СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Организационная структура ООО «ТЕРМОПЛАСТ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Стратегический процесс управления инвестиционной деятельностью компании ООО «ТЕРМОПЛАСТ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 SWOT-анализ ООО «ТЕРМОПЛАСТ»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по финансовому менеджменту. Финансовый менеджмент как функция управления; 35 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Сущность и содержание финансового менеджмента
1.2 Функции финансового менеджмента
2.АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФУНКЦИЙ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Телекомстрой»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Телекомстрой»
2.2 Исследование функций финансового менеджмента
2.3 Рекомендации по совершенствованию финансового менеджмента на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «Телекомстрой»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Структура финансовой службы предприятия ООО «Телекомстрой»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.ERP-система «1С: УПП»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа. Теории мотивации, особенности внедрения, результативность; 35 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
1.1 Сущность мотивации и ее основные теории
1.2 Факторы результативности системы мотивации персонала
2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Оценка результативности системы мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Динамика основных технико-экономических показателей ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Организационная структура управления ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Комплексная психологическая диагностика мотивации персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Результаты исследования, проведенные с помощью комплексной психологической диагностики мотивации персонала
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа. Влияние организационных структур управления на развитие организации; 35 стр.
Совершенствование систкмы мотивации персонала в торговом предприятии
... эффективности системы мотивации персонала остаетсяактуальной для многих российских предприятий и требует дальнейших исследований. Объект исследования –, Предмет исследования Целью дипломной работы является теоретическое исследование мотивации, анализ системы мотивации на предприятии торговой сферы ...
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие и сущность организационной структуры управления организации
1.2 Типы организационных структур управления
1.3 Принципы, методы и показатели построения эффективной организационной структуры управления и ее влияние на развитие организации
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ПЛАСТИК»
2.1 Краткая характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Оценка эффективности организационной структуры предприятия
2.3 Рекомендации по организационному развитию предприятия путем создания службы маркетинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Организационно-структурная схема ЗАО «ПЛАСТИК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «ПЛАСТИК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Рекомендуемая организационная структура и штат сотрудников службы маркетинга для предприятия ЗАО «ПЛАСТИК»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по управлению персоналом. Методы научения сотрудника необходимому поведению; 38 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАУЧЕНИЯ СОТРУДНИКА НЕОБХОДИМОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1.1 Теория поведения личности в организации
1.2 Понятие и сущность процесса научения поведению
1.3 Методология научения необходимому поведению сотрудников
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ НАУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НЕОБХОДИМОМУ ПОВЕДЕНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ИМПЕРАТОР»
2.1 Анализ организационно-правовой формы предприятия и его технико-экономического уровня
2.2 Оценка эффективности применяемых методов научения персонала необходимому поведению
2.3 Оптимизация методов научения персонала необходимому поведению посредством внедрения методики поведенческого аудита
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «ИМПЕРАТОР»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации OOO «ИМПЕРАТОР» за 2010 – 2012 гг.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Диагностика организационного поведения персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты исследования организационного поведения персонала
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по инновационному менеджменту. Стратегия развития торговой компании в современных условиях интеграции потребительского рынка; 38 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ИНТЕГРАЦИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА
1.1 Стратегия развития бизнеса: понятие, сущность, виды
1.2 Сущность потребительского рынка и его интеграция
1.3 Формирование стратегии развития торговой компании в условиях различных форм интеграции потребительского рынка
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ООО «ИНТЕРЬЕРСТРОЙ»
2.1 Краткая характеристика торговой компании ООО «ИНТЕРЬЕРСТРОЙ»
2.2 Оценка эффективности действующей стратегии развития торгового предприятия в интегрирующем пространстве
Анализ тенденций развития операций по банкоматам и платежным ...
... новизну и актуальность данной курсовой работы. Она также обусловлена поиском и оценкой решения проблем обслуживания пластиковых карт и развития сети банкоматов. Цель выпускной квалификационной работы заключается в проведении анализа тенденций развития операций по банкоматам и платежным терминалам на ...
2.3 Пути совершенствования стратегии развития торговой компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «ИНТЕРЬЕРСТРОЙ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Экономические показатели работы ООО «ИНТЕРЬЕРСТРОЙ» за 2010-2012
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту, профиль «Управление малым бизнесом». Содержание бизнес-плана: основные положения, порядок и этапы разработки; 37 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ, СОДЕРЖАНИЯ, ПОРЯДКА И ЭТАПОВ РАЗРАБОТКИ БИЗНЕС- ПЛАНА
1.1 Сущность, содержание и классификация бизнес-плана
1.2 Порядок и этапы разработки бизнес-плана
2. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА СОЗДАНИЯ ЧАСТНОЙ КЛИНИКИ БИОРЕЗОНАНСНОЙ МЕДИЦИНЫ В ГОРОДЕ ТОЛЬЯТТИ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЕГО ПОЛОЖЕНИЙ
2.1 Резюме бизнес-плана по созданию частной клиники биорезонансной медицины: цель создания, миссия, описание вида деятельности
2.2 Маркетинговый анализ платных услуг биорезонансной медицины
2.3 Содержание организационной части бизнес плана по создания частной клиники биорезонансной медицины
2.4 Финансово-экономическое обоснование проекта и анализ рисков
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Методика применения биорезонансной диагностики
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура частной клиники биорезонансной медицины
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Единовременные затраты на создание клиники биорезонансной медицины
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту, профиль «Управление малым бизнесом». Кредитование малого бизнеса в РФ; 39 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КРЕДИТОВАНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1 Сущность малого бизнеса и его роль в социально-экономическом развитии страны
1.2 Особенности системы кредитования малого бизнеса
2. АНАЛИЗ КРЕДИТОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОФИСЕ Г. УДОМЛЯ, ТВЕРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ФИЛИАЛА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
2.1 Краткая характеристика коммерческого банка ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» и его филиальной сети
2.2 Анализ системы кредитования предприятий малого бизнеса в дополнительном офисе г. Удомля, Тверского регионального филиала коммерческого банка ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИИ
3.1 Анализ проблем кредитования предприятий малого бизнеса в сфере агропромышленного комплекса
3.2 Пути совершенствования кредитных взаимоотношений коммерческих банков с предприятиями малого бизнеса в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Место коммерческого банка ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» в «рейтинге 100 банков» (фрагмент из списка банков)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура дополнительного офиса г. Удомля, Тверского регионального филиала коммерческого банка ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Перечень кредитных продуктов, предоставляемых коммерческим банком ОАО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» малому бизнесу
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту организации. Управление знаниями на предприятии; 33 стр.
