Особенности составления форм отчетности в Пенсионный фонд и их анализ на предприятии

метки: Выплата, Пенсионный, Расчет, Взнос, Страхов, Обязательный, Соответствие, Форма

Государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Кроме того, они представляют собой одну из форм перераспределения и использования национального дохода государства на определенные социальные и экономические цели. Крупнейшим из внебюджетных социальных фондов является Пенсионный фонд Российской Федерации, на его долю приходится 75% от всех внебюджетных средств. Он представляет собой централизованную систему аккумуляции и перераспределения денежных средств.

В процессе финансово-хозяйственной деятельности у предприятия постоянно возникает потребность в проведении расчетов со своими контрагентами, бюджетом, налоговыми органами.

Основными видами расчетов за поставленную продукцию являются продажа за наличные деньги и в виде безналичных платежей. В стабильной экономике доминируют безналичные расчеты, осуществляемые с помощью чеков, векселей, безналичных перечислений по расчетным и текущим счетам, системы корреспондентских счетов между различными банками, а также клиринговых зачетов взаимных требований через расчетные палаты. В условиях нестабильной экономики преобладающей формой расчетов становится предоплата.

Специфика внебюджетных социальных фондов — четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строго целевое использование их средств.

Согласно Бюджетному Кодексу Российской Федерации: государственный внебюджетный фонд- это фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь и имеющий строго целевое назначение. В данной работе из всех внебюджетных фондов рассмотрен будет только Пенсионный фонд Российской Федерации.

Актуальность темы рассмотренной в курсовой работе выявляется в том, что государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Кроме того они представляют собой одну из форм перераспределения и использования национального дохода государства на определенные социальные и экономические цели.

Целью работы является изучение особенностей формирования отчетности в ПФ РФ.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. представить экономическую характеристику ОАО «Энергозапчасть»;

2. рассмотреть основные формы отчетности в ПФ РФ;

Внебюджетные фонды Российской Федерации

... как правило, строго целевое использование их средств. БК РФ включает в число государственных внебюджетных фондов РФ: Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР); Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС); Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС); В настоящее ...

3. изучить особенности составления форм отчетности в ПФ в ОАО «Энергозапчасть».

Для решения поставленных задач необходимо изучить следующие нормативно-правовые акты:

• Гражданский кодекс РФ;
• Налоговый кодекс РФ;
• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» 402-ФЗ;
• ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»;
• ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»;

В качестве объекта исследования темы курсовой работы изучается хозяйственно-финансовая деятельность ОАО «Энергозапчасть»

Для анализа финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Энергозапчасть» за 2011-2012 гг. будут изучены бухгалтерской (финансовой) отчетности.

1. Экономическая характеристика ОАО «Энергозапчасть»

1.1 Основные сведения об организации

ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» — ведущий, с 40-летним опытом производитель запасных частей и различных оригинальных установок к электрическому и электротехническому высоковольтному оборудованию электростанций и сетей в России и СНГ. Имеет мощный технический и производственный потенциал. Адрес: 428022, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Калинина, 111/1.

ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» имеет в своем составе следующие производства: механосборочное, переработки пластмасс, штамповочное, электромонтажное, намоточное, литейное, инструментальное, порошковую металлургию.

Основным направлением деятельности ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» является разработка и производство изделий для энергосберегающих технологий и увеличения надежности действующего высоковольтного оборудования. Использование современных технологий позволяет изготавливать уникальные изделия.

Сегодня в числе изделий, выпускаемых предприятием:

• энергозапчасти
• электрозапчасти
• энергосберегающее оборудование
• трансформаторы
• хозяйственные товары.

Дополнительные виды деятельности:

1)Производство, кроме ремонта, прочего электрооборудования, не включенного в другие

2) группировки, без электрооборудования для двигателей и транспортных средств

3) Производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки

4) Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления

5) Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов

6) Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта

7) Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию прочего электрооборудования, не включенного в другие группировки

8) Производство общестроительных работ по возведению зданий

9) Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

Виды продукции:

1) Машины и аппаратура для гальванопластики, гальваностегии, электролиза и электрофореза

2) Антиобледенители и противозапотеватели с электрическими резисторами для летательных аппаратов, судов, поездов и других транспортных средств

3) Аппаратура световой и звуковой сигнализации электрическая. Изоляторы электрические (пластмассовые и прочие), не включенные в другие группировки

1.2 Основные экономические показатели организации и их анализ

Важную роль в обеспечении повышения эффективности производства играет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, являющийся составной частью экономических методов управления. Анализ является базой планирования, средством оценки качества планирования и выполнения плана.

Метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования организации.

