Мое отношение к труду
труд человек мотивация
От труда здоровеют, а от лени болеют.
Эта пословица полностью отражает мое отношение к труду. Я считаю, что труд дает человеку все, что тот пожелает. Без труда, как говорится, не вытащишь рыбку из пруда, одним словом, ничего не добьешься.
Труд нужен во всем: в учебе, в работе, в отношениях, в искусстве. И самое главное, инициатива к труду должна исходить от самого субъекта, так как труд по принуждению не принесет желаемого результата. Только тогда, когда человек осознает всю значимость труда в его жизнедеятельности, его старания приведут к некоторым результатам. Кроме того, труд должен быть не только по побуждениям человека, но и по эффективности стопроцентным. То есть, труд не должен быть посредственным, иначе это не труд. Как раз с этим мы очень часто сталкиваемся в жизни, когда приобретаем некачественный продукт, будь то в продовольственном магазине, будь то в магазине техники или получая в отделе по работе с клиентами обслуживание не самого высокого уровня, мягко говоря. Вся проблема в отношении каждого человека к своим обязательствам и общему процессу труда человечества, в непонимании смысла и ценности труда, долга перед обществом в процессе разделения труда.
Возвращаясь к пословице, хочу подытожить, что действительно труд необходим. Человек, который никогда не трудился, не ощутивший и не почувствовавший плоды своей трудовой деятельности не может быть счастливым, ведь только производя что-то свое, материализуя свои идеи, мы вправе гордиться собой. У нас появляются силы, желания, мотивация идти и творить дальше, достигать более высоких целей.
В информационном обществе совершенствование орудий труда и производственных отношений привело к тому, что интеллектуальный труд стал ценнее физического. Наш мозг должен всегда быть в режиме нон-стоп, так как современный труд заключается в переработке, анализе информации извне и на ответной реакции на эту информацию.
Для современного общества также характерна индивидуализация труда, что делает его творческим и креативным, а участников труда свободными от указаний работодателей. Это позволяет каждому из нас развиваться в свое сфере. Тем самым маленькие победы отдельно взятого гражданина в совокупности дают большой результат в масштабах государства.
Организация и развитие Интернет-магазинов в розничной торговле
... а не в сети Интернет. Целью данной курсовой работы является изучение Интернет-магазина как современной формы организации розничной торговли. Исходя из главной цели работы, были рассмотрены следующие задачи: ... Преимущества Интернет - магазинов для потребителей. - Экономия времени. Когда человек работает 6 дней в неделю с 10 до 19, ему бывает некогда сходить в магазин. Интернет-магазин позволяет ...
Характеристика понятия «Отношение к труду». Факторы, определяющие отношение к труду работников промышленных предприятий: объективные, субъективные. Характеристика типов работников в зависимости от их отношения к труду. Мотивация труда.
курсовая работа [85,7 K], добавлен 22.02.2007
Сущность производительности труда как основного показателя эффективности работы производства. Анализ трудовых показателей использования рабочего времени, производительности труда. Планирование показателей по труду за счет повышения продуктивности.
курсовая работа [77,1 K], добавлен 29.09.2010
Нормативные и правовые акты по труду. Воздействие видов рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда. Понятие о формах организации труда, их разновидности и условия эффективного применения. Методы нормирования труда и их классификация.
курсовая работа [159,2 K], добавлен 18.03.2015
Изучение функций нормирования труда: разделение по труду, научная организация и планирование труда и производства. Расчет штучного времени и нормы выработки на 8-часовую рабочую смену на основании режимов работы токарного станка и нормативов времени.
контрольная работа [40,4 K], добавлен 13.07.2010
Прикладное значение теории мотивации. Экономическое стимулирование личности, групп. Деньги как средство вознаграждения. Роль карьеры в управлении поведением индивида. Анализ мотивации труда и рекомендации по ее улучшению на предприятии «Транслайн».
курсовая работа [38,8 K], добавлен 09.06.2010
Роль, структура и сущность рынка труда. Особенности современного рынка труда. Организационно-финансовые основы рынка труда. Взаимодействие государства, профсоюзов, предпринимателей и трудящихся. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда.
курсовая работа [42,6 K], добавлен 30.10.2005
Самостоятельная форма осуществления труда. Экономичность и производительность частного труда. Разделение, качество, интенсивность труда. Наемная форма осуществления труда. Форма привлечения к труду. Трудовая дисциплина и управление трудовым процессом.
научная работа [22,1 K], добавлен 03.12.2008
Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе. Принципы и критерии отбора. Особенности процесса разделения труда на предприятии, важность данного процесса. Оценка эффективности разделения труда на предприятии ООО «Blue Paradise».
реферат [72,1 K], добавлен 27.12.2011
Теоретические основы, сущность, содержание и законодательная основа организации труда персонала. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда. Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни на современном этапе.
курсовая работа [302,1 K], добавлен 23.09.2011
Система кадрового менеджмента фирмы. Сущность, цели, задачи кадрового менеджмента на фирме. Создание качественной трудовой жизни на фирме. Методы стимулирования. Функции заработной платы. Структура доходов сотрудников фирмы. Оплата труда.
Курсовая работа по экономике организации бизнес план предприятия
... предприятии при привлечении инвесторов для участия в организации нового бизнеса. Стоит особо сказать, что бизнес-план ... условиях нестабильной экономики. Более ... планом действий по разработке бизнес-плана. При достижении определенного опыта на основе данного алгоритма можно составить свой план действий (с учетом специфики сферы деятельности предприятия или проекта). Однако при разработке бизнес-плана ...
курсовая работа [34,2 K], добавлен 23.01.2007