Автоматизированная система анализа государственных контрактов
... отчеты с использованием собственной базы данных. Целью данной работы является разработка системы автоматизации анализа исполнения государственных контрактов и договоров отдела информатизации УФССП по Архангельской области. ... Эффективность мер по обеспечению исполнения судебных решений так же, как и статус, и уровень подготовки судебных исполнителей, являются ключевыми в организации всей системы. ...
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность знаний на предприятии
1.2. Управления знаниями в организации: понятие, цели, факторы и результаты
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГРИЛЬЯЖ»
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «ГРИЛЬЯЖ»
2.2 Оценка уровня профессиональных знаний персонала организации
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГРИЛЬЯЖ»
3.1. Организация производственно-технических курсов повышения квалификации в целях развития профессиональных знаний персонала
3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектного мероприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Динамика основных технико-экономических показателей ООО «Грильяж» за 2010–2012 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура ресторана ООО «Грильяж»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту организации. Выбор оптимальной организационной структуры предприятия; 34 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА ОПТИМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и сущность организационной структуры предприятия
1.2 Классификация организационных структур предприятия
1.2. Принципы выбора оптимальной структуры предприятия
2. ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП «РосРАО»
2.1 История развития и общая характеристика предприятия ФГУП «РосРАО»
2.2 Анализ эффективности функционирования организационной структуры предприятия
3. ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП «РосРАО»
3.1 Оптимизации организационной структуры путем создания единой правой службы на предприятии
3.2 Анализ эффективности проектируемой организационной структуры предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Достоинства и недостатки организационных структур предприятия от характера связей
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Основные стратегические направления плана развития ФГУП «РосРАО»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Организационная структура управления генеральной дирекции ФГУП «РосРАО»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Территориальное распределение филиалов и отделений ФГУП «РосРАО»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Проект положения о единой правовой службе ФГУП «РосРАО»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту организации. Построение системы мотивации на предприятии; 37 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Этапы построения системы мотивации на предприятии и пути ее повышения
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ CENTRO ЗАО «ТД «ЦентрОбувь»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Оценка действующей системы мотивации на предприятии
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ЕЕ ПОСТРОЕНИЯ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ CENTRO ЗАО «ТД «ЦентрОбувь»
3.1 Совершенствование системы мотивации путем разработки и внедрения системы материального стимулирования
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплинам: ...
... знания в области экономики организации (предприятия), предприятия и организации. Поэтому курсовая работа по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» должна содержать следующие сведения: 1) титульный лист (Приложение А); 2) бланки задания и плана выполнения курсовой работы (Приложение А), подписанные руководителем; ...
3.2 Оптимизация системы мотивации путем морального стимулирования персонала организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия CENTRO ЗАО «ТД «ЦентрОбувь» за 2010 – 2012 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура управления CENTRO ЗАО «ТД «ЦентрОбувь»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Комплексная психологическая диагностика мотивации персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты исследования, проведенные с помощью комплексной психологической диагностики мотивации персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Оценочный лист возможности развития карьеры
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по финансовому менеджменту. Финансовое планирование деятельности организации; 34 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность, принципы и методы финансового планирования
1.2 Классификация финансовых планов
1.3 Роль и место финансового планирования в системе финансового менеджмента организации
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «СтройКомплект»
2.1 Общая характеристика организации ООО «СтройКомплект» и ее результатов деятельности
2.2 Организация финансового планирования на предприятии
2.3 Направления по совершенствованию финансового планирования в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Классификация финансового планирования
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура предприятия ООО «СтройКомплект»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Структура финансовой службы предприятия ООО «СтройКомплект»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по менеджменту организации. Модели принятия решений в управлении коллективом; 33 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ
1.1. Понятие и сущность моделирования
1.2 Роль моделирования в процессе принятия управленческих решений
1.3 Виды используемых моделей в процессе принятия управленческого решения
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ КОМПАНИИ ООО «УЮТ»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Оценка эффективности системы принимаемых управленческих решений в компании
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ РЕШЕНИЙ В УПРАВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВОМ КОМПАНИИ ООО «УЮТ» С ПОМОЩЬЮ ПОСТРОЕНИЯ СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура предприятия ООО «УЮТ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета для проведения опроса в целях оценки эффективности управленческих решений менеджера
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Бухгалтерский баланс, как основная форма бухгалтерской отчетности; 35 стр. (год сдачи — 2012)
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА
1.1 Сущность и назначение бухгалтерского баланса
1.2 Структура бухгалтерского баланса
Методы анализа и планирования ассортимента товаров в аптечных организациях
... процессы формирования оптимальной структуры ассортимента организаций различных форм собственности и отраслевой принадлежности. Установлено, что руководители аптечных организаций обладают недостаточными знаниями в области анализа и планирования ассортимента. Процесс формирования аптечного ассортимента определяет, с чем ...