На основании данных бухгалтерской отчетности за период 2011-2012 гг., рассмотрены показатели экономической деятельности в ОАО «Энергозапчасть»

Таблица 1 — Основные экономические показатели ОАО «Энергозапчасть» за 2010-2012 гг

Показатели	Годы	Отклонение (+, -)	Темп изменения, %
	2011	2012	2012 г. от 2011 г.	2012 г. к 2011 г.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	1802328	2201536	399208	81,8
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	900251,36	1503328,25	1413076.89	59,8
Выручка на рубль стоимости основных фондов, руб.	2,00	1,46	-0,54	94,63
Среднесписочная численность работников, чел.	584	579	-5	99,1
Выручка на одного работника, тыс. руб.	3112,82	3769,75	656,93	82,57
Среднемесячная оплата труда, руб.	14,5	15,1	-0,6	96,02
Полная себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	1782308	2173920	391612	81,9
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.	44129	20020	-24109	45,36
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	8379	6381	-1998	76,15
Чистая прибыль (убыток), тыс. руб.	6103	4509	-1594	73,88
Затраты на рубль проданной продукции, руб.	0,37	0,25	-0,12
Рентабельность продукции, товаров, работ, услуг, %
Коэффициент текущей ликвидности	0,84	0,4	-0,44	47,62
Коэффициент финансового риска	12,85	6,27	-6,58	48,79
Коэффициент оборачиваемости совокупного капитала	4,12	3,21	-0,91	77,91

За анализируемый период произошли изменения в размере ресурсов, которыми обладало ОАО «Энергозапчасть». Так, в 2013 г. наблюдается снижение по данному показателю на 4,4%, в результате чего общий объем ресурсов составил 597834 тыс. руб. Данное снижение было вызвано сокращением среднегодовой стоимости основных средств на 22%, а также среднегодовой стоимости оборотных средств на 22%.

В период с 2011 г. по 2013 г. наблюдаются изменения и трудовых ресурсов организации. Так, в 2012 г. среднесписочная численность работников ОАО «Энергозапчасть» составила 579 человека, что на 5 сотрудников меньше, чем в 2011 г. По итогам 2013 г. среднесписочная численность сотрудников возросла на 19 работников и составила 598 человек.

В 2013 г. произошло увеличение размера заработной платы одного работника на 890 руб., в итоге среднемесячная заработная плата одного работника в 2013 г. составила 15,41 тыс. руб.

Ввиду того, что в 2013 г. по сравнению с 2012 г. произошло существенное увеличение выручки — на 22%, производительность труда в 2013 г. увеличилась по сравнению с прошлым 2012 г. В итоге, на одного работника в 2013 г. приходилось 3681,5 тыс. руб. выручки, что на 18,3% больше, чем в 2012 г.

В итоге, рентабельность ресурсов ОАО «Энергозапчасть» в 2013 г. увеличилась на 0,3 процентных пункта по сравнению с 2012 г. и составила 1,02%. Это свидетельствует о том, что организация стала эффективнее использовать имеющиеся ресурсы.

1.3 Учетная политика организации

Бухгалтерия является структурным подразделением ОАО «Энергозапчасть», осуществляет ведение Бухгалтерского учета, подчиняется непосредственно генеральному директору ОАО «Энергозапчасть».

В практических действиях бухгалтерия руководствуется законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, указаниями Президента РФ и ЧР, положениями и инструкциями, указаниями высших органов власти РФ и ЧР, решениями городской администрации, уставом ОАО «Энергозапчасть», внутренними распоряжениями генерального директора при соблюдении приоритета законодательных и нормативных актах о Бухгалтерском учете, отчетности и налогообложении.

Бухгалтерию ОАО «Энергозапчасть» возглавляет главный бухгалтер. Ответственность за организацию Бухгалтерского учета несет генеральный директор ОАО «Энергозапчасть», за соблюдением правил ведения бухгалтерского учета главный бухгалтер.

Бухгалтерия выполняет функции в соответствии с возложенными на нее задачами:

• постановка ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций ОАО «Энергозапчасть»;
• Формирование учетной политики ОАО «Энергозапчасть» в соответствии с положением о ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»
• Осуществление всех бухгалтерских операций ОАО «Энергозапчасть»;
• Осуществление расчетов с бюджетом по налогам и сборам;
• Составление промежуточной и годовой отчетности;
• Предоставление оперативной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;
• Осуществление обработки первичных документов.

Директор контролирует работу главного бухгалтера принимает решение, касающееся деятельности общества, в пределах своей компетенции.

Юридическими вопросами занимается заместитель генерального директора и бухгалтерия. Рабочее состояние компьютерной техники организации занимается также заместитель генерального директора. Для обновлением программ «1С-Бухгалтерия 8.0». Таким образом, обеспечивается полная работоспособность ОАО «Энергозапчасть».

