В управлении по делам молодежи

метки: Политик, Управление, Молодежный, Молодежь, Российский, Бурятия, Организация, Образование

Ознакомительная практика была для меня первой профессиональной подготовкой. Чтобы закрепить свои знания и приобрести более глубокие практические навыки по специальности, с 28 июня по 10 июля 2010 года я проходила практику в Администрации Октябрьского района города Улан-Удэ в Управлении по делам молодежи Комитета по социальной политике, находящееся по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Павлова,1.

Тема исследования Управления по делам молодёжи Комитета по социальной политике (УДМ КСП) актуальна, так как треть населения города составляет молодые граждане. Вообще, молодежная политика стала важной и неотъемлемой частью социальной политики Администрации города Улан-Удэ. В основе УДМ занимается разработкой и осуществлением работы с заинтересованными органами предоставляющих меры по обеспечению защиты прав и законных интересов молодых граждан и молодых семей, создание условий для достойной жизни, также обеспечение межведомственного и межотраслевого взаимодействия в сфере реализации государственной молодёжной политики. Для этого нужно узнать и изучить как проходит работа УДМ не только в сфере молодёжной политики города Улан-Удэ, но и ознакомиться на практике с организационной структурой, работой персонала в управлении организацией, принципами руководителя, а также другими не маловажными составляющими элементами связанные с управлением государственных и муниципальных учреждений.

Цель моей практики – ознакомление со структурой УДМ, а также с направлениями деятельности, функциями и задачами УДМ.

Задачи:

1. Дать характеристику УДМ КСП;
2. Ознакомиться с организационно-правовыми основами деятельности организации;
3. Рассмотреть структуру управления УДМ КСП;
4. Понять принципы работы УДМ КСП;
5. Изучить внешнюю среду организации;
6. Исследовать организационную культуру в УДМ;
7. Рассмотреть организационные коммуникации.

1. Краткая характеристика объекта практики

Молодежная политика на территории города Улан-Удэ особое развитие получила с 1998 года, когда в бюджет города Улан-Удэ появился отдельный раздел «Молодежная политика» и был создан отдел по делам молодежи Администрации города Улан-Удэ (с 2002 по 2003 годы –управление по делам молодежи, с 2004 – сектор по делам молодежи, с 2007 – управление по делам молодежи).

В Комитете по делам молодежи администрации г. Новокузнецка

... города; Доступность минимума социальных услуг для молодежи; Использования инновационного потенциала молодежи в интересах государственного и общественного развития, в интересах развития самой молодежи. Основные задачи Комитета утверждены «Положением о Комитете по делам молодежи администрации города ... это определяет молодежную политику как сферу социальной работы с молодежью, обеспечивающую поддержку, ...

На данном этапе молодежная политика стала важной и неотъемлемой частью социальной политики Администрации города Улан-Удэ. Разработаны и успешно реализованы городские целевые программы: «Молодежь города Улан-Удэ – в 21 век» (2002 -2005 годы), «Энергия молодежи – родному городу Улан-Удэ» (2005 – 2007 годы) и другие. В 2004 году Администрацией впервые совместно с МУ «Центр корпоративного обучения» разработана и успешно реализована молодежная подпрограмма «Школа молодого лидера».

Управление по делам молодёжи Комитета по социальной политике г.Улан-Удэ (УДМ) является структурным подразделением Администрации города Улан-Удэ входящим в структуру Комитета по социальной политике (КСП).

Полномочия и внутренняя структура УДМ определяется председателем Комитета по социальной политике и утверждается Положением об Управлении по делам молодежи Комитета по социальной политике г. Улан-Удэ. 1 КСП ведет работу по следующим основным направлениям:

• Развитие единой социальной политики и ее реализация через городские программы и проекты;
• Обеспечение эффективного управления социальными процессами в городе;
• Контроль за выполнением государственных и муниципальных программ, нормативов и стандартов;
• Поддержка некоммерческой благотворительной деятельности в привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития социальной сферы города.

Управление создано для осуществления управленческих функций в области молодёжной политики г.Улан-Удэ. В системе государственного и муниципального управления играет значимую роль в работе с занятостью молодёжи, осуществлением мер по поддержке молодой семьи, талантливой молодежи, молодежных и детских общественных объединений, и т.д. Все это зависит от того, что в городе проживает треть населения, составляющие молодые граждане. Поэтому Управление по делам молодёжи ставит перед собой следующие задачи:

1. Реализация на территории г. Улан-Удэ основных направлений государственной молодежной политики с учетом региональных особенностей, не противоречащих государственной молодежной политике Российской Федерации.
2. Обеспечение межведомственного и межотраслевого взаимодействия в сфере реализации государственной молодежной политики.

3. Разработка и осуществление совместно с заинтересованными органами исполнительной власти мер по обеспечению защиты прав и законных интересов молодых граждан и молодых семей, созданию условий для решения их социальных, материальных и жилищных проблем, организации обучения, занятости и отдыха, а также по формированию здорового образа жизни.

4. Разработка и осуществление мер по поддержке молодой семьи, талантливой молодежи, молодежных и детских общественных объединений, содействие духовному, нравственному и физическому развитию молодежи, воспитанию гражданственности и патриотизма.