1.3 Содержание бухгалтерского баланса и порядок формирования его показателей
2. АНАЛИЗ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА И ПОРЯДОК ЕГО СОСТАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АВТО-стоп»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «АВТО-стоп»
2.2 Порядок составления бухгалтерского баланса
2.3 Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса
2.4 Анализ ликвидности бухгалтерского баланса
2.5 Мероприятия по улучшению процесса составления и предоставления бухгалтерского баланса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Организационная структура ООО «АВТО-стоп»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Структура бухгалтерской службы ООО «АВТО-стоп»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Бухгалтерский баланс ООО «АВТО-стоп»
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по бухгалтерскому управленческому учету. Планирование, учет и контроль материальных затрат; 37 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ, УЧЕТА И КОНТРОЛЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ
1.1 Материальные затраты как объект управленческого учета: понятие, классификация
1.2 Основные принципы организации планирования, учета и контроля материальных затрат
2. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ, УЧЕТА И КОНТРОЛЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СТРОЙСЕРВИС»
2.1 Краткая характеристика компании ОАО «СТРОЙСЕРВИС»
2.2 Организация учета материальных затрат на предприятии
2.3 Система внутреннего контроля материальных затрат
2.4 Оценка эффективности планирования материальных затрат
2.5 Анализ проблем планирования, учета и контроля материальных затрат на предприятии и направления совершенствования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ОАО «СТРОЙСЕРВИС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Технико-экономические показатели деятельности предприятия ОАО «СТРОЙСЕРВИС» за 2010-2012 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Требование-накладная (типовая межотраслевая форма № М-11)
Цена: 1500 руб.
Курсовая работа по инновационному менеджменту. Денежные потоки инвестиционного проекта; 37 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ В ИНВЕСТИЦИОННОМ ПРОЕКТЕ
1.1 Понятие и сущность инвестиционного проекта
1.2 Место денежных потоков инвестиционного проекта в оценке его эффективности
2. АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ НАПИТКОВ ООО «ИМПЕРАТОР»
2.1 Анализ организационно-правовой формы предприятия и его технико-экономического уровня
2.2 Организации инвестиционного проекта на предприятии
2.3 Оценка планирования и движения денежных потоков в ходе реализации инвестиционного проекта
Организация отбора персонала на предприятии
... отбора персонала. Описаны основные методы и организация отбора персонала. Определены основные методы отбора персонала на предприятии. Во второй главе проведен подробный анализ деятельности ООО ЧОП «Комбат». Были описаны и проведен анализ системы отбора персонала в указанном предприятии, ...
2.4 Анализ безубыточности инвестиционного проекта и его эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «ИМПЕРАТОР»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Стоимость затрат для реализации инвестиционного проекта (у.е)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Финансовое планирование инвестиционного проекта
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по маркетингу. Организация службы маркетинга на предприятии; 34 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие, функции службы маркетинга и принципы его организации на предприятии
1.2 Этапы организации службы маркетинга на предприятии
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОЗДАНИЯ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПЛАСТИК»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ эффективности маркетинговой деятельности предприятия
2.3 Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия путем организации службы маркетинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационно-структурная схема ОАО «ПЛАСТИК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «ПЛАСТИК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Методика и расчет коэффициентов, характеризующих эффективность маркетинговой деятельности предприятия ОАО «ПЛАСТИК» (2012 год)
Цена: 1000 руб.
Курсовая работа по маркетингу. Проектирование и проведение телефонных (почтовых, поквартирных) опросов (стоп-интервью); 36 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ОПРОСОВ
1.1 Опрос как метод сбора первичной маркетинговой информации и принципы его организации
1.2 Классификация основных методов опроса
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ МАРКЕТИНГОВОГО ТЕЛЕФОННОГО ОПРОСА СРЕДИ КЛИЕНТОВ ФИТНЕС КЛУБА «CITYFITNESS»
2.1 Общая характеристика деятельности фитнес клуба «CityFitness»
2.2 Программа и результаты маркетингового исследования среди потребителей спортивно-оздоровительных услуг фитнес клуба «CityFitness» методом телефонного опроса
2.3 Пути совершенствования проведение маркетинговых телефонных опросов в фитнес-клубе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура спортивного клуба «CityFitness»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета для проведения маркетингового опроса среди посетителей спортивного фитнес-клуба «CityFitness»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Ответы респондентов на вопросы демографического блока анкеты
Цена: 1000 руб.
Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления ...
... которая тесно связана с другими подразделениями организации. Правовой статус бухгалтерской службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей структурой управления организацией. Задачами бухгалтерской (финансово-бухгалтерской) службы являются: Организация взаимоотношений организации с другими субъектами хозяйствования; Поиск внутренних ...