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

• Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии.
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказание методической помощи работникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Для каждого документа в бухгалтерском учете существует свой путь движения, т.е. свой документооборот. Однако для всех документов существуют пять основных этапов:

1) составление документа в момент совершения хозяйственной операции, а если это не представляется возможным — непосредственно после ее окончания в соответствии с требованиями, предъявляемыми к его оформлению;

2) передача документа в бухгалтерию, где контролируются своевременность и полнота сдачи его для учетной обработки;

3) проверка принятых документов бухгалтером по форме (проверяются полнота и правильность оформления, заполнение обязательных реквизитов), по содержанию (законность документированных операций, логическая увязка отдельных показателей) и арифметическая проверка;

4) обработка документа в бухгалтерии, которая осуществляется в три этапа:

• таксировка (расценка) — предусматривает перевод натуральных и трудовых измерителей в обобщающий денежный измеритель. Например, передан табель рабочего времени, на основании которого рассчитывается заработная плата работников;
• группировка — подбор документов, однородных по экономическому содержанию. Например, приход и расход товарно-материальных ценностей;
• котировка — указание в первичном документе корреспонденции счетов по конкретной хозяйственной операции, вытекающей из содержания документа;

5) сдача документов в архив на хранение после составления по ним учетных регистров.

Бухгалтерский учет ОАО «Энергозапчасть» осуществляется бухгалтерской службой. Руководителем является Генеральный директор, которому подчиняется главный бухгалтер организации. Главному бухгалтеру подчиняются ведущий бухгалтер. В ОАО «Энергозапчасть» утверждены:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля хозяйственных операций;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики соблюдены следующие установленные принципы (допущения) бухгалтерского учета: допущения имущественной обособленности, допущения непрерывности деятельности, допущения последовательности применения учетной политики, допущения временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

С соответствии с Учетной политикой в отношении основных средств и нематериальных активов применяется линейный метод начисления амортизации. При этом предметы со сроком полезного использования более 12 месяцев, и в отношении которых выполняются условия признания их основными средствами, но стоимостью на дату принятия к бухгалтерскому учету не более 40000 рублей списываются на расходы по мере их отпуска в эксплуатацию.

Организацией самостоятельно устанавливается принципы формирования учетной цены. За учетную цену принимается цена поставщика.

Оприходование материальных ценностей производится на счете 10 «Материалы» по цене приобретения.

Рабочий план счетов утвержден на основании учетной политики. Все хозяйственные операции отражаются на счетах бухгалтерского учета. Рабочий план счетов бухгалтерского учета содержит синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

2. Основные формы отчетности в Пенсионный Фонд РФ и их анализ

2.1 Основные формы отчетности в Пенсионный Фонд РФ: состав и их значение

Сейчас на территории Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования. Согласно законодательству страхователями являются работодатели, а застрахованными являются работники по найму.

В настоящее время работодатели выплачивают средства, тем самым обеспечивая будущую пенсию своим работникам в соответствии с их пенсионными правами. На основании законодательства все индивидуальные предприниматели и организации обязаны уплачивать денежные средства в пенсионный фонд, а также предоставлять всю необходимую отчетность в Пенсионный фонд России.

Отчетность в ПФР бывает:

• Годовой отчет в Пенсионный фонд России
• Квартальная отчетность в Пенсионный фонд России

В данных документах предоставляется информация о сотрудниках и всех уплаченных в Пенсионный фонд взносах с дохода каждого работника. Составление и сдача отчетности это трудоемкое дело, которое занимает немало времени. Не надо забывать про время, которое вы потратите очереди для сдачи отчетности в пенсионном фонде.

Отчетность по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование в нее входят две формы:

• форма РСВ-1 ПФР расчет по начислениям на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования

— форма-4 ФСС расчет по начислениям взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.

Так же необходимо подавать отчетность по персонифицированному учету (для организаций и предпринимателей) по формам:

• СЗВ-6-1 — «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
• СЗВ-6-2 — «Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц»;
• СЗВ-6-3 — «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов-страхователями в пользу физического лица»;
• АДВ-6-2 — «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР»;
• АДВ-6-3 — «Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР»;
• АДВ-6-4 — «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов-страхователями в пользу физического лица».

Российское законодательство меняется быстро. И эти изменения часто затрагивают все основные направления деятельности любой фирмы. Особенно чувствительно, если нововведения касаются сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности, а также отчетов в Пенсионный фонд, Росстат или ФСС.

2014 года, начиная с отчетного периода I квартал 2014 года, вводится для плательщиков Единая форма отчетности в ПФР, объединившая в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносом на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.

Правление ПФР своим Постановлением № 2п от 16.01.2014 утвердило РСВ-1 ПФР — новую единую форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР).

Документ также содержит порядок заполнения новой формы расчета. Приказ устанавливает, что новая форма РСВ-1 ПФР применяется, начиная с представления отчетности за I квартал 2014 года. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Единая форма отчетности введена в рамках реализации дорожной карты в целях обеспечения удобства формирования и представления отчетности страхователями, а также создание комфортных условий взаимодействия плательщиков страховых взносов с ПФР. Единая форма отчетности РСВ-1 ПФР вводится для всех категорий страхователей — плательщиков страховых взносов на ОПС и ОМС, осуществляющих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. I квартал 2014 года — это первый отчетный период, по которому страхователи будут отчитываться по новой форме отчетности.

