Крупные корпорации и их роль в современной экономике

метки: Корпорация, Компания, Крупный, Беларусь, Предприятие, Мировой, Национальный, Капитал

Развитие современной мировой экономики определяют крупные организационно-экономические структуры (корпорации), которые представляют собой одну из наиболее распространенных форм организации крупного производства, основанных на совместном участии его членов в деятельности организации и на ограниченной ответственности участников (держателей акций) по долгам корпорации. Корпорация предусматривает долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках высшего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров).

В промышленно развитых странах корпорации производят основную часть валового внутреннего продукта (ВВП).

В постсоциалистических экономиках, где интегрирующие функции государства еще недостаточно сильны, корпорации вынуждены брать на себя значительную часть этих функций. При этом роль корпораций не исчерпывается их деятельностью внутри страны — они часто выступают носителями национальных экономических, в том числе и геостратегических интересов на глобальном уровне.

Влияние крупных корпораций на экономику различных государств мира непрерывно растет. Сегодня крупнейшие корпорации могут диктовать условия не только своим конкурентам, но и целым государствам — благодаря своему финансовому могуществу и политическому лоббированию на самых высоких уровнях. Доходы этих корпораций превышают объемы ВВП многих стран мира, они создают миллионы рабочих мест в каждом государстве, некоторые из них уже являются с экономической точки зрения государствообразующими.

Быстрый рост прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных научно-производственных комплексов с филиалами в разных странах и на разных континентах.

Транснациональные корпорации превращают мировую экономику в международное производство, обеспечивая ускорение научно-технического прогресса во всех его направлениях, технический уровень и качество продукции, эффективность производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

В настоящее время главным фактором мировой экономики стало непосредственное международное производство хозяйственных объединений, базирующееся на международном движении предпринимательского капитала.

Капиталу свойственна высокая степень международной мобильности, его движение происходит в процессе перемещения финансовых потоков между кредиторами и заемщиками различных стран, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.

«Развитие аудита в разных странах. Япония»

... аудита в японских корпорациях [3]. В начале 90-х годов японская экономика впала в депрессию. В ... учет «был импортирован» в Японию одновременно из нескольких стран. Этими странами были: Англия, США, Франция, ... Японии, связанной с налоговыми реформами, в 1942г. был принят закон «О налоговых агентах». После поражения Японии во 2-й мировой войне все последующие реформы проводились исключительно как часть ...

Актуальность выбранной темы обусловлена постоянно возрастающей ролью крупных корпораций в процессе мирового воспроизводства.

1. Теоретические основы возникновения крупного бизнеса

1.1 Предпосылки и причины возникновения крупного бизнеса

Крупный бизнес- предпринимательская деятельность крупных и крупнейших фирм в различных сегментах рынка, распространяющаяся на национальную и международную экономическую сферы и предусматривающая использование всех преимуществ повышения деловой активности в условия глобализации, экономической интеграции, диверсификации, реинжиниринга бизнеса.

Крупную форму, нередко имеющую статус корпорации, отличает то, что она производит значительную, существенную долю общего объема продукции отрасли; либо ее характеризуют как крупную объемные показатели: количество занятых, объем продаж, размер активов [1, c.31].

И в научной литературе, и в популярных СМИ существует две основные трактовки понятия «корпорация» — широкая и узкая. Что касается первой, то в соответствии с ней корпорация — это сообщество (организация, объединение, группа и т.д.) лиц, нацеленных на отстаивание или продвижение своих специфических (корпоративных) интересов.

В широком смысле корпорациями являются и такие объединения, как профсоюзы, союзы предпринимателей, другие социально-профессиональные объединения [2, c.7].

При отнесении фирмы к разряду крупных учитывается отраслевая, территориальная и государственная специфика. Например, в машиностроении определяющим фактором считаются объемы выпуска продукции, стоимость основных средств, численность занятых. В агропромышленном комплексе принимаются в расчет площадь угодий или поголовье скота. В больших и малых высокоразвитых странах по-разному оцениваются масштабы фирмы по объемным показателям [1, c.31].

Корригирует масштабы занятости у крупной фирмы отраслевой аспект ее бизнеса (формально — от 250 и более человек).

К примеру, у Wal-Mart Stores, функционирующей в розничной торговле (ей принадлежит крупнейшая сеть гипермаркетов, она владеет 4,2 тыс. магазинов), насчитывается 1383000 сотрудников. У крупной западной консалтинговой компании и не более 100000, у российской — максимум 500. На заводах автомобильного консерна General Motors работает 385000 человек, добывают нефть и газ у Exxon Mobil-97.8 тыс. В крупнейшем банке мира Citigroup занято 285000 служащих. Персонал крупной венчурной фирмы не превышает 100 высоклассных специалистов. Самолеты в корпорации Boeing производят 188000 человек [1, с.31].

История возникновения корпораций как формы социальной организации неразрывно связана с развитием так называемого общего права (common law), которое в наиболее полном виде сформировалось в Англии и продолжает определять юридические системы многих стран, так или иначе попадавших под влияние Англии в прошедшие периоды. Правовые системы многих из этих стран, включая США в настоящее время значительно отличаются от английской, но тем не менее эти системы имеют свои корни в английском общественном праве [4, с.77].

Концепция инкорпорирования является одним из наиболее важных достижений в развитии экономических и хозяйственных отношений в рамках Западной культурной традиции. Идея фиктивного (юридического) лица появилась еще в Древнем мире и была широко распространена в Греции, Малой Азии и Риме.

Отчет о прохождении практики в Корпорации Цент

... организации Корпорация «Центр» — это крупная розничная торговая сеть по продаже бытовой техники, электроники и всех видов мебели на территории Удмуртии, республик Татарстан, Башкортостан, Коми, в Пермском крае, в ... информации к написанию выпускной квалификационной работы. Задачами преддипломной практики являются: Охарактеризовать предприятие в динамике (за последние 2-3 года), раскрыть особенности ...

Происхождении корпорации как особой формы организации является предметом многочисленных споров. Например, семья может рассматриваться как разновидность корпорации, так как она обладает всеми характерными чертами последней. К корпорациям могут быть отнесены организации церкви, средневековые города, цеха и гильдии и многие другие. Из перечисленных наиболее детально описаны и могут быть проанализированы в качестве одних из самых древних — римские города-государства, которые являлись корпорациями свободных граждан, проживающих на территории города. Это были добровольные объединения свободных граждан, которые сохраняли свои основные черты независимо от смены своих членов, имели общее имущество и т.п. Они брали на себя функции создания общественной инфраструктуры (дороги, акведуки и т.п.) и таким образом были вовлечены во владение общественной собственностью.

В деловой практике корпорации появились значительно позже. Их предшественниками были различные типы партнерств. В том числе партнерств, которые образовывались в древние времена.

Наиболее часто отношения между партнерами принимали форму организации, называвшейся «комменда» (commenda),- прообраз ограниченного партнерства [4, c.78].

Более сложные формы корпоративной организации появились лишь в XVI в. с развитием глобальных форм торговли и образованием колоний. На этом этапе вперед вышла Англия как главная колониальная держава.

Одной из первых торговых компаний Англии, которую можно с полным правом считать корпорацией, стала Английская Ост-Индийская компания, основанная в 1599г. [4, с.81].

В континентальной Европе развитие шло тем же путем. Лидерство принадлежало Голландии, которая создала в 1602 г. Объединенную Восточно-Индийскую компанию, которая с самого начала имела постоянный акционерный капитал с самого начала.

Американское корпоративное строительство формировалось главным образом под влияние английского. Первая успешная компания была создана в 1606 г. [4. c.82].

Другие европейские державы также осваивали американский континент, используя корпоративные формы организации бизнеса.

Само развитие бизнеса в США проходило достаточно медленно в силу аграрного характера экономики этой страны в XVII-XVIII вв. [4. c.83]

Первые колонисты неприязненно относились к корпорациям, так как не без основания считали их орудием в руках европейских держав по контролю над американскими территориями.

До объявления независимости США существовало всего 6 бизнес-корпораций. Однако уже 1800 г. Насчитывалось 219 корпораций по эксплуатации плановых дорог, мостов и каналов, 36 — в области эксплуатации доков, водоснабжения и пожарной охраны, 67 банков и страховых компаний, но только 6 корпораций в области промышленного производства [4, c.84].

В полной мере преимущества корпоративной формы управления были продемонстрированы на примере строительства железных дорог. Еще до начала Гражданской войны эта отрасль стала первой, оборот которой превысил миллиард долларов.

В широком понимании процесс слияний и поглощений связан с переходом контроля над деятельностью компании, который может носить как формальный, так и не характер. В соответствии с общепринятыми за рубежом подходами под слиянием подразумевается любое объединение хозяйствующих субъектов, в результате которого образуется единая экономическая единица из двух или более существующих структур. В узком смысле слова под слиянием подразумевается прекращение деятельности объединяющихся компаний, в более широком — и поглощение.