Курсовая работа по дисциплине «Товароведение продовольственных и непродовольственных товаров». Методы оценки на базе суждений потребителей; 37 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНОК НА БАЗЕ СУЖДЕНИЙ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
1.1 Оценочная методология в товароведении: сущность и классификация
1.2 Оценочное суждение как потребительская ценность
2. ТОВАРОВЕДЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ТОВАРНОЙ ЛИНЕЙКИ «ШАМПАНСКОЕ» ООО «СЕРВИС-ПЛЮС» НА БАЗЕ СУЖДЕНИЙ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «СЕРВИС ПЛЮС»
2.2 Оценка товарной линейки «шампанское полусладкое» на базе суждений потребителей методом анкетного опроса
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ ЦЕННОСТИ ТОВАРНОЙ ЛИНЕЙКИ «ШАМПАНСКОЕ», РЕАЛИЗУЕМОГО ООО «СЕРВИС-ПЛЮС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «СЕРВИС ПЛЮС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета для потребителей
Цена: 1000 руб.
Диплом по менеджменту. Построение корпоративной культуры, способствующей эффективному управлению знаниями в организации; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие, значение корпоративной культуры в организации и ее структура
1.2 Роль управления знаниями в организации
1.3 Основные направления формирования корпоративной культуры на предприятии
2. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА ООО «ГРИЛЬЯЖ»
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «ГРИЛЬЯЖ»
2.2 Общая оценка корпоративной культуры на предприятии
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов в организации
2.4 Анализ уровня профессиональных знаний персонала организации
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПУТЕМ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА ООО «ГРИЛЬЯЖ»
3.1 Организация производственно-технических курсов повышения квалификации персонала
3.3 Повышение корпоративной культуры путем формирования кадрового резерва
3.3 Внедрение автоматизации процесса проверки знаний (аттестации персонала)
3.4 Расчет экономической эффективности проектируемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Динамика основных технико-экономических показателей ООО «Грильяж» за 2010 – 2012 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура ресторана ООО «Грильяж»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Комплексная психологическая диагностика морального-психологического климата в коллективе
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты исследования, проведенные с помощью комплексной психологической диагностики
Особенности системы управления персоналом в инновационной организации
... задач: выявит специфику управления персоналом в организации; проанализировать особенности системы управления персоналом в инновационной организации; описать основные подходы к мотивации персонала как эффективного метода управления в инновационной организации. 1. Сущность управления персоналом в организации Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ...
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Интерфейс программного обеспечения «ОЛИМП:ОКС»
Цена: 3000 руб.
Диплом по менеджменту. Сущность и решение конфликтных ситуаций; 100 листов
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
1.1 Конфликт и конфликтная ситуация: сущность, содержание
1.2 Причины возникновения конфликтных ситуаций и методы управления ими
2. ДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Телекомстрой»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Организация исследования
2.3 Общая оценка морального психологического климата в коллективе
2.4 Изучение уровня сплоченности коллектива
2.5 Исследование причин возникновения конфликтных ситуаций
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ООО Телекомстрой»
3.1 Организация курсов повышения квалификации персонала
3.2 Моральное стимулирование труда персонала
3.3 Формирование кадрового резерва
3.4 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «Телекомстрой»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Комплексная психологическая диагностика морального-психологического климата в коллективе и результаты исследования
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Анкета
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Методика «Оценка персонала методом 360 градусов»
Цена: 3000 руб.
Диплом по менеджменту. Развитие инновационного потенциала организации; 98 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Инновационный потенциал организации: сложность определения и его состав
1.2 Механизм формирования и управления инновационным потенциалом организации
2. ДИАГНОСТИКА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЦЫПОЧКА»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
2.3 Финансовый анализ инновационных возможностей предприятия к инновационному развитию
2.4 Оценка инновационного потенциала персонала предприятия
2.5 Комплексный анализ инновационного потенциала предприятия
3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ, СПОСОБСТВУЮЩИХ РАЗВИТИЮ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЦЫПОЧКА»
3.1 Внедрение инновационных технологий производства продукции
3.2 Развитие инновационного потенциала организации путем материального стимулирования труда персонала на основе показателей KPI
3.3 Организация курсов повышения квалификации персонала
3.4 Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «Цыпочка»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Экономические показатели работы ООО «Цыпочка» за 2010-2012 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Финансовый анализ инновационного потенциала предприятия ООО «Цыпочка»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Социограмма инновационного потенциала персонала ООО «Цыпочка»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Модернизированный агрегат для мойки товарных и инкубаторных яиц ТГБ-140А
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Положение о премировании работников ООО «Цыпочка»
Цена: 3000 руб.
Диплом по менеджменту. Бизнес-планирование как инструмент развития компании; 93 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1. Понятие и сущность бизнес-планирования и его роль в управлении компанией
1.2 Виды, типы бизнес-планов как конечного результата бизнес-планирования
1.3 Основные направления бизнес-планирования по устойчивому развитию компании
2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО РАЗВИТИЯ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ПЕЧОРАНЕФТЬ»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ внешней среды предприятия
2.3 Анализ внутренней среды предприятия
3. РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ СТРАТЕГИЧЕСКОГО БИЗНЕС-ПЛАНА, СПОСОБСТВУЮЩИХ РАЗВИТИЮ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ПЕЧОРАНЕФТЬ»
3.1 Направления бизнес-плана в области развития технологий
3.2 Направление бизнес-плана в области повышения квалификации персонала
3.3 Направление бизнес-плана в области формирования управленческого кадрового резерва компании
3.4 Расчет экономической эффективности запланированных мероприятий, способствующих развитию компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ОАО «ПЕЧОРАНЕФТЬ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Основные финансовые показатели ОАО «ПЕЧЕРОНЕФТЬ» за 2010-2012 гг., млн. долл.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Методика расчета и система показателей диагностики конкурентной среды рынка
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Нанотехнологии для внедрения в производственную деятельность нефтедобывающего предприятия ОАО «ПЕЧЕРОНЕФТЬ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Профессиограмма для проведения процедуры поиска кандидата
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Методика «Оценка персонала методом 360 градусов» (автор Травин В.В.)