При разработке единой формы отчетности РСВ-1 ПФР учтены принятые изменения в законодательстве о страховых взносах, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ в части уплаты страховых взносов с 2014 года единым платежным документом, в части дифференциации уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Таким образом, в единой форме отчетности за периоды с 2014 года: в индивидуальных сведениях, представляемых страхователем, не указывается сумма уплаченных страховых взносов; отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части); выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом России по сведениям данных персонифицированного учета; отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов; новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Для упрощения внесения изменений в ранее представленные расчеты ПФР в пункте 7.3 порядка заполнения расчета предусмотрел в текущем отчетном периоде отражение в строке 120 сумм самостоятельно доначисленных страховых взносов в случае выявления факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов за предыдущие отчетные периоды.

С I квартала появились две новые формы отчета в Пенсионный фонда в 2013 году:

• СВЗ-6-4«Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
• АДВ-6-5«Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица».

Учитывая это, теперь необходимо подавать в Пенсионный фонд следующие отчеты:

• Новую форму СВЗ-6-4, она заполняется на каждого сотрудника;
• Новую форму АДВ-6-5;
• Форму АДВ-6-2«Опись сведений, передаваемых страхователем в Пенсионный фонд РФ»;

— Измененную форму РСВ-1 ПФР«Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательно пенсионное страхование в ПФ РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам».

2.2 Порядок составления и сроки предоставления форм отчетности в Пенсионный фонд РФ

Начиная с I квартала 2014 года меняется форма отчетности в Пенсионный фонд России. Обновленный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 ПФР теперь включает в себя сведения персонифицированного учета.

Пенсионный фонд России объединяет в одном документе расчет РСВ 1 ПФР и формы персонифицированного учета. Теперь отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на пенсионное и медицинское страхование в ПФР и ФФОМС будет представляться в виде единого документа. Форма нового расчета и порядок его заполнения утверждены Правлением Пенсионного фонда России и применяются начиная с отчетности за I квартал 2014 года.

В новой форме учтены основные изменения законодательства. В частности, новый порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование единым платежным поручением (на КБК страховой части трудовой пенсии), особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса (подкласса) условий труда.

Таблица 2. Сравнительная таблица изменений в формах отчетности

Отчетность за периоды до 2014 года	Отчетность с 1 квартала 2014 года
Прежняя форма РСВ-1	Новая единая форма РСВ-1
Раздел 1. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
	Добавлен столбец 3 в соответствии с уплатой взносов единым платежным документом
Раздел 2. Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу
Подраздел 2.1 Расчет страховых взносов по тарифу
Сведения отражались с учетом возрастных групп и данных по иностранным гражданам	Сведения отражаются общей суммой без выделения возрастных групп и данных по иностранным гражданам
	Добавлен новый подраздел 2.4 Расчет страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в ч. 2.1 ст 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (с учетом специальной оценки условий труда)
	Добавлен новый подраздел 2.5 Сведения по пачкам документов, содержащих расчет сумм начисленных страховых взносов в отношении застрахованных лиц (содержит перечень пачек исходных и корректирующих сведений персонифицированного учета)
Раздел 3. Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов
Подраздел 3.1 Сведения необходимые для применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными по 3 ч. 1 ст. 58 ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ	Исключен
Подраздел 3.8 Расчет соответствия условий на праве применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, указанными в п. 13ч. 1 ст.58 ФЗ от 24.07.2009 №212- ФЗ (для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги)	Исключен
Прежняя форма СЗВ-6-4(персонифицированный учет)	Добавлен новый Раздел 6. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица
Тип договора, заключенный с застрахованным лицом	Исключен
Сумма выплат, начисленных в пользу физ. Лица	Подраздел 6.4
Начислено взносов на страховую часть	Подраздел 6.5 (отражается как общая сумма взносов в связи с уплатой единым платежным документом)
Уплачено взносов на страховую часть	Исключен
Начислено взносов на накопительную часть	исключен
Уплачено взносов на накопительную часть	Исключен
Информация о корректирующих сведениях	Подраздел 6.6(добавлены сведения о сумме до начисленных страховых взносов застрахованному лицу
Сумма выплат работникам с вредными условиями труда	Подраздел 6.7 добавлен код специальной оценки труда
Период работы за последние три месяца отчетного периода	Подраздел 6.8

Обновленный РСВ 1 ПРФ состоит из 6 разделов. Титульный лист и разделы 1 и 2 расчета представляют все компании.