Организации сельскохозяйственного производства

... вопросов организации использования трудовых ресурсов па предприятии, предложение мероприятий по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве. Задачей данной курсовой работы является ... Основой роста производительности труда, а также эффективности производства является укрепление материальной базы сельхозпредприятий и оснащение их основными фондами. Состав и ...

Поглощение представляет собой объединение двух или нескольких самостоятельных экономических единиц, при котором одно (поглощающее) юридическое лицо сохраняется и к нему переходят активы и обязательства поглощаемых юридических лиц. При этом поглощаемые юридические лица либо прекращают свое существование, либо контролируются путем участия в капитале [23, с.85].

Другой распространенной формой комбинирования стало образование холдингов. При этом центральная компания устанавливала контроль через приобретение контрольных пакетов своих подразделений (дочерних фирм).

Эта форма была наиболее распространена в отраслях общественной инфраструктуры.

Однако наиболее крупные корпорации в тот период стали образовываться в отраслях промышленности. В 1901 г. Была образована «Сталь США» с капиталом более 1,4 млрд. долл. — первая корпорация-миллиардер [4, c.88].

К 1990 г. 200 крупнейших корпораций США имели совокупный капитал в 81 млрд. долл., что составило более 50% корпоративных капиталов Америки.

Причины успеха корпораций кроются в следующем.

• Это наиболее удобная форма подъема капитала для организации проектов, особенно, когда речь идет о необходимости использования новых технологий для прорыва в конкурентной борьбе с другими.
• Корпорация позволяет самой организации и ее активам существовать неопределенно долго.
• Корпорация обеспечивает независимость управления.
• Корпорации дают бизнесменам привилегию ограниченной ответственности.
• Корпорация — это отдельное «юридическое» лицо, которое существует независимо от их создателей [4, c.77].

В настоящее время процесс создания корпораций состоит из нескольких этапов, к основным из которых можно отнести: получение разрешения у правительства, выпуск и распределение акций, выбор совета директоров и назначение им управляющих или менеджеров.

Для получения разрешения, например в США, достаточно получить его у властей штата, хотя ряд видов деятельности, которые, кстати, необходимо указывать при обращении за разрешением, требует получение разрешения у федеральных властей. Помимо указаний направления деятельности указывают также предполагаемое количество распределяемых акций, количество оборудования и ряд других деталей.

Следующий этап — выпуск и распределение акций. В некоторых штатах США требуется, чтобы по меньшей мере три акционера, хотя в большинстве случаев достаточно хотя бы одного. Для полного контроля можно оставить 98% акций у себя, а две акции распределить среди родственников. Если при образовании корпорации используется капитал учредителей, то акции распределяются в соответствии в долей внесенного капитала. За выпуском акций следует выбор совета директоров. Юридические акционеры имеют власть при выборе совета директоров и контроль над ними в процессе деятельности, однако в действительности такая власть находится у тех, кому принадлежит большая часть всех акций. С другой стороны, если власть распределена среди широкого числа акционеров, появляется возможность скупки акций конкурентами и перехода контроля. Обычно выпускаемые акции делятся на два вида — обычные и привилегированные. Первые дают право голоса, вторые — нет [3, c.323].

Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике

... мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях. Представленная работа посвящена теме «Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике». Целью данной работы является определение деятельности фирмы в рыночной экономике. Задачи исследования. В соответствии с целью курсовой работы ...

Особенности единоличной собственности, партнерства и корпорации, которые можно рассматривать как достоинства и недостатки по отношению друг к другу. В таблице представлены достоинства и недостатки основных форм бизнеса с точки зрения сложности образования, способности привлекать новые капиталы, ответственности, продолжительности существования и налогообложения.(см. приложение А)

Современные транснациональные корпорации (ТНК) в значительной степени отличаются от многонациональных фирм, появившихся в 60-е гг.

Транснациональная корпорация — крупное объединение, использующее в своей хозяйственной деятельности международный подход и предполагающее формирование, и развитие международного производственно-сбытового, торгового и финансового комплекса с единым центром принятия решения в стране базирования и с филиалами, представительствами и дочерними компаниями в других

ТНК характеризуются созданием на территории других стран не только производственных предприятий, но и научно-исследовательских центров и отделов сбыта и маркетинга, а также привлечением к руководству фирмой и её филиалами представителей разных стран и национальностей. Благодаря этому самые удаленные от традиционных центров передовой технологии страны приобщаются к новейшим достижениям науки и техники одновременно с наиболее развитыми государствами [5, c.32].

Наиболее общей причиной возникновения ТНК является интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих национально-государственные границы.

К числу конкретных причин возникновения ТНК следует отнести их экономическую эффективность, обусловленную большими масштабами производства во многих отраслях. Необходимость выстоять в конкурентной борьбе способствуют концентрации производства и капитала в международном масштабе. В результате становится оправданной деятельность в глобальных масштабах. И соответственно появляется возможность снизить издержки производства и получить сверхприбыль.

Немаловажную роль в становлении национальных международных корпораций играет государство. Оно поощряет их деятельность на мировой арене и обеспечивает им рынки сбыта путем заключения различных политических, экономических и торговых союзов и международных договоров. [16]

Выделяются несколько основных направлений в исследовании предпосылок возникновения и экономического содержания ТНК.

— Теория рыночной власти. Один из первых авторов теории — американский экономист С. Хаймер, который в 1960 г. обнаружил и проследил тенденции и направления движения реальных потоков факторов производства, противоречащих существовавшим теориям международной торговли. Согласно данной теории, фирмы на начальных этапах своего развития расширяют свою долю на рынке путем слияний и поглощений, а когда усиление рыночной власти в своей стране становится невозможным, они расширяют свою деятельность за национальные границы, что означает возникновение ТНК.

— Теория интернационализации. Авторы Р. Дагман, Е. Пенроуз, О. Вильямсон. Здесь в качестве базиса используется экономическая теория Дж. Кейнса. Основана на концепции экономии на масштабах, заключающейся в том, что с увеличением размеров фирмы возникают дополнительные возможности производительного использования незадействованных ранее экономических ресурсов. Это обусловливает возникновение многоотраслевых компаний путем диверсификации и комбинирования.

Природные ресурсы и их роль в экономике

... сущность природных ресурсов и их роли в экономике. 1. 1. Понятие, сущность, классификация природных ресурсов. Природные ресурсы - это компоненты природы, которые на данном уровне развития производительных сил используется или могут быть использованы в качестве средств производства (предметов и ...

• Концепция конкурентоспособности. Теория основана на «концепции жизненного цикла товара». Авторы — Р. Вернон, Р. Стобаух. Исходит из того, что покупательский спрос вначале приводит к возникновению нового товара;
• по мере насыщения им рынка спрос на него стабилизируется, а затем снижается и прекращается вообще. Фирмы в начальный период освоения и выпуска организуют производство на своей территории;
• постепенно наряду с насыщением внутреннего рынка начинают экспортироваться новые изделия за границу, а затем новое производство начинает осваиваться в новых странах, поскольку в целях сохранения прибыли фирмы вынуждены искать новые рынки сбыта для продукции (удлинять цикл его жизни).

— Бихевиористская теория ТНК. Основатель — Г. Перлмуттер. Получила широкое распространение в последние десятилетия, когда успех фирмы все в большей мере зависит от принципов принятия управленческих решений. Согласно этой теории, основным критерием появления ТНК является характер поведения и мышления управляющих, которые должны рассматривать каждый филиал фирмы не как независимое предприятие, а как элемент общей корпоративной системы, функционирующей в мировом масштабе.

Наконец, в начале 80-х годов английским экономистом Дж. Даннингом на основе обобщения названных теорий был предложен так называемый многофакторный подход к исследованию деятельности ТНК. Рост международного производства ТНК, как утверждают сторонники этой теории, является результатом взаимодействия следующих факторов: преимущества собственности (капитала, денег, управленческого и маркетингового опыта), преимущества дислокации (размеры рынка), преимущества интернационализации (выгоды от самостоятельной деятельности на местных рынках) [6, c.352].

2 Роль крупного бизнеса в рыночной экономике

По мере выхода мировой экономики из кризиса государства и бизнес пытаются выявить и использовать перспективные источники экономического роста. Ведутся, в частности, дискуссии о вкладе в этот процесс крупных и малых компаний. Те и другие необходимы для роста экономики, однако особая роль принадлежит крупным корпорациям [7, c.17].

Существует два основных видения сущности корпорации:

• Обязательная однозначность формулировки — внешнее видение, корпорация как внешнее проявление (организационно-правовая форма, официальный статус, строго регламентированные права и обязанности участников);
• Альтернативность формулировки — внутреннее видение, корпорация как внутренняя среда (система внутренних характеристик, взаимосвязь элементов, внутриорганизационные отношения) [8, c.36].

Дело в том, что, несмотря на относительно малую численность таких компаний, их вклад в совокупный ВНП и производительность труда исключительно велик. Это особенно важно, поскольку в прошедшее десятилетие за счет увеличения производительности в развитых странах обеспечивалось до двух третей прироста совокупного ВНП.