Цена: 3000 руб.
Диплом по менеджменту. Современные технологии управления персоналом; 96 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЙ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и задачи управления персоналом
1.2 Виды, цели, задачи персонал-технологий
1.3 Обзор современных технологий управления персоналом
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АРСЕНАЛ»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров предприятия оптовой торговли
2.3 Оценка существующей системы отбора персонала организации и эффективности применяемых управленческих персонал-технологий
3. ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АРСЕНАЛ»
3.1 Организация службы управления персоналом
3.2 Автоматизация рабочих мест создаваемой службы по управления персоналом на торговом предприятия
3.3 Организация аутсорсинга персонала на предприятии оптовой торговли
3.4 Расчет экономической эффективности проектируемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «АРСЕНАЛ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Должностная инструкция ведущего менеджера по персоналу
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Положение о создаваемой службе управления персоналом
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Интерфейс информационного продукта «1С: Предприятие 8.1» (конфигурация «Зарплата и управление персоналом»)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Схема трудового сотрудничества в системе аутсорсинга
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Договор на оказание аутсорсинговых услуг
Цена: 3000 руб.
Диплом по менеджменту. Анализ и совершенстование системы мотивации деятельности в организации; 98 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность мотивации деятельности в организации
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Современные системы управления мотиваций
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ЗАО ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕРЕКРЕСТОК»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров предприятия оптовой торговли
2.2 Анализ материального и морального стимулирования персонала организации
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕРЕКРЕСТОК»
3.1 Совершенствование системы мотивации путем материального стимулирования персонала организации
3.2 Совершенствование системы мотивации путем морального стимулирования персонала организации
3.3 Организация аутсорсинга персонала на предприятии оптовой торговли
3.4 Расчет и оценка социально- экономической эффективности проектируемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Содержание основных теорий мотивации
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура ЗАО Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Комплексная психологическая диагностика морально-психологического климата трудового коллектива
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты исследования организационного поведения персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Методика «Оценка персонала методом 360 градусов»
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Профессиограмма для проведения процедуры поиска кандидата
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Схема трудового сотрудничества в системе аутсорсинга
ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Договор на оказание аутсорсинговых услуг
Цена: 3000 руб.
Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).
Управление организационной структурой предприятия; 87 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Организационная структура предприятия: понятие и их основные модели
1.2 Требования к организационным структурам управления, принципы и этапы их формирования
1.3 Современные тенденции развития организационных структур предприятия
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ ГИПЕРМАРКЕТА «ЛИНИЯ» (г. Тамбов) ЗАО «КОРПОРАЦИИ «ГРИНН»»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня организации
2.2 Качественный анализ организационной структуры организации
2.3 Количественная оценка организационной структуры организации
2.4 Диагностика бизнес-процессов торгового предприятия
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ ГИПЕРМАРКЕТА «ЛИНИЯ» (г. Тамбов) ЗАО «КОРПОРАЦИИ «ГРИНН»»
3.1 Оптимизация управления организационной структурой путем реинжиниринга бизнес-процессов гипермаркета «ЛИНИЯ»
3.2 Организация службы внутреннего управленческого констатинга в гипермаркете «ЛИНИЯ»
3.3 Организация и проведение бизнес-семинара по теме «Оптимальная организационная структура управления» для высшего управленческого персонала торговой организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Основные модели организационных структур предприятия
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура гипермаркета «ЛИНИЯ» (г. Тамбов) ЗАО «КОРПОРАЦИИ «ГРИНН»»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.Проектная организационная структура управления основного структурного подразделения гипермаркета «ЛИНИЯ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Должностная инструкция внутреннего управленческого консультанта гипермаркета «ЛИНИЯ» (г. Тамбов) ЗАО «КОРПОРАЦИИ «ГРИНН»»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Анкета участника бизнес-семинара «Оптимальная организационная структура управления»
Цена: 3000 руб.
Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).
Хэдхантинг как один из современных методов привлечения персонала (на примере предприятия ООО «Трейд Маркетинг Стафф Солюшнс» (ООО «ТМСС»)); 91 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПОСРЕДСТВОМ ХЭДХАНТИНГА
1.1 Привлечение персонала: сущность, методы, этапы
1.2 Современные технологии привлечения персонала
1.3 Роль и значение хэдхандинга в структуре современных методов привлечения персонала
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРЕЙД МАРКЕТИНГ СТАФФ СОЛЮШНС»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Оценка привлекательности компании на рынке труда
2.3 Анализ состава, структуры и движения персонала предприятия
2.4 Анализ процесса привлечения персонала и оценка его эффективности
3. ПРОЕКТ ОПТИМИЗАЦИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «ТРЕЙД МАРКЕТИНГ СТАФФ СОЛЮШНС» С ПОМОЩЬЮ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ХЭДХАНТИНГА
3.1 Организация бизнес-семинара для высшего управленческого персонала по вопросам применения хэдхантинга
3.2 Создание внутренней службы хэдхантинга на предприятии
3.3 Разработка системы управления талантами как способа привлечения персонала в рамках хэдхантинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.Схема трудового сотрудничества в системе аутсорсинга
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.Договор на оказание аутсорсинговых услуг
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.Организационная структура предприятия ООО «ТРЕЙД МАРКЕТИНГ СТАФФ СОЛЮШНС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.Проект должностной инструкции внутреннего хэдхантера компании ООО «ТРЕЙД МАРКЕТИНГ СТАФФ СОЛЮШНС»
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.Анкета участника семинара ««Хэдхантинг за 15 минут»
Цена: 3000 руб.
Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).
Эффективное взаимодействие службы управления персоналом с PR-службой предприятия; 97 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С PR-СЛУЖБОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Роль и значение службы по управлению персоналом на предприятии
1.2 Функции и направления деятельности PR-службы на современном предприятии
1.3 Принципы взаимодействия службы управления персоналом с PR-службой предприятия
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С PR-СЛУЖБОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МОБЛАН»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Оценка деятельности PR-менеджера на предприятии
2.3 Изучение эффективности деятельности HR-менеджера
2.4 Анализ состояния корпоративной культуры предприятия как продукт взаимодействия PR-менеджера со службой управления персоналом
3. ПРОЕКТ ОПТИМИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С PR-СЛУЖБОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МОБЛАН»
3.1 Создание PR-службы на предприятии
3.2 Разработка основных направлений взаимодействия HR и PR-менеджеров предприятия
3.3 Разработка программы корпоративного мероприятии путем взаимодействия HR и PR-менеджеров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.Организационная структура предприятия ООО «МОБЛАН»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.Анкета для проведения опроса среди сотрудников предприятия ООО «МОБЛАН» для оценки эффективности деятельности PR-менеджера
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.Опросник для HR-менеджеров
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.Комплексная диагностика текущего состояния трудового коллектива
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.Результаты исследования текущего состояния трудового коллектива
ПРИЛОЖЕНИЕ 6.Проект должностной инструкции PR-менеджера
ПРИЛОЖЕНИЕ 7.Сценарий конкурса профессионального мастерства «Лучший работник компании сферы услуг» на предприятия ООО «МОБЛАН»
Цена: 3000 руб.
Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).
Коучинг как элемент управления человеческими ресурсами; 92 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПОСРЕДСТВОМ КОУЧИНГА
1.1 Коучинг как современная технология управления человеческими ресурсами организации: понятие, сущность, основные задачи и принципы
1.2 Роль коучинга в управлении человеческими ресурсами
1.3 Виды коучинга, его инструменты и направления
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОДХОДОВ К СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ОАО «ТОПОС-19»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров организации
2.3 Диагностика системы управления человеческими ресурсами компании
2.4 Характеристика применяемых технологий управления человеческими ресурсами в компании и оценка их эффективности
3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ОАО «ТОПОС-19» СРЕДСТВАМИ КОУЧИНГА
3.1 Организация курсов повышения квалификация «Коучинг лидерства и бизнеса» для управленческого персонала компании
3.2 Организация службы по управлению персоналом с введением должности коуч-менеджера
3.3 Разработка методики проведения управленческих коуч-сессий в компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.Организационная структура управления компании ОАО «ТОПОС-19»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.Психологическая диагностика потенциала человеческих ресурсов организации
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.Диагностика для менеджеров компании «Анализ своих ограничений»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.Анкета обратной связи для оценки эффективности проведенного тренинга
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.Проект должностной инструкции штатного коуч-менеджера компании ОАО «ТОПОС-19»
Цена: 3000 руб.
Дипломная работа по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Анализ финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ДАННЫМ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ
1.1 Понятие и сущность финансового состояния организации и методика его анализа
1.2 Бухгалтерская отчетность как источник для анализа финансового состояния организации
1.3 Методика анализа финансового состояния организации
2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» СОГЛАСНО ДАННЫМ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 2.1 Организационно-правовая форма предприятия
2.2 Общая организация бухгалтерского учета на предприятии
2.3 Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса
2.4 Оценка имущественного положения предприятия 2.5 Оценка финансового положения предприятия
2.6 Оценка деловой активности деятельности предприятия
2.7 Расчет и анализ прибыли и рентабельности предприятия
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП»
3.1 Оптимизация показателей оборачиваемости оборотных средств ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП»
3.2 Методика планирования дебиторской и кредиторской задолженности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.Структура бухгалтерии ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Учетная политика ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» для целей бухгалтерского учета на 2014 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Учетная политика для целей налогообложения ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» на 2014 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Бухгалтерский баланс ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» за 2014 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Отчет о финансовых результатах предприятия ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» за 2013 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Отчет о финансовых результатах предприятия ООО «ВОРКУТА ТРАНС ГРУПП» за 2014 г.
Цена: 3000 руб.
Дипломная работа по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
1.2 Содержание, значение, задачи и источники анализа платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
1.3 Методика расчета показателей платежеспособности и финансовой устойчивости
2. ОЦЕНКА ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КОМПАНИЯ ЭЛЕКТРОМАШ»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса
2.3 Оценка имущественного положения предприятия
2.4 Оценка финансового положения предприятия
2.5 Оценка деловой активности деятельности предприятия
2.6 Расчет и анализ прибыли и рентабельности предприятия
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ООО «КОМПАНИЯ ЭЛЕКТРОМАШ»
3.1 Основные направления совершенствования финансовой политики предприятия
3.2 Оптимизация показателей оборачиваемости оборотных средств ООО «Компания Электромаш»
3.3 Методика планирования дебиторской и кредиторской задолженности
3.4 Организация компьютерного анализа платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.Организационная структура ООО «Компания Электромаш»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.Структура бухгалтерии ООО «Компании Электромаш»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.Учетная политика ООО «Компании Электромаш» для целей бухгалтерского учета на 2012 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 4.Учетная политика для целей налогообложения ООО «Компания Электромаш» на 2012 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.Бухгалтерский баланс ООО «Компания Электромаш» за 2011 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6.Отчет о прибылях и убытках предприятия ООО «ЭЛЕКТРОМАШ» за 2012 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Форма выходного документа в программе MS Excel для расчета показателей финансового состояния предприятия
Цена: 3000 руб.