В раздел 1 кроме сведений о взносах единым платежом за периоды начиная с 2014 года (графа 3) включены и графы, позволяющие отследить сведения о возможной задолженности по взносам за 2010—2013 годы (с разбивкой на страховую и накопительную части): остаток взносов, подлежащих уплате на начало/конец расчетного периода, сведения о доначисленных и уплаченных взносах.

Раздел 2, как и в прежней форме, служит для расчетов страховых взносов по тарифам. Если в течение отчетного периода применялось более одного тарифа, в расчет включается столько страниц подраздела 2.1, сколько тарифов применялось (независимо от применения пониженных тарифов, установленных для выплат, начисленных в отношении отдельных работников).

Подраздел 2.5 содержит данные о пачках документов сведений персонифицированного учета и заполняется, если представляется раздел 6 расчета.

Раздел 3 заполняют и представляют компании в случае применения пониженных тарифов, раздел 4 — в случае до начисления страховых взносов (с обособлением страховой и накопительной частей за периоды до 2014 г.).

Раздел 5 расчета заполняется и представляется, если у компании были выплаты в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде (включенном в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) в рамках трудовых отношений или по гражданско-правовым договорам.

Новый раздел 6 заменил формы персонифицированного учета. Он содержит индивидуальные сведения о всех сотрудниках, которым в расчетном периоде начислялись выплаты:

• фамилия, имя, отчество и СНИЛС (подраздел 6.1);
• отчетный период и календарный год (подраздел 6.2);
• начисленные суммы выплат нарастающим итогом и за каждый месяц отчетного периода (подраздел 6.4).

  При указании нескольких кодов категорий застрахованного лица количество строк подраздела должно быть соответственно увеличено;

• сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленная по всем тарифам страховых взносов с выплат (подраздел 6.5);

— периоды работы в последние три месяца отчетного периода (подраздел 6.8).

Если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, то в этом подразделе указываются коды особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии. Строки при необходимости можно добавлять.

При представлении корректирующих сведений на сотрудника заполняются подразделы 6.3 и 6.6.

Если сотрудник занят на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, в подразделе 6.7 указывается сумма выплат, начисленных ему за последние три месяца отчетного периода с помесячной разбивкой. При указании нескольких кодов специальной оценки условий труда количество строк в подразделе должно быть соответственно увеличено.

Раздел 6 формируется в пачки, причем сведения с разными типами корректировки в подразделе 6.3 («исходная», «корректирующая» и «отменяющая») — отдельно друг от друга.

При подаче уточненного расчета на титульном листе в поле «Тип корректировки» указывается код причины подачи «уточненки»:

• «1» — уточнение расчета в части показателей, касающихся уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в том числе по дополнительным тарифам);
• «2» — уточнение расчета в части изменения сумм начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в том числе по дополнительным тарифам);
• «3» — уточнение расчета в части страховых взносов на обязательное медицинское страхование или других показателей, не затрагивающих сведения индивидуального учета по застрахованным лицам.

Если уточняются сведения за период до I квартала 2014 года, уточненный расчет представляется по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки (искажения), и сопровождается документами персонифицированного учета, подготовленными по форме, действовавшей в том периоде, за который выявлены ошибки в отношении застрахованных лиц, данные по которым корректируются.

Специалисты регионального отделения Пенсионного фонда России провели сравнительный анализ изменений форм отчетности. На официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru) можно ознакомиться с опубликованной сравнительной таблицей.

Отчетность необходимо предоставлять ежеквартально до 15-го числа второго календарного месяца следующего за отчетным периодом. Исключение составляют формы СЗВ-6-3 и АДВ-6-4, по которым отчет предоставляется один раз в год.

Отчеты в ПФР предоставляется в электронном виде, а также на бумажном носителе. Для составления и проверки электронной отчетности используется бесплатные электронные программы CheckXML и CheckXML-UFA. Возможно использовать и другие программы для составления отчетности.

2.3 Методика анализа кредиторской задолженности в ПФ РФ

Кредиторская задолженность характеризует наиболее краткосрочный вид используемых предприятием заемных средств, формируемых им за счет внутренних источников. Начисления средств по различным видам этих счетов производятся предприятием ежедневно, а погашение обязательств по этой задолженности — в определенные (установленные) сроки в диапазоне до одного месяца. Так как с момента начисления средства, входящие в состав внутренней кредиторской задолженности, уже не являются собственностью предприятия, а лишь используются им до наступления срока погашения обязательств, по своему экономическому содержанию они являются разновидностью заемного капитала.

Размер кредиторской задолженности в Пенсионный фонд в целом зависит от периодичности выплат (погашения обязательств) начисленных средств. Периодичность этих выплат регулируется государственными нормативно-правовыми актами, условиями контрактов с хозяйственными партнерами и лишь незначительная их часть — внутренними нормативами предприятия. Эта высокая степень зависимости периодичности выплат (а соответственно и размеров начислений) по отдельным счетам, входящим в состав внутренней кредиторской задолженности, от внешних факторов определяет низкий уровень регулируемости этого источника заемных средств в процессе финансового менеджмента.