Концентрация капитала как фактор укрепления позиций российских компаний на рынке

... в процесс производства предприятий сопутствующих и поддерживающих отраслей. Следствием концентрации капитала может быть рост внутреннего потенциала компаний, их собственных сетей продвижения товаров и производств на другие рынки, получение преимуществ, предоставляемых государством. Особенности механизма образования корпораций концентрация капитал корпорация ...

ТНК сегодня — это около 60тыс. основных (материнских) компаний и более 500 тыс. их зарубежных филиалов и аффинированных (зависимых) компаний по всему миру. Роль ТНК в формировании узловых, определяющих тенденций в развитии современной мировой экономики трудно переоценить. Будучи действительно транснациональными центрами решений и действий, они оказывают значительное влияние на мировую экономику.

Благодаря своим решениям в области капиталовложений и выбору мест размещения производства ТНК играют важную роль в распределении мирового производственного потенциала. Их влияние на международную торговлю пропорционально их участию в этой торговле. По некоторым оценкам, ТНК осуществляют свыше половины мирового внешнеторгового оборота. На долю ТНК приходится более 80% торговли высокими технологиями. Образуя единую сеть, транснациональный капитал владеет одной третью всех производственных фондов и производит почти половину общепланетарного продукта [11, c.14].

Важными факторами конкурентоспособности транснациональных корпораций выступают: иерархическая структура ТНК, «человеческий капитал», воплощенный в нематериальных активах, и использование сетевых технологий, что значительно повышает эффективность ведения бизнеса и позволяет ТНК реализовывать функции, определяющие развитие мирового хозяйства в целом: регулирование производства и распределения продукции в мировом масштабе; стимулирование глобализации экономики [9, c.8].

Масштабы их международных финансовых операций обеспечивают им привилегированное положение в качестве заемщиков или вкладчиков на рынке евровалют, в их распоряжении находится около 8трлн.долл. евроденег. ТНК контролируют до 90% вывоза капитала. Совокупные валютные резервы транснациональных компаний в 5-6 раз превосходят резервы центральных банков всех стран мира.

Расширяя свою транснациональную деятельность, они создают экономические предпосылки для организации международного производства с единым рыночным и информационным пространством и международного рынка капиталов, рабочей силы, научно-технических, консультационных и иных услуг. Борясь за рынки сбыта в глобальном масштабе, ТНК повышают уровень конкуренции, что вызывает потребность в постоянных инновациях, смене технологий и ускорении научно-технического прогресса. Содействуя обороту капиталов, людей и техники, они в значительной степени способствуют экономическому росту и развитию.

Массовый выход корпораций за пределы национальных границ обеспечивается и ускоряется интернационализацией производства. Говоря о факторах, вызывающих изменения в деятельности международных монополий в условиях НТР, руководитель крупной консалтинговой фирмы «Мак Кинзи» США К. Омае в их число называет рост капиталоемкости многих отраслей промышленности, ускоренные темпы развития новой технологии, унификацию потребления [10, c.10].

Крупные многонациональные компании сосредоточены в основном в секторах, испытывающих глобальную конкуренцию (например, в обрабатывающей промышленности), и всегда играют ключевую роль в периоды экономического подъема, следующего за очередной рецессией. Это, как правило, наиболее известные мировые бренды, широко представленные в разных отраслях экономики. Например, в США, составляя всего 1% численности компаний частного сектора, крупные корпорации генерируют 60% всех продаж, аккумулируют три четверти фонда заработной платы и более 60% активов. (см. приложение Б, таблица Б1)

Рынок труда топ-менеджмента и доходность акций компании

... ситуации на рынке труда топ-менеджеров. В третьей главе представлена методология исследования: тщательное описание 2-х используемых в работе моделей ( ... особенностей; Система ценностей и когнитивных особенностей зависят от наблюдаемых характеристиках (возраст, образование, опыт и прочее); Следовательно, существует связь, между результатами компании и наблюдаемыми характеристиками ее топ-менеджеров. ...

Вклад крупных многонациональных компаний в рост производительности и занятости различен в разных отраслях экономики. Особая их концентрация отмечена в семи секторах: обрабатывающей промышленности, информационно-технологическом секторе, профессиональных услугах, торговле, добывающей промышленности, финансах, коммунальных услугах.

Известно, что увеличению производительности способствуют рост инвестиций, повышающий капиталовооруженность труда, продуктовые инновации, а также управленческие и технологические инновации, повышающие эффективность производственной деятельности компании. Главным фактором повышения производительности труда в ТНК являются научные исследования и разработки.

Отдачу от затрат на НИОКР частного сектора обычно трудно оценить достаточно точно, однако в ряде исследований по некоторым развитым странам этот показатель оценивается на уровне 20-30% и выше. Быстрый рост производительности в ТНК связан также и с тем, что их деятельность концентрируется в определенных секторах экономики. Около половины вклада таких компаний в рост производительности труда связана с обрабатывающей промышленностью. Среди других важных отраслей необходимо отметить профессиональные услуги, информационные технологии и розничную торговлю.

В зависимости от различных стратегий ТНК, соглашения о сотрудничестве в области НИОКР могут заключаться на различных этапах: в самом начале исследований и разработок, на этапе внедрения исследований, на этапе массового обновления технологий и т.д. Но чаще имеет место сотрудничество на «предварительном этапе» производства продукции. Причину такого поведения ТНК следует искать в том, что этап фундаментальных исследований носит общий характер, в то время как последующие этапы НИОКР могут обеспечить специфические преимущества для ТНК. В сфере НИОКР ТНК могут выбирать между стратегиями сотрудничества и соперничества [11, c.19].

Исключительная роль крупных ТНК в современной глобализирующейся экономике заставляет многие страны делать значительные усилия, чтобы привлечь их на свою территорию.

Следует отметить, что большое количество крупнейших корпораций современного мира находиться в США. (cм. приложение Б, таблица Б2)

Особое место в мировой экономике занимают стратегические альянсы ТНК. Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что стратегический альянс является одной из форм международной научно-технической и производственно-сбытовой кооперации фирм.

Определено, что основные современные подходы к изучению альянсов, в частности: «международные теории стратегических альянсов», «внутрифирменные теории стратегических альянсов», «поведенческие теории» могут быть применены для рассмотрения частных фирм стратегических альянсов. Однако при анализе практики создания, развития и функционирования альянсов наиболее правильным подходом представляется комплексное использование нескольких теоретических концепций в зависимости от сложившейся экономической ситуации и среды. (см. приложение Б3)

Эволюция корпораций

... компаний, и таким образом снизить степень риска. Существование корпораций, акции которых свободно покупаются и продаются, создает благоприятные условия для диверсификации риска. 2 Эволюция развития корпораций Первые корпорации ... союз. На первых порах корпорация соответствовала понятию крупного акционерного общества (АО) как объединения вкладчиков капитала — акционеров. В настоящее время это ...

Стратегические альянсы с участием западноевропейских ТНК играют важную роль в мировой экономике. ТНК государства ЕС формируется в среднем 35-40% всех стратегических альянсов в мире. Стратегические альянсы ТНК ЕС оказывают существенное влияние на развитие мировой автомобильной, фармацевтической отрасли, а также играют значительную роль в мировом секторе ИКТ.

Особое значение в современной мировой экономике приобретает научно-технические стратегические альянсы. Они дают дополнительные преимущества при совместном освоении технологий в сложившихся отраслях. Альянсы позволяют ТНК примерно на 14-20 месяцев н срок организации нового производства и на 50-70% снизить стоимость освоения производства. При этом достигается 93-99% уровня качества продукции партнера [12, c.13].

Из 100 наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные — государства. Свыше 2/3 внешней торговли и около половины мирового промышленного производства и приходится на ТНК. Они контролируют примерно 80% технологических нововведений и ноу-хау.

Общий объем накопленных прямых иностранных инвестиций превышает $4 трлн., а объем продаж ТНК составляет 25% мировых, причем 1/3 продукции ТНК выпускается аффилированными зарубежными структурами. Объем продаж заграничных структур ТНК уже превышает весь мировой экспорт.

К примеру, половина экспортных операций США осуществляется американскими и зарубежными ТНК, в Великобритании аналогичные операции осуществляют до 80% ТНК, в Сингапуре — до 90%.

На предприятиях ТНК работает более 73 млн. человек, которые ежегодно производят продукции более чем на $1 трлн. С учетом смежных отраслей ТНК обеспечили работой 150 млн. человек.

По основным экономическим показателям, таким как товарооборот, доход, количество сотрудников, крупные корпорации превосходят многие развивающиеся страны. Именно с этим связываются основные опасения экспертов и аналитиков по поводу возможности негативного экономического и политического давления компаний на малые страны.

Под контролем ТНК находятся отдельные товарные рынки: 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, леса, табака и железной руды, 85% — рынка меди и бокситов, 80% — рынка чая и олова, 75% — рынка сырой нефти, натурального каучука и бананов [17].

Таким образом можно выделить следующие преимущества корпорации как формы предпринимательства. Способ финансирования — продажа акций и облигаций — позволяет привлекать сбережения многочисленных лиц. Через фондовую биржу можно изъять свои ценные бумаги из одной фирмы и вложить в другую. Более легкий доступ к банковскому капиталу. Ограниченная ответственность. Владельцы корпораций рискуют только той суммой, которую они вложили в покупку акций. Их личные активы не ставят под угрозу, даже если корпораций пойдет ко дну.

