнал менеджмента. Ч 2003.-№2.-С. 25-50.

123. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, лотношенческая контрактация. СПб.: Лениздат, 1996. — 702 с.

124. Урсул А.Д. Концепция устойчивого развития как основа процессов управления // Пробл. окружающей среды и природ, ресурсов. 1996. Ч №4. Ч С. 1427.

125. Филонович С.Р. О судьбах классики // Российский журнал менеджмента. Т.3.-2005. -№4. с. 141-146.

126. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001. -384 с.

127. Хмелькова Н.В. Жизненные циклы рутин внутренней среды предприятия: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Екатеренбург. 2005. — 166 с.

128. Шаститко А. Е. Модели человека в экономической теории: Учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2006. 142 с.

129. Шаститко А. Модели рационального экономического поведения человека // Вопросы экономики. 1998. — № 5.

130. Шмелев М.В. Эволюция институциональной теории функционирования фирмы: 1ис. . канд. экон. наук: 08.00.01. Саратов, 2004. — 167 с.

131. Шухов Н.С. Ценность и стоимость. Москва, 1994.

132. Щетинин В. Человеческий и вещественный капитал: общность и различие // МЭ и МО. 2003. — №8. — С.55-61.

133. Щегинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // МЭ и МО.-2001,-№ 12.-С. 42-49.

134. Эдвинссон JL, Мэлоун М. Интелектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Новая постиндустриальная вона на Западе. Анталогия. Под ред. В.Л. Иноземцева. -М.: Academia, 1999.

135. Экономическая теория на пороге XXI века Ч 2/ МГУ им. Лом., С.Петербург. ГУ; Под. Ред. Ю.М. Осипова, В.Т. Пуляева, В.Т. Рязанова и др. -М.: Юрисгь, 1998.

136. Эрроу К. Информация и экономическое поведение // Вопросы экономики.- 1995.- №5.

137. Юнь О. Возможности вхождения России в мировое информационное сообщество // Экономист. -2001. -№ 12. С. 21-29.

138. Юрасова Т. Поставщик дворов их глобальных величеств // Эксперт. Ч 2006.-№9.-С. 38-47.

139. Якупова Н.М. Стратегическое управление стоимостью предприятия. Казань: Изд-во Казан, ун-та, 2003. — 226 с.

140. Druclcer P. F. Managing in Time of Great Change. Oxford, 1997.

141. Drucker P. F. Post-Capitalist Society. N. Y., 1995.

142. Newbould G., Luffman G. Successful business politics. L., 1989.j

143. Sakaiya T. The Knowledge-Value Revolution, or A History of the Future. N. Y.-Tokyo, 1991.

144. Simon H. A Formal Theory of the Employment Relationship // Econometrica. -1951. -№> 19.-P. 293-305.

145. Teece D. J., Pisano G. And Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Management // Strategic Management Journal. 1997. — № 18:7. — P. 509-533.

146. Toffler A. The Adaptive Corporation. Aldershot, 1985.

147. Бем-Баверк Е. Капитал и прибыль Электронный ресурс. Ч М.: Директме-диа Паблишинг, 2007. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbook/26800.

148. Высший арбитражный суд РФ Электронный ресурс.: Справка о рассмотрении арбитражными судами Российской Федерации дел о несостоятельности (банкротстве) Официальный сайт Высшего арбитражного суда РФ, 2008. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>

149. Даффи Д. Человеческий капитал Электронный ресурс. // Директор ИС. -2000. №6. — Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетtext/print/302/170900.html .

150. Ельмеев Я. От парадигмы стоимостной к парадигме потребительно-стоимостной Электронный ресурс. Режим доступа: Ссыка на домен более не работает page=1954.

151. Капелюшников Р. Теория человеческого капитала Электронный ресурс. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетlibertarium/10624.

152. Менгер К. Основания политической экономии Электронный ресурс. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетisekvc/8/.

153. Норкина И.М., Бухонова С.М. Инвестиции в человеческий капитал важнейший фактор экономического роста Электронный ресурс. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетconf/docs/0033/0806.doc.

154. Нуреев P.M. Государство: исторические судьбы власти-собственности Электронный ресурс. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетconf/docs/0033/ 0806.doc.

155. Просвирина И.И. Сущность фирмы в экономической теории Электронный ресурс. // Вестник ПГЛУ. 2004. №1. — Режим доступа: Ссыка на домен более не работает in-dex.php?module=subjects&func^iewpage&pageid:=25.

156. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов Электронный ресурс. Ч М., Соцэкгиз, 1962. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnode/613

157. Тарасов В. Тектология А.Богданова и неоклассическая теория организаций предвестники эры реинжиниринга Электронный ресурс. // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетptpu/ll498.htm.

158. Твердохлебов Г.А. Диалектика рыночного равновесия Электронный ресурс. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>

159. Федеральная.служба государственной статистики Электронный ресурс.: Структура приватизированного государственного и муниципального имущества по формам собственности и способам приватизации Ч Официальный сайт

160. Федеральной службы государственной статистики, 2008. Режим доступа: http ://www. gks.ru.

161. Bhide A. Building the Professional Firm: McKinsey & Co.: 1939-1968. Электронный ресурс. Plarvard Business School. — 1996. — Working Paper 95-010. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpublications.html

162. Damodaran A. The dark Side of Valuation Электронный ресурс. Financial Times/Prentice Hall, 2001 — Режим доступа: Ссыка на домен более не работает ~adamodar.

163. Global Intangible Tracker 2006. An annual review of the world’s intangible value Электронный ресурс. December 2006. — Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>

164. Global Intangible Tracker 2007. An annual review of the world’s intangible vaiue Электронный ресурс. December 2007. — Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>

165. Measuring Knowledge in the World’s Economies Электронный ресурс. Ч Официальный сайт Всемирного банка, 2008. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетp>

Похожие диссертации