Основной целью управления кредиторской задолженностью предприятия в Пенсионный фонд является обеспечение своевременного начисления и выплаты средств, входящих в ее состав.

На первый взгляд, обеспечение своевременности выплат начисленных средств противоречит финансовым интересам предприятия: задержка в выплате этих средств приводит к росту размера внутренней кредиторской задолженности, а следовательно снижает потребность в кредите и средневзвешенную стоимость капитала. Однако с позиций общеэкономических интересов развития предприятия такая задержка выплат несет гораздо больший объем негативных последствий.

Задержка выплаты налогов и налоговых платежей вызывает рост штрафных санкций, ухудшает деловой имидж предприятия, снижает его кредитный рейтинг. Задержка выплат взносов по страхованию имущества или личному страхованию может вызвать в виде ответной реакции соответствующую задержку выплат предприятию сумм страховых возмещений. Поэтому с позиций стратегического развития своевременная выплата средств, начисленных в составе кредиторской задолженности в Пенсионный фонд, приносит предприятию больше экономических преимуществ, чем сознательная задержка этих выплат.

С учетом рассмотренной цели управление кредиторской задолженностью в Пенсионный фонд предприятия строится по следующим основным этапам:

Анализ кредиторской задолженности в Пенсионный фонд предприятия в предшествующем периоде. Основной целью анализа является выявление потенциала формирования заемных финансовых средств предприятия за счет этого источника.

На первом этапе анализа исследуется динамика общей суммы кредиторской задолженности предприятия Фонду социального страхования в предшествующем периоде, изменение ее удельного веса в общем объеме привлекаемого заемного капитала.

На втором этапе анализа рассматривается оборачиваемость кредиторской задолженности предприятия Пенсионному фонду, выявляется ее роль в формировании его финансового цикла.

На третьем этапе анализа проверяется своевременность начисления и выплат средств в Пенсионный фонд.

На четвертом этапе анализа изучается зависимость изменения кредиторской задолженности в Пенсионный фонд от изменения объема реализации продукции; рассчитывается коэффициент ее эластичности от объема реализации продукции. Расчет коэффициента эластичности осуществляется по следующей формуле:

КЭз = ((ВКЗк — ВКЗн) / ВКЗн)) / ((Вк-Вн )/ Вн) ), (1)

где КЭз — коэффициент эластичности конкретной кредиторской задолженности от объема реализации продукции;

• ВКЗк(н) — величина кредиторской задолженности в Пенсионный фонд на конец (начало) периода;
• Вк(н) — выручка на конец (начало) периода.

Результаты анализа используются в процессе прогнозирования суммы внутренней кредиторской задолженности предприятия в предстоящем периоде.

Установление периодичности выплат кредиторской задолженности. На этом этапе кредиторской задолженности устанавливается средний период начисления средств от момента начала этих начислений до осуществления их выплат. В этих целях рассматриваются конкретные сроки уплаты отчислений во внебюджетные фонды, периодичность выплат страховых взносов в соответствии с заключенными договорами страхования, сроки выплаты заработной платы в соответствии с заключенными коллективным трудовым договором и индивидуальными трудовыми контрактами и т.п.

Прогнозирование средней суммы начисляемых платежей методом прямого расчета. Этот метод используется в тех случаях, когда заранее известны строки и суммы выплат. В этом случае расчет осуществляется по следующей формуле:

Свкз = Свм / (КП*2), (2)

где Свкз — прогнозируемая средняя сумма кредиторской задолженности конкретного вида;

• СВм — месячная сумма платежей по конкретному виду начислений;
• КП — предусмотренное количество выплат по конкретному виду начислений в течение месяца.

Обеспечение контроля за своевременностью начисления и выплаты средств внутренней кредиторской задолженности в Пенсионный фонд.

Начисление этих средств контролирует бухгалтерия по результатам осуществления отдельных хозяйственных операций предприятия. Выплата этих средств включается в разрабатываемый платежный календарь и контролируется в процессе мониторинга текущей финансовой деятельности предприятия.

3. Особенности составления форм отчетности в Пенсионный Фонд и их анализ на ОАО «Энергозапчасть»

3.1 Особенности составления форм отчетности в Пенсионный фонд на ООО «Энергозаппчасть»

Расчет по форме РСВ-1 ПФР является единой формой отчетности по пенсионным взносам для ОАО «Энергозапчасть», а также взносам на обязательное медицинское страхование. В нем отражаются:

• сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах обоих видов, а также их расчет;
• расчет страховых взносов по пониженному тарифу в отношении отдельных работников, в том числе основания для применения пониженного страхового тарифа;
• сведения о состоянии задолженности (переплаты) по пенсионным взносам, образовавшейся по состоянию на конец года.