Кредиторы могут предъявлять иск корпорациям как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам.

Применение технологии массового производства, возможность использования специализированных кадров в каждой из сфер деятельности дают преимущества в производительности.

Необходимо также отметить недостатки корпорации.

В корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых злоупотреблений. Хотя это запрещено законом, корпоративная форма может стать базой для выкупа и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторые недобросовестные владельцы компаний иногда получают возможность избегать личной ответственности за сомнительную деятельность. К недостаткам относится двойное налогообложение: первый раз облагается прибыль корпораций, второй раз — часть личного дохода владельца (дивиденды).

Отметим также бездеятельность типичного держателя акций. Большая часть владельцев акций не использует права участия в голосовании или же использует формально. Средний владелец акций может иметь лишь 1000 из 15 млн. выпущенных в обращение обычных акций. Один голос не играет, в сущности никакой роли. Неиспользование права голоса или полная передача полномочий официальным лицам корпораций ведет к тому, что последние получают возможность самостоятельно определять судьбу компаний. Надо отметить и следующие неудобства. Корпорации, чьи акции находятся в открытой продаже, отказываются от своих прав на коммерческую тайну. Закон требует, чтобы большие, открытые корпорации предоставляли информацию о своих финансах и операциях всем заинтересованным лицам. В целом, преимущества не сравнимы с недостатками [13, c.8].

Огромное значение корпораций для современной рыночной экономики нельзя отрицать. Международное производство под контролем ТНК является центральным звеном интернационализации хозяйственной жизни. ТНК существенно модифицирует как структуру мирохозяйственных связей, так и механизм функционирования национальных воспроизводственных комплексов. Все большие объемы международной торговли товарами, обмена научно-техническими знаниями, производственных кооперационных связей и миграции капитала сосредотачиваются внутри гигантских транснациональных компаний.

Таким образом можно говорить о том, что к крупной корпорации мы относим фирму по разным признакам, от производства значительной, существенной долю общего объема продукции отрасли, до характеризующих её крупных объемных показателей: количество занятых, объем продаж, размер активов.

Следует отметить, что первые корпорации возникли достаточно давно и продолжали свое развитие с развитием человечества ускоренными темпами. Сегодня, как никогда, мы можем видеть влияние крупных компаний на современную экономику. Причем это влияние затрагивает почти каждого человека, живущего в современном мире. Крупные корпорации не только производят огромное количество товаров и услуг, но и предоставляют возможности для снижения уровня безработицы в стране с помощью создания рабочих мест.

2.
Крупные корпорации в мире современного бизнеса

1 Американская модель корпорации

Основной особенностью этой модели является то, что только акционеры корпорации имеют право влиять на принятие стратегических решений и политику организации. Интересы корпорации тождественны интересам ее акционеров как организационной группы. Менеджеры и работники, составляющие нанятую группу и призванные выполнять установки владельцев, в корпорацию не входят. При этом менеджеры выступают как агенты акционеров, которым делегируются ограниченные права по оперативному управлению корпорацией [4, c.10].

Ключевая проблема управления в американской модели корпорации заключается в том, чтобы привести в соответствие интересы менеджеров как группы, имеющей значительную власть в корпорации де-факто, и интересы акционеров, обладающих властью де-юре. В корпоративном управлении есть множество областей, где интересы собственников и менеджеров вступают в конфликт. Это обусловлено тем, сто менеджеры, помимо корпорации включены также в более широкую систему общественных отношений, которая зачастую гораздо сильнее влияет на формирование структуры их интересов, чем внутрикорпоративные отношения. Например, социальный статус менеджера в США в значительной мере зависит от размера компании, где он работает, и от его места в иерархии. Поэтому у менеджера корпорации существует групповой интерес увеличить размеры компании и усложнять ее иерархию. Это часто делается за счет нераспределенной прибыли, т.е. путем уменьшения выплат дивидендов, что может противоречить интересам акционеров. Поэтому в американской деловой практике существуют механизмы, с одной стороны препятствующие возникновению подобных конфликтов, с другой стороны, способствующих их наиболее эффективному разрешению. В основном они связаны с наличием определённой культурной и правовой среды. Стандарты этического поведения менеджеров США настолько высоки, а карательные акции управленческого сообщества настолько серьезны, что применение легального преследования менеджеров с случае нарушения ими установленных норм крайне редки.

Другая особенной американской модели-очень высокая раздробленность пакета акций корпорации: в большинстве крупных компаний количество акционеров исчисляются сотнями тысяч и миллионами, а самые крупные пакеты акций — единицами процентов. Это означает, что ни один из акционеров не имеет возможности контролировать действия менеджмента. Контроль становится реальным только в результате коллективных усилий акционеров [4, c.11].

Распыленность пакета акций наряду с высоким уровнем развития рынка ценных бумаг имеет еще одно важное последствие — большинство акционеров не привязаны к корпорации какими-либо обязательствами, кроме сделанных инвестиций в пакет акций, и оценивают свою вовлеченность в дела только по размерам выплат дивидендов либо по приросту курсовой стоимости акций.

В случае возникновения проблемы акции легко меняют своих хозяев, и к власти приходят новые люди. Такая легкость смены собственников имеет важные последствия: в системе разделения властей внутри корпорации акцент смещается в пользу профессионального менеджмента.

Однако возможность использовать это преимущество существует до определённого предела. В случае, когда курсовая стоимость акции падает достаточно низко и становится ниже ее реального рыночного значения, корпорация может стать объектом так называемого «враждебного поглощения» (hostile takeover) со стороны внешнего инвестора. При этом «корпоративный захватчик» при поддержке инвестиционных банков скупает контрольный пакет акций, проводит реструктуризацию, меняет управляющую команду, что в совокупности ведет к резкому росту курсовой цены акций. После этого компания может быть продана новым владельцам. В последней четверти ХХ в. подобная процедура превратилась в самостоятельный высокодоходный вид бизнеса. Специалисты компаний, занимающиеся этим бизнесом, проводят постоянный мониторинг рынка корпоративных акций и быстро отслеживают падение курса акций ниже их реальной цены. Эти фирмы выполняют роль своеобразных «санитаров» рынка, что заставляет руководство компаний поддерживать цену акций своих компаний в определенных пределах.

Таким образом, ликвидный рынок корпоративных акций становится одним из факторов внешнего контроля деятельности корпораций и поддержания эффективности. Ликвидность американского рынка обусловлена достаточно высоким уровнем развития «экономической демократии», которая стала целенаправленно насаждаться в США после великой депрессии 1929 года. Её важнейшим элементом является информационная открытость бизнеса, высокий объем обязательной ежеквартальной и годовой отчетности. Эти данные доступны не только правительственным ведомствам , акционерам и участникам рынка ценных бумаг, но и любому желающему. Открытость корпорации в США значительно выше, чем в Германии и Японии.

Еще одно важнейшее отличие американской модели — прямой запрет для банков владеть акциями нефинансовых компаний. Эта норма была установлена после кризиса 1929 года как реакция на массовые спекуляции банков с ценными бумагами компании. Она устранила одну из важнейших областей для возникновения конфликта интересов: банк, владеющий акциями нефинансовой компании, перестает быть беспристрастным поставщиком финансовых ресурсов на рынок и становится заинтересованным в подавлении конкурентов «своей» компании. Банки перестают выполнять функции финансовой инфраструктуры и становятся ядрами образования финансовой олигархии. В США эта законодательная норма подкреплена практикой разрешения судебных исков о банкротстве. Кредитор, активно вторгающийся в управление делами своего должника до банкротства, приравнивается в своих правах к другим акционерам, и его требования удовлетворяются на ряду с другими акционерами в последнюю очередь. Указанный закон и судебная практика эффективно блокируют участие внешних финансовых структур в управлении американскими корпорациями [4, c.12].

2.2 Континентальная модель корпорации

В Европе доминирует модель, для которой характерно включение в корпорацию всех основных заинтересованных групп: акционеров, финансовых структур, организационных работников, государства. Все они воспринимаются как часть корпоративной структуры и имеют определенные права на управление. Социальное партнёрство правительства, труда и капитала исторически закреплено в самих структурах управления корпорациями и в законах, регулирующих хозяйственную деятельность во многих европейских странах. Таким образом, если в США так называемая социальная ответственность бизнеса является чем-то навязанным корпорации извне, то, например, в Германии — это часть корпоративной жизни. [4, c.13]

В континентальной модели акционеры — лишь одна из заинтересованных групп, и это делает данную модель принципиально отличимой от американской. Банки, предоставляющие корпорации дополнительный капитал , главным образом заемный, также имеют право на участие в стратегическом управлении.