Дипломная работа по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Бухгалтерский баланс и анализ его основных показателей; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТРОЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА И АНАЛИЗА ЕГО ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
1.1 Сущность, назначение и структура бухгалтерского баланса
1.3 Содержание бухгалтерского баланса и порядок формирования его показателей
1.3 Методика анализа показателей бухгалтерского баланса
2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА И ПОРЯДОК ЕГО СОСТАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ДСД»
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Деревянные и стальные двери» (ООО «ДСД») и организация бухгалтерского учета
2.2 Порядок составления бухгалтерского баланса
2.3 Анализ основных показателей бухгалтерского баланса
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ДСД»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Учетная политика ООО «ДСД» для целей бухгалтерского учета на 2012 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Учетная политика для целей налогообложения ООО «ДСД» на 2012 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Бухгалтерский баланс ООО «ДСД» за 2010-2012 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Отчет о прибылях и убытках ООО «ДСД» за 2011 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Отчет о прибылях и убытках ООО «ДСД» за 2012 г.
Цена: 3000 руб.
Дипломная работа по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Объекты бухгалтерского учета: их оценка и отражение в отчетности; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ И ОТРАЖЕНИЯ В ОТЧЕТНОСТИ ОБЪЕКТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
1.1 Сущность и классификация объектов бухгалтерского учета
1.2 Принципы оценки и отражения объектов бухгалтерского учета
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ И ОТРАЖЕНИЯ В ОТЧЕТНОСТИ ОБЪЕКТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АВТО-СТОП»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Организация системы бухгалтерского учета
2.3 Порядок отражения объектов бухгалтерского учета в отчетности предприятия
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ И ОТРАЖЕНИЯ В ОТЧЕТНОСТИ ОБЪЕКТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «АВТО-СТОП»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ГЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Организационная структура ООО «АВТО-стоп»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Структура бухгалтерской службы ООО «АВТО-стоп»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Учетная политика ООО «АВТО-стоп» для целей бухгалтерского учета
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Учетная политика ООО «АВТО-стоп» для целей налогообложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Бухгалтерский баланс ООО «АВТО-стоп» на 1 января 2013 года
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Приложение к бухгалтерскому балансу ООО «АВТО-стоп» за период с 1 января по 31 декабря 2012 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 Примеры первичной документации, имеющих отношение к объектам бухгалтерского учета на предприятии ООО «АВТО-стоп»
Цена: 3000 руб.
Дипломная работа по маркетингу. Обоснование выбора маркетинговой стратегии на стадии развития; 100 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА СТАДИИ ЕГО РАЗВИТИЯ
1.1 Понятие и виды маркетинговой стратегии
1.2 Стадии развития организации
1.3 Проблемы формирования и реализации маркетинговых стратегий организации в условиях российской экономики
2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯСЕНЬ» И УРОВЕНЬ ЕГО РАЗВИТИЯ
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Оценка уровня развития предприятия
2.3 Оценка маркетинговой деятельности компании
3. РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЯСЕНЬ» ПУТЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ
3.1 Организационный план создания отдела маркетинга
3.2 Функционирование создаваемого отдела маркетинга: цели, задачи
3.3 Расчет прогнозируемых показателей экономической эффективности внедряемого мероприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационно-структурная схема ООО «ЯСЕНЬ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Расчет конкурентоспособности фирмы ООО «ЯСЕНЬ» за 2012 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Анкета для потенциальных покупателей
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Анкета участника обучения
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Проект положения об отделе маркетинга ООО «ЯСЕНЬ»
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Политика разработки комплекса маркетинга ООО «ЯСЕНЬ»
Цена: 3000 руб.
Организация труда и его мотивация в рыночных условиях; 99 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.1 Подходы к пониманию сущности организации труда и его мотивации
1.2 Принципы организации труда и его мотивации в условиях рынка
1.3 Основные направления совершенствования организации труда и системы мотивации на предприятии
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПТК «ТУЛЬСКИЙ ПРОДУКТ»»
2.1 Характеристика организационно-технического уровня предприятия
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров предприятия
2.3 Анализ материального и морального стимулирования персонала организации
2.3 Оценка организации труда на предприятии
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПТК «ТУЛЬСКИЙ ПРОДУКТ»»
3.1 Разработка и внедрение системы материального стимулирования
3.2 Оптимизация системы мотивации путем морального стимулирования персонала организации
3.3 Организация курсов повышения квалификации для персонала предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура предприятия ООО «ПТК «ТУЛЬСКИЙ ПРОДУКТ»»
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Комплексная диагностика текущего состояния трудового коллектива
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Результаты исследования текущего состояния трудового коллектива
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Профессиограмма для проведения процедуры поиска кандидата
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Методика «Оценка персонала методом 360 градусов»
Цена: 3000 руб.
Курсовая работа по банковскому делу. Сущность и функции Центрального Банка; 32 стр.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СУЩНОСТИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА СТРАНЫ
1.1 Центральный банк государства: общая характеристика, сущность
1.2 Функции центрального банка в России и в мировой практике
2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКЕ
2.1 Анализ регулирующей функции ЦБ РФ
2.2 Анализ контрольной функции ЦБ РФ
2.3 Анализ информационно-исследовательской функции ЦБ РФ
3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1 Перспективы развития Центрального Банка России в среднесрочной перспективе
3.2 Подходы к совершенствованию инспекционной деятельности Центрального Банка России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Цели, задачи, функции Центрального Банка Российской Федерации
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Схема обмена информации ЦБ РФ с участниками мониторинга
Цена: 1000 руб.