Форма Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, заполняется с использованием средств вычислительной техники или шариковой (перьевой) ручкой, черным либо синим цветом, печатными буквами.

ОАО «Энергозапчасть» представляет Расчет на бумажном носителе, а плательщики, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют Расчет по установленным форматам в электронной форме с электронной цифровой подписью в соответствии с ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Основанием для заполнения Расчета являются данные бухгалтерского учета.

При заполнении Расчета в каждую строку и соответствующие ей графы вписывается только один показатель. В случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных Расчетом, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.

Для исправления ошибок следует перечеркнуть неверное значение показателя, вписать правильное значение показателя и поставить подпись плательщика или его представителя под исправлением с указанием даты исправления. Все исправления заверяются печатью организации (штампом — для иностранных организаций).

Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

После заполнения ОАО «Энергозапчасть» Расчета проставляется сквозная нумерация заполненных страниц в поле «Стр.».

Титульный лист, разд. 1, 2 Расчета заполняются и представляются ОАО «Энергозапчасть» в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае если в течение отчетного периода применялось более одного тарифа, в Расчет включается столько страниц разд. 2, сколько тарифов применялось в течение отчетного периода (независимо от применения пониженных тарифов, установленных для выплат, начисленных в отношении отдельных работников).

Раздел 3 Расчета заполняется и представляется плательщиками, применяющими пониженные тарифы в соответствии со ст. 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

Раздел 4 Расчета заполняется и представляется плательщиками, заполнившими строку 120 разд. 1 Расчета.

Раздел 5 Расчета заполняется и представляется плательщиками-организациями, осуществляющими выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде (включенном в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.

В конце каждой страницы Расчета ОАО «Энергозапчасть» проставляются подпись плательщика (правопреемника) либо его представителя и дата подписания Расчета.

В верхней части каждой заполняемой страницы Расчета ОАО «Энергозапчасть» указывается регистрационный номер плательщика в соответствии с выданным при регистрации (учете) в ПФР извещением (уведомлением) страхователя по месту постановки на учет.

3.2 Анализ кредиторской задолженности ОАО «Энергозапчасть» в Пенсионный Фонд РФ

В процессе производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Энергозапчасть» осуществляет приобретение сырья, материалов, других запасов, а также с реализацией продукции и оказанием работ, услуг. Если расчеты за продукцию, оказанные услуги производятся на условиях последующей оплаты, в этом случае можно говорить о получении предприятием кредита от своих поставщиков и подрядчиков. В то же время само предприятие выступает кредитором своих покупателей и заказчиков, а также поставщиков в части выданных им авансов под предстоящую поставку продукции. В этих условиях необходимо следить за соотношением дебиторской и кредиторской задолженности.

Размер кредиторской задолженности в Пенсионный фонд в целом зависит от периодичности выплат (погашения обязательств) начисленных средств. Периодичность этих выплат регулируется государственными нормативно-правовыми актами, условиями контрактов с хозяйственными партнерами и лишь незначительная их часть — внутренними нормативами предприятия. Эта высокая степень зависимости периодичности выплат (а соответственно и размеров начислений) по отдельным счетам, входящим в состав внутренней кредиторской задолженности, от внешних факторов определяет низкий уровень регулируемости этого источника заемных средств в процессе финансового менеджмента.

Основной целью управления кредиторской задолженностью предприятия в Пенсионный фонд является обеспечение своевременного начисления и выплаты средств, входящих в ее состав.

С учетом рассмотренной цели управление кредиторской задолженностью в Пенсионный фонд предприятия строится по следующим основным этапам:

Анализ кредиторской задолженности в Пенсионный фонд предприятия в предшествующем периоде. Основной целью анализа является выявление потенциала формирования заемных финансовых средств предприятия за счет этого источника.

На первом этапе анализа исследуем динамика общей суммы кредиторской задолженности ОАО «Энергозапчасть Пенсионному фонду в предшествующем периоде, изменение ее удельного веса в общем объеме привлекаемого заемного капитала.

Рассмотрим динамику и структуру затрат ОАО «Энергозапчасть» за 2011-2012 гг. (таблица 3)

Таблица 3 — Динамика и структура затрат ОАО «Энергозапчасть» за 2011-2012 гг.

Элемент затрат	Сумма, тыс. руб.	Удельный вес, %
	2011	2012	Изменение	2011	2012	Изменение
Затраты на оплату труда, тыс. руб	126745	127410	+665	99,84	99,89	+0,05
Отчисления на социальные нужды тыс. руб	41	37	-4	0,03	0,03	—
Страховые взносы в ФСС тыс. руб	161	101	-60	0,13	0,08	-0,05
Итого по элементам затрат	126947	127548	+601	100	100

Общая сумма затрат уменьшилась, в том числе Отчисления на социальные нужды, страховые взносы в Пенсионный фонд страхования. Затраты на оплату труда увеличились. Изменилась структура затрат: увеличилась доля затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды, уменьшилась доля страховых взносов в Пенсионный фонд.