Другое отличие данной модели — включение в состав корпорации организованных рабочих. Закон, принятый в ФРГ в 1976 году, официально закрепил роль рабочих в структуре корпоративного управления. Он требует, чтобы компании с числом занятых более 2 тыс. человек имели «наблюдательные советы», состоящие на 50% из представителей акционеров и на 50% — из рабочих. При этом управляющий персоналом корпорации должен быть членом наблюдательного совета по должности. Сами же члены наблюдательного совета избираются на представительных собраниях акционеров и трудового коллектива. В организациях, имеющих от 500 до 2 тыс. человек, наблюдательные советы могут лишь на треть состоять из рабочих. Эти советы прежде всего призваны контролировать политику компании в отношении занятости и условий труда, но могут высказываться и по другим вопросам корпоративной жизни.

Помимо этого рабочие имеют возможность влиять на политику корпорации опосредованно, через профсоюзы, которые в этой стране могут участвовать в акционерном капитале корпораций. Таким образом, образуются особые условия взаимодействия между трудом и капиталом, существенно отличные от практики США. В послевоенные годы в период активного проведения «плана Маршалла» американские специалисты по управлению пытались внедрить в Германии систему коллективных договоров, используемую профсоюзами, как в США, но с удивлением обнаружили, что в этой стране существует другая, основанная на прочих социал-демократических традициях практика взаимоотношений администраций компаний и рабочих. В ее основе лежит на конфронтации между администрацией предприятия и рабочими, а идеология необходимости выработать консенсус. Здесь администрация и рабочие организации связаны в единую команду, которая ориентирована на достижение общественного согласия во имя реализации национальных целей [4, c.14].

Процесс установления консенсуса начинается на национальном уровне, на котором Германская ассоциация промышленников определяет общую политику и стандарты взаимодействия с профсоюзами. Эта деятельность подхватывается отраслевыми ассоциациями. Корпорации в добровольном порядке соглашаются следовать этим установкам, однако к фирмам, отклоняющимся от выполнения принятых стандартов, могут быть применены общественные санкции. В свою очередь профсоюзы имеют аналогичный механизм разработки единой политики в отношении работодателей. Ключевую роль в нем играет профсоюз металлистов, объединяющих примерно треть «синих воротничков» этой страны. Таким образом, в Германии имеется институциональный механизм, активно включающий представителей труда в управлении корпоративными структурами. Аналогичные механизмы существуют в странах Северной Европы и некоторых других.

В континентальной модели корпорация как институт неотъемлема от государства, с которым у нее существуют партнерские отношения, и которое часто владеет значительными пакетами акций и имеет своих представителей в правлениях всех крупных фирм.

В свою очередь государство стимулирует и поддерживает координацию между компаниями в пределах отдельных отраслей. Существуют ассоциации, где вырабатываются стратегии развития. Решения их имеют рекомендации, однако к фирмам, не выполняющим эти рекомендации, могут быть применены штрафные санкции, которые могут сильно осложнить жизнь непослушной компании. Финансы и профсоюзы также тесно связаны с отраслевой структурой. В совокупности это создает мощные предпосылки для координации усилий. Подобного механизма нет и не может быть в США, где он попадает под действие антитрестовского законодательства.

Фондовый рынок играет существенно меньшую роль в Европе, чем в странах, использующих американскую модель. Он меньше по своим размерам и менее ликвиден. Покупка и продажа акций сопряжены с относительно большими операционными затратами, а отсутствие постоянной информации о положении дел в корпорациях затрудняет принятие решений о проведении трансакций. В значительно большем объеме, чем, например, в США, процветает бизнес по конфиденциальному получению информации, т.е. промышленный шпионаж. В этих условиях фондовый рынок не может быть универсальным регулятором. Однако от него этого никто не ждет. Дело в том, что на нем доминируют крупные инвесторы, которые контролируют все сколько-нибудь значимые корпорации. В число таких крупные владельцев пакетов акций входят как индивидуальные владельцы, так и финансовые компании, банки, профсоюзы, правительства земель, муниципальные органы и т.п. В большинстве своем эти акционеры имеют дополнительные интересы в корпорациях, в их успешной работе. Поэтому они с большим трудом расстаются со своими пакетами акций и предпочитают активно вмешиваться в дела компании в случае возникновения проблем [4, c.15].

Контроль текущей деятельности в европейских корпорациях осуществляют наблюдательные советы, которые в о же время призваны обеспечить сбалансированное представление интересов разных групп. Выше говорилось о масштабах участия представителей труда в наблюдательных советах. Меньшую по численности, но гораздо большую по влиянию в этих советах группу образуют представители финансовых структур, прежде всего банков. При этом они могут присутствовать как акционеры, но и как крупные кредиторы.

Участие банков в управлении европейской корпорацией имеет значительные последствия для структуры управления экономикой. Через банки осуществляются дополнительные связи между компаниями-смежниками, формируются промышленные группы, специализирующиеся на технологически ориентированных отраслях бизнеса. Сторонники континентальной модели видят в этом позитивную, организующую роль банков и считают, что это один из основных признаков данной модели корпоративного строительства. Юридически она закреплена в предоставлении банкам права владеть акциями нефинансовых корпораций в любом объеме. В Европе отсутствует деление банков на инвестиционные и коммерческие, что дает одой компании возможность обеспечить весь спектр финансовых услуг. Последнее позволяет банкам собирать о своих клиентах информацию в значительно более полном объеме, чем это доступно рядовому акционеру. Таким образом, банки, имеющие возможность использовать внутреннюю информацию о положении дел в компаниях, получают неоспоримые преимущества в манипуляциях с акциями. Но в соответствие с традицией банки несут не только финансовую (как кредиторы), но и моральную ответственность перед обществом за эффективность компаний. Таким образом, работа с проблемными компаниями — неотъемлемая часть их деятельности. Банки создают специальные фонды, активно участвуют в реструктуризации, предоставляю финансовые услуги и т.п. [4, c.16].

Особое место в развитии корпоративного строительства современной Европы занимает Германия. Её модель — это продукт исторических особенностей страны, которая была феодально раздробленной вплоть до середины XIX века. Она отставала в индустриальном развитии по сравнению с другими странами-лидерами — Великобританией, Францией, Нидерландами, США — примерна на полвека. Феодальные пережитки оказывали сдерживающее влияние на развитие предпринимательства.

Для решения таких политических задач, как превращение в лидера Европы в экономическом плане, Германия должна была опереться на крупный международный капитал и государственные инвестиции. В результате крупные банки с международным капиталом, промышленные картели и государство образовали своеобразный треугольник, в котором принимались все основные решения по направлению инвестиций. Таким образом, Германия оказалась одной из первых мировых держав, в которых проводилась скоординированная промышленная политика. По определению специалистов, Германия представляет собой пример «организационного капитализма», где банки и крупные корпорации играют даже большую роль в организации экономики, чем государство [4, c.17].

2.3 Японская модель корпорации

В период оккупации Япония после окончания Второй мировой войны американские специалисты предприняли меры по утверждению в этой стране демократического общества. В их числе было внедрение американской модели управления. Поэтому была уничтожена существовавшая ранее национальная модель организации хозяйственной деятельности и де-юре принять модель, в которой акционеры составляют юридическую основу корпорации. Однако в сочетании с сильной национальной традицией организацией жизни общества она дала особую ее разновидность — японскую модель корпорации.

Вся деловая жизнь Японии пронизана идеями служения императору и государству. Государственная система поддержки бизнеса отдавала предпочтение проектам, предлагаемых самураями, которые безраздельно были преданы этому служению, а не проектам выходцев из других слоев, так как последние могли преследовать свои корыстные цели, что противоречит государственной идеологии. Поэтому первые крупные банки и промышленные корпорации этой страны были государственными. Затем государство продало эти фирмы частному сектору, и был установлен принцип, согласно которому стратегически важные для страны виды бизнеса должны создаваться и поддерживаться на начальных этапах своего развития государством. Таким образом, японское государство, сначала создает, а затем приватизирует успешно работающие новые корпорации во имя достижения общественных целей, что прямо противоположно тому, что делается в США или Германии.

Крупные компании в ключевых секторах экономики рассматриваются в Японии как организации, которым государство дает возможность вести бизнес и даже получить прибыль, но которые связаны неотъемлемыми обязательствами с обществом и государством. Они существуют во имя тех, кто работает и кого обслуживают эти компании, а не для удовлетворения частных интересов банкиров и акционеров. При этом следует иметь в виду, что согласно конфуцианской традиции «права личности» рассматриваются негативно, как выражение эгоистичных стремлений в противовес более высокому стремлению к удовлетворению национальных интересов [4, c.19].

Поэтому даже после внедрения корпорации как формы организации бизнеса и акционерного капитала как механизма отношений между участниками рынка японская корпорация оставалась уникальным явлением. Она никогда не рассматривалась японским обществом в качестве независимой системы, а лишь как один из элементов более крупных общественных образований, призванных служить интересам общества. В эти образования, «кейрецу», входят банки, финансовые и страховые компании, группа промышленных компаний, торговые фирмы и т.п. Крупные «кейрецу» насчитывают до 100 и более организаций. Все они связаны между собой через перекрестное владение акциями. Компании, входящие в «кейрецу», предлагают свои акции, как правило, другим членам той же группы. На вершине «кейрецу» находится один главных коммерческих банков страны, который является основным источником финансирования для группы. Это объясняет тот факт, что более 70% всего акционерного капитала находится в руках институциональных собственников.