Письменный экзамен по учебной дисциплине «Начало брендинга»; 4 стр.
ЗАДАНИЕ 1
В РАЗДЕЛЕ 2 учебного курса вы познакомились с тем, как проанализировать продукт на необходимость создания бренда. Предлагаем вам самостоятельно проанализировать 3 продукта по предложенной в курсе схеме:
— Туалетная вода (духи).
— Средство для мытья посуды.
— Ноутбук.
Чтобы выполнить задание воспользуйтесь бланком для ответов,который находится на портале в папке дисциплины «Начала брендинга».
Обращаем ваше внимание, что в колонку «Удовлетворение потребности» должно быть внесено аргументированное объяснение того, как товар может удовлетворять ту или иную естественную потребность человека. Для примера воспользуйтесь главой 2.3 курса. В конце анализа каждого из товаров напишите вывод.
Бланк для ответа:
| № | Мотив | Удовлетворение потребности |
| 1. | Безопасность | |
| 2. | Доминирование | |
| 3. | Секс | |
| 4. | Принадлежность | |
| 5. | Экономия | |
| 6. | Исследование | |
| 7. | Гедонизм | |
| 8. | Забота |
ЗАДАНИЕ 2
Выполнив ЗАДАНИЕ 1 вы определили, какие естественные потребности могут удовлетворить представленные товары. Выберите любые три из них, желательно относящиеся к разным товарам, и придумайте раскрывающие их красочные рекламные слоганы, которые могут стать составной частью бренда. Для выполнения задания используйте бланк для ответов. После выполнения всех заданий выгрузите на портал заполненный бланк.
Бланк для ответа:
| Продукт | Мотив | Слоган |
| Туалетная вода (духи) | ||
| Средство для мытья посуды | ||
| Ноутбук |
Цена: 500 руб.
Итоговый зачет по истории экономических учений; 10 стр.
Дайте характеристику развития современной экономической мысли в России за период с 1990 по 2010 год. Для выполнения задания используйте различные информационные источники. Свою работу оформите в любом текстовом редакторе, объем работы не лимитируется.
Цена: 500 руб.
Самостоятельная работа по социологии. Анализ статьи; 3 стр.
В рамках этой работы необходимо прочитать предлагаемую ниже статью и письменно ответить на следующие вопросы:
1. Сформулируйте проблему статьи.
2. Каковы источники используемых в статье социологических данных?
3. Можно ли считать использованные источники социологических данных авторитетными и почему?
4. Соответствуют ли используемые данные центральной проблеме сюжета статьи?
5. Какова (здесь важно ваше понимание проблемы) цель использования социологических данных в предлагаемой статье?
6. Используют ли авторы социологические данные, чтобы доказать ранее сформулированную теорию или именно в статье рождается новая информация?
7. Каков, на ваш взгляд, профессиональный уровень авторов, подготовивших анализируемый материал? Какие признаки позволяют вам судить об этом?
8. Какова, на ваш взгляд, полезность статьи для ТОП-менеджеров?
9. Найдите в сети Интернет одну статью, в которой были бы использованы данные социологических исследований, связанных с высшим образованием, и пришлите нам ее. При этом объем таковой статьи не должен превышать 10 печатных страниц формата А4.
Требования к выполняемой работе:
1. Вы должны представить только свои собственные мысли и размышления. При этом не бойтесь и учитесь высказывать личную точку зрения.
2. Работа должна представлять собой последовательность развёрнутых ответов на все предложенные вопросы.
3. Жанр: аналитический очерк.
4. Требования к оформлению работы:
Шрифт — Times New Roman, 12 пт., обычный.
Выравнивание — «По ширине».
Отступы — слева и справа — 1 см, сверху и снизу — 1,5 см,
первая строка — 1,25 см.
Интервалы: междустрочный — 110%, межсимвольный — перед и после абзаца — 0 пт.
5. Объем работы — не более 3–5 страниц.
Статья для анализа
«Творческая мысль на коротком поводке»
Кевин Койн, Патриция Клиффорд, Рене Дай
Представьте себе, что мы попросили вас минут за двадцать сформулировать идею для нового бизнеса. Задача поставлена более чем широко и нечетко, и наверняка вы засомневаетесь в своих силах. Мы не раз видели, как, получив столь расплывчатое задание, люди сдаются сразу, не пытаясь сделать хоть шаг. Что ж, поставим вопрос конкретнее. Что общего между роликовыми коньками, мороженым Haagen-Dazs и фильмами про Человека-Паука? Отвечаем: все они основаны на одной и той же идее. Производители взяли нечто, что нравится детям, и, усовершенствовав оригинал, предложили взрослым — в новой и более дорогой форме. На основе этой идеи были созданы конфеты, шестиметровые песочные замки для корпоративных вечеринок, пейнтбол, космический туризм и т. д. Теперь, когда вы понимаете принцип, вы наверняка придумаете, как то, о чем вы мечтали в детстве, воплотить для взрослых и продавать им за большие деньги. На своих семинарах мы предлагали это упражнение сотням менеджеров, и они высказывали интересные идеи.
Примечание: здесь приводится фрагмент статьи, которая предложена в задании
Цена: 500 руб.