2. Организационно-правовые основы деятельности организации

УДМ КСП в своей деятельности опирается в первую очередь на Конституцию Российской Федерации и на Конституцию Республики Бурятия. А также федеральные и республиканские законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Президента Республики Бурятия, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Устав городского округа «город Улан-Удэ», постановления и распоряжения Администрации г. Улан-Удэ и другие нормативно – правовые акты, касающиеся деятельности Управления, а также Положение УДМ КСП. Реализация молодежной политики в г.Улан-Удэ проводится в соответствии с нормативными документами:

Управление корпоративными социальными программами

... направления социальных программ Управление корпоративными социальными программами — это непрерывно протекающий в компании процесс, который состоит из следующих этапов: Определение приоритетов социальной политики компании; Создание специальной структуры управления социальными программами; Проведение программ обучения в области социальной ответственности; Реализация социальных программ ...

• Закон Республики Бурятия от 23.12.1992г. № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия» ;
• Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006г.

№ 1760-р;

• МЦП «Молодежь для города, город для молодежи» (2008-2010гг.),утвержденная постановлением Администрации г.Улан-Удэ от 06.07.2007г. № 342;
• МЦП «Старшему поколению — почет и уважение» (2008-2010гг), утвержденная постановлением Администрации г.Улан-Удэ от 04.12.2007г.

№ 632.2

3. Структура управления организацией

Организационная структура аппарата управления – форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций3.

Структура КСП состоит из председателя Комитета; заместителя председателя – начальник Организационного Управления; Организационное Управление; а также начальника Управления по делам молодежи и, соответственно, Управление по делам молодежи. КСП является главным распорядителем бюджетных средств в части:

• молодежной политики;
• пенсионного обеспечения муниципальных служащих Администрации г.Улан-Удэ;
• исполнения муниципальных целевых программ, утвержденных Администрацией г. Улан-Удэ в области социальной сферы.

Структура УДМ выглядит следующим образом:

Это линейный тип организационной структуры. В нем руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Достоинства – простота, экономичность, предельное единоначалие. Основной недостаток – высокие требования к квалификации руководителя.

Управление в соответствии с возложенными на него задачами:

Разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам реализации государственной молодежной политики в г. Улан-Удэ и механизмам ее реализации.

Участвует в разработке и реализации муниципальных целевых программ, направленных на решение проблем занятости, образования, жилищного обеспечения, организации отдыха и оздоровления, профилактики социально-негативных явлений в молодежной среде, на развитие творчества и предпринимательства, физическое, духовное, нравственное и патриотическое воспитание молодежи, поддержку деятельности молодежных и детских объединений, а также на решение других вопросов, затрагивающих интересы молодежи.

Совершенствование механизма реализации государственной политики ...

д. Актуальность Объектом выпускной квалификационной работы является государственная политика в сфере образования. Предметом выпускной квалификационной работы является стратегия государственной образовательной политики. Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа стратегии государственной политики в области образования и поиск путей е ...

Анализирует и прогнозирует социальные процессы в молодежной среде, их воздействие на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в республике.

Готовит и издает в установленном порядке информационные бюллетени, методические и иные материалы по проблемам молодежи, деятельности Управления по делам молодежи.

Содействует созданию и функционированию учебно-методических центров, учреждений социального обслуживания молодежи, подростковых клубов, творческих центров, специализированных служб по вопросам поддержки и развития молодежного предпринимательства, а также других организаций, деятельность которых направлена на решение проблем молодежи.

Содействует созданию условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания, интеллектуального, творческого и физического развития молодежи, реализации ее научно-технического и творческого потенциала, более полного включения в социально-экономическую и политическую жизнь общества.

Содействует формированию у молодежи активной жизненной позиции, готовности к участию в общественно-политической жизни страны и государственной деятельности.

Способствует привлечению молодых граждан к непосредственному участию в формировании и реализации молодежной политики, программ, касающихся молодежи и общества в целом.

Участвует в реализации мер по оказанию социально-психологической, правовой помощи и реабилитации молодых людей, молодых семей.

Ежегодно вносит в установленном порядке предложения по финансированию мероприятий государственной молодежной политики из городского бюджета4.

4. Работа по управлению персоналом

В состав Управления по делам молодежи Комитета по социальной политике входят:

• Начальник Управления Борисенко Татьяна Николаевна (образование высшее БГУ Факультет физической культуры, отделение «Социальная работа», стаж 8 лет);
• Начальник отдела по молодежной политике — Лепинских Анна Викторовна (образование высшее БГУ, стаж 4 года);
• Консультант Октябрьского района — Петрова Дарья Бадряновна (образование высшее ИГУ, стаж 9 лет);
• Консультант Советского района — Вадим Александрович Филиппов (образование высшее БГУ, стаж 11 лет);
• Консультант Железнодорожного района – Будаев Солбон Юрьевич (образование высшее, стаж 2 года);

Главный специалист — Лудупова Галина Владимировна

За последние три года численность персонала сократилась. В 2007 году число работников составляло 8 человек. После сокращения секретаря в 2008 году, стало 7 человек. Уже в 2010 году сократили водителя, и численность на данный момент составляет 6 человек. Средний возраст — 35 лет.