«Кейрецу» имеет возможность аккумулировать внутри группы значительные финансовые ресурсы, и взаимное кредитование широко распространено в Японии. Однако такое кредитование является сильным контрольным механизмом, позволяющим кредиторам держать руку на пульсе компаний, которые пользуются этими источниками. В свою очередь вся эта финансовая система контролируется «системообразующим» банком.

Аналогичная жесткая система контроля используется в производственной области.

Вся эта система активно защищается государством, которое также защищает ее от посягательства со стороны иностранных корпоративных налетчиков. Например, неоднократные попытки американских фирм приобрести контроль над корпорациями, входящими в ядро «кейрецу», наталкивались на прямые запреты подобных сделок государственными органами.

Корпорация для японцев — это не формальная система хозяйственных отношений, а часть общественной жизни, которая построена на тех же статусных отношениях, что и общество в целом [4, c.21].

4 Сравнительный анализ моделей

Каждая из описанных моделей имеет свои сильные и слабые стороны. Основным недостатком американской модели считается ее излишняя ориентированность на краткосрочные интересы инвесторов, которой способствует высокая прозрачность высокая прозрачность отношений, публикация ежеквартальных отчетов и простота сделок с акциями на высоколиквидном фондовом рынке. Однако, несмотря на подобную критику, опыт последних десятилетий показал, что у этой модели существует огромные потенциал развития.

Континентальную и японскую модели критикуют главным образом за противоречивую роль банков, которые, выступая в качестве акционеров и одновременно кредиторов, попадают в зону конфликта интересов, что приводит к выдаче невозвращаемых кредитов (Германия) или кредитованию заранее неэффективных программ в угоду стабильности (Япония) [4, c.21].

Гораздо более серьезна критика этих моделей, связанная с ролью государства, с тем, что в них сознательно ограничивается свобода конкуренции. Так, известный эксперт по вопросам стратегии управления М. Портер достаточно сдержанно оценивает возможности как континентальной, так и японской модели корпоративных структур. Он считает, что в них заложены существенные ограничения конкуренции, что в конечном счете приведет к ограничению эффективности. Они хороши на этапах, когда экономика страны находится в положении догоняющей по отношению к мировым лидерам. Но по мере приближения к передовому краю развития эффективность подобных моделей падает, что и было продемонстрировано обеими странами в конце столетия.

-Общая глобализация хозяйственной деятельности и увеличение числа корпораций, организующих свою деятельность в нескольких регионах мира. При этом они проводят исследования и разработки в одной стране, производят комплектующие там, где это наиболее выгодно, организуют сборку в непосредственной близости к основным регионам сбыта и ведут маркетинг и сбыт глобально. Японские корпорации, например, которые вышли на этот уровень операций, получили свободный доступ к мировым финансов ресурсам, ослабили свою зависимость от национальных банков и поставщиков комплектующих в целом значительно приблизились к американской модели. Транснациональные корпорации значительно меньше зависят от национальных особенностей страны основного базирования и более ориентированы на специфику рынков. Они могут быть описаны в терминах американской модели.

— Формирование мировой финансовой системы и усиление интернациональных связей фондовых рынков. Все большее число компаний из различных стран начинают размещать свои акции на наиболее ликвидных фондовых рынках, в том числе в США. Это позволяет преодолеть одну из главных проблем германской и японской моделей — неспособность местных рынков ценных бумаг к выполнению ими функций регулятора эффективности корпораций.

— Международное слияние и поглощение. Если раньше слияния и поглощения были в основном характерны для американского рынка, то в последней четверти ХХ в. Они стали транснациональным явлением. Нефтедобывающая, автомобильная, авиационная и аэрокосмическая отрасли радикально изменили свою структуру в этот период. Они стали транснациональными, и новые корпорации, образовавшиеся в результате слияния нескольких национальных фирм, организуются в соответствии с американской моделью. В них нет места таким специфическим факторам, как рабочие советы, контроль со стороны государственных органов, «неявный договор» и т.п., которые и характеризуют «национальные» модели. Американская модель выступает в этом смысле как модель транснациональная.

— Широкое внедрение информационных технологий в международном бизнесе. Появление национальных и мировых банков данных, обслуживающих различные виды бизнеса, электронная торговля акциями на фондовых биржах, ставших с помощью информатики транснациональными, и т.п. создали возможность получать информацию о компаниях, их операциях более широкому кругу потенциальных интересов. Этот процесс также работает на распространение американской идеи с ее большей прозрачностью.

— Общие интеграционные процессы в мире. Они проявляются в различных регионах, но наиболее ярко в создании Европейского Союза. Его образование в конце ХХ в. Поставило на повестку дня проблему унификации корпоративных законодательств стран, входящих в ЕС. И общее магистральное направление этого процесса осуществляется в сторону освобождения от национальных особенностей, препятствующих свободе конкуренции, что в конечном счете приводит к функционированию американской модели [4, c.23].

3.
Крупный бизнес в Республике Беларусь и его влияние на экономику

1 Проблемы и возможности развития крупных корпораций в Республике Беларусь

Формирование современной конкурентоспособной и инновационно-ориентированной экономики Республики Беларусь требует ясного осознания, какие экономические инструменты и механизмы могут быть задействованы в данном процессе, а какие нет. Как показывает мировой опыт, одним из важнейших механизмов для решения указанной задачи являются привлечение и эффективное использование прямых иностранных инвестиций. В этой связи большое значение имеет создание соответствующей культуры и среды для сотрудничества с транснациональными корпорациями, понимания побудительных мотивов и логики их деятельности на зарубежных рынках [18].

В настоящее время изучения требуют проблемы взаимосвязи деятельности ТНК с национальными интересами, в том числе создания надлежащего правового регулирования деятельности ТНК и т. п. Это обусловливает необходимость глубокого изучения и тщательного анализа феномена ТНК в целях увеличения позитивных результатов деятельности корпораций и сведения к минимуму отрицательных, что весьма актуально для Беларуси, в том числе и в связи с предстоящим вступлением в ВТО, созданием таможенного Союза России, Беларуси и Казахстана. Таким образом, устранение барьеров для инвестиций и товарных потоков неизбежно увеличит масштаб присутствия зарубежных ТНК на территории нашей страны. При этом многие ТНК являются партнерами Беларуси в сотрудничестве с промышленно развитыми странами, и именно они могут стать основными инвесторами в экономику [19].

Законодательством Республики Беларусь определено две формы сотрудничества с капиталом на мировом рынке — в форме иностранного предприятия (ИП) и в форме совместного предприятия (СП).

Создание совместных предприятий в Республике Беларусь осуществляется, в основном, путём создания новых предприятий. Иностранные инвесторы редко приобретают долю участия в ранее основанном без иностранных инвестиций предприятий из-за низких темпов приватизации, хотя деятельность совместных предприятий более эффективна в Республике Беларусь, чем иностранных предприятий. Так для предприятий с долевым участием иностранного капитала характерны более высокие, чем в ИП, темпы формирования уставных фондов и количество созданных рабочих мест в 5 раз выше. Промышленным производством занимаются в основном совместные предприятия, а иностранные предприятия предпочитают быстро окупаемые и не капиталоёмкие сферы экономики республики.

Наибольший приток инвестиций поступает из Германии — 24,5%, Нидерландов — 24%, США — 13,2%, Польши — 5,5%, причем наибольший приток инвестиций в промышленность. (см. приложение В)

Прямые иностранные инвестиции на чистой основе В том числе:	1671,5
Промышленность	519,3
Торговля	279,3
Транспорт	164,3
Финансовая деятельность	302,1
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям	204,2

Однако в последнее время в республике сокращается количество иностранных инвесторов, капитал вывозится, уменьшаются объёмы основных фондов. Некоторые ИП и СП приостановили (или прекратили) свою деятельность в 1998 — 1999 гг. в связи со сложной обстановкой на валютном рынке Республики Беларусь и чрезмерно жёстким отношением со стороны разного рода контролирующих органов. Причина ухода транснационального капитала с территории республики и нежелания ввозить прямые инвестиции является неблагоприятный инвестиционный климат и не соответствие национальных условий хозяйствования общепринятому мировому режиму наибольшего благоприятствования [20].

Анализ состояния белорусской экономики дал основания для вывода о том, что без включения белорусских предприятий в структуры ТНК реализовать и сохранить конкурентоспособность ведущих отраслей и предприятий, обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие страны не представляется возможным. Использование иностранных инвестиций является объективной необходимостью, обусловленной системой участия экономики страны в международном разделении труда. Существующие проблемы, связанные с действующей системой привлечения иностранных инвестиций, характеризуются как «количественные», так и «качественные», обусловленные недостатками их структуры: ориентации на доступ к рынку Беларуси, на быстроокупаемые проекты с незначительной фондоемкостью, преобладание кредитов, что не соответствует ни экспортной специализации страны, ни стратегическим ориентирам развития высокотехнологических производств.