Рисунок 1 — Динамика и структура затрат ОАО «Энергозапчасть» за 2012-2013 г.г.

На втором этапе анализарассмотрим оборачиваемость кредиторской задолженности ОАО «Энергозапчасть» Пенсионному фонду.

Рассмотрим длительность финансового цикла ОАО «Энергозапчасть» за 2011-2012 гг. (таблица 4)

Таблица 4 — длительность финансового цикла ОАО «Энергозапчасть» за 2011-2012 гг.

Показатели	2011	2012	Изменение
Оборачиваемость запасов	+18	+16	-2
Оборачиваемость дебиторской задолженности	22	25	+3
Оборачиваемость кредиторской задолженности	30	32	+2
Длительность финансового цикла	10	9	-1

Рисунок 2 — Длительность финансового цикла ОАО «Энергозапчасть» за 2012-2013 г.г.

Длительность финансового цикла уменьшилась на один день за счет уменьшения оборачиваемости запасов на два дня и замедления оборачиваемости дебиторской задолженности на три дня и ускорения оборачиваемости кредиторской задолженности на два дня.

На третьем этапе анализа проверяется своевременность начисления и выплат средств в Пенсионный фонд.

ОАО «Энергозапчасть» своевременно начисляет и выплачивает средства в Пенсионный фонд.

На четвертом этапе анализаи зучается зависимость изменения кредиторской задолженности в Пенсионный фонд от изменения объема реализации продукции; рассчитывается коэффициент ее эластичности от объема реализации продукции.

КЭз = ((ВКЗк — ВКЗн) / ВКЗн)) / ((Вк-Вн )/ Вн) ) = ((101400-160547)/160547) / ((5604485-4583160)/4583160) = 1,68

Устанавливаем периодичность выплат кредиторской задолженности ОАО «Энергозапчасть» в Фонд социального страхования. Страховые взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Прогнозируем среднюю сумму начисляемых платежей методом прямого расчета. Этот метод используется в тех случаях, когда заранее известны сроки и суммы выплат. В этом случае расчет осуществляется по следующей формуле:

Свкз = Свм / (КП*2) = 8450 / (12*2) = 352,08

Обеспечение контроля за своевременностью начисления и выплаты средств внутренней кредиторской задолженности в Пенсионный фонд.

Начисление средств ОАО «Энергозапчасть» в Пенсионный фонд контролирует бухгалтерия по результатам осуществления отдельных хозяйственных операций предприятия. Выплата этих средств включается в разрабатываемый платежный календарь и контролируется в процессе мониторинга текущей финансовой деятельности предприятия.

Заключение

В данной теме мы рассмотрели основные формы отчетности в Пенсионный фонд РФ, порядок ее составления и анализ.

Курсовая работа была выполнена на актуальную тему. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Кроме того они представляют собой одну из форм перераспределения и использования национального дохода государства на определенные социальные и экономические цели.

учетный отчетность пенсионный кредиторский

Литература

1. Федеральный закон Российской Федерации от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

2. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете утв. Министерством финансов СССР от 29 июля 1983 г. N 105

3. Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой банка России на территории Российской Федерации (Письмо ЦБ РФ от 12.10.2011 №373).

4. Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации, утв. ЦБ РФ 03.10.2002 №2-П (в ред. Указаний Банка России от 12.12.2011 N 2749-У).

5. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н (ред. от 24.12.2010 N 186н).

6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н. (ред. 08.11.2010 N 144н).

7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2006, утв. приказом Минфина РФ от 27.11. 2006 № 154 н. (ред. от 25.12.2007 N 147н)

8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утв. приказом Минфина РФ от 06.07.99 № 43н. (ред. от 08.11.2010 N 142н).

9. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утв. приказом Минфина РФ от 9.06. 2001 г. N 44н (ред. от 26.03.2007 N 26н).

10. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утв. приказом Минфина РФ от 30.03.01 № 26н. (ред. от 24.12.2010 N 186н).

11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утв. приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 32н. (ред. от 27.11.2006 N 156н)

12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утв. приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 33н. (ред. от 27.11.2006 N 156н)

13. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2007. утв. приказом Минфина РФ от 27.12.2007 г. № 153н. (ред. от 24.12.2010 N 186н)

14. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/2002. утв. приказом Минфина РФ от 10 декабря 2002 г. N 126н (ред. от 27.11.2006 N 156н)

15. Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» ПБУ 22/2010, утв. приказом Минфина РФ от 26.06.2010 г. № 63н (ред. 08.11.2010 г).

16. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

17. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерский отчетности / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова — М: Дело и сервис, 2012.