Сформулированная автором стратегия в отношении ТНК основывается на системном подходе к развитию как национальной, так и мировой экономики, анализе факторов инвестиционной привлекательности Беларуси и тенденций глобальных потоков инвестиций, позволяющем оценить возможности и угрозы, связанные с притоком иностранного капитала и ноу-хау в страну. Схема этого анализа с использованием представлена в таблице.

Факторы привлечения иностранных инвестиций в Республику Беларусь с учетом мирохозяйственных связей

Преимущества	Недостатки
Выгодное географическое положение Высокий образовательный и профессиональный уровень трудовых ресурсов Мощная промышленная база Значительный научно-технический потенциал Развитая система транспортных коммуникаций Значительные земельные, водные, лесные ресурсы, наличие некоторых важных полезных ископаемых (калийные соли, сырье для производства строительных материалов)	Медленные темпы модернизации экономики Неразвитость рыночной инфраструктуры Незрелая конкурентная среда Низкий уровень корпоративного управления Невысокая эффективность инновационной деятельности Низкая обеспеченность природными, прежде всего топливо-энергетическими ресурсами
Возможности	Угрозы
Глобальная экономическая интеграция Насыщение западных рынков и ужесточение конкуренции на них Смещение от внешней торговли к прямым иностранным инвестициям Расширение связей ТНК с местными поставщиками	Торможение процесса реформ Спад производства и снижение конкурентоспособности Конкуренция со стороны других развивающихся и переходных экономик Давление со стороны ТНК

В качестве основных направлений оптимизации взаимодействия Беларуси с ТНК определены следующие: создание законодательства, гарантирующего защиту прав иностранных инвесторов; сокращение административных барьеров на пути открытия и развития бизнеса; продолжение формирования рыночной инфраструктуры, повышение ресурсной базы и надежности банковской системы, в том числе за счет трансформации собственности; снижение уровня инфляции; сокращение налоговой нагрузки; расширение информационного обеспечения инвестиционной деятельности; активизация сотрудничества с международными организациями [14, c.56].

Направления деятельности транснационального капитала во многом не совпадают с приоритетами структурной политики правительства Беларуси. Подавляющая масса СП и ИП сосредоточена в сфере посреднических и консультационных услуг, торговле и общественном питании, где очень высок уровень рентабельности. В гораздо меньшей степени СП и ИП получили развитие в производительной сфере которая требует больших инвестиций, окупается медленнее, увеличивая коммерческий риск. Вместе с тем при ускоряющихся темпах НТП государство может обеспечить стабильность и экономический рост, только создавая мощный научно-производственный потенциал. Подобная ситуация во многом является закономерной, т.к. иностранные инвесторы применяют минимально рискованную стратегию, сосредотачивая свои инвестиции в низко затратном производстве потребительских товаров и услуг, где инвестиции могут быть относительно небольшими и (или) могут осуществляться в форме поддержанного технологического оборудования. Опыт функционирования ТНК свидетельствует, что передаваемые зарубежными партнёрами техника и технология с точки зрения международных стандартов не являются передовыми, хотя их уровень и превышает национальный.

Новые технологии ТНК предпочитают внедрять в традиционных отраслях промышленности (лёгкой, пищевой и др.) и в меньшей степени в отрасли, определяющие уровень научно-технического прогресса страны (электроника, биотехнология и др.).

Более того, транснациональный капитал чаще проникает на предприятия, где может быть интернационализирована вся производственная цепочка: добыча и загрузка сырья — обработка — выход готовой продукции, так как такое производство оказывается относительно независимым от нестабильной хозяйственной ситуации в Республике Беларусь. Поэтому транснациональный капитал пока незначительно влияет на макроэкономические показатели национального хозяйства республики и социально-экономический эффект от привлечения иностранных инвестиций в масштабах государства остаётся невысоким. В основном ИП и СП вывозят традиционные экспортные товары и ввозят продукцию, выгодную для реализации на внутреннем белорусском рынке.

Сегодня инвестиции тесно связаны с таким аспектом развития экономики, как глобализация. Когда говорят о глобализации, часто имеют ввиду растущий объем торговых оборотов товарами, включая услуги. Торговые потоки действительно являются самыми очевидными аспектами глобализации. Однако многие аналитики утверждают, что международные инвестиции — мощный инструмент продвижения к более тесной экономической интеграции. Инвестиции зачастую изменяют сам процесс производства после переноса ноу-хау, новых технологий и методов управления, тем самым принося за собой гораздо больше перемен, чем простое увеличение объема торговли [15, c.86].

Тем не менее Беларусь отстаивает независимость своей промышленности от ТНК — как западных, так и российских, и даже надеется конкурировать с ними на рынках. Возможно, это бы имело смысл, если бы в нашей стране было достаточно внутренних ресурсов. К сожалению, в Беларуси разговоры об улучшении инвестиционного климата проходят на фоне мер, направленных на то, чтобы не позволить разбогатеть своим бизнесменам и не отдать зарубежному капиталу контроль над национальным достоянием, износ которого достиг, как уже упоминалось, кое- где 82 %.

В 1998 году в интересах дальнейшего развития транснациональных групп руководителями правительств Армении, Беларуси, Киргизии, Молдовы, России, Таджикистана и Украины принята конвенция «О транснациональных корпорациях». Документ, учитывая запросы реальной экономической жизни, исходит из понимания транснациональной корпорации как объединения, аналогичного международной финансово-промышленной группе. Цель концепции — разрешить правовые противоречия через создание юридической формы, ещё не определяемой и законодательно не регулируемой национальными нормативными актами.

В настоящее время реально существуют экономические мотивации создания и функционирования интегрированных структур. Финансово-промышленные группы уверенно заявляют о себе как о самом динамичном секторе промышленности. При создании транснациональных структур с участием предприятий из стран СНГ предстоит преодолеть существенные трудности из-за разницы в темпах осуществления рыночных реформ, отсутствия или недостаточности в ряде государств должной нормативно-правовой базы [20].

Конкурентоспособность и технологическое состояние национальной экономики прямо пропорционально связаны с конкурентоспособностью и технологическим состоянием отечественных компаний, и это проявляется не

только на внутреннем, но и зарубежном рынках. Поэтому одной из

важнейших задач государства на современном этапе должно стать активное содействие и поощрение национальных производителей как в Республике Беларусь, так и за ее пределами.

2 Перспективы сотрудничества международных корпораций с Республикой Беларусь

Активы транснациональных корпораций (ТНК) составляют сотни миллиардов долларов. И белорусские власти не против того, чтобы часть этих колоссальных средств была инвестирована в отечественную экономику.

Необходимо также отметить, что сегодня во многих отраслях белорусской экономики присутствуют ТНК, большая часть которых входит число 2000 крупнейших мировых компаний.

Существует ряд условий, на которых ТНК будут согласны инвестировать в Беларусь.

• Во-первых, корпорации интересуют исключительно прибыльные предприятия Беларуси: ТНК не будут покупать убыточные заводы и инвестировать в них колоссальные средства.
• Во-вторых, коль речь идет именно о ТНК: корпорации готовы покупать предприятия в Беларуси только на условиях продажи контрольного пакета акций.
• В-третьих, ТНК требуют гарантий. Речь идет о том, что в будущем государство не национализирует проданные объекты и не изменит условий работы инвесторов на белорусском рынке.

Артем Ледовский, заместитель директора по развитию Muzz Buzz Franchising, отмечает еще одну особенность транснациональных корпораций: они предпочитают приходить в либеральные государства, которые сводят к минимуму вмешательство в национальную экономику. Беларусь же со своей социальной ориентированностью особого интереса у ТНК не вызывает.

Что касается возможного улучшения инвестиционного климата и прихода в республику крупных инвесторов, Ледовский полагает: «Это может принести пользу белорусскому государству и бизнесу. Во-первых, приход инвесторов — создание новых рабочих мест. Во-вторых — генерация серьезного объема поступлений в бюджет от налогов. В-третьих — развитие местной инфраструктуры, что очень важно для малого и среднего бизнеса. Наконец, появление в Беларуси крупных иностранных компаний — это еще и повышение компетенции делового сообщества».

Каким образом транснациональные корпорации влияют на экономику страны, в которую приходят?

— Благодаря приходу капиталов материнской компании, в области финансов в принимающей стране увеличиваются внутренние капиталы и внутренние доходы, устанавливаются трансфертные цены. Благодаря увеличению трансферта технологий повышается и инновационный потенциал в технической отрасли принимающего государства.

— В области торговли приход ТНК обычно приводит к увеличению экспорта. При этом, увеличивается и импорт сырья и комплектующих, необходимых для функционирования корпорации внутри страны. Кроме того, обычно ТНК стараются установить контакты и наладить отношения и с внутренними поставщиками необходимого сырья.

• Безусловно, с приходом ТНК меняется и внутренняя структура рынка — начинается интенсивный процесс концентрации производства. Появление корпораций на национальном рынке, с одной стороны, приводит к снижению конкурентоспособности местных компаний;
• с другой стороны — стимулирует появление новых компаний, которые будут обслуживать нужды корпораций, чем могут воспользоваться представители белорусских деловых кругов.

— Естественно, приход ТНК положительно скажется на уровне занятости и на величине заработной платы. Кроме того, для белорусского бизнеса очень важен и тот факт, что транснациональные корпорации принесут с собой мировые стандарты бизнес-процессов.

• Минус появления ТНК на рынке любой страны — это потеря значительной доли независимости и автономности экономики, рост зависимости экономики от иностранных технологий и ресурсов.

Именно об опасности «игры вторым номером» говорит руководитель научно-производственного предприятия «ЛЭМТ» Алексей Шкадаревич. По его словам, белорусская экономика не сумеет конкурировать в области технологий. Но у нее есть и преимущества: хорошо подготовленные, квалифицированные кадры, удобное географическое положение, относительно развитая инфраструктура. Шкадаревич отмечает, что не нужно концентрироваться исключительно на приходе в Беларусь крупных иностранных компаний — у страны есть неплохой деловой, научный потенциал.

Если говорить о западных ТНК, то в Беларуси на данный момент действует более десяти корпораций, которые входят в ТОП-2000 крупнейших на планете. В частности, в банковском секторе стоит отметить присутствие французской корпорации Societe Generale Group, которой принадлежит более 96% акций «Белросбанка». Австрийской компании Raiffeisen International Bank-Holding принадлежит контрольный пакет акций «Приорбанка». Тут стоит упомянуть и французскую корпорацию AXA, являющуюся собственником страховой компании «Би энд Би Иншуренс». Белорусские сотовые операторы также не остались без ТНК. В частности, в оператора Life:) инвестировали турецкая компания Turkcell и шведская TeliaSonera.

Куда больший интерес к экономике Беларуси проявляют российские корпорации: «Газпром» заинтересован в «Белтрансгазе», «Лукойл» и «ТНК-ВР» — в белорусских нефтеперерабатывающих заводах.

Бояться прихода крупных международных компаний не стоит. Во-первых, некоторые из них уже действуют на территории Беларуси — и это не привело к какой-то серьезной конкуренции и борьбе с местным бизнесом. Во-вторых, в стране пока еще не созданы условия, на которых корпорация обычно начинает проникать в национальную экономику. В-третьих, приход ТНК — это возможность для белорусского бизнеса научиться приемам ведения собственного дела по мировым методикам [21].

Следует отметить, что в настоящее время в республике наблюдается тенденция к развитию крупных компаний. Сегодня в нашей стране реализуется Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы.

По словам председателя Государственного комитета по науке и технологиям Игоря Войтова, интерес к реализации новых высокотехнологичных проектов в нашей стране проявили HUAWAY, BASF, SIEMENS, LTE, Nokia, Диффенбахер, CAMCE, DANIELLY, KAMAZ и другие компании. «Предусматривается также создание и развитие совместных производств как в Республике Беларусь, так и за рубежом, например в Венесуэле, Китае», — сказал Игорь Войтов.

Зарубежных инвесторов планируется привлечь и к создаваемому в республике центру микроэлектроники и лазерных технологий. В настоящее время прорабатывается вопрос его финансирования, в том числе и посредством венчурного финансирования. Детальное рассмотрение этого проекта состоится во втором полугодии текущего года на заседании правительства. В целом, как отметил Игорь Войтов, центр микроэлектроники и лазерных технологий очень необходим республике, так как это экспорт высокотехнологичной продукции, это валютная выручка в республиканский бюджет.

Огромный интерес проявляют иностранные компании и к созданию на территории Беларуси нового производства легковых автомобилей. Представители крупных международных корпораций Германии, Японии, Китая, Ирана уже обсуждали перспективы сотрудничества в этом направлении.

Новая госпрограмма инновационного развития будет осуществляться в соответствии с приоритетными направлениями научно-технической деятельности: энергетика и энергосбережение; агропромышленные технологии и производства; промышленные и строительные технологии и производства; медицина, медицинская техника и технология, фармация; химические технологии, нанотехнологии и биотехнологии; информационно-коммуникационные и авиакосмические технологии; новые материалы; рациональное природопользование, ресурсосбережение и защита от чрезвычайных ситуаций; обороноспособность и национальная безопасность.

Одна из важнейших задач Госпрограммы — перевод национальной экономики в режим интенсивного развития и обеспечение положительного сальдо для страны, решение вопросов импортозамещения. В этой связи в текущей пятилетке планируется направить все усилия на создание новых высокотехнологичных предприятий и производств, основанных на новейших технологиях (информационных, нано-электронно-оптических, тонкой химии, биотехнологиях), обладающих наибольшей добавленной стоимостью и низкой энерго- и материалоемкостью, и производство новейших экологически безопасных (чистых) материалов и продуктов. В целом, по госпрограмме намечено выполнение 223 важнейших проектов, из них 144 — V и VI технологических укладов.

В 2011-2015 годы будет усилена также работа по созданию новых производств в экспортно-ориентированных отраслях промышленности (фармацевтической, химической, лесообрабатывающей сельскохозяйственного машиностроения и др.).

Создание новых и модернизация действующих предприятий и производств будет осуществляться также в рамках программ развития закрепленных за заказчиками видов экономической деятельности или регионов. Предполагается выполнение более 900 проектов, в том числе планируется создать около 20 новых предприятий, 200 новых производств и модернизировать примерно 140 предприятий.

На финансирование мероприятий Государственной программы в 2011-2015 годах планируется привлечь 58,4 триллиона рублей [22].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В качестве основных выводов к работе необходимо отметить, что ТНК, как и многие феномены экономики, многогранны, поэтому изложить кратко все аспекты, формирующие данное явление достаточно сложно. В работе был проведен анализ функционирования ТНК и те моменты и факторы, которые их характеризуют. Особый интерес, а также и сложность, заключается в многочисленности подходов изучения ТНК. Так существует множество теорий, объясняющих возникновение такого типа компаний. В этом нет ничего удивительного, ведь и сами ТНК, как бы их не пытались классифицировать, достаточно разнообразны.

Многонациональные компании являются посредниками по обмену знаниями, сводя вместе людей, которые, как правило, иначе не могли бы встретиться друг с другом: например, итальянских дизайнеров и японских специалистов-компьютерщиков или тайваньских мастеров рекламного дела и германских химиков. Так производственный опыт и знания с помощью многонациональных компаний свободно пересекают государственные границы и становятся глобальным достоянием.

Транснациональные компании делают мировую экономику интернациональной. И материальное производство, некогда замкнутое в рамках национальных границ отдельных государств, приобрело глобальный характер. Интернационализация производственной деятельности, основанная на международном разделении труда, определяет характерную черту современной мировой экономики.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Демин, А.А. Лидеры мирового бизнеса / А.А. Демин; Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2003. — 183с.

2. Перегудов, С.П. Крупная корпорация как социально-политический институт / С.П. Перегудов; Издательский дом ГУ ВШЭ Москва Государственный институт высшей школы экономики, 2006. — 235 с.

• Долан, Э.Дж. Экономикс: Англо-русский словарь-справочник / Э.Дж Долан Б.И.Домненко — М.Лазурь 1994. — 544с.
• Кочетков, Г.Б., Супян, В.Б.

Корпорация: американская модель / Г.Б. Кочетков, В.Б. Супян; Питер 2005. — 213 с.

• Гончаров, В.В. Новые прогрессивные формы организации промышленности / В.В. Гончаров;
• Москва, МНИИПУ, 1998. — 175 с.

• Фоимишин, С.В. Международные экономические отношения / С.В. Фоимишин;
• М.:ЮРКНИГА, 2004. — 352 с.;

• Журнал «Мировая экономика и международные отношения» №9, 2006;
• Р.В.

Гладов Современная корпорация сущность и особенности Банковские услуги 2010 № 10 с.36-40

• Голубева, А.С. ТНК как организационная структура и доминантная форма субъектов хозяйствования на мировом рынке / Голубева А.С.;
• Ростов-на-Дону;
• 2010 — 36 с.

• Менас, В.В., Нечай, А.А. Международные монополии и углубление противоречий мирового капиталистического хоз-ва/ В.В. Менас, А.А. Нечай 1989 — 127с.

11. Керимов, С.А. Роль ТНК в реализации индустриальной политики развитых стран/С.А.Керимов; Москва Издательский центр ГУУ,1999 -59с.

• Васильев, А.С. Проблемы и перспективы развития стратегических альянсов в европейских ТНК/ А.С. Васильев;
• Автореферат Москва, 2000г — 46 стр.

13. Козаков, А.П., Минаева, Н.В. Микро-, макро- прикладная экономика / А.П. Козаков; Москва ЦИПККАП , 1996 — 392 с.

• Хорошун, Т.К. Экономическое взаимодействие ТНК и стран с переходной рыночной экономикой (на примере РБ) Минск,2005 — 56 с.
• Михайлова, А.А.

Роль прямых иностранных инвестиций в экономике стран-реципиентов. Экономические науки современности №3; Россия, 2009

16. Конспекты лекций по международной экономике [Электронный ресурс] — Режим доступа: <#»825289.files/image001.gif»>

Рисунок Б — Приток инвестиций из-за рубежа

Примечание — Источник: собственная разработка